እንዴት የሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ "ጉልበት አርበኛ" ለማግኘት: አንተ ማወቅ ያስፈልገናል ሁሉንም ዝርዝሮች

ዕድሜውን በሙሉ በትጋት ይሠሩ የነበሩ ብዙ ሰዎች ወደ የማግኘት መብት "ጉሌበት አርበኛ" ርዕስ. ይሁን እንጂ በጣም ብዙ ጊዜ እነርሱ እኛ በዚህ ርዕስ ውስጥ እንመለከታለን ይህም መካከል ለማሸነፍ, አንዳንድ ችግሮች ሲያጋጥሙን ናቸው. አንዳንድ ጊዜ ይህ ሰው "ጉሌበት የሩሲያ አርበኛ" ራሱን መደወል ይችላሉ ለማረጋገጥ ሲል, እሱ እንኳ ፍርድ ቤት እርዳታ መጠየቅ አለበት. ነገር ግን ይህ እምብዛም ይከሰታል. አንድ ሰው ተገቢ ሜዳሊያ መቀበል ይገባዋል ከሆነ - እሷ በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ ለእርሱ አሳልፈው ይሆናል.

ታሪክ ከ ...

ወደ የተሶሶሪ ውስጥ የመጀመሪያው የሠራተኛ ዘማቾች ነበሩ. ሁሉም ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ሠራተኞች መሆን ይችላል. የ "ጉሌበት አርበኛ" አንድ ሰው መጥራት, ተሞክሮ በመጀመሪያው ቦታ ላይ ግምት ውስጥ መግባት ነበረበት. ሰዎች ከሥራ ቆይታ አይደለም ያነሰ 25 ከ ዓመት መሆን ነበር, እና ሴቶች - በዚህ ሁኔታ 20, ምን ደመወዝ ገባኝ ማን ለውጥ ነበር.

የመጀመሪያው ሜዳሊያ በ 1974 መጣ. ከዚያም ከዚህ ሽልማት በራስ ተገቢውን ርእስ ለማግኘት ያግኙ. ነው, ይህም ሁሉ የተሶሶሪ ላይ የውትድርና የጉልበት ማዕረግ ተሰጥቶታል.

ከ 20 ዓመት በኋላ, በ 1995 ውስጥ, "ዘማቾች ላይ" የፌዴራል ሕግ ጀመሩ ነበር. እርሱ በታሪክ ውስጥ ወሳኝ ሚና ተጫውቷል. "ጉልበት አርበኛ" ማግኘት በመሆኑ የሩሲያ መጠነ ክስተት ነበር. ይህ ርዕስ ቀደም ትዕዛዞች እና ሜዳሊያ ተሸልሟል ተደርጓል ሰዎች ተሸላሚ ሊሆን ይችላል. በተጨማሪም በቂ ልምድ ያላቸው ሠራተኞች ነበሩ ይህንን የተከበረ ሽልማት ይቀበላሉ.

ርዕስ ተሸልሟል ሊሆን ይችላል ነገር መሠረት ላይ?

የሠራተኛ ሚኒስቴር ተልዕኮ ቦታ, "ጉሌበት አርበኛ" ሊወስድ የሚችለውን ላይ ምክንያቶች መካከል ረጅም ዝርዝር ነበር. ይህም የተለያዩ ምልክቶች, የምስክር ወረቀት, ዲፕሎማ እና ተጨማሪ ነው. ይህ ደግሞ ለእያንዳንዱ ጥቅም ተቀባዮች የተሰጠው መብት ተካተዋል. ከዚህ ሽልማት ብዙ ጥቅሞች ይሰጣል ምክንያቱም እንዴት ነው, ለሁሉም አሳቢነት, የ "ጉሌበት አርበኛ" ለማግኘት.

ለምንድን ነው እኔ "የሥራ አርበኛ" ርዕስ ያስፈልገኛል?

እውነታ ለእርሱ ምስጋና, ግለሰቡ ጥቅሞች የተትረፈረፈ ያለው መሆኑን ነው. እያንዳንዱ ክልል በተናጠል ለማግኘት ያስቀምጣል የሥራ ዘማቾች ያላቸውን ችሎታ መሰረት የተወሰኑ መብቶችን.

ለምሳሌ ያህል, ሞስኮ ውስጥ ያሉ ሰዎች የሚከተሉትን ጥቅሞች አሉ:

• የህዝብ ትራንስፖርት በማንኛውም ቅጽ ላይ ነጻ ጉዞ;
• ሁሉም መገልገያ ለ 50% ቅናሽ;
• ሠራሽ ጥርስ (ወርቅ በስተቀር) ነጻ ነው;
• የስልክ አገልግሎት ክፍያ ለማግኘት የገንዘብ ካሳ;
• የሩሲያ ፌዴሬሽን በየትኛውም ክፍል ውስጥ በሚገኘው የመዝናኛ የተለያዩ ነጻ ትኬቶችን መስጠት;
• ተመጣጣኝ ደረጃ ደረሰኝ.

የፌዴራል ወይም የክልል?

2005 ድረስ ያለውን ሽልማት የፌዴራል መንግስት ወክሎ ተሰጥቷል. ይሁን እንጂ ነሐሴ 22, 2004 ያለውን ድንጋጌ በኋላ ተቀይሯል. ሰዎች ውስጥ, አዲስ ቦታ "ጥቅም መቀነሻ" ይባላል.

አሁን "የሥራ አርበኛ" ንድፍ እነዚህ ሰዎች ሩሲያ ሁሉ ክልላዊ ጥቅም ተቀባዮች, እና ሳይሆን መሆኑን ውጤት ጋር, በክልል ደረጃ ቦታ ይወስዳል.

ስለዚህ, 2005 በኋላ ትዕዛዝ እና ይህ ማዕረግ የተመደበ ነው ስር ሁኔታዎች የሩሲያ ፌዴሬሽን ተገዢዎች ደርሰንበታል. በተጨማሪም, እነዚህ ዘማቾች አመለካከት ማኅበራዊ ነጥብ ከ እርምጃዎችን ይደግፋሉ አቋቋመ.

ጉዳተኞች, ዩኒየን, ሩሲያ, ወደ አንድ ቦታ መክበብ ያለውን ጀግኖች; ይሁን እንጂ ተጠቃሚዎች መካከል በሀገር አቀፍ አሁንም ጦርነት አልፈዋል ሰዎች ናቸው. ለእነርሱ ክፍያዎች የፌደራል በጀት ከ የተሰሩ ናቸው.

የክልሉ ተጠቃሚዎች, የጉልበት ዘማቾች በተጨማሪ, ፖለቲካዊ ጭቆናን, ሰለባ ናቸው በቤት ለፊት ሰራተኞች እና ሌሎችም. የእነሱ ሁኔታ የፌዴራል ጋር ሲወዳደር የባሰ ነው. በአሁኑ ጊዜ, እነርሱ የክልል ተዋናዮች መካከል አቅጣጫው ናቸው. እዚህ እና ካሳ ለመገምገም. የክፍያ ዋጋ አካባቢ ያለውን የገንዘብ ሁኔታ ላይ የተመካ ነው.

የክልሉ ተጠቃሚ እንደገና የፌዴራል ተብለው ነበር ከሆነ ይህ ፍትሐዊ ይሆናል. ሁሉም ላይ የ 50% ቅናሽ ተሰጥቶኛል መገልገያዎች, በዛሬው ጊዜ በጣም አስፈላጊ ነው. እንዲህ ያሉ ሰዎች አያያዝ ነጻ መሆን አለበት. በተጨማሪም የሕዝብ ማጓጓዣ ላይ የጉዞ መክፈል የለብዎትም. ይሁን እንጂ, በ 2005 አንቀጽ ህግ ኃይል ወደ ግቤት በኋላ, ሁሉም ያሉ መብቶች ቅናሽ ነበር. በአሁኑ ጊዜ የሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ክልላዊ ጥቅም ተቀባዮች, ስለ 15 ሚሊዮን ሰዎች አሉ. ይህን ችግር አላስወገዱም ነው ለምን ግዛት ብዙ ገንዘብ ያጣሉ እውነታ ሊያመራ ይችላል; ምክንያቱም ይህ ነው. ይሁን እንጂ ችግር ጋር ብዙ ክልሎች ለእነርሱ የሚሆን ካሳ ያነሰ ነው መሆኑን ውጤት ጋር ያላቸውን ተጠቃሚዎች ፋይናንስ.

እያንዳንዱ ክልል ዘማቾች እንክብካቤ መውሰድ አለበት. ይህ ነፃነት በተለያዩ ክልሎች ውስጥ ምላሾች የተለያዩ ተቀብለዋል. በአንዳንድ አካባቢዎች ሁሉ ሌሎች የውትድርና የጉልበት "ተፅዕኖ". ሽልማቱ ብቻ ነው አዲስ ህግ ድረስ ርዕስ የተቀበለው ሰዎች ተሰጥቷል. ሆኖም ግን, ሁሉም የተለያዩ አካባቢዎች ውስጥ እንደ በፊት ይቆያል.

ፈተናዎች ምንድን ናቸው?

ሩሲያ በተለያዩ ክልሎች ውስጥ የጉልበት ሥራ ውስጥ የተለያዩ departmental ዓርማ በተለያዩ መንገዶች ግምገማ ውስጥ እየታየ ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ለመፍታት በጣም አስቸጋሪ የሆኑ አለመግባባቶች, ብዙ አለ. አንዳንድ ርዕሰ ጉልህ ሜዳሊያ ማግኘት ይችላሉ ይህም ስለ ሽልማቶች ዝርዝር እንዲቀንስ አድርገዋል. በሌሎች አካባቢዎች ላይ በተመሳሳይ ጊዜ እና ወደ መለያዎ innovators እና የፈጠራ ጠቅሷል ሰዎች ምድብ ይወስዳል.

የ ሽልማት

ስንት ፍላጎት, "ጉሌበት አርበኛ" ለማግኘት. ይሁን እንጂ ይህ እንዲህ ቀላል አይደለም. ይህን ርዕስ የተመደበ ማንኛቸውም ሽልማቶች ወይም ምልክቶች, ማግኘት ሁልጊዜ ቀላል አይደለም እውነታ. ስለዚህ ብዙ ሰዎች የክልሉ አስኪያጅ ደብዳቤ መጻፍ.

ይህ አክብሮት ሜዳሊያ ባለቤቶች ለመሆን በቂ ነው ከሆነ እነሱ አያውቁም ምክንያቱም ለምሳሌ ያህል, "የክብር የለጋሾች" ርዕስ የተቀበሉ አንዳንድ ሰዎች, እርዳታ መጠየቅ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, አንተ የደም ልገሳ ቦታ ይዞ የት የጤና ማዕከላት ማነጋገር ይችላሉ.

እናንተ ይታገሣል ከሆኑ, በ 1987 ታላቁ ጥቅምት ሶሻሊስት አብዮት seventieth የልደት የወሰኑ ያለውን ውድድር ውስጥ የተሻለ ውጤት ለማሳካት በማድረግ ባያፀድቁም የኮሚኒስት ፓርቲ ማዕከላዊ ኮሚቴ ባለቤቶች ሆነዋል ማን ተብለው "መበዝበዝ" ሰዎች መድገም መሞከር ይችላሉ. ሽልማት, "ጉሌበት አርበኛ" እንደ እነሱ በራሱ ሕይወት ያውቃሉ. ሜዳሊያ ብቻ ነው ከጥቂት ዓመታት በኋላ ወደ ተሸልሟል. መጀመሪያ ላይ, በገጠርና በከተማ ውስጥ ሰዎች በማህበራዊ ደህንነት ክፍል ውስጥ እርዳታ ጠየቀ. እዚህ ላይ አንድ ጥያቄ ጋር አንድ መግለጫ ጽፏል ርዕስ ተሸልሟል ይሆናል ማን ሰዎች ዝርዝር ውስጥ መካተት አለበት. ይሁን እንጂ, ሰነዶች ተቀበሉ; አይደለም. ያላቸውን ዲፕሎማ የ የተሶሶሪ በመላው ክብር አንድ ባጅ መሆኑን ከዚያም እኛ መለያ ወደ አይወስዱም. በተጨማሪም, እነሱ ሜዳሊያ የክልሉ ባለስልጣናት የቀረበው እውነታ ቢሆንም, የሚኒስትሮች ምክር ቤት በመወከል ተሸላሚ ነበር. ስለዚህ, ወደ አውራጃ አቃቤ ይህ ሕዝብ የማህበራዊ ጥበቃ መምሪያዎች እንቅስቃሴ ሕገወጥ ሆኖ ይቆጠራል ብለዋል ነበር ይህም ውስጥ ፍርድ ቤት መግለጫዎች, ተልኳል ነበር. በመሆኑም, ከጥቂት ዓመታት በኋላ ሰዎች አሁንም E ንዲህ ዓይነት ሽልማት ያገኛሉ. ከዚህ ማየት እንደምትችለው, በአንዳንድ ሁኔታዎች ውስጥ አንተ ሳንቲም ባለቤት ከመሆኑ በፊት ለመሄድ ረጅም መንገድ መሄድ ይኖርብናል.

ማን ሽልማት ለማግኘት ብቁ ነው

እንዴት ፍላጎት እና ሰራተኞች መካከል የሚከተሉት ምድቦች አዎንታዊ ውጤት መጠበቅ ይችላሉ, "ጉሌበት አርበኛ" ለማግኘት:

1. ትዕዛዞች እና ሜዳሊያ ተሸልሟል ተደርጓል ግለሰቦች, የ የተሶሶሪ ወይም የሩሲያ ፌዴሬሽን አንዳንድ ርዕሶች, ለረጅም በቂ ወይም ዓርማ ሰርቷል አላቸው.
2. በጦርነቱ ወቅት ከ 18 ዓመት በፊት መሥራት የጀመረው ሰዎች. ሴቶች ለ - ያላቸውን የሥራ ልምድ ቢያንስ 45 ሰዎች አመት እና 40 መሆን አለበት. እነዚህ ሰዎች አሁን የቀሩት ቢሆንም, እርግጥ ነው, በጣም ትንሽ.

እንዴት "ጉሌበት አርበኛ" ለማግኘት: ምክሮች

እርስዎ አንድ ሜዳልያ ለማግኘት ሁሉም ዕድል አለን ብለው የሚያስቡ ከሆነ, አንድ በተገቢው ወጣት ዕድሜ ላይ ማድረግ ይችላሉ. ይህ ሽልማት "የሰራተኛና አርበኛ" አንድ አሸናፊ ለመሆን ነው, ተሞክሮ አስፈላጊ ነው, ነገር ግን ይህን ለማግኘት, እና ያለ አጋጣሚ ከሆነ, ምንም አስፈላጊ ጡረታ ዕድሜ ድረስ መጠበቅ. የ ሜዳሊያ ለ የታገለ ህዝብ ወደ ማህበራዊ ጥበቃ ማመልከቻ ማስገባት አለባቸው. ሰዎች በሚኖሩበት አካባቢ ነው.

የክብር ሜዳሊያ, ሽልማቶችን እና የተሶሶሪ ርዕስ ጋር ሰዎች ጋር ብድራት እርግጠኛ ይሁኑ. ጥሩ, ሐቀኛ ሥራ ለማግኘት ልዩነት ምልክቶች ጋር ሰዎች የሥራ ልምድ የምስክር ወረቀት ማቅረብ አለባቸው. ማንም ሰው ፓስፖርቶች እና የስራ መዝገብ ያለ ሽልማቶችን ማግኘት ይችላሉ.

አካባቢዎን ማመልከቻው ተቀባይነት ከሆነ, ከዛ የሩስያ ፌዴሬሽን ያለውን አስፈፃሚ አካል ጋር ይሄዳሉ. እዚህ እና ተሸልሟል ሽልማቶችን መሆን አለመሆኑን በተመለከተ ውሳኔ ማድረግ. አንተ ለመተው ከሆነ: አንተ ታውቃለህ. ማህበራዊ ጥበቃ በአካባቢዎ አካል ወደ ይመጣል የማሳወቂያ: በዚያን ጊዜ እናንተ ደግሞ ውጤት ነገረው ይሆናል. እንደ ደንብ ሆኖ, አስፈጻሚው ሥልጣን ያለውን ሽልማት አይቻልም የሆነውን ላይ ምክንያቶች በግልጽ ይሆናል.

እንዴት ምንም ተጨማሪ ሽልማቶች ላይ "ጉሌበት አርበኛ" ለማግኘት

በአንዳንድ ክልሎች ውስጥ, በዚህ ርዕስ ማንኛውም ተጨማሪ ሽልማቶች የሌላቸው ሰዎች ሊኖረው ይችላል. በዚህ ሁኔታ, አንተ ብቻ (- 45 ዓመት ለሴቶች - 40 ወንዶች ለ) አግባብነት ያለው የስራ ልምድ ሊኖራቸው ይገባል. በተጨማሪም, አስፈላጊ የጊዜ የሩሲያ ፌዴሬሽን (15 ዓመት በላይ) በቂ ቁጥር በአንድ በተወሰነ ጉዳይ ውስጥ ለመኖር.

እንዴት ያለ አዘኔታ ...

ከጥቂት ዓመታት በፊት, ኩባንያዎች እና አነስተኛ የንግድ ሥራ የጉልበት ዘማቾች ቅድሚያ መስጠት. የአጋጣሚ ነገር, እንደ ሰዎች, ሁሉም ነገር ተለውጧል.

የሰራተኛ ዘማቾች ምክንያት በርካታ ምክንያቶች የእኛን አገር ውስጥ እምብዛም ተወዳጅ ናቸው. ዋናው ምክንያት በመሆኑም ያላቸውን ደሞዝ ይህን ርዕስ ያለ ሰዎች ይልቅ በመጠኑ ከፍ ያለ መሆን አለበት, እነርሱ የተወሰኑ ጥቅሞች እና መብት እንዳላቸው ነው; ስለዚህ. በተጨማሪ, በርካታ በማንኛውም አካባቢ ከ 30 ዓመታት የሠሩ ሰዎች, ሌላ አካባቢ ውስጥ እንቅስቃሴ ለመጀመር አይችሉም እንደሆነ ያምናሉ. ታዋቂ እምነት መሠረት, ቀጣሪዎች, እነርሱ ያነሰ "ሥራውን የተሰጠው." ይሆናል

ትላልቅ ኮርፖሬሽኖች ውስጥ, ይህ ምንም ችግር ነው. ሰዎች በጣም ከፍተኛ ደረጃ እየጨመረ ነው እዚህ ምክንያቱም ይሁን እንጂ ሁሉም ሰው, በአንድ ኩባንያ ውስጥ ሥራ ማግኘት ይችላሉ.

አሁን ድረስ ሊገባኝ አይችልም, ነገር ርዕስ ወደ ሥራ ወደ ሰው መውሰድ የለውም. ነገር ግን, ወዮልሽ: አንድ ችግር አለ. ሰዎች ተግባር ለረጅም ጊዜ እንቅስቃሴ ወቅት ያገኙትን ሁሉን አቀፍ ችሎታ እና ተግሣጽ ኩባንያ ጋር በዋጋ ሊተመን የማይችል ሀብት ሊሆን እንደሚችል ቀጣሪዎች ማሳየት ነው.