MFC ውስጥ ይስሩ: ሠራተኞች ግምገማዎች (ሞስኮ, ሴንት ፒተርስበርግ, Voronezh, Ufa, ኖቮሲቢሪስክ)

(እንደ ነበሩ አይገደኝም) ለማግኘት የሕዝብ አገልግሎቶች ሁልጊዜ በመሠረቱ ጊዜ ይወስዳል ይህም በቢሮክራሲያዊው መዘግየት, መዘግየቶች እና የተለያዩ የማይል ጊዜያት አንድ የጅምላ ጋር interfaced. ሁኔታውን ለመለወጥ እና አገልግሎቶች ደረሰኝ ማፋጠን እንዲቻል, አስተዳደራዊ ማሻሻያ በአገሪቱ ከሚባለው MFC ፍጥረት ላይ ያለመ, ተሸክመው አወጡ. እውነታው ይህ ነው, እና ሰራተኞች ማዕከላት አንፃር በእነዚህ ማዕከላት ውስጥ ሥራ መግለጽ የምንችለው እንዴት እንደሆነ በዚህ ርዕስ ማንበብ ነው.

የ MFC አጠቃላይ ጽንሰ

የአምላክ በተዘጋጁ አጽሕሮተ ቃላት እንጀምር. MFC "ብዝሃ-ማዕከል" ነው. እዚህ ላይ ህዝብ ላይ አስተዳደራዊ አገልግሎቶችን ይሰጣል. እንዲህ ያሉ ተቋማት የክወና መርህ አንድ-ማቆም ግብይት ሥርዓት ላይ የተመሠረተ ነው. ይሄ ይህን ወይም ያን ሐሳብ, እርዳታ, መረጃ, እና የአስተዳደር አካል እንቅስቃሴዎች ማዕቀፍ ውስጥ ማንኛውም ሌላ እርምጃ የሚያስፈልገው ሰው, ድርጅት የሚያመለክተው ቢኖር: እናንተ ቦታ ላይ የሚያስፈልገንን ነገር ሁሉ ማቅረብ ማለት ነው. ይህ ደግሞ አንድ ሰው ቢሮ ቢሮ ከ ዙሪያ እየሮጠ እና ወረፋዎች ከመደገፍ ለማስወገድ በመፍቀድ, ጊዜ እና ጥረት ያስቀምጣል.

ሁለተኛውን ጋር, በአጋጣሚ, አንተ ጎብኚዎች መካከል የስርጭት ልዩ የኤሌክትሮኒክስ ሥርዓት ለመዋጋት ያስችላል. በአጭር አነጋገር, አንድ ቁጥር ጋር አንድ ቫውቸር ለመስጠት ይህን የኤሌክትሮኒክ ተርሚናሎች, ማስቀመጥ. የእርስዎ ተራ ነው ጊዜ, አኃዝ ይህ ከዋኝ ጋር ለመዞር የአንተ ተራ ነው መሆኑን የሚጠቁሙ ወደ የውጤት ሰሌዳ ላይ ይቀይረዋል.

ቬክተር ክወናዎች

ዜጎች የቀረቡትን አስተዳደራዊ አገልግሎቶች ጋር በተያያዘ, ይህም ፍላጎት እና ሕጋዊ አካላት እና የግል ፈጣሪዎች ናቸው ባህሪያትን ከፍተኛ ቁጥር መታወቅ አለበት. ለምሳሌ ያህል, የምዝገባ መግለጫዎች, ሲፈቅድ, ምስክር ወረቀቶች, የተለያዩ ወረቀቶች አንዳንድ የሚያረጋግጥ, እና ተጨማሪ ዜጋ የ "ነጠላ መስኮት" ውስጥ ማድረግ ይችላሉ. አንተ መገመት ትችላለህ ሆኖ (እንደ ቀድሞም) ምክንያት ይህንን ወደ እርሱ የተለያዩ ተቋማት በመጎብኘት ይቆጠባል.

በምላሹም, (ሰራተኛ ግምገማዎች ይህን ያረጋግጣል) ወረቀቶች እና ተቋም መገኘት ሰዎች ላይ መስራት ማለት MFC ውስጥ ይሰራሉ. ይህ በዚህ ቦታ መምጣት ሰዎች በአግባቡ ሥራቸውን ማከናወን ሲሉ, ወዳጃዊ ተግባቢ, በትኩረት ትጉዎች መሆን ያስፈልጋል ነው.

ስራዎች

እናንተ MFC ውስጥ መስራት ይፈልጋሉ? እኛ ምን እንደሆነ ለማወቅ ተጨማሪ በዝርዝር ይረዳናል በዚህ ርዕስ ውስጥ ማቅረብ ይህም ሰራተኞች, ከ ግብረመልስ አገልግሎት አሰጣጥ ማዕከላት ውስጥ ስራ ነው. በአምላክ ፍላጎት ውስጥ ያሉትን ስራዎች ጋር እንጀምር.

እርስዎ MFC ውስጥ ለመስራት አመልካቾች በመጋበዝ, በማስታወቂያ ላይ መመልከት ከሆነ, በአብዛኛው ጠበቆች, የሂሳብ እና ጠንቋዮች ዕድል ያገኛሉ. የመጨረሻው እና ጎብኚዎች አስተዳደራዊ ማዕከል ጋር በቀጥታ መስተጋብር ማን ሰራተኞች ናቸው -, በዝርዝር ውስጥ ያለውን መረጃ መግለጽ, ከእነሱ መግለጫዎች መውሰድ ያለውን ተራ መቆጣጠር.

መምሪያው ውስጥ እንዲህ ባለሙያዎች በርካታ የሚያካትቱ (የ MFC መጠን ላይ በመመርኮዝ). ለምሳሌ ያህል, አንድ ትልቅ ሞስኮ እና ሴንት ፒተርስበርግ ቢሮዎች ውስጥ, ይህ ቁጥር መረጃ መስኮት ውስጥ የተቀመጠው እያንዳንዱ ያልሁት 40-50 ሰራተኞች, ሊያልፍ ይችል ይሆናል. እርግጥ, ባለሞያዎች አብዛኞቹ - አንዲት ልጃገረድ. ወደ MFC ወደ ሥራ በሚያዘው ባሕርይ አላቸው.

ሰራተኞች ከ ግብረ የሰው ልጅ ፍትሃዊ ግማሽ እንዲህ ያለ አቋም የተሻለ የሚስማማ መሆኑን ያረጋግጣሉ.

የስራ መርሐግብር

የሥራ ግምገማዎች ያለውን ሁነታ በተመለከተ በዚያ ሠራተኞች ወደ አንድ ነጠላ መስፈርቶች ያመለክታሉ. በተለይ መሃል ፕሮግራም 2/2 ላይ እንዲሰራ መፍቀድ መረጃ (በመሄድ ማጥፋት ሁለት ቀን ተከትሎ የሥራ ሁለት ቀናት,) አለ. ይህ ሥራ MFC ጊዜ ውስጥ ተደራጅተው እንዴት ፍላጎት ላላቸው ሰዎች ነው. ሠራተኞች ግምገማዎች በተጨማሪም እንደ መርሃግብር 4/2 እና 5/2 ሌሎች ሁኔታዎችን, ይባላል. እነዚህ እንዳየነው, ሰዓት ይበልጥ ቁጥር ሰርቷል አያመለክትም, ስለዚህም ከፍተኛ ይሆናል እንዲህ ህክምና መክፈል ናቸው.

እዚህ MFC ላይ ያለ ስራ ነው. ግብረ መልስ ሰራተኞች ከ (ሞስኮ, ጴጥሮስ ወይም ሌላ ማንኛውም ከተማ - ምንም ልዩነት ነው) በዚህ መዋቅር ውስጥ ሥራ የተወሰኑ ተግባራት አንድ ቁጥር እንደሚያመለክት ገልጸዋል. በትክክል ምን እንደሆነ, እኛ ላይ እነግራችኋለሁ.

ተግባራት

የደንበኛ ድጋፍ አማካሪ ያለውን አቋም መጥቶ የተቀበለ ሰው ስለ አጠቃላይ መስፈርቶች, ይህም ግልጽ ነው - ኃላፊነት የተነሳ ትሁት, ከፍተኛ ደረጃ, በፍጥነት እና በእርስዎ መስኮት ውስጥ በተመሳሳይ አጭር በተቻለ ጊዜ ውስጥ በርካታ ሥራዎችን ለማስተናገድ የሚያስችል ችሎታ ዘወር ሰው የተወሰኑ መረጃዎችን ለመስጠት ፈቃደኛ.

ሌላው ነገር - እነዚህ MFC ውስጥ ሥራ አማካኝነት የተደረጉ ናቸው ተጨማሪ ተግባራት ናቸው. ሠራተኞች (Ufa - የሚከተለውን አስተያየት ታትሞ ነበር የት ከተማ) ግምገማዎችን - ነጭ ከላይ, ጥቁር ታች አመራር ልብስ መልክ ለማግኘት የተወሰኑ መስፈርቶችን አስገድዶ ያሳያሉ. ይህ እዚህ የሚሰሩ ሰዎች ልዩ የኮርፖሬት ማንነት ነው. በመሆኑም, እዚህ ላይ እልባት የነበሩ ሴቶች ይህ ደንብ ጋር የሚጎዳኝ የጦር መምረጥ ይኖርበታል.

ሌላው ትኩረት የሚስብ ገፅታ: የአገልግሎት ተጠቃሚዎችን በአንድ ጊዜ መስፈርት የለም. MFC ውስጥ ይህን እና አብሮ ሥራ ውስጥ. ሠራተኞች (ሴንት ፒተርስበርግ - መምሪያው, መረጃ የታተመ ነው) ግምገማዎችን ክፍሎች ራሶች በኀይል በደስታ የሚጠቁም ደንበኞች ጋር ሥራ. ሆኖም ግን, በጣም ቀደም ሲል ሰው ሁሉ ተማረ እና ተጨማሪ ጥያቄዎችን መጠየቅ ይፈልጋል, ነገር ግን የእርሱ ጊዜ ጊዜው አይደለም ነው የሚሆነው.

ክፍያ

MFC ውስጥ የሥራ ጋር በጣም ተመሳሳይ ነው ሕዝባዊ አገልግሎት ግቤት-ደረጃ, ስለዚህ ክፍያው ተገቢ ነው. እና ውስብስብነት ወደ MFC ውስጥ አንድ አስቸጋሪ ሥራ አይደለም. ሠራተኞች (Voronezh - ጥያቄ ውስጥ ክፍል) ግምገማዎችን 15 ሺህ በወር በዚያ የሚከፈልበት እንደሆነ ልብ ይበሉ. 11, የኦምስክ - - 14, Yaroslavl ውስጥ - 18, Penza - 10 ሺህ ሩብልስ እኛ ስለ 20-25, Ufa ማግኘት ይችላሉ ሞስኮ እና ሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ በሌሎች ከተሞች, ለ ውሂብ መውሰድ ከሆነ. ክልላዊ MFC ውስጥ የገንዘብ ደረጃ ላይ - ደመወዝ ከተማ ውስጥ አማካይ ደመወዝ, እንዲሁም በሁለተኛው ላይ, በዋነኝነት, ይወሰናል. ይህ ቅርንጫፎች መካከል ብዙ ቁጥር ጋር አንድ ትልቅ አካባቢ ነው, እና ክፍያ መልካም ከሆነ በቀላሉ ለምኗል.

ሰራተኞች ማህበራዊ ፕሮግራሞች

በ MFC ውስጥ ሥራ መለየት ዘንድ ግዙፍ ሲደመር ነው - ማህበራዊ ድጋፍ መሆኑ መታወቅ ይችላል. ሠራተኞች (ኖቮሲቢሪስክ - አዎንታዊ አስተያየቶች ከፍተኛ ቁጥር መሰብሰቡን መሆኑን ከተማ) ግምገማዎችን በዚያ መዘግየት ያለ, የሚከፈልበት የሕመም ፈቃድ መስጠት መልካም ተግባር ካከናወነ ለ ጉርሻ ለመስጠት ፈቃደኛ ነው እና ማንኛውም ችግሮች ለእረፍት ላይ ይሄዳል ያሳያሉ. በተጨማሪም, እዚህ መሥራት, አንተ formalized እንደሆነ እርግጠኛ ለመሆን, እና በዚህም መብት ሲጥስ, የ "ጥቁር" ደሞዝ መክፈል አይችልም.

ግምገማዎች እና አጠቃላይ ስዕል

ምን ዓይነት አስተዳደራዊ አገልግሎቶች መሃል አንድ ሠራተኛ እንደ ሥራ ምን ለማለት ይቻላል? የመጀመሪያው ሥራ የማግኘት ችግር እየገጠመው ነው ማን ልጃገረዶች እና ሴቶች ከሥራ ዕድል ነው. MFC ማዕከላት በጣም ብዙ አንድ ድርጅት አንድ ግዙፍ ሲደመር በውስጡ ተግባራት ነው ይህም በሀገሪቱ, በመላ ስራዎች ብዙ ይፈጥራል ነው. በተጨማሪም, ሥራ ጠቃሚ ልምድ እና ሌሎች ባለስልጣናት ላይ ተጨማሪ መሣሪያዎች ዕድል ያመጣል የሆነ ሕዝባዊ አገልግሎት ነው. እንዲሁም ክፍያ ቀድሞውኑ የሚቻል በዚህ መዋቅር ውስጥ ያሉ የመሣሪያ የሚደግፍ ውሳኔ ለመውሰድ ያደርገዋል, ቋሚ እና "ነጭ" ነው.