ንግድ, የሰው ኃይል አስተዳደር
የድርጅት የሰው ሀብቶችን ደንቡን ትንተና
ትርፍ ሊያስጠብቅ ለማሳደግ የሚያስችል ፕሮግራም መሣሪያዎች አንዱ የድርጅት የሠራተኛ ደህንነት ትንታኔ ነው. ምክንያቱም በግልጽ መመሪያዎች ማክበር እና ተግባራት መላውን ድርጅት ውጤታማነት እና የሰው ኃይል ምርታማነት ደረጃ ላይ የሚወሰን ማከናወን መቻል የተካኑ ሠራተኞች ብዛት.
የኩባንያ Qualitatively ይካሄዳል የሰው ኃይል አቅርቦት ትንተና ጉልህ በተጠናቀቀ ምርት ወጪ ለመቀነስ, እና ስለዚህ በከፍተኛ ትርፍ መጠን ይጨምራል. ይህ የሚያስገርም አይደለም; ይህ ትንተና ዝግጅት ውስጥ, ወደ ባለሞያ በግልጽ ያህል ውጤታማ የሠራተኛ ኃይል የሚገኝ ማየት ይችላሉ. የመጀመሪያ መረጃ, ሠራተኞች ቁጥር እና ከእነርሱ እያንዳንዳቸው ምርታማነት ያለውን ስታትስቲካዊ መዛግብት ላይ የተመሠረተ የሰው ሀብቶችን ደህንነት ትንታኔ.
ይህ ትንተና በማካሄድ ውስጥ ሁለት ዋና ዋና ምድቦች ወይም ቡድኖች ሰራተኞች የድርጅቱ ዋና ክፍል ነው. የመጀመሪያው ቡድን በቀጥታ በምርት ሂደት ውስጥ ተሳታፊ ባለሙያዎች እና ተብሎ የኢንዱስትሪ-ምርት ሠራተኞች ያካትታል. እና ሁለተኛው ጉዳዮች ያልሆኑ የኢንዱስትሪ ሰራተኞች.
ሠራተኞች ምርት እና የኢንዱስትሪ ቡድን ምደባ ይህም ለተጠናቀቁ ምርቶችን በማምረት ውስጥ ተሳታፊ ሁሉም ሰራተኞች ሰራተኞች እና ሰራተኞች ሊከፈል ይችላል መሠረት, ሥራ የአንድ የተወሰነ አይነት ላይ የለም. በሠራተኞቹ መካከል ያለው ዋና ተግባር, የምርት ሂደት ወይም ቀጣይነት ክንውን ሁኔታዎች እንዲፈጠሩ ለመሳተፍ ዋና እና ረዳት እንቅስቃሴዎች ትግበራ ማለትም ነው. አስተዳዳሪዎች እና ልዩ ባለሙያዎች ጨምሮ የቡድን ሠራተኞች. የመጀመሪያው ያልተቋረጠ ምርት ድርጅት ጋር የተያያዘ አንድ አስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ የመጨረሻ ውሳኔ ተጠያቂ ናቸው. በዚህ ቡድን ውስጥ የሂሳብ ክፍል ሰራተኞች, ሕጋዊ ዲፓርትመንቶች, ያካትታሉ ማን ስፔሻሊስቶች ደግሞ setters, ያጠቃልላል መሐንዲሶች, technologists እና ሌሎችም.
የድርጅቱ የሠራተኛ ኃይል ደህንነት ትንተና የሰው ኃይሌ ላይ የተመሠረተ ነው. ሠራተኞች ቁጥር የያዘ ይህ ሰነድ, በውስጡ እንቅስቃሴዎች አድማስ የተወሰኑ ቡድኖች እና ምድቦች ይከፈላሉ. በየተወሰነ ጊዜ እስከ ተሳበ አንድ ፕሮግራም, እንዲሁም ኩባንያው ያለውን ቆይታ ያለውን ጥያቄ በራሱ ላይ ይፈታል.
አስተማማኝ ቤት, ከግምት ጠቋሚዎች ቁጥር የሕፃናቱ ዋና ነጥቦች የመቀነስ እና እንዲያውም አንድ የተወሰነ ቀን ላይ የሚሰሩ ቁጥር. ወደ ትንተና የድርጅት የደህንነት ኃይል የተሰራ ጊዜ, ከላይ አመልካቾች መካከል ስሌቶች ሠራ. ሠራተኞች አማካይ ቁጥር ጊዜ ውስጥ መቁጠሪያ ቀናት ጠቅላላ ቁጥር ወደ በእያንዳንዱ ሪፖርት ቀን ላይ ሠራተኞች ብዛት ድምር ሬሾ ነው. ሠራተኞች Sredneyavochnoe ቁጥር - የስራ ቀናት ብዛት, በየቀኑ ወደ ሥራ ታየ ማን ሰራተኞች ሬሾ.
የደህንነት የድርጅት ኃይል የማኑፋክቸሪንግ ሂደት ምርታማነት ወሳኝ ነው. ይሁንና ዕቅድ ሰነድ ለወደፊቱ ማንም እንዲሁ ትንታኔ ቀዳሚውን ውሂብ እና ትክክለኛ በማወዳደር ማድረግ ነው. የተወሰነ ጠቀሜታ ያለውን ድርጅት ሠራተኞችን የመከታተያ ነው. ይህም ድካም ትልቅ የሠራተኛ ይቀንሳል እንደሆነ ይታመናል የሰው ኃይል ምርታማነትን. ሁሉም በኋላ አንድ ጥቅል ቡድን አንድ ቡድን ሆኖ መሥራት. ይህ በቀጥታ ደሞዝ ደረጃ እና ጉርሻ አጋጣሚ ተጽዕኖ እንደ በተጨማሪ, ሰዎች, የኩባንያው የፋይናንስ ጤንነት ላይ ይበልጥ ፍላጎት ናቸው. ስለ ትንታኔ የሠራተኛ ለረጅም ጊዜ መቅረት, ስካር ወይም ሥልጣን ያላግባብ መጠቀም ወይም ምክንያት ዝቅተኛ ደመወዝ በራሳቸው ተቀበሉ አስተዳደር ያለውን ተነሳሽነት ላይ ለምሳሌ ስንብት ምክንያት, መረዳት ይኖርበታል.
Similar articles
Trending Now