ጊዜ እና ከሕግ አንፃር ዝርያዎች ጽንሰ በመስራት.

ያለው የሥራ ጊዜ ሠራተኛ የጉልበት (ባለሥልጣን) ስለሥራው አፈፃፀም ላይ የተሰማራ ነው ወቅት የጊዜ ክፍተት ነው. ይህ ክፍተት በግልጽ የድርጅቱ ሥራ ደንቦች ውስጥ ተመዝግቦ አለበት.

በዚህ የስራ ሰዓት ጽንሰ-ሐሳብ እና አይነቶች, ቃል መጥቀስ አይደለም እያሉ ጊዜ የሚሰሩ የተለመደ.

በመደበኛ የሥራ ሰዓት በታች ሠራተኛ በሕግ ይወሰናል አንድ ጊዜ ለ ተክል ላይ መሥራት አለበት ይህም ጊዜ (ክፍተት) ማለት ነው. በአሁኑ ጊዜ, በጉዳዩ ውስጥ ሁሉም አሠሪዎች 1991 ጀምሮ "ሠራተኞች ማህበራዊ ዋስትና እየጨመረ ላይ" በሕግ የሚመራ. ይህም በግልጽ የጊዜ መጠን 40 ሰዓታት ዋጋ ሊበልጥ አይችልም ይሆናል መቁጠሪያ ሳምንት ሥራ መሆኑን ይገልጻል.

ስለዚህ አብዛኛውን ጊዜ, የአምስት ቀን የማደጎ የት ድርጅቶች ውስጥ ያለውን የሥራ ሳምንት, የስራ ሰዓት በቀን 8 ሰዓት ነው.

ጊዜ መስራት, ጽንሰ-ከላይ የተዘረዘሩትን አይነቶች ሁሉም ድርጅቶች ተስማሚ አይደሉም. ይህም ብዙውን ጊዜ አንድ ኩባንያ ወይም ድርጅት ግልፅ ያላቸው እና ስራ ሳምንታዊ ቆይታ አቋቋመ እንዳልሆነ ይከሰታል. በዚህ ረገድ የሥራ ጊዜ የሠራተኛ ደንብ ድንጋጌዎች ሥር በሪፖርት ላይ መጠቅለል የሚወሰን ነው.

አንዳንድ ድርጅቶች ውስጥ የጉልበት መደበኛ ቆይታ በተጨማሪ የትርፍ ሰዓት ሥራ እንደ እንዲህ ያለ ነገር የለም.

ጊዜ መሥራት እንዲህ ንዑስ ዓይነት ሠራተኞች የተወሰኑ ምድቦች ሊዘጋጁ ይችላሉ. ለምሳሌ ያህል, ሰራተኞች የማን የእድሜ ዓመት 16 እስከ 18, በሕግ, ከ 36 ሰዓታት መሆን የለባቸውም ሥራ ላይ በሳምንት ውስጥ ጠቅላላ ጊዜ; እርስዎ ከ 16 ዓመት በታች ልጆች ሥራ የሚጠቀሙ ከሆነ, የ በሳምንት 24 ሰዓት ዝቅ ነው. አደገኛ ኢንዱስትሪዎች (ጎጂ የሥራ ሁኔታዎች) ውስጥ የተቀጠሩ ሰራተኞች, እና በሳምንቱ የስራ ከእንግዲህ 36 ከ ሰዓታት አላቸው. ክፍል-ጊዜ ምድብ ውስጥ ወይም የሥራ ሰዓት ቀንሷል አንዳንድ ሰራተኞች ስራ የአእምሮ ዓለም ያግኙ.

በተጨማሪም ኩባንያው ውስጥ የሁሉም ሰራተኞች የሥራ ሰዓት ቅርበት እና ቅድመ-በዓላት ላይ ያለውን ሰዓት ሊቀነስ ነው.

መቼ ሌሊት ወቅት ተቀጣሪ, በአንድ ፈረቃ ርዝመት ደግሞ 1 ሰዓት ቀንሷል ነው. ይሁን እንጂ ሠራተኛው በዚህ ድንጋጌ ላይ ከተመለከተው ጀምሮ ተግባራዊ ሊሆን የሚችል, ጊዜ መሥራት ሌሎች ምክንያቶች ቅነሳ ከሆነ.

እኛ ከሕግ አመለካከት ነጥብ ጀምሮ የፈረቃ-ጊዜ ሥራ ግምት ከሆነ በመሆኑም, እንዲህ ዓይነት ትርጉም በመንደፍ ይቻላል - ይህ ኦፊሴላዊ ግዴታዎች, ሊቀነሱ ይችላሉ ወገኖች መካከል በጋራ ስምምነት በማድረግ ሲሆን, ቆይታ አፈጻጸም አስፈላጊ ዝቅተኛ የጊዜ ክፍተት ነው; እንዲህ ያለ ሥራ ክፍያ ስራ ወጪ ሠራተኛ ጊዜ ቦታ ይወስዳል.

መቀበል ሰራተኞች ለመስራት ጊዜ የሥራ ጊዜ መቀነስ ሊከሰት ይችላል, እና ወቅት አንድ ሠራተኛ ተክል ላይ እየሰራ ጊዜ. በኋላኛው ጉዳይ, ብዙውን ጊዜ ቅናሽ መከወኛ ሁነታ ወደ ሽግግር ቀጣሪው (ወጪ ቅነሳ ወይም ምርት) መካከል ቅድሚያውን ላይ እና ሠራተኛ (በእርግዝና, ሥር የሰደደ በሽታ, የቤተሰብ ሁኔታዎች) በ ቦታ መውሰድ ይችላሉ. ይህ የትርፍ ሰዓት ሥራ ላይ ፈረቃ ሠራተኛ ለመቀነስ ወይም ለምሳሌ እንደ ማህበራዊ ዋስትና, ለመሻር ቀጣሪው ይጨምራል እንዳልሆነ ልብ ማለት ያስፈልጋል ፈቃድ ቆይታ ጊዜ, ወዘተ የዕድሜ ትልቅነት ያለውን Accrual,

ጊዜ መስራት, ጽንሰ እና አይነቶች - ሕገወጥ የስራ ሰዓት - ሌላ ቃል ማለት ነው. ጊዜ መሥራት ይህ የዝይ ያለውን, አስተዳደራዊ የኢኮኖሚ ወይም የቴክኒክ ሰራተኞች ጋር በተያያዘ ሰዎች በተለይም ላይ ብቻ የተወሰኑ ምድቦች ለ ይተገበራል; የማን የስራ ሥራ ሌሎች አይነቶች (አስተማሪዎች, አማካሪዎች) በ መለያዎ መግባት ሊወሰድ አይችልም ሰዎች; በርቀት መስራት, ወይም ናቸው ሠራተኞች ነፃ ፕሮግራም ነው; ሰራተኞች, ብዙውን ጊዜ እኩል ክፍተቶች ወደ ታች ሥጋዬ ነው የሠራተኛ ጊዜ.

እረፍት - ሰዓት መሥራት, ጽንሰ እና ዓይነቶች አንድ ተጨማሪ ቃል ያካትታሉ. እኛ በሥራ ሰዓት በዝርዝር እረፍት ጽንሰ-ሐሳብ እንመልከት. ሰራተኛው ግዴታ ነፃ ጊዜ በዚህ ጊዜ ድረስ, የ የሥራ ቀን ጊዜ ክፍተት ያመለክታል. እረፍት ሁለት ዓይነት አሉ: እረፍት የአጭር ጊዜ እረፍት ጋር ተያይዞ እና ምግብ አብዛኛውን ጠቅላላ ጊዜና እንደቅደም, የማይከፈልበት ውስጥ አልተካተተም ናቸው; ተጨማሪ እረፍት - ብቻ ሰራተኞች የተወሰኑ ምድቦች የተፈጠሩ, እንደ እረፍት ጠቅላላ ጊዜ ውስጥ የተካተተ ሲሆን በአሰሪው ይከፈላል.