ግዴታ አስተዳዳሪ መመሪያ: መብቶች እና ኃላፊነቶች

ኢዮብ መግለጫ አስተዳዳሪ በመግዛት ሰራተኞች በዚህ ምድብ መብቶች እና ግዴታዎች አንድ ሐሳብ ይሰጣል. በውስጡ ዋና አስተዳደር ተግባር ድንጋጌዎች መሠረት ያለው ለስላሳ ክወና የሚያስፈልጉ ናቸው ሸቀጥ እና ቁሳዊ እሴቶች የልማት ድርጅቶች አስፈላጊውን ቁጥር, እንዲሁም ያላቸውን እንቅስቃሴ የመለያው ድርጅት ማረጋገጥ ነው.

ሥራ አስኪያጁ አለቃ የሚገዛ ነው አቅርቦት መምሪያ ወይም በሎጂስቲክስና. የእሱን ሹመት እና ስንብት ዳይሬክተሩ ትእዛዝ የተነሳ ይታዘዛሉ. የመለያ አስተዳዳሪ ዳይሬክተር እና ሱፐርቫይዘር, እንዲሁም መመሪያዎች, ደንቦች, የድርጅት ጥራት መምሪያ እና እንቅስቃሴ የሚቆጣጠሩትን ሌሎች ሰነዶች ትእዛዝ, ትዕዛዞች, ትዕዛዞች መታዘዝ ይሆናል.

ግዴታ አስተዳዳሪ ያለው መመሪያ ውስጥ ይካተታል ነገር ይገልጻል ኃላፊነቶች ሠራተኞች አባል:

- ሸቀጥ እና የግዢ ቁሳዊ ንብረቶች ስላለቀ ያላቸውን ቀጣይ ተገኝነት ለማረጋገጥ በ (መሣሪያዎች, አቅርቦቶች, መሣሪያዎች, ኬሚካሎች, መከላከያ ልብስ, ወዘተ ..). አስተዳዳሪው ዋጋ አወረዱት እና ዝቅተኛ ዋጋ ላይ ግዥ በመስጠት, ቅናሽ ማግኘት እንደሚቻል አቅራቢዎች ጋር ለመደራደር ግዴታ ነው;

- በመሸጥ እና ዋጋ በመግዛት አስተዳደር በበላይነት: ሸቀጦች እንቅስቃሴ የሒሳብ ሥራ, ስለ አቅራቢዎች ድርጅት መረጃ የያዘ ዳታቤዝ ጥገና.

ግዴታ አስተዳዳሪ መመሪያ, ቆጠራ ሂደት ውስጥ ለመሳተፍ ሚዛን, ደረሰኞችን እና ሸቀጦች የሸቀጦች እሴቶች ላይ ወቅታዊ አስተዳደር መረጃ ለማቅረብ, መጋዘን የመጡ ዕቃዎች በሚያደርሰው ደረሰኞችን ያለውን ከወጣበት ለማድረግ እሱን ይጠይቃል. እሱ ከሌሎች ዲፓርትመንቶች, ዲፓርትመንቶች አለቆች አቀናባሪዎች ጋር ቁሳቁሶች አስፈላጊ መስፈርቶችን በጋራ-ordinate አለበት. በተጨማሪም, አስተዳዳሪ የራሱ እንቅስቃሴዎች ወሰን ውስጥ ይወድቃሉ ይህም መመሪያዎች, ትዕዛዞች እና ተግባሮችን ዳይሬክተር እና አስተዳዳሪዎች, ማክበር ግዴታ ነው.

ባለሥልጣናቱ ወደ መጋዘን እና አቅርቦት አገልግሎት እንዲስፋፋ ሀሳቦች እና አስተዳደር ተቆጣጣሪ በማድረጉ ላይ በአስተዳዳሪ መመሪያ ያለውን መብት ይጠቅሳሉ. እሱ በመደበኛ ስርዓተ ሁኔታ (ሥራ አማካኝነት, በሥራ ቦታ ግቢ) ውስጥ ጥገና ሊጠይቅ ይችላል. እርሱ ከ ለመቀበል መብት ነው ኃላፊዎች መጋዘን ሥራ ላይ የፈጸሙትን አመራር ለማሳወቅ ሆኖ ራሱን ችሎ እንዲሁም, ድርጅት እና ኃላፊነታቸውን ለማከናወን አስፈላጊ ስታትስቲካዊ መረጃ እና የመረጃ አስተዳደር ነው.

ግዴታ አስተዳዳሪ መመሪያ የተወሰኑ ኃላፊነቶች ላይ እንደሚጎዳ.

ሠራተኞች ይህ ምድብ የሂሳብ መዛግብት ጋር የተሳሳተ ጊዜ አደረገ እርቅ, እንዲሁም ዕቃዎች ክምችት የተነሳ ደካማ ጥራት ያለውን ሥራ መግለጫ የቀረቡ ናቸው ግዴታዎች እና ተግባራት, ያለውን ጭንጋፍ እና ደካማ አፈጻጸም ኃላፊነት ነው. አስተዳዳሪ ትዕዛዞች, መመሪያዎች, ትዕዛዞች እና ክወና የሚመራ ሌሎች ሰነድ የማይመለስ ማክበር ለማግኘት ያላቸውን መብት አላግባብ, ሃላፊነት ነው. እሱም የጉልበት የውስጥ ደንቦች, ኩባንያው ጎብኚዎች ጋር ባለን ግንኙነት, እንዲሁም ሰራተኞች ጋር በመገናኘት ጊዜ ባለጌ, ባለጌ ባህሪ የእሳት ደህንነት ደንቦችን ማክበር ስላልቻለ ተጠያቂ ሊሆኑ ይችላሉ. አንድ ሠራተኛ ፍላጎቶች ጋር ያልሆነ ተገዢነት እና ደህንነት ኩባንያ ውድቀት ሰነድ ወደ ሶስተኛ ወገን ሰነዶች እና ኩባንያው ስለ ሚስጥራዊ መረጃ ከመውጣቱ ለማግኘት, እንዲሁም መስጠት አመራር የተዛባ ወይም የሐሰት የሂሳብ መረጃ እና ሰነዶች መቀጣት ይችላል.

ግዴታ አስተዳዳሪ መመሪያ ብቃት ውስጥ ኃላፊዎች እና መዋቅራዊ ክፍሎችን ጋር ያለውን መስተጋብር ይገልጻል.