ደንቦች እና ገደቦች: ያልደረሱ የቅጥር

የሽርሽር ወጣቶች ላይ ቢሆንም ብዙውን ጊዜ በቀጣይነትም ያላቸውን ጥናት ጋር ማዋሃድ ፕላን ይህም የትርፍ ሰዓት ሥራ, የተለያዩ እናገኛለን. ሞስኮ ውስጥ ተማሪዎች ይህን ሥራ ጊዜ - የራሱ ባሕርይና ወጥመዶች ያለው አንድ ይልቅ በቋፍ ሂደት, - የተለመደ ክስተት, በትምህርት ቤት ውስጥ የመጠለያ ሠራተኞች ነው. በዚህ ውስብስብ ርዕሰ ጉዳይ አንድ አነስተኛ የትምህርት ፕሮግራም ያካሂዳል.

የበላይ ሕግ

ያልደረሱ የቅጥር የ LC ፍሪኩዌንሲ ምዕራፍ 42 እና ሌሎች ተዛማጅ ርዕሶች የሚመራ ነው. ቀድሞውንም ሥራ ላይ መውሰድ, እነሱን እንደ አሥራ ስድስት ዓመት እድሜ ላይ ደርሰዋል የነበሩ ሰዎች ሊሆኑ ይችላሉ. ልዩ ሁኔታዎች, የጤና አይደለም ጎጂ ብርሃን ሥራ ለማከናወን, ይህም አምስት ዓመት ጋር ስምምነት መደምደሙ የተፈቀደ ነው, እጩ አስቀድሞ ተመረቅሁ ወይም የሙሉ ጊዜ የእሱን ጥሩ መልክ ቀጥሏል መሆኑን የቀረቡ. ለታዳጊዎች የሚሰሩ በአንጻራዊነት አራት ሕግ ስቴቶች ከትምህርት ትርፍ ጊዜ ውስጥ አንድ ወላጅ (ወይም አሳዳጊ) ከ ስምምነት ሁኔታ ውስጥ ሊሆን ይችላል. ፊልም ፕሮዳክሽን ትርዒት አፈፃጸም እና የመድረክ ስራዎች ውስጥ ተሳትፎ ጋር በተያያዘ ምንም የዕድሜ ገደብ የለም, ነገር ግን ጥብቅ ተገዢነት የሚጠይቅ ሂደት, ያለውን ድርጅት ተኮር ደንቦችን ከፍተኛ ቁጥር አሉ.

የሥራ ሁኔታዎች እና ገደቦች

ያልደረሱ የቅጥር ወደ የሰራተኛ ሕግ አንቀጽ 66 የሚመራ ነው የመድን የምስክር ወረቀት እና ሥራ መጽሐፍ ውስጥ ከመውጣቱ ያካትታል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ውል የሚሰጥ ሊሆን የሚችለው እንዴት አስቸኳይ የተወሰነ ጊዜ (ለምሳሌ, ወቅት የበጋ በዓላት), እና መደበኛ ሆኖ የክፍት-አልቋል. 18 እንደዚህ መኮንኖች ዕድሜ ከመድረሱ በፊት ኩባንያው-የአሰሪውን ወጪ ዓመታዊ የሕክምና ምርመራ ማካሄድ ይገባል. እኛ ዋና በተጨባጭ ደንቦች ዝርዝር:

• በፈረቃ ለመስራት መስህብ የተከለከለ;
• በአሥራዎቹ ዕድሜ ወደ በወንበዴ ኮሚሽን እና ስምምነት ያለ የአሰሪውን ተነሳሽነት ላይ ብቻ ሊሰናበት አይችልም የጉልበት ፍተሻ ;
• ይህ ጥምር ውስጥ የምዝገባ አጋጣሚ ከከለከለው;
• ይህ ሙሉ ተጠያቂነት ያለውን ውል ውስጥ መድኃኒት የማይቻል ነው.

በተጨማሪም, ህግ ያልደረሱ ቅጥር ተቀባይነት አካባቢዎች ውስጥ ፍቺ አድርጓል. እነዚህ ጤንነት እና የኑሮ ሁኔታ ጎጂ አደገኛ ምርት ያካትታሉ - ለምሳሌ, ከመሬት ሥራ; እንዲሁም የኬሚካል ኢንዱስትሪ, ብረታ ብረት, ምሕንድስና, ቁማር, ሌሊት ክለቦች, ትምባሆ እና አልኮል ጋር የተያያዙ እንቅስቃሴዎችን እንደ. አንድ ሙሉ ዝርዝር በጣም ሰፊ ነው, እና በጥንቃቄ መመርመር ዘንድ እንመክራለን. አንድ የተለየ ንጥል የተመለከተው የሥራ ሰዓቶች. እሷ, እርግጥ, ቀንሷል. በአሥራዎቹ እድሜ ያለውን 16 ዓመታት በሳምንቱ ወቅት 24 ሰዓት ቢበዛ መሥራት ይችላል ለማከናወን, ነገር ግን እነርሱ በዚህ ዕድሜ ላይ ደርሰዋል ከሆነ, ቀድሞውንም 35 ሰዓት ነው. የትምህርት መስፈርቶች ጋር ተዳምሮ ጊዜ በግማሽ ይቀንሳል ናቸው. በመሆኑም አንድ shift 5 ሰዓት እና 15-16 7 16-18 ሰዓት መብለጥ የለበትም. በመሆኑም ትርፌ የስራ ከበፊቱ እንክብካቤ እና በዚህ ጉዳይ ላይ ያለውን የህግ ማዕቀፍ የሆነ የመጀመሪያ ጥናት ይጠይቃል. ለእናንተ የሚሆን ታላቅ ኃላፊነት - ይህ መሆኑን አስታውስ.