ውህደት በኩል ማደራጀት. ሞት ወይም አዲስ ሕይወት?

መላመድ - ምክንያት ገበያ ላይ የማያቋርጥ ለውጥ አንድ ከሕልውና ውጭ ወደ አለው, እና ሌሎች ብዙ ጊዜ ነው. "ህልውና" አንድ ዓይነት ውህደት አማካኝነት እንደገና በማደራጀት ነው. ምንም ጥርጥር የለውም, ብዙዎች ይህ ኩባንያ ወይም አዲስ, የጋራ አመጣጥ መጨረሻ ነው ወይም አይደለም ትከራከራላችሁ.

አንድ ግዙፍ ኮርፖሬሽን ወይም እኩል የሠራተኛ ኩባንያ ነው አለመሆኑን ሕጋዊ ተቋም እያንዳንዱ ግንኙነት, ልዩ ነው. ይህ አካሄድ ውስጥ መሆኑን መረዳት አስፈላጊ ነው ኩባንያ እንደገና በማደራጀት ያለው የስራ ካፒታል መጨመር ይችላል; በጣም ምናልባትም, መኖር እና ቀጥሏል. እገዳው - ሕጋዊ ሰው ሙሉ እንዲቆም.

እንዲህ ያሉ ሁኔታዎች ውስጥ, እና አዲስ ኩባንያ ምንም ምስረታ የለም ቢሆንም, ይሁን እንጂ, ይህ ሰነድ ጋር የተሟላ ሥራ ያቀርባል - ሁሉም በሕግ ሊረጋገጥ ይገባል. ብቻ ድርጅቶች ውስጥ አንዱን መቀላቀሉን በተመለከተ የተሰሩ ባልተከፋፈለ ውስጥ ያለውን ውሂብ በኋላ, የ ሂደት ሙሉ በሙሉ ተደርጎ ሊሆን ይችላል. ይህ ውህደት በኩል እንደገና በማደራጀት ብዙ ጊዜ FAS ቁጥጥር ስር ተሸክመው መሆኑ መታወቅ አለበት, እና በአንዳንድ ሁኔታዎች ውስጥ አንድ ነጠላ ድርጅት ለመፍጠር በፊት ተቀባይነት ለማግኘት ሊጠየቁ ይችላሉ.

ይህም እንደሆነ ማወቅ አስፈላጊ ነው እገዳው Ltd., በቁም የድርጅቱ ዕጣ ተጽዕኖ የሚችል ውህደት እና ሌሎች ጉዳዮች ብቻ ባለአክሲዮኖች ወይም መስራቾች መካከል ስብሰባዎች ላይ ተብራርተዋል. ሂደት መጀመሪያ መጀመር ይችላሉ በተነሱት ጉዳዮች ላይ ህብረተሰብ ሁሉም አባላት ብቻ በአንድ ድምፅ ውሳኔ.

ውይይት አካሄድ ውስጥ, አንዳንድ ባለአክሲዮኖች ብርቅ ወይም ውሳኔ በመውሰድ ላይ ድምጽ ከሆኑ, እነሱ ህብረተሰብ በሌሎች አባላት ላይ ያላቸውን ድርሻ, ወይም የአክሲዮን መቤዠት የመጠየቅ መብት አላቸው. ውህደት በኩል ማደራጀት, ኩባንያው እና ንብረቶች ንብረቶች ዋጋ መገምገም ነው የመጀመሪያው የትኛው የተለያዩ ደረጃዎች, የተከፋፈለ ነው. ቀጣዩ ደረጃ ሂደት እና ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ድርጅቶች መካከል ያለውን ውህደት ሁኔታዎች ላይ ስምምነት መፈረም ነው. የጋራ-የአክሲዮን ኩባንያ አክሲዮኖች ተጨማሪ ልወጣ ለመወጣት.

ሦስተኛው ደረጃ ውሳኔ በኋላ ይጀምራል እና ከ ከሦስት ቀናት ምንም ይወስዳል. በዚህ ጊዜ, አንተ ግብር, አበዳሪዎች ማሳወቅ እና በይፋ የህትመት ሚዲያዎች ውስጥ መፍትሄ ማተም አለብዎት. ንብረቶች 100 ሺህ እጥፍ ከዝቅተኛው ደመወዝ መብለጥ አይደለም ጊዜ Antimonopoly ኮሚቴ ተመሳሳይ ማሳወቂያ ለመላክ. ደረጃ አሞሌው በላይ ከሆነ ግን, FAS አንተ ውህደት ለ ተቀባይነት ማግኘት አለባቸው. ውህደት አማካኝነት መልሶ ማደራጀት, ሁሉንም ለውጦች ሰነዶች እና ድርጅቶች አንዱ ሌላኛው ለመቀላቀል መሆኑን USRLE ከቀረቡ ጊዜ እንዲቋረጥ ይቆጠራሌ.

ከዚህ ማየት እንደምትችለው, ሂደት በጣም ውስብስብ ነው እና በጥንቃቄ ጥናት, ነገር ግን ደግሞ ሁሉም መንጥሮ ዕውቀት ብቻ ሳይሆን ይጠይቃል. ዛሬ በዚህ ጉዳይ ላይ ለማገዝ ዝግጁ የሆኑ በርካታ ብቃት ኩባንያዎች አሉ. እርስዎ እና ሰራተኞች ጋር እንዲሆን ያደርጋል, በአጠቃላይ ስብሰባ ማደራጀት, ሰነዶች የማዘጋጀት ኃላፊነት ሸክም ያስወግዳል , ማስተላለፍ ድርጊት አንድ ቆጠራ ምግባር እና ምዝገባ እና ቅልቅል ለ የቀሩትን ሂደቶች ማከናወን.