"መንግስት ትዕዛዝ" LLC: አሠሪው ስለ ሰራተኞች ከ ግብረመልስ. «ሁኔታ ትዕዛዝ" የኩባንያዎች ቡድን ውስጥ ግምገማዎች

ኩባንያዎች ምርቶቻቸውን ወደ ገበያ ላይ አገልግሎቶችን ለማስተዋወቅ የትኛው በ ዘዴዎች በጣም የተለያየ ሊሆን ይችላል. አንድ ሰው ማስታወቂያ እና ግብይት ላይ አንድ ውርርድ ያደርገዋል, እና አንድ ሰው የሕዝብ ድርጅቶች ባካሄደው ጨረታና የጅምላ ግዥ ተስፋ ያያል. ምርቶች የተለየ ሊሆን ይችላል መሸጥ, ዋናው ነገር - አንድ የጋራ ግብ ማሳካት የነበሩትን ውጤቶች ላይ ተንጸባርቋል ነው.

በዚህ ርዕስ ውስጥ ኩባንያዎች "ሁኔታ ትዕዛዝ" መካከል እንዴት ቡድን ስለ መነጋገር ይሆናል. ሰራተኞች እና ደንበኞች ከ ግብረመልስ - እኛን ይበልጥ ግን በትክክል ይሰጣል ምን ያህል ከፍተኛ-ጥራት ያለው አገልግሎት መማር, እና የንግድ አጋሮች አድርጎ ማመን ትችላለህ እንደሆነ ይረዳል ነገር.

ምርቶችን ማስተዋወቅ ውስጥ እርዳታ

ሁሉንም የሚገልጹ ጋር መጀመር : ኩባንያው እንቅስቃሴ ይህ ያቀርባል በትክክል ምን እንደሆነ, እና ይህን ማሳካት ነው ይህም በ ዘዴዎች. «ሁኔታ ትዕዛዝ" መካከል የንግድ ሞዴል - ይህ ማለትም ንግድ, የንግድ መካከል መስተጋብር አንድ ዓይነተኛ ዘዴ ነው, ኩባንያው በሌሎች ኩባንያዎች አገልግሎቶችን ይሰጣል ... እኛ በማግኘት ላይ ያለመ አገልግሎቶች ማውራት ናቸው የሽያጭ ሰርጦች ሸቀጦች ጅምላ ግዢዎች እና ደንበኞች. በተለይም, የኤሌክትሮኒክስ ግብይት በኩል ምርቶች ማስተዋወቅ, ተስማሚ ጨረታና እነሱን ወደ ድል ለ ተጨማሪ ድጋፍ መፈለግ.

የቡድን ኩባንያዎች "ሁኔታ ቅደም ተከተል"

(ይህን ማስረጃ ሆኖ የደንበኛ ግምገማዎች) በውስጡ በ "ሁኔታ ቅደም" ቡድን ውስጥ ተግባሮችን ለማከናወን የተለያዩ ተግባራት ለማከናወን በርካታ ኩባንያዎች አሉ. ለምሳሌ ያህል, አንድ ሀብት ወደ ጨረታ የግዥ ትክክለኛ አካባቢ መከታተል; መስመር የጨረታ አገልግሎት; ደንበኞች ለ ድር ለመፍጠር የመገልገያ; የጭነት ትራንስፖርት አገልግሎት እና ሌሎችን የሚያቀርብ አገልግሎት. እነዚህ »ሁኔታ ቅደም" የተባለ አወቃቀር ውስጥ 7 ኩባንያዎች የሚንቀሳቀሱበት ጋር ጣቢያዎች ናቸው.

በመሆኑም, ኩባንያው ይህም ሸቀጦች እና አገልግሎቶች የኮርፖሬት ማስተዋወቅ ነው በመጨረሻም መንደፍ, የተለያዩ አካባቢዎች የመጡ አገልግሎቶች ሰፊ ክልል ጋር ለደንበኞች ማቅረብ ይችላል.

ስታትስቲክስ የቡድኑ ዋና ጣቢያ ላይ የለጠፉት እንደ ኩባንያው 11 ዓመታት ገበያ ላይ ይወከላል. በዚህ ጊዜ እሷ ዓለም አቀፍ ኩባንያዎች 950 ሺህ (!) ጋር ግንኙነት መገንባት ይችሉ ነበር. የቡድኑ ግዛት ውስጥ ከእነርሱ ጋር ለመስራት ገደማ 1,500 ሰዎች የሥራ መስክ, ከእነርሱ መካከል አብዛኞቹ - አንድ የሽያጭ ሠራተኞች በተወሰነ አካባቢ. ሩሲያ, 20 ከተሞች ውስጥ የሚንቀሳቀሱ ቢሮዎች ውስጥ; በተጨማሪም ኩባንያው ቤላሩስ, ካዛክስታን እና ሞልዶቫ ክልል ላይ ይሰራል.

የተለመዱ ተግባሮች

መስራት እንደ ወዲያው የማንን አገልግሎቶች ድር "Goszakaz.ru" ላይ የቀረቡ ናቸው ባለሙያዎች የተወሰዱ ናቸው አፈጻጸም, ለ, ተግባሮች ስብስብ አኖረ. የደንበኛ ግብረመልስ ይጠቁማል መሆኑን ጨረታ በዚህ ፍለጋ, ውል ስር ሥራ ላይ ተጨማሪ ትግበራ ውስጥ ጣቢያ, ወደ ውድድር ላይ ድል, እንዲሁም ምክር እና ድጋፍ ላይ ደንበኛው ኩባንያ ውክልና. ሂደት ውስጥ, ኩባንያው ሌሎች ችግሮችን መፍታት ይችላሉ.

(በዋስትና መልክ) የቅድሚያ ክፍያ ሞዴል የቀረበ ኩባንያው-የደንበኞች አገልግሎት የሚከፈል. "መንግስት ትዕዛዝ" ቡድን - - የተሳካ ውጤት የተሰራ ውል ውስጥ የተደነገገው ሆኖ ይህን ተከትሎ, ደንበኛው ደግሞ አስፈጻሚና መክፈል አለበት.

ከእነርሱ ጋር ጨረታ በርካታ ለመማረክ እና በተሳካ እነሱን ለማስፈጸም እንዲህ ልምድ ገበያ ተጫዋች ድጋፍ ለማግኘት - ምን ንግድ የተሻለ ሊሆን ይችላል; እኛም እነዚህን ውሂብ የሚያምኑ ከሆነ, ይህ በጣም ማራኪ ይመስላል? ሆኖም ግን, ሁሉም በጣም ቀላል አይደለም. ይህን ለመረዳት, ይህ የ "ሁኔታ ቅደም" ኩባንያ ግምገማዎችን መፈለግ በቃ. እነዚህ የቡድኑ እውነተኛ አፈፃፀም ያሳያል.

የደንበኛ ግምገማዎች

ሁሉም ምክሮች አጠቃላይ አመለካከት ላይ በመመስረት, ሁለት ቡድኖች ሊከፈል ይችላል ይህ ኩባንያ ላይ ሊገኝ ናቸው - አዎንታዊ እና አሉታዊ.

የቀድሞው የእሱ ድር ላይ የኩባንያው አስተዳደር "ስቴት ትእዛዝ" ያመለክታል እነዛ ባህርያት እውቅና መሰጠት ይቻላል. በዚህ ምድብ ግምገማዎች ሰራተኞች የብቃት ከፍተኛ ደረጃ በማስተዋል, ኩባንያው ያለውን ጥቅም ያሳያሉ, ድጋፍና ከፍተኛ-ጥራት ያለው ሥራ የሚገባ ግሩም ውጤቶች.

ይፋ በተጨማሪ, ሌሎች ጣቢያዎች ደግሞ ኩባንያ ውዳሴ ሊገኝ ይችላል. እነሱ እንኳን አንዳንድ ደንበኞች ለማሸነፍ የሚተዳደር እና የገንዘብ መጠን በዚህ መንገድ ማግኘት ይህም ኮንትራቶች, ተገልጿል.

የለም ይሁን, ነው, እና LLC "ሁኔታ ትዕዛዝ" አሉታዊ ባህሪያት ምድብ. ሰራተኞች ከ ግብረ መልስ መለያ ወደ መውሰድ አይደለም - ይህ ወደፊት የተጠቀሰው ይሆናል. እነርሱም, ብቃት የሌለው አስተዳዳሪዎችን, ጨረታዎች መካከል የተሳሳተ ምርጫ, ወደ ኩባንያው ጋር ትብብር, እንዲሁም ተጨማሪ ሙከራዎች ውጤቶችን አለመኖር የሞርጌጅ ገንዘብ ለማቆየት አንድ ግምገማ ላይ እላለሁ እንደ ኩባንያው ሰዎች አሉታዊ አመለካከት እንደ በዚህ ምክንያት ነው. አንድ ደንበኛ ስለ የመጀመሪያ የገንዘብ መዋጮ መክፈል ስላልቻለ ወደ ቡድን መክሰስ ያሰበውን እንደሆነ ይናገራል.

ይህ መዋቅር ጋር መተባበር አይደለም ምክር "Goszakaz.ru" በተመለከተ የተለያዩ ድር ጣቢያዎች ላይ ግምገማዎችን ጽፏል ሰዎች መካከል ብዙዎቹ.

ኩባንያው ውስጥ ይስሩ

አጭበርባሪዎችን አንድ ቡድን ይገልጻል እንደሆነ መረዳት በጣም ውጤታማ ነው ወይም አንተ እነርሱ ኩባንያ "መንግስት ትዕዛዝ" ሰራተኞች ግምገማዎች በተመለከተ ምን እንደሚሉ ጋር መድረስ ይችላሉ የሚያስገኝ የጨረታ ማሸነፍ የሚያስችል ኩባንያ ነው. ይህ መረጃ በጣም ቀላል አግኝ: አንድ የተወሰነ ኩባንያ ውስጥ ተሞክሮ ያደረጉ ሰዎች በአሠሪዎች ላይ ግብረ መልስ በመሰብሰብ ለአምላክ የተወሰነ ድር ጣቢያ ሂድ.

ይሠራ ወይም "ግዛት ቅደም" ቡድኖች ውስጥ መሥራት የሚቀጥሉ ሰዎች ምክሮች, ሁልጊዜ አዎንታዊ አይደሉም. በተለይ, ይህ ሥራ አካባቢ ይገደዋል - ሠራተኞች እነሱ (ኩባንያው) ብቻ የተስፋ ቃል በመስጠት ወደ ደንበኞች ጋር አይሰሩም እውነታ ስለ መጻፍ. አንዳንድ ሰዎች እነሱ (የቤተሰብ ትርጉም) የስራ ሁኔታ, እንዲሁም ክፍያዎች መርሃግብር ገቢ ጋር ካልተደሰቱ መሆናቸውን አጽንኦት. ይህ ሁሉ ተጨማሪ ዝርዝሮች, ላይ እናነባለን.

ስራዎች

እንዲሁም ጋር ለመጀመር, ማንም ቡድኑ መተላለፊያውን "Goszakaz.ru" መግባት ይችላሉ. ይህም አሠሪው ከ ማስታወቂያዎች ጋር ምንጮች ብቻ መማር ይቻላል - ሠራተኞች ግምገማዎች, እርግጥ ነው, ይህ መረጃ የተሰጠው አይደለም. ከእነርሱ መካከል አንዱ በመሄድ, እኛ የሚጠጉ 400 ክፍት የሥራ ያያሉ. ይህም, በዋነኝነት አስተዳዳሪዎች ያስፈልጋል, ግን እንደ ሲኢኦ-አመቻች ወይም ቅርንጫፍ ስራ አስኪያጅ ሆኖ አንዳንድ "ቴክኒካዊ" ስራዎች ደግሞ አሉ. የሚመረጠው ላይ ጠቅ ማድረግ, እናንተ አመልካቹ ለ ወደፊት ማስቀመጥ ናቸው መስፈርቶች ማየት ይችላሉ.

መስፈርቶች

እርግጥ ነው, ይህን ወይም ያን ቦታ ለማግኘት ወደፊት የተለያዩ ሁኔታዎች እና መስፈርቶች አኖረ. ኩባንያዎች በብቃት ስራቸውን ማከናወን መቻል ሲሉ ከእነሱ ጋር ለመገናኘት ሰዎች ያስፈልጋቸዋል. ኃላፊነት, ችሎታ - በ መጠይቆች ውስጥ የተጻፈ ነው, እንቅስቃሴ, purposefulness ሁሉ ሌሎች "ቆንጆ" ጥራት, መላው ላይ, እንቅስቃሴ መስክ የብቃት አጠቃላይ ሁኔታዎች (ማኔጅመንት ማስተዋወቅ ላይ ያለውን አቋም ለማግኘት መምሪያው መጣ ለምሳሌ ያህል, ወደ ማስታወቂያ ስለ ሁሉም ነገር ማወቅ አለብን) ችግር መፍታት, ፈጠራ, ፍላጎት በጣም ላይ እንዲያድጉ, እና. ካምፓኒው "ስቴት ትእዛዝ" በትር እርግጥ ነው እንደ ግምገማዎች, ምንም ቼክ ይሆናል. ነገር ግን የእርስዎ የሥራ ስለ HR ውሳኔ ሰጪዎች መካከል ሕዝብ, አንተ እዚህ ተጨማሪ ሥራ ጉልበትና ጥንካሬ የተሞሉ እንደሆኑ ማየት ያስፈልገናል.

ደመወዝ

ክፍያ ለማግኘት እንደ አንድ አሻሚነት ነው. በአንድ በኩል, ክፍት የሥራ ጋር ጣቢያዎች ላይ, እኛ አስተዳዳሪዎች ለእያንዳንዱ በግልጽ በተጠቀሰው መጠን ማየት ይችላሉ. ይህ ለምሳሌ ያህል, ከ 40 ሺህ ሩብልስ የደመወዝ ነው. እኛ የሥራ የአይቲ-ስፔሻሊስት ማውራት ከሆነ, የሥራውን ዋጋ 60-70 ሺህ ሊደርስ ይችላል. አስተዳዳሪዎች 80 ሺህ ሩብልስ ይከፍላሉ.

የ መረጃ "Goszakaz.ru" መተላለፊያውን እንመለከታለን ከሆነ, ሰራተኞች 18,000 ግምገማዎችን አንዴን ፓርቲም. ሰዎች እዚህ መሥራት ነበረበት ማን እላለሁ እንደ ሆነ: ይህ መጠን በይፋ የሚያስፈልገውን ሕጋዊ መልክ በአሰሪው አወጀ ነው ማለትም አንድ ሰው, "ነጭ" ነው. ተገቢ ምንጣሮ ያለ ነው - ኪሚካሎች በተመለከተ, ይህ "አንድ ፖስታ ውስጥ" ተሸክመው ነው. በዚህ ምክንያት, አንተ, 40 እና 18 ሺህ መካከል ማንም ሰው ፈቃድ ያለውን ልዩነት ይከፍላሉ መሆኑን ያረጋግጣል. መደበኛ ይሁን እንጂ, እሱን መረዳት አይደለም.

ይህ ከሆነ - እውነት (እና እንደ ማስረጃ አንዳንድ ሠራተኞች ግራ), ይህ ሠራተኛ መብቶች ላይ የያዘ ነው.

ሁኔታዎች

ሆኖም እሱ "ሁኔታ ትዕዛዝ" አውታረ መረብ ውስጥ ሥራ ያለውን ሁኔታ በተመለከተ እንዲህ መሆን አለበት. እኛ ርዕሰ ጉዳይ ላይ ትኩረት የሆነውን ላይ ሰራተኞች ከ ግብረ የተለየ መረጃ ይሰጣሉ. አንድ ሰው ቢሮ, በውስጡ አካባቢ እና በውስጡ እንዳጠናቀቀ መጽናኛ ውስጥ ተግባራት ለማከናወን ይፈቅዳል እንደሆነ ይናገራል. ሰዎች ይረካሉ; እነርሱም እንዲህ ሁኔታ ውስጥ ለመስራት ደስተኞች ነን.

አንድ ሰው, በተቃራኒው, በክረምት ውስጥ በበጋ ሙቅና ቀዝቃዛ ምን ምክንያት አየር ማቀዝቀዣ እና ጤናማ ማሞቂያ ሥርዓት አለመኖር, በመጥቀስ, ኩባንያው ውስጥ ያለውን ሁኔታ ትችት.

ግን አብዛኛዎቹ ሠራተኞች ባልደረቦች መካከል ሞቅ ያለ ግንኙነት ላይ በማተኮር, የቡድኑ ውስጥ ሰፍኖ ምቹ ሁኔታ ይላሉ. ይህ እዚህ መሥራት የሚፈልጉ ሰዎችን ለማስደሰት እንዳይጠፋ አይችሉም.

አጠቃላይ እንድምታ

እኛ ደንበኛው (የደንበኛ አገልግሎት) እይታ ነጥብ ከ ኩባንያ "ሁኔታ ትዕዛዝ" ማውራት ከሆነ, ታዲያ, እርግጥ ነው, እሷ አስተያየት አቻ ባልሆነ መንገድ ስለ ነበረ. ይህ ሞዴል የቡድኑ ሥራ ግልጽ ቢሆንም; ይህም ጥሩ ውጤት ተስፋ ውል መፈረም, አንድ "ዋስትና" ክፍያ ይጠይቃሉ. ከዚያም ጥሰዋል ከእነርሱ ውጭ መስፋትን ጨረታ እና ኮንትራቶች በመምረጥ, የእርስዎ ኩባንያ ጥቅም ለማግኘት እየሰራ. እሱ አሸነፈ ከሆነ ከዚያም, ተጨማሪ ኩባንያ ይከፍላሉ.

ብዙ ሰዎች በከፍተኛ በ "ሁኔታ ቅደም" እና በውስጡ ዘንድ, ምስጋና, የእርስዎን ንግድ ማሳደግ ታላላቅ ነገሮችን ለማሳካት ችለናል እንደሆነ ጻፍ ተቀጣሪዎቹ. ይህም እነዚህን ምክሮች ብጁ ሠራሽ ሊሆን እንደሚችል ማሰብ ያደርጋል.

ይሁን እንጂ ሌሎች ግምገማዎች ኩባንያው ገንዘብ የሚወስድ መሆኑን ይጠቁማሉ, ውብ ተስፋዎች ሽያጭ መታየት, ነገር ግን ከዚያ ብቃት የሌለው እና ብቃት የሚሰራበት. ይህ 1500 ሰዎች እየሰራ ነው, እና ያላቸውን ፖርትፎሊዮ 950 000 ኩባንያዎች ያቀፈ እንደሆነ እውነት ነው: ጥያቄ ይነሳል? በዚህ አመለካከት, ቡድኑ በተለመደው ቅሌት ይመስላል.

ኩባንያው ውስጥ "ስቴት ትእዛዝ" ሠራተኞች ግብረ መልስ ይበልጥ በዝርዝር ውስጥ ለመለየት ይረዳናል ይህም ጉዳዩን በተመለከተ. በተለይም, እነርሱ መለያዎ ወደ ኦፊሴላዊ ደሞዝ ማኳሰስ ያለውን ህገወጥ እርምጃ አይወስድም ከሆነ ሥራ, ተቀባይነት እንደሆነ ግለጽ. በተጨማሪም, ሰራተኞች የሐሰት መረጃ በማቅረብ ለደንበኞች መዋሸት ይገደዳሉ መሆኑን ማስረጃ የለም. እርግጥ ነው, "ሁኔታ ትዕዛዝ" አውታረ መረብ የሚደግፍ.

ኩባንያው በትክክል በአንድ ጊዜ ገደማ 1,500 ሰዎች ለሚሆ ከሆነ ሰራተኞች ከ ግብረ ምናልባት, ይበልጥ በርካታ ይሆን ነበር. በአንድ ትልቅ ኩባንያ መልክ መስጠት ማን ይህን አጭበርባሪዎች, እና ራሳቸውን በቀላሉ ደንበኞች የተሠሩ ያላቸውን በመያዣነት ማድረግ - እና ስለዚህ, አንድ "ሁኔታ ትዕዛዝ" ቡድን ሊሆን ይችላል. ቢያንስ ይህ ደንበኞች አስተያየት በማንበብ በኋላ ስሜት ነው. ተመሳሳይ ሐሳብ እኛ እንዳገኙ ሰራተኞች ከ ዓ.ም "መንግስት ትዕዛዝ" ግብረ አክብሮት ውስጥ ተረጋግጧል.