አስተዳደር ውስጥ ውሳኔ አሰጣጥ ዘዴዎች

የማስተዳደሩን ጥበብ - ይህ ጥበብ ታላቅ ነው. ብዙ ሰዎች ከማንም በተሻለ ሁሉንም ነገር ማወቅ እና የሌሎችን ሕይወት ይለውጣል, እንዲሁም ኩባንያ ሥራ ማስተዳደር ውጤታማ, እንዲያውም, ችሎታ ማድረግ እንደሆነ ያስባሉ ቢሆንም - ይህም ከስንት ስጦታ ነው. ማንኛውም ያልተለመደ ስጦታ እንደ መልካም አስተዳደርን ለመተንተን አስቸጋሪ ነው. እያንዳንዱ ከፍተኛ አስኪያጅ እሱ በተለይ ከሌሎች ጋር ለማካፈል የሚፈልግ አይደለም ነው የራሳቸውን አስተዳደር ሚስጥር አለው. ይህ ቢሆንም, እኛ, እንደ ሳይንስ አስተዳደር ያለውን በሰው ልጅ ታሪክ መቶ እና አስርት ዓመታት በላይ አስተዳደር ውስጥ በውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ ጥንታዊው ዘዴዎች ለማቋቋም የሚተዳደር ይህም ላይ ለእያንዳንዱ አስኪያጅ ለ መመካት.

ውሳኔ የማድረጉ ቀላሉ ዘዴ - ንጽጽር ይህን ውሳኔ. ይህ አስተዳዳሪ, በተሳካ ሁኔታ መፍትሔ ነበር ይህም ተመሳሳይ ሁኔታ, ለማግኘት ባለፉት ውስጥ የተካሄደውን ክስተቶች ተንትነዋል እና ተመሳሳይ ውሳኔ ይወስዳል ነው. ይህ ዘዴ, በአጋጣሚ, በንቃት ጥቅም ላይ ውሏል አሁንም አወሳሰን ውስጥ የእንግሊዝኛ ዳኞች ናቸው. የዚህ ዘዴ ያለው ለኪሳራ ይህ የመለያ ወደ ዘመናዊ A ካባቢ ባሕርይና መውሰድ አይደለም እንደ በእውነት ውጤታማ ውጤት ለማሳካት አይፈቅድም ነው. አስተዳደር ውስጥ ስለዚህ በጣም አስፈላጊ ስትራቴጂያዊ ውሳኔዎችን እኔ በዚህ ዘዴ ተቀባይነት አያውቅም.

ይህ በአንጻራዊ ሁኔታ ተመሳሳይ ነው ባለሙያ ግምገማዎችን መካከል ዘዴ. ብቻ በዚህ ጉዳይ ላይ ውሳኔ ታሪካዊ እውነታዎች ላይ, ነገር ግን ውሳኔ የማድረጉ ኃላፊነት ሰው የግል ተሞክሮ ላይ የተመሠረተ አይደለም. በዚህ ሁኔታ ውስጥ መፍትሔው አደገኛ እና አደጋ-ነጻ መሆን እንችላለን. የመጀመሪያው አማራጭ ባለሞያ መለያ እምቅ ኪሳራዎች እና በተቻለ ረብ ውስጥ በማስገባት, የተሻለ አማራጭ ለማወቅ እየሞከረ ነው ተጫዋች አንድ ዓይነት ነው ብሎ ታሳቢ ያደርጋል. እኛ እናውቃለን እንደ አደጋዎች መካከል የራሱ ድርሻ ያለ, በጣም ጥቂት ሰዎች ስኬት ላይ ለመድረስ ያስተዳድሩ. ኩባንያው የዕለት ተዕለት ጉዳዮች ላይ, ይሁን እንጂ, ወደ አደጋ አስፈላጊ አይደለም, ስለዚህ ባለሙያዎች በጣም ውጤታማ እና ደህንነቱ የተጠበቀ መፍትሔ ለመውሰድ እየሞከሩ ነው.

ይበልጥ የተራቀቀ ውሳኔ አሰጣጥ ዘዴዎች መካከል አስተዳደር ውስጥ ሞዴሎች እስከ መምጣቱን ይጠቁማል. ማስመሰያዎች ኩባንያው እድገት ቁልፍ, በጣም አስፈላጊ ጉዳዮችን ለመፍታት ያስፈልጋሉ. ባለሙያዎች ቡድን ሁኔታውን ለመፍታት የተለያዩ አማራጮችን ውጭ ሰርቷል, እና አንድ መደምደሚያ ላይ ያሉ ውጤቶች ላይ ተመሥርቶ. ከፍተኛውን መፍትሔ በመምረጥ ስልት ሁኔታ ላይ የተመካ ነው. አንዳንድ ጉዳዮች ላይ, በሌሎች ላይ, የኢኮኖሚ ጥቅም ይነዳ ነው - መሠረት ላይ ጥራት ጠቋሚዎች እድገት, ወዘተ

አስተዳደር ውስጥ በውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ ጥንታዊው ዘዴ ከሆነ ከፍሬያቸው ታውቋቸዋላችሁ ለማምጣት አይደለም, በዛሬው መሪዎች ብዙ ለማፍለቅ ዘወር ነው, ይህ ነው; የጋራ ጥረት አማካኝነት ውስብስብ ችግሮች መፍትሄ. በዚህ ጉዳይ ላይ ውሳኔ ጊዜ ለተወሰነ ጊዜ የቡድኑ አባላት አጥንተው የነበሩት ሁሉ ሃሳቦች መካከል ትንተና በኋላ ነው. የተሻለው ሀሳብ መሰረት አድርጎ ተጨማሪ ይወሰዳል.

ከላይ ዘዴዎች በማድረግ ተስማሚ ናቸው , አስተዳደር ውሳኔዎች መካከል ይህ ቡድን ውስጥ ግንኙነት ጋር በተያያዘ ይሁን, በተለምዶ የሚጠቀሙባቸውን ዘዴዎች ግጭቶችን ለመፍታት , አስተዳደር ውስጥ ልቦና ላይ የተመሰረተ. አንድ እውነተኛ መሪ ብልጥ እና ተሰጥኦ ሰው ሳይሆን ጥሩ ልቦና ብቻ መሆን አለበት. ሁኔታውን ላይ በመመስረት, እሱ ለማስወገድ, ማለስለስ, በማስገደድ እና መቻቻል መካከል መምረጥ አለበት.

አስተዳደር ውስጥ ውሳኔ አሰጣጥ ላይ ያለውን ከላይ ዘዴዎች, ማለት ይቻላል ሙሉ በሙሉ በዚህ ጉዳይ የወሰኑ መላው የንድፈ ክፍል, ለመሸፈን, ነገር ግን በእውነተኛ ህይወት እርግጥ ነው, አንድ ንጹህ መልክ ሊኖር አይችልም. ውሳኔ አሰጣጥ - ጽንሰ ሐሳብ ላይ የተመሠረተ ቢሆንም, አንድ ተለዋዋጭ ሂደት ነው, ነገር ግን በአብዛኛው ጊዜ የተለየ ሁኔታ እና በአንድ የተወሰነ ቡድን ላይ ይወሰናል.