መዋቅራዊ አጥነት: frictional አጥነት በተለየ ያስከትላል

የስራ አጥነት ገጽታ ኢንዱስትሪዎች እና ምርት ሂደቶች ላይ ለውጦች የተወሰኑ አይነት ያለውን ማሽቆልቆል ምክንያት, ወደ መዋቅር ይባላል. በውስጡ ዋና ሁለት ምክንያቶች: የተለያዩ ምርቶች ተፈላጊነት አወቃቀር ውስጥ ለውጦች, እንዲሁም ለውጦች የኢኮኖሚ መዋቅር. ስለ ምርቶች ተፈላጊነት ያለማቋረጥ ይጨምራል በአንድ ጉዳይ ላይ እንደ ሁለተኛው ሁኔታ ውስጥ ስለታም እየቀነሰ ከታየ, ጊዜ ውስጥ, እየተለወጠ ነው. ይህ የስራ ጊዜ, ሠራተኞች ለማሰናበት አለን አጭር መሆኑን እውነታ ይመራል. መዋቅራዊ አጥነት የኢንዱስትሪ ላይ ለውጥ ሊከሰት ይችላል ምርት መዋቅር. ከጊዜ በኋላ, እንደ ነጭ ጥቁር-እና-በቴሌቪዥን ወይም ለሚንቀሳቀሱ ምርት እንደ አንድ ጠቃሚ እና አስፈላጊ ዘርፎች, እንዲጠፉ. የኮምፒውተር መሣሪያዎች, ሞባይል ስልኮች, ሲ ዲ ቲቪዎች, ወዘተ የምርት - ይበልጥ ዘመናዊ ይተካሉ ነው በዚህ ረገድ, ኢኮኖሚው ውስጥ ተፈላጊነት ሙያዎች ውስጥ ይቀይረዋል. ለምሳሌ ያህል, እንደ ሾፌር, መስታወት blower እና lamplighter እንደ ሙያዎች ጠፉ, ነገር ግን በምትኩ እነሱ ነበሩ አንድ ንድፍ አውጪ, በፕሮግራም, marketer, ወዘተ በመሆኑም, መዋቅራዊ አጥነት እየተጠለፈ አወቃቀር ያለውን ስርዓተ ኃይል እና የስራ አወቃቀር መካከል ሊከሰት መሆኑን ይጠቁማል. በቀላሉ, ያላቸው ሰዎች እንዲሁም ሞያ እና ክህሎት ደረጃ ማስቀመጥ, ውድቅ, እና ይችላል እነርሱ የኢንዱስትሪ መዋቅር ዘመናዊ መስፈርቶች የማያሟሉ ብቻ ስለሆነ.

መዋቅራዊ አጥነት እና ምክንያት የኢንዱስትሪ ምርቶች በተለያዩ ፍላጎት መዋቅራዊ ለውጥ ሥራቸውን ያጡ ሰዎች ይጣመራሉ. አንድ የተወሰነ ኢንዱስትሪ ልማት መነሳት ባየ ጊዜ, በውስጡ ምርቶች ተፈላጊነት በአስገራሚ የሚጨምር, እንደዚሁም ሠራተኞች ለማስፋፋት አስፈላጊ ነው. የኢንዱስትሪ ምርቶች ተፈላጊነት የሚወድቅ ጊዜ, የምርት መቀነስ እና ሠራተኞች ከሥራ ሊቀንሱ ይገባል. መዋቅራዊ አጥነት መላውን ጠቅላላ ቁጥር ወደ ሁሉም መዋቅራዊ አጦች ቁጥር ሬሾ እንደ የሚሰላው ነው ኃይል, በመቶኛ ገልጸዋል ነው.

መዋቅራዊ አጥነት በጣም ብዙውን ጊዜ ጋር ሲነጻጸር ነው frictional አጥነት. ሆኖም, እነዚህ ዝርያዎች ሁለቱም አንዳቸው ከሌላው ጉልህ ልዩነት አላቸው. ምናልባት እጅግ በጣም ጠቃሚ ልዩነት እነሱ መጠቀም የሚችል ችሎታ እንዳላቸው frictional አጥ መሆኑን እውነታ ተኝቶአል; ነገር ግን እነርሱ አስቀድመው ያላቸው ችሎታ, ባልቀረበበት ይቀራሉ ጀምሮ መዋቅራዊ አጦች, በፊት ስልጠና ያለ ሥራ ማግኘት አይችሉም. ይህ የራሱ ቆይታ ያለው የሥራ ፍለጋ, ብቻ መፈለግ - ሁለቱም አጥነት እነዚህን አይነት በዋነኝነት የተያያዙ ናቸው. መዋቅራዊ አጥነት እንዲህ የስንብት እና ዳግም ብቃት በቀላሉ የማይቻል ነው ያለ ተመሳሳይ ዘመናዊ ዘርፍ ውስጥ ሥራ ለማግኘት, በጣም ለረጅም ጊዜ ሊቆይ ይችላል. ሥራ ለማግኘት አጥ ግጭት ሁኔታ ውስጥ, በበለጠ ፍጥነት እና ብዙውን ጊዜ ከነጭራሹ 2-3 ቀኖች ሊወስድ ይችላል ይችላሉ. በተመሳሳይ ጊዜ, አጥነት ሁለቱም ዓይነቶች እንኳን በጣም በከፍተኛ ባደጉ አገሮች ውስጥ, ተፈጥሯዊ እና የማይቀር ክስተት ነው. እንዲሁም ምክንያት በተደጋጋሚ ለውጦች ባሕርይ ነው በኢንዱስትሪው, ተመሳሳይ መዋቅር እና ፍላጎት መዋቅር ሁሉ ነው, በጣም ትኩረት ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ እድገት ያለው የትኛውን. በዚህ ረገድ, ኢኮኖሚ ልማት ይወድቃል ወይም በዚህም መዋቅራዊ አጥነት ደህንነት የሚስብ, ይነሣል. ማንኛውም አጥነት የኢኮኖሚ መደበኛ ሥራውን የሚሆን አስፈላጊ ክስተት የሆነ አመለካከት አለ. አጥነት ውስጥ በጣም ጽንሰ-ሐሳብ ሙሉ በሙሉ አዎንታዊ ሊሆን አይችልም ቀድሞውኑ ነው ምክንያቱም ይህ መግለጫ ጋር አፈጻጸሙ በአስገራሚ ሁኔታ እየጨመረ ነው በተለይ ከሆነ, አከራካሪ ነው. ከፍተኛ መዋቅራዊ አጥነት አስተዳደር እና የሥራ ድርጅት ውስጥ ጥሰቶች አለ.