ሎጂስቲክስ ሰራተኞች አስተዳደር ሞዴል መሠረት ላይ ባለሙያዎችን መላመድ

የ ባለሙያዎችን የሰራተኛና የማስተካከያ - ስሙም አንድ የጋራ ሂደት ሠራተኛ ለእርሱ አዲስ አካባቢ ውስጥ ያለውን የምርት ሂደት ወደ ሠራተኛ መካከል ያለውን ግንኙነት ላይ የተመሠረተ ነው ይህም ኩባንያ,. አመለካከት አንድ የማኅበራዊ ጉዳይ ነጥብ ጀምሮ እስከ ሰራተኞች መካከል ያለውን የማስተካከያ ሥራ የእሱን ቦታ አዲስ ሠራተኛ ውስጥ socialization በሥልጣናችን ያታለለበትን ነው.

ዘመናዊ አስተዳደር የመጀመሪያ ደረጃ እና ሁለተኛ ደረጃ: ስሙም በአጠቃላይ ሁለት ዓይነቶች (መድ ቁምፊ ተደጋጋሚ ከሆነ እነርሱም: ደግሞ በዚህ ሂደት ደረጃዎች እርምጃ) አድልዎ. አንድ ሰው አስቀድሞ ተገቢ ስልጠና በመቀበል በኋላ በራስ-ስራ ሲጀምር, አንድ ዋና አለ. በአሁኑ ሁኔታዎች ስር, የጉልበት የመንቀሳቀስ ነጻነት እድገት ጋር, ይህ ድርጅት ውስጥ ባለሙያዎችን እየጨመረ አስፈላጊ ሁለተኛ መላመድ እየሆነ ነው.

አሠራሩ ስሙም የመሆን ችግሮች በመፍታት ያለመ ደንብ, ልዩ አሃድ, እንደ አይደለም ፋብሪካዎች ውስጥ, እነዚህን ባህሪያት ሰራተኞች አገልግሎቶችን ለማከናወን ይቀናቸዋል. የእነርሱ ዋነኛ ግብ - ባለሙያዎችን መድ ኩባንያዎች በተቻለ እና ሠራተኛ ያነሰ አሳማሚ ያህል ውጤታማ የሚከሰተው ለማድረግ.

እነዚህ አገልግሎቶች ተስፋ አቅጣጫዎች መካከል አንዱ የሎጂስቲክስ መሠረት ላይ ባለሙያዎችን መድ ነው ሰራተኞች አስተዳደር ዘዴዎችን እና ሰራተኞች.

ግንባታ አንድ ፅንሰ ሞዴል ሰራተኞች የሎጂስቲክስ ያለውን መጪ ለውጦች ወሰን ገላጭ መግለጫ ያስችላል. ሰራተኞች አስተዳደር ዘመናዊ መስፈርቶች አንጻር ሲታይ ግን አንዳንድ ድክመቶች አሉት. በተለይ:

• አስተዳደር ኩባንያዎች የግጭቱ የሰው እምቅ ዋጋ ለመገመት እና, በዚህም, ውጤታማ አስተዳደር የሰው ኃይል አገልግሎት ድርጅት ዋጋ, ለማሳካት እና በዛሬው ገበያ ውስጥ ተወዳዳሪ ጥቅም ለማረጋገጥ ያለመ ነው;
• አስተዳደር ወደ HR አገልግሎቶች በቂ ትኩረት ድርጅታዊ ባህሪ, ማለትም ኩባንያ እሴቶች, ልማዶች ወደ ተልዕኮ, ራዕይ እና የድርጅቱ ስትራቴጂ, አስተዳደር ሰራተኞች ታማኝነት የሚያንጸባርቁ ምግባር (ደንቦች), የድርጅቱ አፈጻጸም ውስጥ ሰራተኞች ተሳትፎ በማረጋገጥ ስብስብ በመወሰን;
• ሰራተኞች እና በቂ ስሙምነት አግድም ውህደት እንዲህ ያለ መሠረታዊ አካባቢዎች ሰራተኞች አስተዳደር, ምርጫ እና ምልመላ, ያልተጋነነ, ስልጠና እና ሰራተኞች የመጠባበቂያ ምስረታ, የሙያ ዕቅድ, የኀብረሰብ ልማት ሆኖ;
• ልማት እና የሰው ሀብት አስተዳደር ጽንሰ አፈፃፀም ሰራተኞች በመሳብ ልምምድ እጥረት;
• አንድ መደበኛ ስራ መግለጫ ወይም ታሪፍ-ምደባ አፈጻጸም መሠረት ላይ (ጥንቃቄ ትንተና እና ሰራተኞች ሚናዎች መካከል ድርጅት ያለ) አንድ መደበኛ አቀራረብ በኩል ንድፍ እንቅስቃሴዎች እና ሠራተኞች ተግባራትን.

ሰራተኞች መካከል የተቀናጀ አስተዳደር ለማረጋገጥ ተዛማጅ ሂደቶች ሰራተኞች አስተዳደር ሰራተኞች መካከል እንቅስቃሴዎች አጠቃቀም, የ "ሂደት ዘዴ" ተብሎ ሊጠራ የሚችለው. የልብን ሂደቶች, የድርጅቱ ወደ ተግባራዊ ክፍሎች እነሱን አስገዳጅ ባለቤቶች እና ሂደቶች እና ሰነድ የስራ ፍሰት ውስጥ ተሳታፊዎች በመለየት መካከለኛ ይችላል. በዚህ አቀራረብ ውስጥ ሰራተኞች መድ የ HR የስራ ሂደቶች ውስጥ የሰው ኃይል ሂደቶች ሀብት ለውጥ ይናገራል. ሰራተኞች በሎጂስቲክስና ክወናዎች ወይም ተግባራትን ይፈስሳሉ አንድ እንዲጸድቅ ትግበራ የለም. ይህ ማስመሰል እና የሰው ኃይል ሂደቶች ማመቻቸት ያስችላል.

የሎጀስቲክ ክዋኔ በዚህ ጉዳይ ላይ ወይም ተግባር የሰው ሀብት ልወጣ ላይ የታለመ ይህም ስሜት በቻለ ፕሮግራም እርምጃ, በ ተደርገው መታየት አለባቸው. በመሆኑም ወደ ጥናት ሎጂስቲክስ ሰራተኞች ዓላማ የድርጅቱ የሰው ንብረቶች መካከል የማያቋርጥ እንቅስቃሴ ውስጥ መሆን ይኖርበታል.