ይህ ሥራ እርካታ ይወሰናል ጀምሮ?

ኢዮብ እርካታ - ይህ ግምገማ ሰራተኞች ሥራ ሂደት እና ውጤት ሁኔታዎች. እሱም "ፍቅር ገስግሱ" የ መካከል በሚገኘው ይቻላል እና "አልወደውም". ሁሉም ሠራተኞች ብቃት እርካታ ደረጃ ላይ የተመካ ያውቃል.

ሥራ ላይ ሰብዓዊ ግፊት በጣም አስፈላጊ አካሎች አንዱ ብቻ ሁኔታ እየሰራን ነው. ሥራቸውን ውስጥ በጥራት አፈፃፀም ሰራተኞች ፈቃደኛ ለመጨመር ሲባል, ይህ ሥራቸውን እርካታ ለመቀነስ ያለውን ነገሮችን ማስወገድ አስፈላጊ ነው. ነገር ግን ይህ በቂ አይደለም. ይህ የሚስብ እና አስደሳች ሥራ ይሆናል ውስጥ ያለውን ሁኔታ መፍጠር አስፈላጊ ነው (የሙያ መሰላል, ደመወዝ, እንዲሁ ላይ የስኬት እውቅና እና እድገት ከፍ ማንቀሳቀስ, ለምሳሌ.).

እርካታ ቅነሳ አይቀሬ ምርታማነት ውስጥ አንድ ጠብታ ይመራል. ሥራ እንዲገለጥ የግጭቱ ይችላሉ:

• ዘግይቶ;

• በስራ ላይ ግጭቶች;

• ኩባንያው ላይ ጉዳት ማምጣት ዘንድ እርምጃዎች;

• በሥራ ቦታ መቀየር;

• ብስጩ;

• ብዙ ተጨማሪ.

እንዲህ ያለ ቅነሳ ለመከላከል እንዲቻል, ምን ተቀጣሪ እርካታ ላይ ተጽዕኖ ማወቅ አስፈላጊ ነው. ዋና ነጥቦች:

1. የስራ ይዘት. አሰልቺ እና አሰልቺ, በተቃራኒው ደግሞ አርዝሞ ሳለ (የግል ጨምሮ) የስኬት ይሁንታ ጋር ቁርጠኝነት, የሚስብ ሥራ ይጠይቃል ይህም እይታ,, ተቀጣሪ እርካታ ያተርፍለታል.

2. አካላዊ የስራ ሁኔታዎች (የሙቀት, ብርሃን, ድምፅ, ወዘተ). እነርሱ የተሻሉ ናቸው ምንድን ነው, የበታቼን ሥራ ጋር ይበልጥ ይደሰታል.

3. የበታች ባሕርይ. እርካታ ከፍተኛ, ትምህርት እና ሠራተኛ በራስ የመተማመን ደረጃ ከፍ. በተጨማሪም ጋር ይገጥማል የበለጠ እርካታ ሥራ ያመጣል አንድ ሰው ችሎታውን.

4. የሥራ እርካታ ላይ ተፅዕኖ ማኅበራዊ አካባቢ አለው. ቡድኑ ውስጥ ያለውን ግንዛቤ, ድጋፍና እርዳታ የባሰ: የሚበዙቱ ምኞት ሥራ.

5. ኩባንያው ውስጥ በሚገባ የተደራጁ አስተዳደር ስርዓት ሰራተኛ እርካታ አስተዋጽኦ ያደርጋል.

6. አንድ አስፈላጊ ገቢዎች (ወቅታዊነት, ትክክለኛነት, ወዘተ) ነው.

7. ይህም የመማር እና ልማት የሥራ እርካታ እድል ይጨምራል.

የ መጨመር ሠራተኞች መካከል ተነሳሽነት ከላይ የተዘረዘሩትን ሁሉ ሁኔታዎች ከግምት አስፈላጊ.

እርካታ እና የጉልበት በዚህም የተነሳ ውጤታማነት በማሳደግ ሌላ ዘዴ አለ. ይህ ሰራተኞች በመምረጥ, እንደዚህ ከቁጥጥር ቢያርፉ, ራስን አማላጅነት እና አዎንታዊ ፍቅር ላይ እንደ የመለያ መስፈርት ወደ መውሰድ አለበት በሚለው ሐቅ ላይ ነው.

ከቁጥጥር ቢያርፉ ውጫዊ እና ውስጣዊ ነው. በእርሱ ላይ የሚደርሰውን ነገር ሁሉ በእሱ ላይ የተመካ ነው ብሎ የሚያምን አንድ ሰው: ያለው ቁጥጥር ውስጣዊ ቢያርፉ. ነገር ግን ክስተቶች ለእነርሱ እየተከሰተ እንደሆነ የሚያምኑ ሰው - ይህ ውጫዊ ሁኔታዎች ውጤት ነው, የቁጥጥር ውጫዊ ቢያርፉ አላቸው. ይህም ግልጽ ነው የቁጥጥር ውስጣዊ ቢያርፉ, ይበልጥ ቀልጣፋ ሰራተኛ ጋር አንድ ሰው.

የራስ-አማላጅነት - አንድ በራስ መተማመን, ቆራጥ, እና ቁርጠኝነት. ከፍተኛ የሰው ኃይል ምርታማነትን የሚያሳይ ግሩም ሠራተኞች, - ራስን አማላጅነት, ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው ሰዎች.

ደህና, በመጨረሻም, አወንታዊ ፍቅር ላይ ምንድን ነው? አዎንታዊ ፍቅር ላይ ያላቸው ሰዎች አዎንታዊ ስሜቶች የበላይነት, እና በቅደም አሉታዊ ፍቅር ላይ, ሰዎች, አሉታዊ ነው. ይህም እንደሆነ ማሰቡ ተፈጥሯዊ ነው አዎንታዊ ስሜቶች ወደ አጥጋቢ የስራ ይጨምራል. አሉታዊ ስሜት ፊት ነው ይቀንሳል.

ሠራተኞች የያዘ ከሆነ በዋነኝነት በአንድ ቡድን ውስጥ ሥራ ጋር ከፍተኛ ፍቅር ላይ, ቁጥጥር እና ከፍተኛ ራስን አማላጅነት የውስጥ ቢያርፉ, እና እርካታ ጋር ሰዎች ከፍ ያለ ይሆናል. ከዚህም በላይ ብክለት ውጤት የለም ተብዬዎች ናቸው. ይህም አንድ ሰው ህብረተሰብ ወደ በደስታ, አዎንታዊ አስተሳሰብ ቢወድቅ, በራስ-ያነሳሳው ሰዎች, ከዚያም ራሱ አንዳንድ ጊዜ በኋላ ላይ ያሉ ባሕርያት የሚመለመሉ መሆኑን እውነታ ውስጥ ያካትታል. አሉታዊ ሰዎች ጋር ባለህ ግንኙነት ጊዜ በሌላ በኩል ደግሞ, አንድ ዓይነት አሉታዊ ስሜቶች ጋር ስለተዳቀለ.