በድርጅቱ ውስጥ ግጭቶች. እንዴት እነሱን ለመፍታት?

ብለን መመለስ እንፈልጋለን አይደለም, ነገር ግን ድርጅት ውስጥ ግጭት, ወዮልሽ: ያልተለመደ ነበር እንደመሆኑ. ከዚህ ይልቅ, አስቀድሞ ይልቅ በስተቀር ይልቅ "ሕይወት ስድ," ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ መጨነቅ እና ሁሉም አማራጮች ለማስላት ቀውስ, በማድረግ እና አስፈጻሚዎች እና ተራ ሠራተኞች ሁሉንም ዓይነት ያባብሰዋል. አካባቢ ራሱ ገደብ ውጥረት ነው ምክንያቱም ድርጅት ውስጥ ዘመናዊ ሕይወት ግጭቶች ውስጥ ያሉ አስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ, የበለጠ ብዙ ጊዜ ሊከሰት.

ነገር ግን በእርግጥ አሁን ምንም መንገድ ውጭ, እና እስከ ማድረግ ብቻ ይኖራል? እና ምናልባትም በተቻለ መጠን አማራጮች ለረጅም አቋም ግጭት ከ ራሳቸውን ለመጠበቅ እና በሰላማዊ ሁሉንም ለመፍታት አሉ?

በእኛ ላይ ባለሙያዎችን ልቦና ምክር ዘወር እንመልከት ግጭት ሁኔታዎች. የበሰሉ ወይም ግጭት በድርጅቱ ውስጥ በየጊዜው ሊከሰት ከሆነ, ጥቂት ህጎች ያስታውሱ.

በመጀመሪያ, ራሳችሁን እንዲህ በሉ: አለቃ ቦታ (ለምሳሌ ያህል, እኛ ግን ራስ ጋር ሳይሆን ሙሉ በሙሉ የተለየ መሆን ይኖርበታል በእያንዳንዱ ጉዳይ ላይ ያለውን አቀራረብ የእርስዎን የስራ ባልደረባዎች ወይም ሎሌዎችና ጋር ግጭት መውሰድ). እስቲ አስበው, ምናልባትም, የካህናት እንጂ አንድ አምባገነን ይመስልሃል እንደ. እንዴት በዘመኑ አንተ ታውቃለህ? ምንም ያነሰ ከእናንተ ይልቅ የኃላፊነት ሸክም ነው. በጣም አይቀርም እንኳ ከፍ. ስለ ደግሞ ራስ በላይ እድላቸው የበለጠ ከአንተ የሚፈልገውን ይልቅ ያላቸውን አለቆች አላቸው እሱን ይጠይቁ. እኔ ይህን ያህል ግልጽ ምክንያት ይመስለኛል, በእሱ ቦታ ሆነህ አስበው.

ሁለተኛ. እንኳን በዚህ ሥራ ላይ መሥራት ለምን ይመስላችኋል? በዚህ ቦታ ላይ መያዝ ለማድረግ ማንኛውም አዎንታዊ ገጽታዎች አሉ? ምናልባት ደመወዝ አነስተኛ ነው ወይም ልክ ከፍተኛ ደሞዝ ጋር ሌሎች መጫረቻ ያህል ረጅም የላቸውም. ምናልባት ሥራ ስፍራ ቤት አጠገብ በሚገኘው ወይም ግዴታዎች በጣም ውስብስብ አይደሉም እና ማከናወን ነው. አንተ አዎንታዊ ነገሮች ላይ ትኩረት ከሆነ ባለሙያ ግጭቶች አንተ በጣም የማይቀር ክፉ አይመስልም ይሆናል. በየቦታው አዎንታዊ ገጽታዎች በመፈለግ.

በተጨማሪ, ድርጅት ውስጥ ግጭት ከሆነ ሚዛኑን ይወገዳሉ, እና ደግሞ ስለ ምንም ነገር ማድረግ ራስህን ስእለት ለመስጠት አይችልም. ለምሳሌ ያህል, በዚህ ዓመት መጨረሻ በፊት ለማጠናቀቅ (አለበት) አለበት. ከዚያም እኔ የእረፍት / የሐኪም እረፍት ወስደው አዲስ ሥራ ማግኘት አስቸጋሪ እንጀምራለን. ቁጭ እና አሁን እዚህ የእኔን መላ አዋቂ ሕይወት መስራት ኃይለኛውን አንድ ቀንበር ውስጥ ናቸው ብላችሁ አታስቡ. በፍጹም አይደለም. አንተም እንደ አንተ ያለ ማንም ይገባል, በማንም ላይ ምንም ዕዳ አይደለም. ሌላው ነገር ግጭት በጣም ትቶላችሁ ስለ እናንተ ወደ አዲሱ ሥራ እና ራስ "ለስላሳ እና ጫጩት" እንደሚሆን ዋስትና, እና በደንብ የተቀነባበረ ቡድን አያገኙም ነው. እንዴት ነው እኔ ማሳዘን አልፈልግም ነበር; ነገር ግን: ወዮልሽ: እርስዎ ተመሳሳይ ችግሮች መጠበቅ ይህ አዲስ ሥራ ሊከሰት ይችላል. ስለዚህ ግጭት ሆነው መሸሽ ሳይሆን የተሻለ ነው. እኛ ምንም መናገር መቻል እና ግጭት ሁኔታዎች ውስጥ ባህሪ ያለውን ዘዴዎች ማወቅ, ራስህን ላይ መስራት አለብን.

አስፈላጊ ነው የሚቀጥለው ነጥብ, የ "ውጊያ" መሪ, ማስታወስ - እነርሱ ተናገር እውነታ ተጠንቀቁ. እናንተ ስሜቶች እንዳንሸነፍ ከሆነ, እናንተ ከእንግዲህ, እንዲህ ያለ ሁኔታ ውስጥ መሥራት ያለውን ግጭት ይካሄዳል ጊዜ ምን እንደሚፈጠር ከግምት ይፈልጋሉ ይጮኻል? እናም አስፈላጊ ይሆናል. አንተ የእኔን ቃል መጠበቅ, ወይም ... እነርሱ ስህተት ነበር ያገባቸዋል አሊያም.

እና የመጨረሻው ግን ቢያንስ. አንተ ጥሩ ግምት እንዲኖራቸው ማድረግ ይችላሉ እንደሆነ አስብ? አንተ የሚሆንለት ነህ? ውይይት ውስጥ አስደሳች የራሱ የሆነ ጣዕም ያለው አንድ ሰው, ጥሩ አለባበስ, መዓዛ ትኩስ ጣዕም, ጊዜ ላይ ሲደርስ, መልካም ምግባር, ተገቢ ንግግር, መጥፎ ልማዶች አንድ በማጣታቸው እንዳይመካ ምን ታውቃላችሁ, የስራ አካባቢ ንጹህ, ወዘተ ይዟል - ለሚበልጧቸው ጨምሮ, በሌሎች ላይ ትልቅ እንድምታ ማፍራት አይችልም. እርግጥ ነው, ይህ ግጭቱን አይሆንም ምንም ዋስትና ነው; ሌሎች ግን ከ "መሠረተ ቢስ ጥቃት" እድል በደንብ ይቀንሳል. እንዲህ ያሉት ሰዎች የተከበሩ ናቸው.

በስራ ላይ ግጭቶች - የተጨነቁ ለማግኘት ምክንያት አይደለም.