ዜና እና ማህበር, ኤኮኖሚ
Pareto ሕግ: 20/80
አብዛኛውን ጊዜ ይህ ህግ የራሱ ውጤቶች ሰው እንቅስቃሴዎች ውጤታማነት መገምገም እና ለማመቻቸት የሚውል ነው. አንድ ቁልፍ የሚገፋፉ የመምረጥ መብት, እናንተ አነስተኛ ጥረት በማስቀደም, በጣም ውጤት ማግኘት እንደሚችል ይናገራል.
Pareto ግራፍ በግልጽ ስለዚህ እነሱን ለማስወገድ ይረዳል, ማንኛውም እንቅስቃሴ ኮርስ ውስጥ አጋጥሞታል ችግሮች መንስኤ ያሳያል.
ተግባራዊ
ለምሳሌ ያህል, አንድ ጽኑ አገልግሎቶች, አሥር ሰዎች አቅርቦት ላይ የተሰማሩ. የ ስምንት ይቀራል እያለ Pareto መርህ መሠረት ከሁለት አስር ውጭ ሰራተኞች, የድርጅቱ ትርፍ መካከል 80% ለ መለያ - የእርስዎ ድርጅት ሰራተኞች መካከል ቅነሳ የሚጠይቁ ሁኔታዎች ውስጥ ከሆነ ብቻ ነው 20, የ ዳይሬክተር እያንዳንዱ አፈጻጸም መተንተን አለባቸው. የ ቅነሳ ተገቢ ማመቻቸት ውጤት መካከል 20 በመቶ በመስጠት እስከ ስምንት ሰዎች ተገዢ መሆን አለበት ጋር.
Pareto ሕግ በተለያዩ መስኮች ውስጥ ሊተገበር ይችላል: 80% ትርፍ ተቋም ለ ምግብ ቤት ጎብኚዎች መካከል ከ 20%; ጠቅላላ የሠራተኛ 80% የሚሆን ጽኑ ትዕዛዞች 20%, የኢንተርኔት ሀብቶች 20% በጣም ላይ 80% ተጠቃሚዎች እና በ ጎብኝተዋል. በተጨማሪም (እየጨመረ አንጎለ አፈጻጸም ጋር ጥቅም) የፖለቲካ ሳይንስ እና የአይቲ-ቴክኖሎጂዎች ውስጥ ውጤታማ መርህ.
Pareto ሕግ የመነጩ ታሰላስል
- ብቻ ግለሰብ እንቅስቃሴዎች 1/5, ሰዎች ወይም የኩባንያ ቡድን በጣም ውጤታማ ነው; ቀሪዎቹ 4/5 ሌላ ሰው ተመድቧል, ወይም እንዲያውም አላስፈላጊ ተደርጎ ሊሆን ይችላል.
- የእኛን እርምጃዎች መካከል 80% የተፈለገውን ውጤት መስጠት አይችልም.
- ማንኛውም እንቅስቃሴ / ሂደት ውስጥ የተደበቁ ነገሮች አሉ.
- አውዳሚ ነገሮች ትንሽ ቁጥር ሳቢያ መጠነ ሰፊ የሆኑ አሉታዊ ውጤት.
- ታላቅ ስኬት ማሳካት አፈጻጸም ሰዎች ወይም እንቅስቃሴዎች ብቻ አንድ ትንሽ ክፍል.
- በእርግጥ አስፈላጊ ነገሮች በጣም ትንሽ, እና ጎን ነው - ብዙ ነገር.
እነዚህ ግኝቶች የሰው እንቅስቃሴ በሙሉ ማለት ይቻላል የሉል ውስጥ ሊተገበር ይችላል. እንኳን የትምህርት ክፍያ: ጊዜ 20% 80 ትምህርቱን ውስጥ%, ወይም በግልባጩ መረዳት ይሆናል.
እርግጥ ነው, Pareto ሕግ - አይደለም የሰብሎችን, እና ይህን ምጥነት ሁለንተናዊ አይደለም. 80/20 በትክክል ተመሳሳይ እውነታ ጋር የቁጥር መጠን በጣም ያልተለመደ. እስኪፈተሸ 70/30 ወይም 60/40 አሉ. ይሁን እንጂ ነገሮች መካከል 50 በመቶ ውጤት መካከል 50 በመቶ መስጠት ቦታ ሁኔታ, ይህ በጣም አልፎ አልፎ ነው. ውጤት ተጽዕኖ ሁኔታዎች, ስለ ጉዳዮች ከሞላ ጎደል አንድ መቶ በመቶ ብቃት ያላቸው, እና ቁጥር ጎን በላይ ያነሰ ነው.
Similar articles
Trending Now