ኩባንያ "Dostavista": መልእክተኞች ግምገማዎች. ኩሪየር አገልግሎት "Dostavista": ግምገማዎች

የመጓጓዣ ኩባንያዎች እና ሲሮጥ አገልግሎቶች አገልግሎቶች ሰዎች ግዙፍ መጠን ይጠቀማል. በአብዛኛው አንድ ንግድ ነው - የመስመር ላይ ሱቆች, ካታሎጎች የተለያዩ, እና ሌሎች አገልግሎቶች ብቻ እንደዚህ አገልግሎቶችን በመጠቀም በውስጡ ደንበኞች ወደ አንድ የተወሰነ ምርት የሚላኩ ናቸው. ይህ ፖስታ ዋና ደንበኛ ቅርጽ ማን እነርሱ ነው.

በሌላ በኩል ደግሞ ሸቀጦች ቀጥተኛ ማድረስ ውስጥ ተሳታፊ ሲሮጥ ኩባንያዎች ሠራተኞቹ ራሳቸው ናቸው. እነዚህ የሚያስፈልጋቸው ተራ ሰዎች ናቸው ተጨማሪ ገንዘብ የሚበላሹ መካከል የመጓጓዣ መልክ ቀጥተኛ ተግባር በማከናወን ላይ ነው.

በመጨረሻም, ሁለቱም ፍላጎት ለማሟላት እንደ ስለዚህ ደንበኞች እና ሰራተኞች ለማገናኘት ገብቷል ይህም "አዲሱ ትውልድ", አንድ የመላኪያ አገልግሎት አለ. Dostavista እሷ ይባላል. ኩሪየር መስራት ኩባንያ ድር ያለውን ምክሮች መሠረት, እዚህ - ቀላል ተግባራትን ተጨማሪ ገቢ ለማግኘት ታላቅ አጋጣሚ ነው. በትክክል ኩባንያ ተራ ፖስታ ውስጥ መስራት እንደሚችሉ ለማወቅ, በዚህ ርዕስ ላይ እጽፋለሁ.

የእቅድ "Dostavista» ጋር ይሰራል

ስለዚህ, በዚህ ርዕስ ውስጥ ነው መላኪያ አገልግሎት, ትዕዛዞች ወዲያውኑ እስኪሰሩ የሚል ምክንያት "አስቸኳይ" ይባላል. ይህም እንደዚህ ያለ ነገር ይመስላል: ደንበኛው ትዕዛዝ ኩባንያው ቁጥጥር ማዕከል ውስጥ የተቀበለው ነው በኋላ "B", ለመጠቆም ነጥብ "ሀ" እስከ ጭነት የማቅረብ አንድ ጥያቄ ያዘጋጃል. ከዚያ በመነሳት አስተዳደር ሥርዓት ተዛወርኩ. የሰው ቋንቋ ሲናገሩ, አንድ ተንቀሳቃሽ መተግበሪያ "Dostavista" (መልእክተኞች ግምገማዎች ይህ ቀን በማንኛውም ጊዜ ለሚከሰቱ ያመለክታሉ) ውስጥ አኖረው ተከተል. ቀጥሎም, ወደ ሥራ መውሰድ ለራሳቸው ቅደም ተከተል ወጥተው ለማድረግ እና አድራሻ በጉጉት ማስቀመጥ እፈልጋለሁ ተጠቃሚዎች.

እንዲህ ያለ ዘዴ ጥቅም በጣም ብዙ ነገር ይሰራል. ደንበኛው ያህል, እነርሱም ወዲያው አነስተኛ ወጪ መላኬ ዝግጁ ነው በአቅራቢያው ውስጥ ሞደም, ምላሽ የሚቀበል እውነታ ውስጥ ይተኛል. ሠራተኛው ያህል, ሲደመር ሥራ እርሱ ይሄዳል ጊዜ እና በምን ቅደም ስለዚህ, መምረጥ, ሥራ እሱ ፕሮግራም እንዲመሰርቱ እና እንደሚችሉ እውነታ ውስጥ ተያዘ. መጨረሻ ላይ: ሁለቱም ፍላጎት የመላኪያ አገልግሎት መተግበሪያ ያገናኛል. (በውስጡ ድር በባዶው ብቻ 3 ሰዓታት ውስጥ ማንኛውንም ትእዛዝ ለመቋቋም ቃል ላይ) እና ቆንጆ በፍጥነት ይሆናል.

ፖስታ መስፈርቶች

መላውን መላኪያ አገልግሎት የሚሰራው ላይ ያለውን ሥርዓት ከተሰጠው, ይህም ኩባንያው "Dostavista" ውስጥ ሥራ የሚጠይቁ ባሕርያት በርካታ ለማቋቋም ይቻላል. እርግጥ ነው, በሐቀኝነት እንደ ምርጥ በተቻለ መጠን ከሥራቸው ማድረግ ደንበኛው, በሰዓቱም, ትክክለኛ እና ፍላጎት ወደ ትሑት ነው; እና እዚህ አንተ "ተያይዟል" ፊት ሊያካትት ይችላል (በኋላ ሁሉም ትዕዛዝ ለመፈጸም ይሄዳሉ ሰው, በብቸኝነት ምክንያቶች ይወሰናል አንድ ሲሮጥ ከሆነ ወይም ማመልከቻ ማስታወቂያ ወይም የማይገባ እና ባልደረቦችዎ ጋር "መስጠት").

የ "Dostavista" ያለውን ነጥብ (ምርጥ ትዕዛዞች ምርጫ ለ) መልእክተኞች ያለፈውን ይገመግማል እውነታ በማድረግ ሊሆን መፈረጅ ይቻላል "በስልኩ ላይ" መሆን ሰዓቱን ዙሪያ (ተጨማሪ ክፍል ውስጥ ትዕዛዞች ሁኔታ ለመመልከት) ነው. ይህ እርግጥ ነው, አንዳንድ ምቾት መስራት ማምጣት ይችላሉ. ተሸካሚ እነሱ ጥሩ, ገንዘብ ትዕዛዝ ለማግኘት "ከስልኩ ጋር መተኛት መሄድ 'አለብን ቅሬታ.

ቅጽ ሥራ

እንደ እውነቱ ከሆነ, ይህ ሲሮጥ "Dostavista" ያለውን አገልግሎት ሥራ መልክ ነው. ማመልከቻውን ለመከታተል እና ከዚያም በላይ ለመሄድ ይበልጥ ውድ ትዕዛዞች ይምረጡ, እቃዎችን ሊወስድ (ወይም እሥር) እና በተጠቀሰው አድራሻ እሷን ለመውሰድ የማያቋርጥ አስፈላጊነት - ሠራተኞች ግምገማዎችን ነው ይላሉ.

የቀድሞ ሰራተኞች በ እንደተጠቀሰው, እውን ነው ይልቅ በጣም ቀላል ይመስላል. ብቻቸውን በእርግጥ ቆሞ ትዕዛዝ ለማግኘት እውነታ ጀምሮ በጣም አስቸጋሪ ነው (ከፍተኛ እስኪታዩ ብዙ ግምቶች ምክንያት ቅድሚያ ናት ክፍል የትኛው ሥርዓት ብዙ መልእክተኞች, ምክንያቱም); በተጨማሪም እና ሥራ በብቃት እንዳደረገ መሆኑን ጥንቃቄ መወሰድ አለበት. አለበለዚያ ወደ ፖስታ ትዕዛዝ በሚደረግበት ቦታ ላይ ሲደርስ, ሁኔታውን ሊነሳ ይችላል, እና ደንበኛ (ምክንያቱም መዘግየት ምክንያት, ለምሳሌ) በማንኛውም ምክንያት ቅር ይሆናል. የእርሱ ስም ላይ "ሲቀነስ" - በዚህ ጉዳይ ላይ ደንበኛው ካሳ እና ኩሪየር የሚቀበል በኋላ ግጭት, አለ.

የሙያ እድገት

ኩባንያው "Dostavista" መሠረት መልእክተኞች ግምገማዎች, እውነታ ቢሆንም, አንድ "ነጻ ፕሮግራም", ተመሳሳይነት የሚችልበት አጋጣሚ አለ አለው የሙያ. ይህም ትዕዛዞች መውሰድ ያለውን ሥርዓት ዝና እና መልእክተኞች ግምገማዎች ውስጥ ተገልጿል.

ይህን ይመስላል: አንድ ሰው ተግባር ያከናውናል ጊዜ, ይህ ምክር, ግምገማ መመደብ, እና እርግጥ ነው, ያደረገውን ሥራ ሌላ መስመር ስታትስቲክስ እስከ መሙላት ይችላሉ. በመሆኑም ሥርዓት ውስጥ ለእያንዳንዱ ሠራተኛ የ "የሚገልጹት" አንድ ትንሽ ነው.

በሚቀጥለው ጊዜ, እሱ "Dostavista" ስርዓት ውስጥ ይበልጥ ታማኝ በመሆኑ በርካታ ሠራተኞች ይገባኛል አንድ ሥራ ከፍተኛ ደረጃ ጋር አንድ ሰው እናስከፍላለን ወደ ሥራ ለማድረግ አይቀርም ጊዜ. ይህ አዲስ ሠራተኞች ራሳቸውን መግለጽ አይፈቅድም እንዲህ ያለ ደረጃ ፍትሐዊ ምክንያቱም ወደሚል መደምደሚያ ሥራ አመራር ላይ መልእክተኞች ግምገማዎች, ተጨማሪ ገንዘብ ለማድረግ, በዚህም እንደ ተጨማሪ ሥራ ላይ መውሰድ እና. ሆኖም ግን, በተግባር እንደሚያሳየው, ይመስላል, ስርዓቱ አንድ "ታማኝ" ሙዚቀኞች ጋር ይሰራል ቅር ደንበኞች ጋር አላስፈላጊ ችግሮች አገልግሎት አዘጋጆች በማስወገድ, ራሱን የሚያጸድቅ.

ለስራ ክፍያ

ቢሮ ውስጥ ሥራ ስለ መናገር, አንድ ጥያቄ መዝለል አይችልም ክፍያ መልእክተኞች. በመሆኑም, የክፍያ ተግባራት መልእክተኛ አገልግሎት "Dostavista" ብቻ ሁለት ዓይነቶች. ሥራ ግምገማዎች ያላቸውን ጥሬ ገንዘብ እና የሚከቱባቸው ጠቅሷል. አንደኛ - ይህ በሚሆንበት ጊዜ የ አገልግሎቶች "ሕያው" መጠየቂያዎች ለመክፈል, እቃዎችን ለማቅረብ ይህም የደንበኛው; እና ሁለተኛው - ላይ, ያም ማለት, ባልሆኑ በጥሬ ቅጽ ላይ ያለውን ክፍያ ለመቀበል ነው የባንክ ሂሳብ.

; በዚህም መሰረት: በመጀመሪያው ጉዳይ ላይ ሲሮጥ በቀላሉ: የያዘበትን ይህም እንዲያውም, በውስጡ "ጊዜያዊ የሥራ» ያለውን ድርጅት የተወሰነ መቶኛ (ስርዓቱን ይሾማል; እንዲሁም ሁልጊዜ ደግሞ የተለየ ነው) መላኪያ አገልግሎት ይሰጣል እና ሁለተኛው - ይህ ተቀልብሷል ነው. ገንዘብ በመጀመሪያ Dostavista ያላቸውን ክፍያ ሠራተኞች ክፍል ጋር የተጋሩ በኋላ ኩባንያ, ተቀብለዋል.

ማስተዋወቅ እና ማነቃቂያ

እርግጥ ነው, ፖስታ አገልግሎት ጋር ትብብር ሽልማት ሠራተኞች ያለ መካሄድ አይችልም. የበለጠ ጽናት እና ከባድ ሥራ ሠራተኞች ለማነቃቃት በየሳምንቱ መሠረት ላይ የታተሙ ናቸው ዝርዝር ይህም, "ከማንም በላይ ከሠሩት ሰዎች መልእክተኞች" እንደ አንድ ምድብ አለ. በተጨማሪም, በአድሎአዊነት ተመላሾችን ጥቂት ሰዎችን ለመውሰድ እንደሚፈልጉ ይህም ለ ትዕዛዝ መልክ የተለያዩ ጉርሻ ገልጸዋል ለማበረታታት.

ብቻ ኩባንያ ድር "Dostavista" ማንበብ ከሆነ ሁሉም ይሁንና ጥሩ ይመስላል. ለሁሉም ጥቅል ሁኔታዊ ናቸው ማበረታታት, እና እውነትነት የሌለው እውነተኛ አኃዝ ገቢ, የተሰጠውን በጣም በሠሩት ሰዎች, ስለ መረጃ: በዚህ ወቅት ላይ ግምገማዎችን መልእክተኞች ትንሽ ለየት ያለ, ያነሰ ጭንቁን መረጃ አቅርቧል. ተሸካሚ እንዲያውም አንድ ክፍልፋይ ለማግኘት ቅሬታ.

ቢያስቆጥርም ገና መጀመሩ ነው

ሳቢ ደግሞ የመሣሪያ ቡድን ሂደት ነው. ካምፓኒው ማስረጃ ነው ስለዚህ አንድ ቅጽ መሙላት አለበት አደርስ ትብብር ለመጀመር «Dostavista" ይገመግማል. ወደ ጎን ያላቸውን የዕውቂያ ዝርዝር ጀምሮ, አንተ (እርስዎ ሲሮጥ በኩል መሄድ የሚፈልጉ ከሆነ) በተጨማሪም ፓስፖርት እና ኮድ ለመቃኘት እና በተጠቀሰው አድራሻ ለመላክ ይኖርብዎታል. (በትክክል የእርስዎን ፓስፖርት እና ኮድ ለማግኘት የት እናንተ አታውቁም ምክንያቱም) እንዲያውም, ሰነድ ተቀባይነት ይህን ቅጽ ከሕግ በታች ልክ አይደለም. ይሁን እንጂ ይህ ልማድ በዚህ ኩባንያ ውስጥ ነው.

በተቃኙ ሰነዶች ላይ የእርስዎን ፋይሎች እንመረምራለን አንዴ ትዕዛዞች ላይ መውሰድ መጀመር ይችላሉ. በ ፖስታ በእርግጥ ብዙ, እና አንድ ኩባንያ ነው ምክንያቱም እንዲያውም, ይህ ይመስላል እንደ ቀላል አይደለም. ይህ ቅደም ተከተል "Dostavista" በቀላሉ ለሁሉም ፖስታ ስራዎችን ለማቅረብ በቂ እንዳልሆነ ይከሰታል.

በተመሳሳይ ጊዜ, አንድ ጀማሪ እንደ እናንተ ትእዛዝ በርካሽ ማከናወን (እርስዎ ጊዜ እና ጥረት ያስታውሰናል አይደለም ከሆነ) ይችላሉ. ይህ ደግሞ ወደፊት ጠቃሚ ሊሆን ይችላል ሥራ ልምድ ነው.

ሠራተኞችን ከሥራ

"Dostavista" ውስጥ በሠራተኞች - የተለየ ጉዳይ ነው. የቀድሞ ሠራተኞች (መልእክተኞች) በ እንደተገለጸው, በጣም በፍጥነት ሠራተኛው ጋር ስምምነት በዚያ ሊያቋርጥ ይችላል. በተጨማሪም, ይህ አሳሳቢ የሚደግፍ የአገልግሎት አሰጣጥ "Dostavista" ስለ ሌሎች ግምገማዎች አሉ. የራሳቸውን ግቦች በማሳደድ, በቀላሉ በመጥቀስ, ሥርዓት እያዘዘው ጀምሮ እዛ ማሰናከል ይችላሉ "ቅሬታዎች ከፍተኛ ቁጥር እና የደንበኛ ቅሬታ ከፍተኛ ደረጃ." ያላቸውን መብቶች ለመጠበቅ እና የማይታመን ወደ ኋላ መልሶ ለማግኘት.

ኩባንያው ውስጥ ያለውን ሥራ ታሰላስል

ስለዚህ, ምን ኩባንያ "Dostavista" (ሩስያ) ሰራተኞች ግምገማዎች ምን ማለት ይቻላል? በዋነኝነት, አንድ የተወሰነ ሥራ ይበልጥ ተስማሚ አርቲስት ለመወሰን ነፃ ሰንጠረዥ ውስጥ መሥራት, እና በአንድ ጊዜ ፈጣን እና ርካሽ ማድረግ ያስችላቸዋል ትብብር ይህን ምቹ መልክ,.

ይሁን እንጂ ወዲያውኑ ኩባንያ እንደ በውስጡ ሠራተኞች አድናቆት አይደለም የተጠቀሰው "Dostaviste" በ ተከተሉት. ገና ብዙ ግምገማዎች እንዲህ ያለ ሥራ አትራፊ ቆይቷል የሚሆን በቂ ገንዘብ ለማግኘት ወደ አዘቦቶች አለመቻል ስለ ይላሉ. ነገሩም ክፍያ ዝቅተኛ መሆኑን ነው, እና የመጓጓዣ እና የምግብ ወጪ የ ሲሮጥ ራሱን መሸፈን ይኖርበታል.