አጥነት ዋና ውጤት

አጥነት ህዝብ በውኑ ክፍል አይችሉም የት ማኅበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ክስተት ነው , ሥራ ለማግኘት ያላቸውን ስራ ወደ ትግበራ ማግኘት እንደማይችል ነው. ሰራተኞች የሚገኙ መቀመጫ ቁጥር ላይ ሥራ ማግኘት የሚፈልጉ ሰዎች ቁጥር ያለውን ከልክ ያለፈ - አጥነት መንስኤዎች ብዙ ምክንያቶች, በጣም አስፈላጊ ምክንያት ሊሆን ይችላል.

ሰዎች ይሞክራሉ, ነገር ግን እውነታ የተነሳ ስራዎችን ማግኘት አይችልም, አጥነት የሚያስከትለውን መዘዝ ይገልጻል. ማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ የ - አጥነት ውጤቶች ሁለት ጽንሰ-ሐሳቦች አሉ.

አጥነት ማህበራዊ ውጤት በዚህ ጉዳይ ላይ, ሰብዓዊ ሀብቶች ላይ ያልዋሉ መሆኑን ይጠቁማል. የ ኩባንያ የራሱ ሀብቶች ሙሉ በሙሉ ምርታማ አቅም ትግበራ ማረጋገጥ ለማረጋገጥ ይጥራል. በሌላ አነጋገር እኛ ሀብቶች መካከል መሳሳብ ይህም ውጤታማ በሆነ መንገድ መጠቀም አለበት ይህም እዚህ መርህ, የሚጥስ, ሙሉ በሙሉ ማኅበረሰብ ላይ አሉታዊ ተጽእኖ ነው ማለት ይቻላል. አጥነት በአገሪቱ መላው የኢኮኖሚ ጎን ተጽዕኖ ይችላሉ. በተጨማሪም, አጥነት ሥራቸውን ያጡ ሰዎች የስነልቦና የስሜት ቀውስ እንዲፈጠር ችሎታ ነው. እነዚህ ሰዎች በማኅበረሰቡ ውስጥ እንደ ጎደልሁ እና የማይረባ የተራቀቁ እንደሆኑ ይሰማቸዋል. ምንም አያስገርምም ዶክተሮች አጥነት ውጤቶች ሰዎች አእምሯዊና አካላዊ ሁኔታ ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ እንዳላቸው ይናገራሉ, እነሱም ላሽቋል, ራስ ምታትና እንቅልፍ ማጣጣም ይጀምራሉ.

የስራ አጥነት ትምህርት ቤቶች ተመርቀው ወጣት ሰዎች ላይ በጣም ከፍተኛ ተጽዕኖ ነው. በማጠናቀቅ በፊት ወጣቶች ወደ ሥራ የሚሆን ተስማሚ ብቃት ለማግኘት እየሞከሩ ነገር ግን, ይህ በእንዲህ እንዳለ, እነርሱም ምክንያት ስልጠና እጥረት ተመልሰዋል ይላሉ.

አንዳንድ ባለሙያዎች አጥነት ውጤት ሞት ወይም እስር ቤት ያሉ ጊዜ መሄድ ይችላሉ ብለው ይከራከራሉ. እሱም, እንደ በአእምሮ በጣም አፍራሽ አሉታዊ አመለካከት ናቸው, እና ማን አጥ ሰዎች criminogenic አካባቢ ጎን ሊወስድ እንደሚችል እውነታ ላይ አስተያየት ሰጥተዋል. በእያንዳንዱ አገር ውስጥ, አጥነት ችግር የመጀመሪያ ቦታ ውስጥ ነው ለዚህ ነው. ያካትታሉ -can አጥነት የሚያስከትለውን መዘዝ - በቤተሰብ ውስጥ ገቢ መቀነስ, የቤተሰብ ግንኙነት እና በህብረተሰቡ ውስጥ ማኅበራዊ ውጥረት ውስጥ እየተካረረ መሄድ.

የኢኮኖሚ ጎን እይታ ነጥብ ጀምሮ አጥነት አመራር የሚያስከትለውን መዘዝ ከባድ ኢኮኖሚያዊ እና ማህበራዊ ወጪን ነው. በጣም አስፈላጊ አሉታዊ ውጤት - በተራው ውስጥ መስራት ይችላሉ ማን inoperable ዜጎች, እና ይህ የኢኮኖሚ እምቅ ውስጥ ቅነሳ ይመራል. በመሆኑም, እኛ አጥነት ማህበረሰብ ልማት እንቅፋት እንዲሁም underutilization የሚያበረክት ማለት እንችላለን ምርታማ ሀብቶች. በዚህም ምክንያት, ይህ የኢኮኖሚ ዕድገት ይቀንሳል, እድገት ከጠቅላላው እየጨመረ ያቆማል.

በምዕራብ, ሥራ አጥነት አይነቶች እንደ እንዲህ ያለ ነገር, እና ውጤት ውስጥ, በርካታ ማዕዝኖች ከ ይቆጠራል:

- አጥነት ሥራ በጣም ከፍተኛ የሆነ ክፍያ ሊከሰትም ይችላል;

- ሠራተኞች ዝቅተኛ ፍላጎት ካለ;

- የሥራ ገበያ ምክንያት የተወሰነ የሸቀጦች የጉልበት ሥራ-ኃይል, ተለዋዋጭ አይደለም ከሆነ.

አጥነት አይነቶች እና ውጤት የተለያዩ ቅርጾች መካከል ናቸው:

- ግጭት ወይም ፈሳሽ አጥነት የሚያንጸባርቅ የሠራተኛ, መኖሪያ, በሥራ እና በሌሎች አካባቢዎች ለውጥ ጋር የተያያዘ ነው.

አጥነት ፍሰት ምክንያት ነው ይህም አጥነት, መካከል መዋቅራዊ ያግዳል. የት rearrangements ኩባንያው ውስጥ ሳይሆን በመላው አገሪቱ ውስጥ ብቻ ሳይሆን ይከሰታል. የሰው ኃይል የሠራተኛ ጭማሪ, አዳዲስ ወርድና በመፍጠር ግንኙነት እና የጋራ ስራዎች ተለዋዋጭ ጊዜ. መዋቅራዊ አጥነት - በጣም ከባድ ቅጽ, ሰዎች, ትምህርት ለውጥ እና ስልጠና ተቋማት አቅርቦት, የስንብት ገንዘብ ወጪ ነው በጣም ከፍተኛ ነው.

- የተቋማት አጥነት ድርጅት ውጤታማ አልነበረም ጊዜ የሚከሰተው.

- ተደጋጋሚ አጥነት ጭንቀት ወይም ቀውስ ምክንያት ሆኖ የተሠራ ነው.

- በፈቃደኝነት አጥነት, እነርሱ ራሳቸው መሥራት አልፈልግም ሥራ አጥ ጊዜ.

- , አጥነት ድብቅ ሰዎች ክፍል-ጊዜ እየሰራን ነው የት, እና የሥራ ሰዓት የቀሩት የግዴታ ፈቃድ ላይ ናቸው.

- ሠራተኞች በቤት ስራ ቦታ የረጅም-ጊዜ አጥነት ብቻ ጊዜ የቀረውን ውስጥ ጥቂት ወቅቶች አጥ ይቀራሉ.

በመሆኑም አጥነት አሉታዊ ውጤቶች - በጥንቃቄ ሰዎች ሕይወት ላይ ተጽዕኖ ምክንያቱም ትግል እና ግንኙነት ለማራመድ አለበት ይህም አንድ ክስተት.