ንግድ, የሰው ኃይል አስተዳደር
ማሽከርከር: ይህ ነው እና ለምን አስፈላጊ ነገር
ማሽከርከር - ምን ነው? እንዲያውም ቃሉ ክፍሎች ተመሳሳይ ቡድን ውስጥ ከአንድ ቦታ ወደ ሌላ ሲንቀሳቀስ ያመለክታል. አንድ ሰው, ያም ማለት, በድርጅቱ ውስጥ ለምሳሌ ያህል ሰራተኞች መሽከርከር አለመጥቀሳቸው ወዳሉበት ወደ ሌላ አንድ ልጥፍ ሰራተኞች ማስተላለፍ ይችላሉ.
ድርጅት ውስጥ ሰራተኞች በመውሰድ ላይ
ሠራተኞች መካከል ማሽከርከር መተርጎም ይጨምራል ኩባንያው ሠራተኞች አንድ ኩባንያ ውስጥ ወደ ሌላ ቦታ ወይም ማስኬጃ ፍላጎቶች መምሪያ. ሠራተኞች በዚህ እንቅስቃሴ ውስጥ ቁልፉ በትክክል አቀማመጥ ለውጥ ነው. እነሱም የሚከተሉት ናቸው:
- ማስተዋወቂያ. በዚህ ሁኔታ, የንግድ ተመሳሳይ መስመር ኃላፊነት እና ተስፋፍቷል ኃላፊነቶች ጨምሯል. እና የደመወዝ ጨምሯል. - አቀባዊ የሙያ በጣም የተለመደ ሁኔታ እርስዎ ጥያቄ መልስ, ማየት እንደሚችል ነው: "? ማሽከርከር - ምን ማለት ነው" አብዛኛውን ጊዜ ውስጥ ባዶ ወንበር መካከለኛ አስኪያጅ, ለምሳሌ, ምክትል ኃላፊ ወይም መምሪያ ኃላፊ, ይፋ ከሆነ, ይህ ቦታ የቀድሞ ሎሌዎችና አንድ ሰው ይወስዳል.
- የሥራ ርዕስ ለውጥ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ግዴታዎች ብቻ ስም በመለወጥ, ተመሳሳይ ይቀራሉ.
- ቢሮ አካባቢ መለወጥ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ ሥራ ኃላፊነቶች እና ሥራ ርዕስ, ለመለወጥ በሥራ ብቻ አድራሻ መቀየር አይደለም. በዚህ ሁኔታ, አንድ የተለየ አካባቢ ወይም ከሌላ አገር ሊሆን ይችላል.
- እንቅስቃሴዎች እና ኃላፊነቶች ስፋት መለወጥ. እንዲህ ዓይነቱ ልማት በአግድመት አቅጣጫ ይከሰታል. በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው ሠራተኛ ሙሉ አዲስ ቦታ ይሄዳል; እንዲሁም እሱን ያልተለመደ እንቅስቃሴ ያዳብራል.
ስለ ማሽከርከር የሲቪል አገልጋዮች በዋነኝነት በራሳቸው ተነሳሽነት ላይ የሚከሰተው. እርሱ የእርሱ ሙያዊ ሊዝል እየቀረበ መሆኑን ይገነዘባል, እና በአንድ ቦታ ላይ እሱ እያደገ ሌላ መሄጃ ያለው ጊዜ ሠራተኛ, የቀድሞው ግዴታዎች እሱ ለማያውቅ እንዲሆኑ ይህ ክስተት ውስጥ የትርጉም ሂደት ቢቀይሰውም ይሆናል.
በተጨማሪም, ሰራተኛው እሱ እንደሚሰራ የት ድርጅት ጋር ማርካት ከሆነ መሽከርከር ያስፈልጋል, ነገር ግን ኃላፊነታቸውን ለመወጣት ይበልጥ አስቸጋሪ እየሆነ ነው, እና የፋይናንስ አፈጻጸም እርካታ አይሰጥም. እንደዚህ ያለ ያህል አንድ ሠራተኛ ኳይ ሳይሆን መንገድ ወጣ: እርሱም ተመሳሳይ ኩባንያ ውስጥ መተግበሪያ ለማግኘት መፈለግ ይመርጣል, ነገር ግን አዲስ ቦታ -.
አስተዳደር ሙያዊ እንዲያድጉ ለማድረግ የሚፈልግ ማን ተጠባባቂው ሠራተኛ, ማሽከርከር በዚህ ጉዳይ ላይ ያለውን ፍላጎት ማጣት አይፈልግም ከሆነ. ይህ ምንድን ነው? በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ለድርጅቱ ሠራተኛ አጋጣሚዎች ይበልጥ አመቺ ለማቅረብ, እና ውድድር ላይ ያለውን ሽግግር ለመከላከል.
ሰራተኛው ይህን የሚመደብ ኃላፊነቶች ጋር መቋቋም የማይችሉ ከሆነ, ታዲያ, ማጥፋት ተኛ እሱን እና demoted ማለማመድ አይደለም. በተጨማሪም, መሽከርከር መለያየትንና እና በንግዱ መክፈት አዳዲስ መስመሮች እንደገና በማደራጀት ጥቅም ላይ ይውላል.
በደንብ የተደራጁ, ድንገተኛ አይደለም ሂደት ነው ይህም ቃል "ማሽከርከር" ያለውን ማብራሪያ መረዳት አስፈላጊ ነው. አዳዲስ ስራዎች ወደ ሰራተኞች ማስተላለፍ ኩባንያው ልማት መካሄድ አለበት. የመማር, ግምገማ እና - ይህ ሂደት ከሌሎች የሥራ ሂደቶች ጋር የተያያዘ ነው በትር የስሙምነት አዲሱ አካባቢ ላይ.
Similar articles
Trending Now