ዛሬ ቀጣይነት አገልግሎት አግባብ አለመሆኑን?

የዕድሜ ትልቅነት - በሕጋዊ አንዳንድ ህጋዊ ውጤት ያወረሰው ይህም ጉልበት እና ሌሎች ጠቃሚ እንቅስቃሴዎች ክፍለ ተቋቁሟል. ምን የዕድሜ ትልቅነት ውስጥ ተካተዋል ይህ ቃል ማለት ነው ነገር ላይ የተመካ ነው. የሚለው ቃል, ጨምሮ በርካታ ትርጉሞች አሉ;

- ኢንሹራንስ ወቅት. ይህ, ብዙ ሰዎች አንድ ለግለሰብ ሆኖ, የሥራ ኮንትራቶች ስር ይሠራ እንዴት መሠረት ላይ ተቆጥረዋል በሠራዊቱ ውስጥ ነበር እና የሲቪል አገልግሎት ውስጥ ነበር. በተመሳሳይ ጊዜ, አሠሪዎች የጡረታ ፈንድ መዋጮ ተቀናሽ ማድረግ ነበር. እሱ ዕድሜው-የእድሜ ጡረታ (በአሁኑ ጊዜ በጣም 5 ዓመታት), የህመም, ለ ጥቅሞች ስሌቱ ሹመት ላይ ግምት ውስጥ መግባት ነው አጥነት ጥቅሞች እና የልጆች እንክብካቤ. ስለዚህ በዛሬው ገበያ ውስጥ "ነጭ" ደመወዝ ሕጋዊነት ተፈጻሚ ማግኘት አስፈላጊ ነው.

- አንድ የሥራ እንቅስቃሴ የሚያካትት አጠቃላይ ተሞክሮ, ምንም ይሁን ነባር ሕግ እረፍት ፈቀደ. እነዚህ እንክብካቤ የማድረግ, ጉዳት ወይም ሕመም (1,2 ቡድን) ምክንያት ወታደራዊ አገልግሎት, የአካል ጉዳት ሊያካትት ይችላል የመጀመሪያው ቡድን አንድ አካል ጉዳተኛ ባለፉት 3 ዓመታት ለመድረስ ላይ ልጁ ወይም እናት እንክብካቤ. 25 ዓመት - አንድ ጡረታ ለማግኘት ብቁ ለመሆን, እናንተ ሴቶች አንድ የተለመደ ልምድ 20 ዓመት ነበር እና ሰዎች ሊኖራቸው ይገባል.

- የዕድሜ ትልቅነት ልዩ - በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ መሥራት ጊዜ, ክስ አደገኛ ኢንዱስትሪዎች ጨምሮ, ወደ ሩቅ በሰሜን እና አንዳንድ specialties.

- ተከታታይ የሥራ ልምድ - ብቻ በጥብቅ ፍቺ ጊዜ ክፍተቶች በሌላው ላይ ሥራ እና የሥራ በአንዱ መውጣቱ መካከል ያስችለዋል ሰርቷል ሰዓት ጥምረት,. ለምሳሌ ያህል, አንድ ሠራተኛ ትቶ ጥሩ ምክንያት ያለ በፈቃደኝነት ጊዜ ቀጣይነት የተለየ ሥራ በመሄድ በፊት ለሦስት ሳምንታት ይያዝለታል. ከአንድ ወር በላይ ሳይሆን በዕድሜ ከሆነ, ያልተቋረጠ አገልግሎት ይቀጥላል ወደ ሌላ ስራ ከአንድ ለማስተላለፍ ጊዜ. ሰራተኛው በአካባቢው መስራት ካቆመ ከሆነ, 2 ወራት ጊዜ ውስጥ አዲስ የሥራ ግንኙነት ለመገንባት ጊዜ ተጽዕኖ ያለ ይችላል, ወደ ሩቅ ሰሜን የሚያመለክተው, ወይም የሩሲያ ፌዴሬሽን አንዳንድ ተክሎች ላይ ሥራ ከ ከተለቀቁ በኋላ ሰዎች ኮንትራቶች ደህንነት የተፈረመ አድርጓል ይህም ጋር አገሮች በመሰደድ .

3 ወራት ሊሆን ይችላል አሮጌውን እና አዲሱን ሥራ መካከል ለመላቀቅ, እና ሠራተኛ ቀጣይነት አገልግሎት ማጣት አይደለም, እርሱ የሚከተሉት ምድቦች የሚመራቸው አስፈላጊ ነው:

- ምክንያት እንደገና በማደራጀት ወይም ሠራተኞች ቁጥር ቅነሳ ወደ ሥራውን ያጣ አንድ ሰው;

- ቀደም ሲል ስራ ውስጥ ረሻኝ ከተገዛለት disablement ጊዜያዊ ተፈጥሮ በኋላ ሰራተኛ ማን ነው;

- ምክንያት የአካል ወደ ሥራ ከ ውድቅ ተደርጓል አንድ ተቀጣሪ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ በሦስት ወራት ጊዜ ውስጥ, የሙያ ማገገሚያ ቀን ላይ እንዲከፍል ነው;

- አንድ ሠራተኛ ተገቢ አቋም አይደለም, ወይም በጤና ምክንያት ሥራውን መሥራት አይችሉም; ስለዚህም ውድቅ የነበረው ሰው ነው;

- ምክንያት ተማሪዎች እና ሌሎች ቁጥር ውስጥ ቅነሳ ወደ ትምህርት ከእስር ነው አንድ የመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት ቤት መምህር ነው; አንድ ሰው.

ልጆች ከላይ የተጠቀሱት ዓመታት ለመድረስ ድረስ ወይዛዝርት አዲሱ የሠራተኛ ግንኙነት እስከ ይቀርባል ከሆነ ተከታታይ አገልግሎት, እርጉዝ ሴቶች እና (16 ዓመት እድሜ በታች ጉዳተኛ ልጆች) ዕድሜያቸው ከ 14 ዓመት በታች የሆኑ ልጆች ካላቸው ሰዎች ጋር ውሉን ለማቋረጥ ላልተወሰነ ይያዝለታል. በተጨማሪም አታቋርጥ ጊዜ መስራት ሌላ አካባቢ ከአንድ የትዳር ጓደኛ ትርጉም ውስጥ በራሳቸው ላይ አቆመ ሰዎች የተቋቋመ ሲሆን ጡረታ (በራሳቸው ላይ) ጋር በተያያዘ የሥራ መቋረጥ ላይ ቆይቷል.

ተከታታይ አገልግሎት ምክንያቱም, 2007 ድረስ ተገቢ ነበር ይህም ጊዜ የሕመም እረፍት ክፍያ መጠን ላይ የተመካ ነው. ዛሬ, እነዚህን ጥቅሞች, ማለትም የኢንሹራንስ ጊዜ ላይ የተመሰረተ ክፍለ ጊዜ ቀጣሪው ግምገማዎች በማድረግ.