የ ኮንሰልቲንግ ምንድን ነው

በጣም ታዋቂ ቦታዎች መካከል አንዱ ዛሬ ንግድ ውስጥ ነው አገልግሎቶች በማማከር ደንቡን ድርጅቶች ጋር. ብዙውን ጊዜ የኮርፖሬት አስፈጻሚዎች ሙሉ አማካሪ በእርግጥ ነገር ምንም የማያውቁ እና በሚፈልጉት ለምን. እንዲህ ያሉ አገልግሎቶችን በመስጠት ድርጅቶች, ጉዳዮች ሰፊ ክልል በመፍታት ረገድ እርዳታ ይሰጣሉ.

ለምሳሌ ያህል, አስተዳዳሪዎች እና ሰራተኞች ስልጠና አፈጻጸም ውስጥ ስለታም ጠብታ ወይም የድርጅቱ እንቅስቃሴ አድማስ ላይ መሠረታዊ ለውጥ ክስተት ውስጥ, አስገዲጅ ሁኔታዎች ላይ እርምጃ.

በተጨማሪም, አማካሪዎች አቀፍ ፈተናዎች አይደለም እንዲህ ለመፍታት ለማገዝ, ነገር ግን ጥሩ ችሎታ ይጠይቃል ይችላሉ ስልጠና. ለምሳሌ ያህል, አንዳንድ ክፍሎች ሠራተኞች ያለውን ውጤታማነት ለማሳደግ መሆኑን ፕሮግራም በማካሄድ, ውስጥ ለመስራት የሰለጠኑ የአስቸኳይ ሁኔታዎች በጣም ላይ, እና.

ኮንሰልቲንግ ይህን ቃል ፅንሰ ሰፊ ክልል ስም የሚውል መሆኑን እውነታ ላይ ትኩረት ማድረግ አስፈላጊ ነው ምን እንደሆነ ለመረዳት. በተለምዶ, እኛም የእርሱ ዋና ተግባር በድርጅቱ ውስጥ አስተዳደር ስርዓት ለመመስረት ነው ድርጅታዊ የምክር, ስለ እያወሩ ናቸው.

ሥራ አሁን ስልታዊ በሁለቱም ቁልቁል እና አግድም አሃዶች መካከል ሁሉ ኢንተርፕራይዞች ትንተና, በተለይ ውስጣዊ መረጃ ፍሰቶችን, በይነግንኙነት ያካተተ ከሆነ ምርጥ ውጤቶች, የ ተጋብዘዋል ባለሙያዎች ማሳካት ይቻላል.

አገልግሎቶች በማማከር - ነው, ከሁሉም በላይ በሥራ ውስጥ አስቸጋሪ ሁኔታዎች መካከል መንስኤ ለይተን እና እነሱን ለማስወገድ መንገዶች ለማግኘት ይረዳናል.

በጣም ብዙ ጊዜ, ሥራ ውጤታማነት ማነስ ምክንያቶች መካከል ትንተና ለማሻሻል አስፈላጊነት ይመራል ድርጅታዊ መዋቅር የየዕለት. ሁሉም በኋላ በደንብ የተገነባ አስተዳደር በየትኛውም መጠን እና ተሞክሮ, ማንኛውም ኩባንያ የመኪና ኃይል ነው.

የውጭ ባለሙያዎች በመቅጠር ዋነኛ ጥቅም እነሱ የወቅቱ እሴቶች እና የየዕለት ደንቦች ላይ የተመሰረተ ስለዚህም: የተባረከውን ጉዳዮች እውነተኛ ሁኔታ ለመገምገም ይችላሉ አለመሆናቸው ነው.

ይህ የሚቻል ውስጥ ዓላማ ምክር ለማግኘት የሚያደርገው ማቋቋምን በተመለከተ የኩባንያው.

ምን ምክር እና ጠቃሚ አለመሆኑን ጥያቄ, ብዙ ፈጣሪዎች ትጨነቃለች. ብዙውን ጊዜ, ሰዎች በቀላሉ ወደ ውጭ አንድ ሰው, ያላቸውን ኩባንያ ሳያውቅ በጣም አሳሳቢ ችግሮች ለመፍታት ለማገዝ ይችላሉ እንደሆነ አያምኑም.
ብዙ ድርጅቶች ልዩ ባለሙያዎች ያልሆኑ ሰዎች አካባቢዎች እርዳታ ሙያዊ ግዙ. ድርጅት ውጪ ሲሳል ለምሳሌ ያህል, የቴክኒክ አማካሪዎች ብዙውን ጊዜ, ወደ ዕቃ ሁኔታ መገምገም ይቻላል ጉድለት ወይም አለፍጽምና እንዲፈትሹ ለማድረግ, የግንባታ ኢንዱስትሪ ላይ ውሏል.

ሆኖም ግን, የተወሰኑ አገልግሎቶችን ለማቅረብ, ኩባንያው ጋር ሥራ አንድ ዓይነት ነው ምክርና outsourcing, የድርጅት መካከል መለየት አለበት. ለምሳሌ ያህል, እንዲሁ እናንተ ዩኒት ውስጥ መስተጋብር ፉርጎዎችን ማቅረብ የሚችል ስልጠና ኩባንያ ጋር ውል መደምደም እንችላለን.

ኮንሰልቲንግ አንድ መሠረታዊ ልዩነት ነው. የ በማማከር ኩባንያ የመጡ ባለሙያዎች አንተና ሠራተኞች አንዳንድ ችግር ሊያቃልለው አይችልም. እነርሱ እንዴት ማድረግ እና ችግሮችን ለመፍታት መንገዶች እንዲያዳብሩ ለመርዳት እናንተ ለማስተማር እንሞክራለን. ይህ ችግር በአንጻራዊነት ሲናገሩ, ነው ወደ ውጭ ያበርዳል ከሆነ, ያልሠለጠኑ ሰራተኞች, አማካሪዎች ይህንን ችግር ለመፍታት አንተ የእርሱ ኩባንያ አገልግሎት ማቅረብ ይሆናል ነው.

መደምደሚያ ላይ, ይህም ኩባንያው ራስ ላይ, በራሳቸው ላይ መቋቋም እንደማይችሉ ነው ጋር የሚቸገር ከሆነ, ሁኔታው ለመመስረት መሞከር ሦስት አጋጣሚዎች አሉ መሆኑ መታወቅ አለበት.

በመጀመሪያ, outsourcing ይጠቀማሉ. ሁለተኛ, ችግሩን ሊፈቱት ይችሉ ይሆናል ማን ብቃት ሰራተኞች በትር, መቅጠር. እና ቀጥሎም, አንድ አማካሪ ድርጅት ውስጥ ለመቅረፍ. ይህ ሦስተኛው ጉዳይ ላይ ሥራ አስፈጻሚ ምን እየተከሰተ በጣም የተሟላ ስዕል ያገኛሉ እንደሆነ መታወቅ አለበት, እና በሁሉም ደረጃዎች ላይ የድርጅቱ ለማቋቋም እርምጃዎችን አንድ አጠቃላይ ስብስብ ሊቀርቡ ይሆናል.

የእርስዎን ንግድ ጠቃሚ ይሆናል እንደሆነ, ምን አማካሪ በተመለከተ ያለህን አመለካከት ለመፍጠር, ያሉ ድርጅቶች ኤክስፐርቱ ጋር የመጀመሪያ ስብሰባ ያዝ እና ሁሉንም ጥያቄዎች ግልጽ ይችላሉ.