"ELAR": ሠራተኞች ግምገማዎች. ኮርፖሬሽን "ELAR": አሠሪው ስለ አስተያየቶች

ዛሬ እናንተ እና እኔ ማየት ምን አንድ ኮርፖሬሽን ይህን ሥራ በተመለከተ ሠራተኞች ከ "ELAR" ግብረ መልስ, እና ኩባንያው ሥራውን የተነሣ ደንበኞች መካከል እይታዎች. አንድ ቁርጥ ያለ አስተያየት በጣም አስቸጋሪ ነው በሐቀኝነት, እዚህ ይመጣሉ. ሁሉም በኋላ ዛሬ ኩባንያው በጣም ሳቢ እና ያልተለመደ እንቅስቃሴ ነው. እሷን ለመፍረድ ያህል ብቻ አስቀድሞ የተጻፈው እና የታተሙ አስተያየቶች, ወይም የራሳቸውን ተሞክሮ ላይ የተመሠረተ ተቆጥረዋል. እሱ አሉታዊ ነበር ነበር መሆኑን, በዚህ ሥራ ላይ በጣም ታዋቂ አመለካከት እንመረምራለን.

ይህ ምንድን ነው?

"ELAR" ኩባንያ ምንድን ነው? ሰራተኞች እና ደንበኞች ግብረ በዚህ ረገድ በጣም አስተማማኝ ይቆጠራሉ. የመጀመሪያው እርምጃ አለን አንድ ኮርፖሬሽን ለመቋቋም እንዴት መረዳት ነው. ይህም ከእነሱ ጋር ትብብር ስለ እያሰቡ ነው በተለይ ከሆነ, አስፈላጊ ነው.

በኤሌክትሮኒክ ማህደሮች ውስጥ ሥራ ላይ የተሰማራ ኩባንያ "ELAR". እነዚህ ማተም ውሂብ መጻፍ, ማርትዕ እና የወረቀት ሰነዶችን ማጌጫ. በተጨማሪም ኩባንያው ደግሞ ጎታ በመሳል ተሰማርቶ ይገኛል. ይህ ማተሚያ እና የአይቲ-ቴክኖሎጂዎች የሚመስል ነገር, አብረው ተዋህደዋል ነው.

ይህ በስተቀር ኮርፖሬሽን "ELAR" በየጊዜው አዳዲስ ሰራተኞች ለሚያስፈልጋቸው. ድርጅት አስተዳዳሪዎች በርቀት ሆነው መስራት ይችላሉ መሆኑን ይህም ሁኔታ ልዩ ሰሌዳዎች ላይ ማስታወቂያዎችን, ብዙ አስቀመጠ, እና ሁሉንም ከዚህ ጋር ጥሩ ገቢ ለማግኘት. ነገር ግን ይህ ነው? በእርግጥ አሁን ሁሉም መስራት እና ከቤታቸው መጽናናት ገንዘብ ማግኘት እድል አለው?

ስራዎች ስለ

እንዲያውም, ይህ እውነት ነው. "ELAR" ውስጥ ደንብ, ሥራ እንደ የተለያዩ ሰነዶች በመሙላት እና በማህደሩ ለመላክ ሰራተኞች ይጠይቃል (ወይም አንድ የተወሰነ ኢ-ሜይል አድራሻ ላይ). እነዚህ ፈተናዎች ማሸነፍ ይቻላል ጋር እና የቤት ውስጥ. እሱ እንዲህ እንደ ስለዚህ, ቀጣሪው, አሁን ወደ ቢሮ መምጣት ያለ አንድ ገቢ ለማግኘት ይችላሉ.

ኩባንያ "ELAR" የራቀ አይደለም የሥራ የሚለጥፍ ስለ በጣም ለሽንገላ ግምገማዎች ያገኛል. ተጨማሪ በትክክል ተጠቃሚዎች መካከል በየጊዜው አለመግባባቶች መፈጠራቸው. እንዲሁም እርግጥ በስድብ ቀጣሪዎች ጥርጣሬ. ለምንድን ነው ይህ እየተፈጸመ ነው?

ነገር በ "ELAR" ውስጥ ሥራ 14 ዓመታት ጀምሮ የሚቻል መሆኑን ነው. ይህ ዕድሜ አስፈላጊ እንዳልሆነ, ማስታወቂያዎች ላይ, ብዙውን ጊዜ የተጻፈ ነው. ይህም በጣም አጠራጣሪ ነው. ተማሪዎች - ሁሉም በኋላ አብዛኞቹ አጭበርባሪዎች ተላላ ገና ወጣት እና ታዳሚዎች ለማድረግ ይህን ዘዴ ይጠቀማሉ. ብቻ አሁን የእኛ ኩባንያ ዛሬ - ይህ ረጅም በጣም ታዋቂ ነበር አንድ የታወቀ ኮርፖሬሽን, ነው. ይህ እምነት ሊጣልበት ይችላል ማለት ነው. በተጨማሪም, በቤት ውስጥ ሥራ ( "ELAR" የተስፋ ያሉ ሁኔታዎች) በፊት ስልጠና ይጠይቃል. እርስዎ ሞስኮ ወይም ሞስኮ ክልል ውስጥ የሚኖሩ ከሆነ ወደ ቢሮ መሄድ አስፈላጊ ነው. የለም? ከዚያም ማለት ይቻላል ሥልጠና ይሆናል - "Skype ዎቹ" ድረ-ካሜራ እና ማይክሮፎን እርዳታ ጋር.

የጊዜ ሰሌዳ

እያንዳንዱ ሰራተኛ ጠቃሚ ፕሮግራም ነው, እና በዚህ አካባቢ ሠራተኞች ከ "ELAR" ግብረ በአብዛኛው አዎንታዊ ይቀበላል. ያለው ነገር, ያም ማለት: ራስህን ጊዜ መሆን መቻል ነው ይላሉ ቃለ መጠይቅ አለን ነጻ ፕሮግራም እንዳላቸው ነው. ብቻ አንድ አነስተኛ ሁኔታ ጋር - አንተ አንድ ሥራ ማከናወን ያስፈልጋል ይህም ውስጥ አንድ ትንሽ ሳጥን, ተጋላጭ ይሆናሉ. በመሆኑም ሠራተኛው ለመስራት ቀን በምን ሰዓት መወሰን ይችላሉ. ለምሳሌ ያህል, በአንድ ጊዜ ጠዋት ሁሉ ተግባራትን ማከናወን, ከዚያም ቀኑን ዘና ማለት ይችላሉ. በጣም አመቺ ነው.

በተጨማሪም ኮርፖሬሽኑ "ELAR" አንድ የተወሰነ ፕሮግራም ላይ ለመስራት ያስችላቸዋል. እንዲህ ያለው አቀራረብ በቀን 4 ሰዓት ስለ የርቀት ባለሙያዎችን ይጠይቃል. ይህ የወሊድ ፈቃድ ላይ ያላቸው ወጣት እናቶች የሚሆን ተስማሚ የትርፍ ጊዜ ሥራ ነው. ለምሳሌ ያህል, አንተ 12 ቀናት ከጠዋቱ 8 መስራት እና ስለሚያስገኝ ገንዘብ ለማግኘት ይችላሉ. ደመወዝ ክፍያ ውል, ብዙ ሠራተኞች እንደ ቶሎ ይገባኛል. እና "udalennikam" ሁሉንም ገንዘብ የባንክ ካርድ በቀጥታ ይዛወራሉ. ነገር ግን እኛ መስማማት እና ኤሌክትሮኒክ የኪስ ቦርሳ ወደ ክፍያ ላይ ይችላል - እርስዎ ብቃት ለማየት ነው.

አየር

እውነት ውስጥ የስራ ከባቢ አየር ላይ "ELAR" ሠራተኞች ግብረ በጣም አሻሚ ያገኛል. አመለካከት በትክክል ይህን ወይም ያንን ሰው, እንዲሁም አንድ ሥራ የሚያደርግ ቦታ ላይ ይለያያል. ሁሉም በኋላ, ሁልጊዜ ማለት ይቻላል ያለመታከት መስራት አለባችሁ ቦታ "ዕረፍት", እና ቦታዎች አሉ.

የኩባንያው አጠቃላይ አስተዳደር ለእኛ በአንጻራዊ ሁኔታ ጥሩ የስራ ሁኔታ ይሰጣል. ለማንኛውም, እነርሱ በማስታወቂያ ውስጥ እና ቃለ መጠይቅ ይላሉ ሆነው. በርቀት ለመስራት እቅድ ከሆነ, በእርግጥ ጠቃሚ ነው. ሁሉም በኋላ በቤት ከባቢ በአንዳንድ የተጨናነቀ ቢሮ ውስጥ ይልቅ ምንጊዜም የተሻለ ነው. ነገር ግን አንድ ሠራተኛ አባል ሆኖ የቅጥር ሁኔታ ውስጥ, ነገሮች ትንሽ የተለዩ ናቸው.

ብዙ ሠራተኞች 'ELAR በሥራ ላይ ያለውን ከባቢ አይጠግብም ያላቸውን አይደለም "ጥያቄ. ዲሲ ቮልቴጅ, የ ባለስልጣናት አንዳንድ ግፊት, ሥራ ትላልቅ ጥራዞች - ሁሉ ይህ የሰዎችን አመለካከት ይነካል. ሠራተኞች በተለይ ደስተኛ አይደሉም. አንዳንዶች እንዲያውም ሥራ እነርሱ ተታልላ መሆኑን ያምናሉ. ሁሉም በኋላ ብዙ ቢሮዎች ውስጥ ይገኛል ማንኛውም ውጥረት የሌለበት ሰላማዊ ከባቢ አየር ቃል ገብቷል. በእርግጥ, ሁሉም ነገር በትክክል ብዙ ኩባንያዎች ውስጥ ተመሳሳይ ነበር.

ገቢዎች

ኩባንያው አስተዳደር የስራ የተረጋጋ ገቢ ላይ እኛን ተስፋ, እና ይልቅ ትልቅ ነው. ነገር ግን በእርግጥ ጥሩ ገንዘብ ማድረግ ይችላል? መደበኛ ወይም አይደለም - ምናልባት አንተ አንድ ሠራተኛ እንዴት ይወሰናል? የአምላክ "ይህ ሠራተኞች 'ELAR ለማለት ይቻላል ነገር ለማወቅ እንሞክር.

እውነት ውስጥ, ሁኔታው በጣም አሻሚ ማግኘት ነው. ነገር ግን ገቢ ላይ "ELAR" ሠራተኞች ግብረ, ደንብ ሆኖ, በጣም ለሽንገላ አይደለም. ለምን? አንድ ትንሽ ከፍ (ወይም መካከለኛ), ገንዘብ ለመስራት ቃል, እና ወደ ውጭ ይዞራል ምክንያቱም አዎ, ልክ ተቃራኒ ነው. ይህ አብዛኛውን ጊዜ ውስጥ, እናንተ ጠንክሮ ይሰራል, እንዲሁም ጥረት አንድ ዲናር ማግኘት ነው.

በእርግጥ የሚያስደስት ብቸኛው ነገር ኩባንያው መዘግየት መክፈል ነበር እውነታ ነው. ማለትም ሁሉም ክፍያዎች ልክ ጊዜ ውስጥ ይመጣሉ. ይሁን እንጂ, "ELAR" ሰራተኞች ከ ግብረ ገቢዎች በተመለከተ በጣም አዎንታዊ አይደለም ይቀበላል. ነገር ግን ይህ ሁሉ በዚያ አይደለም ኩባንያው ውስጥ ሰራተኞች መካከል ያለውን አመለካከት በተመለከተ ጥያቄ ላይ ማግኘት ነው. እናንተ እና እኔ ገና አልተማራችሁም አንዳንድ ቆንጆ የሚስቡ ነገሮች አሉ.

የሙያ እድገት

የቅጥር ውስጥ (የርቀት ወይም አይደለም) ኩባንያው «ELAR" አንተ ጥሩ መጠበቅ እንደሚኖራቸው እላችኋለሁ የሙያ, እና በጊዜ ሂደት, እርስዎ አሁን በመቅጠር ናቸው የሚሆን ሰው ይልቅ የበለጠ ስመ አቋም መውሰድ አይችሉም ይሆናል. በመርህ ደረጃ, እነዚህ ተስፋዎች - ሁሉም አሠሪዎች መካከል የተለመደ ነው. ሰው ብቻ ነው በእርግጥ ቃሉን ለመጠበቅ ይሞክራል, እና አንድ ሰው አለ ነገር ይረሳል.

አብዛኛውን ጊዜ, "ELAR" የሥራ መስክ በተመለከተ ሰራተኞች ከ ግብረመልስ በጣም መጥፎ ያገኛል. አንድ የሙሉ ጊዜ ሠራተኛ መቅጠር ከሆነ, ከዚያ ሁልጊዜ ተመሳሳይ የስራ መደብ መሥራት ምን ያህል ዝግጁ ያግኙ. በዚያ የሥራ መስክ በተመለከተ "udalennikami" ትናንሽ ክፍተቶች ሁኔታ ውስጥ - በተለመደው ከዋኝ ጋር ወደ ቢሮ ሰራተኞች ድረስ መሄድ ይችላሉ. እውነቱን ለመናገር, በቂ ነው ስሞች ብዙ በተሳካ ሁኔታ ለማከናወን. ነገር ግን "ELAR" ወደ "ቁንጮ" በፊት ሊደረስበት አይችልም.

በተጨማሪም ኩባንያው ሠራተኞች መካከል ልማት ፍላጎት አይደለም. ምንም ስልጠና, የማጠናከሪያ ኮርሶች, ተጨማሪ የትምህርት እና ሌሎች ነገሮች. እርዳታ ይሆናል ብቸኛው ነገር - አንተ በእሱ ቦታ ላይ መስራት ያስፈልጋል ይሆናል እንዴት በትክክል ያሳያል. ጊዜ በዚህ አጭር ጊዜ, የሚባሉት የሙከራ ጊዜ. ይህም በኋላ እናንተ ሁሉ ወደ ስልጠና እድሎች እና ስራ ላይ የራሳቸውን ራስን-ልማት ስለ መርሳት ይችላሉ. እና በጣም የሚያናድድ ብዙ ሰራተኞች ነው.

መሪነት

ሌላ የማይል ነገር "ELAR" አለ. በእጅ ላይ ሰራተኞች ከ ግብረ - ልክ ብዙውን ጊዜ አንድ ግዙፍ ታዳሚዎች ይሰበስባል ነገር. እና ግልጽ ነው - ማንም አምባገነን እና አምባገነን አመራር ሥር መስራት ይፈልጋል. በዚህ ኩባንያ ውስጥ ይህንን ነጥብ ጋር በተያያዘ ሳይሆን የተሻለ ምላሽ ነው.

ብዙ ሠራተኞች አመራር የበለጠ ወይም ያነሰ ጥሩ ቤት ከ መሥራት ብቻ ፍላጎት ያላቸው ሰዎች ነው ይላሉ. በዚህ ጉዳይ ላይ "ELAR" ሠራተኛው ላይ ጫና ለማስቀመጥ ሙሉ በሙሉ የስራ ፍሰት መቆጣጠር መቻል, እንዲሁም ስሜታዊ መሆን አይችልም. ሁሉም በኋላ ሠራተኛ በቀላሉ ኢሜይል ወይም ማሳወቂያ ምላሽ መስጠት አይችሉም. እና "udalennikov" በ የሙሉ ጊዜ ሠራተኞች ይልቅ ትንሽ ያነሰ ይጠይቃል.

ነገር ግን ሰራተኞች መካከል ቢሮዎች ውስጥ በጣም ደስተኛ ናቸው. "ELAR" አመራር ውስጥ ወደ ታች ተራ ሠራተኞች ጋር ይገናኛል. በዚህ ሥራ ጥራት ለማሻሻል ሰራተኞች ለማነሳሳት የተሻለ መንገድ አይደለም.

የሠራተኛ

እውነት ውስጥ, "ELAR" ውስጥ ሰራተኞች አንድ ግዙፍ የሠራተኛ አለ. የ ቢሮዎች ለረጅም ኮርፖሬሽኑ ላይ እየሰራን ነበር ማን ያነሱ እና ያነሱ እና ያነሱ ሠራተኞች ናቸው. አብዛኛውን ጊዜ, ይህ ክስተት, በብቸኝነት መጓደል በ ሸክም ጋር ተመጣጣኝ አይደለም ተንኰልን በተመለከተ የስራ ሁኔታ, እንዲሁም አነስተኛ ደመወዝ, ምክንያት ነው. ነገር ግን ሌላ በጣም አስደሳች ነጥብ አለ.

ነገር ብዙ ሰዎች በጣም እውን የአልኮል እየሰራን ነው, ይህ ሠራተኞች አላቸው ነው; ምክንያቱም በተቻለ ፍጥነት "ELAR" አድርገው ራሳቸውን መተው መሞከር ነው. ቢሮዎች ውስጥ በየቀኑ ማለት ይቻላል የጦር መጠጣት. እና ትዕዛዞች እና እገዳዎች ቢኖሩም ይህን ሁሉ. ብዙዎች, በተለይ አዳዲስ ሠራተኞች (እና አልኮል), ይህ አመለካከት ይጨንቀኛል. ዛሬ እኛ ቢሮ ውስጥ ለመስራት የመጠጥ ያልሆነ ሰራተኞች የመሸሽ አንድ ዓይነት ነው ይላሉ መሆኑን ግምገማዎች ብዙ ማግኘት ይችላሉ.

መገናኛ

እውነት ውስጥ, "ELAR" ውስጥ በተለይም አመራር መካከል, በጣም አስገራሚ ሁኔታ ከመሠረቱ. ነገር ሥርዓቱ "ከላይ" ዘመዶች, ጓደኞች እና ጥሩ ጓደኞች መካከል መሆናቸውን ነው. እና በዚህ ምክንያት, እናንተ ኮርፖሬሽኑ ውስጥ የሙያ አጋጣሚዎች ስለ መርሳት ይችላሉ.

ይህ ጠባይ ብዙውን ጊዜ መረን መሪዎች ያመነጫል. ይህም የበታቾቹን የሚስማማ አይደለም. በተለይ ቢሮ ውስጥ በቀጥታ ይሰራሉ ሰዎች. ስለዚህ ብዙዎች "ELAR" ውስጥ አይሰራም ለረጅም ጊዜ እየሞከሩ ነው.