ተሿሚው - ... ስምምነቱን መፈረም ነው cession ባህሪያት

ተልዕኮ ውል ፍላጎት መብት ሂደቶች ይባላል. ይህ ስምምነት ሌሎች ግብይቶች መካከል ልዩ ቦታ አለው. እንዲህ ያለ የህግ ችሎታ እና ቁርጠኝነት ያለው ይህ ነው; ማን assignor እና ተሿሚው, እንደ ተጨማሪ ዝርዝር ፅንሰ እንመልከት.

ሐተታ

አብዛኛውን ጊዜ cession ስለ ለመቀበል ወገን የሚሆን ካሳ ክፍያ ያካትታል. እንዲያውም ስምምነት ሦስት ርዕሰ ይጨምራል:

• የዋናው ውል የሚመሠረተው አንዳንድ ግዴታዎች ያለው አንድ ሰው. ይህ ፓርቲ ዕዳ ይባላል.
• ርዕሰ ጉዳይ ወደ ይህም ተጠያቂነት. እሱ ግን አንድ አበዳሪ ነው.
• ያለው አንድ ሰው, እንዲያውም, የይገባኛል መብት አቅርቡ.

Assignor እና ተሿሚው, ይህ ማን ነው?

አንዳንድ ግዴታዎች, ተበዳሪው በመወከል ያላቸው ጉዳዮች. ይህ ቃል የበለጠ በጠበበ የተገለጸ ነው. ያም ሆኖ, ነባር ልማድ መሠረት, የ የገንዘብ ግዴታዎች, ነገር ግን ደግሞ ሌላ ዓይነት ከዕዳ ብቻ አይደለም ማለት ሊሆን ይችላል. ለምሳሌ ያህል, በጣም ላይ / ሥራ ለማከናወን አገልግሎት መስጠት, ባለቤትነት ማስተላለፍ, እና ግዴታ ሊሆን ይችላል. በ ርዕሰ ጉዳይ, አንድ አበዳሪ, ምደባውን ውስጥ assignor ይባላል. ይህ ሰው ዕዳ ክፍያ የመጠየቅ ለሶስተኛ ወገን ያስተላልፋል. ባለፈው ግብይት ተሿሚው ውስጥ የተጠቀሰው. እርሱ ሞገስ ውስጥ ዕዳ ክፍያ መጠየቅ ይችላል.

ተሿሚው

ዕዳ ብድር መክፈል የመጠየቅ ሕጋዊ አቋም ማስተላለፍ ለ የግብይት መደምደሚያ ምክንያት አንድ የተፈጥሮ ሰው, የመጀመሪያውን አበዳሪ የነበሩት ኃይሎች በሙሉ ወሰን በላይ ይወስዳል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ ባለፈው ውል የሚመጣው. ተሿሚው - የመጀመሪያው አበዳሪ ጋር በተጠናቀቀው ስምምነት መሰረት ነው የግብይቱን, አንድ ተሳታፊ ነው, ዕዳ ሊተካ የአባላቶቻቸውን, ነገር ግን ደግሞ ከዚህ deviates አንድ ሰው መደገፍ ብቻ ሳይሆን የሚችል ነው.

የሽግግር ሥልጣን ያለው ዝርዝር

ስምምነቱ መደምደሚያ ተበዳሪው ውስጥ አስገዳጅ ስምምነት ለማግኘት ማድረግን አይደለም. ነገር ግን ሕጉ እንደ የግብይት ተበዳሪው ማስታወቂያ አስፈላጊነት ይደነግጋል. የማሳወቂያ ክፍያዎችን ለመቀበል ተሿሚው ወክለው ጀመረ ውስጥ አስፈላጊ ነው. ይህ ውል ሁለቱም ወገኖች የሚሆን እምቅ ችግር ማስወገድ ይሆናል. ወደ ተበዳሪው አበዳሪው ያለውን ለውጥ ለማወቅ የሌለው ከሆነ, እሱ የመጀመሪያው ተቋሞችና የሚደግፍ ግዴታዎችን ብድራትን መቀጠል ይችላሉ. በዚህም ምክንያት, ዕዳውን ተቋቋመ.

አዲሱ አበዳሪ ኃይላት

የገንዘብ ዝውውር ውስጥ ተሿሚው መብቶች ተመሳሳይ የድምጽ መጠን እና የመጀመሪያው ተበዳሪ መካከል በዚያ ተመሳሳይ ወሰን አላቸው. ለምሳሌ ያህል, ስምምነት ግዴታዎች ማስተላለፍ ንብረቶች ብድራት ዕድል ሰጥቷል. አበዳሪው, ስለዚህ የእርስዎን ጥቅም ላይ ማብራት ይችላሉ. ተመሳሳይ እድል እና ተሿሚው ነው. ይህ የግብይቱን ተበዳሪው መካከል የኮሚሽኑ እንደሆነ ማስታወቂያ ላይ የተመሰረተ አይደለም. ማስተላለፊያ (ብድር መክፈል ተጠያቂነቶች) በማንኛውም መልክ (የገንዘብ / እውነተኛ) ውስጥ ሊሆን ይችላል. ነገር ግን በሁሉም ሁኔታዎች ውስጥ አዲስ አበዳሪ ያለውን ሥልጣንና ለመግለጽ አስፈላጊ ነው.

ዕዳ ብድር መክፈል

በተግባር, ክፍያዎች እምብዛም በጥሬ ገንዘብ ተሸክመው ናቸው. በተለምዶ, ተጠያቂነቶች የሚያየን ተሿሚው ነው ይህም መለያ, ብልፅግናዋን የተሰራ. በተጨማሪም ጉዳይ ሊሆን ይችላል promissory ማስታወሻዎች, ቼኮች, ሌሎች ለድርድር መሣሪያዎች. የ ተሳታፊ ፈቃድ ውስጥ የራስ ገዝ አስተዳደር መርህ መሠረት, ኃላፊነት ያለውን ኮንትራት ፓርቲዎች ገንዘብ እና ንብረት ላይ ድምሮች ከዋናው ስምምነት መሰረት አገኘ ተሿሚው መብቶች ጋር በተያያዘ የተለየ አድራሻ ችግር ሊኖርበት ይችላል.

አስፈላጊ

ከላይ እንደ ተባለ: ተሿሚው መብት ምንም ይሁን ተበዳሪው ምደባ ያለውን ውል መደምደሚያ እንዲያውቁት ተደርጓል አለመሆኑን ተጠብቀው ነው. ይህ አቀራረብ በአጠቃላይ ተቀባይነት ማለት ይቻላል በሁሉም የሕግ ስርዓቶች ውስጥ የሚሰራ ነው. ይህም ዕዳ ውስጥ ማሳወቂያ በፊት የተደረገው ከሆነ በውስጡ አጠቃቀም, የክፍያ የመያዝ ለማረጋገጥ አስፈላጊነት በ ሁኔታዊ ነው. ተበዳሪው ይመከራል ቆይቷል በኋላ ገንዘቡን ወደ assignor መጣ ከሆነ በአዲሱ ስምምነት ስር ዕዳ ተሰርዟል አይደለም ምክንያቱም, ተሿሚው እነዚህን ክፍያዎች መብት ነው.

መደምደሚያ

የአሁኑ ህግ ስር, የተለያዩ ሊተላለፍ ይችላል መብቶች አይነቶች. ብቸኛው የማይመለከታቸው በቀጥታ ከዋናው አበዳሪ ባሕርይ ጋር የተያያዙ ናቸው እነዚህ ናቸው. የዚህ ዓይነት ግዴታ, ለምሳሌ, የልጅ ማሳደጊያ ክፍያዎች, ይገኙበታል ጉዳት ካሳ ጤና ነው. ነው, እነዚህ ክፍያዎች የመጠየቅ መብት ሊተላለፉ አይችሉም. ኃላፊነት ውል ውስጥ የመጀመሪያው አበዳሪ, አንድ ሶስተኛ ወገን ዋስትና ማቅረብ ግዴታ ነው. በተለይ እሱ ሊተላለፍ ዘንድ ንብረት, ዋጋ, አገልግሎት, ወይም ሌላ ነገር መብቱን ማረጋገጥ አለብን. የመጀመሪያው አበዳሪ, በዚህም ዕቃ የአላህ የሚያሳዩ ሰነዶችን በማቅረብ. እነዚህ ምድብ ጊዜ መብቶች ህጋዊነት ማረጋገጥ አለበት.