ሥራየሙያ አስተዳደር

የደሞዝ ወይም የሥራ? ምን ይበልጥ አስፈላጊ ነው?

ቀላል ጥያቄ: እንዴት የደመወዝ በእጥፍ?

የመጀመሪያው መልስ አንተ ሰው መስጠት ነበር, ይህም የ "ብልህ" ነው: "2 እጥፍ የበለጠ ውስጥ ሥራ!". ይህ, 2 ጊዜ ከአሁን በኋላ አይሰሩም ነው.

መጀመሪያ በጨረፍታ, ይህ መልስ ወዲያውኑ በአንድ አቅጣጫ ውስጥ "አማካሪ" ይልካል በጣም ጥሩ አጋጣሚ ነው. የቀኝ?

ደግሞስ እንግዲህ ይህን ሎጂክ በመከተል, ረዘም 3 ጊዜ ውስጥ መስራት አስፈላጊ ነው ያህል ሶስት ጊዜ ውስጥ መከፈል አለበት? ወደ ለማድረግ ተጨማሪ 4 ጊዜ, ወደ ሥራ 4 ጊዜ በላይ ዛሬ ???

እድገት ለመዋጋት 1 መንገድ አለ - የራሳቸውን ችሎታቸውን ማሻሻል ነው. ነገር ግን በሚቀጥለው ርዕስ ላይ ስለ መጻፍ ይሆናል. በዚህ መንገድ ስለ ሁሉ ለማወቅ መጠበቅ ካልቻሉ, አንተ የእኔን በነጻ መጽሐፍ ማንበብ ይችላል "እንዴት በፍጥነት እና በቀላሉ የደመወዝ በእጥፍ."

የ የሥራ ቀን 8 ሰዓት በአማካይ: 3-4 ጊዜ ወዲህ በአካል የማይቻል መስራት የተሰጠውን. ይህ ቀላል እና አስተማማኝ deadlock ይዞራል. የቀኝ?

ስለዚህ, የራሳቸውን ደመወዝና ለማሳደግ ሌላ መንገድ መፈለግ ይቆያል. እና, አብዛኞቹ አይቀርም, ሥራ መቀየር ይሆናል. ስለዚህ? ስለዚህ!

ሆኖም ግን, በተግባር ያለውን ሁኔታ በመጠኑ የተለየ ነው. እኔ በቅርቡ አንድ ቡድን ይመከራል ወጣት መምህራን የሙያ ግንባታ ላይ. እርሱም አብዛኞቹ በሕይወት ባለበት ሚስጥራዊ ቦታ, ስለ ነገረው ደመወዝ.

እነዚህ ተጨማሪ ማግኘት ለመጀመር ጓጉተው ነበር! ነገር ግን የእኔ ክርክር የደመወዝ ጭማሪ ብቻ ስራዎችን መቀየር ይችላሉ, መስማማት ነበር! እነዚህ ሰዎች አንድ ትልቅ ደመወዝ መክፈል የት ሚስጥራዊ ቦታ መሄድ አልፈልግም ነበር. መምህራን እነሱ "ወዘተ መምህር 'እንደ ሙያ ለማድረግ የሚፈልጉትን" አንድ የሙያ ፍላጎት የላቸውም "እንደሆነ" አንድ ሰው ደግሞ ትምህርት ቤቶች ውስጥ ልጆችን ማስተማር ያስፈልገናል "ይህ" እነሱ ሥራቸውን ፍቅር "እና ተናግሯል

ኤሌና ክሮነር:. "እኔ እኔ ወንበር ራስ ላይ መቀመጥ አይደለም የሚል መከራከሪያ አላቸው: የእኔን ጥሪ, እነሱን የሩሲያ ቋንቋ እና ጽሑፎችን; አልዋሽም ችሎታ ለማስተማር, ልጆች ጋር ለመሥራት ነገር እንዳደረገ አይደለም ለምን ስለ ታገኛታለች ስለዚህ, ወደ አለቃህ ለማስደሰት አይደለም. ".

የእሱ ተወዳጅ ሥራ ወይም አንድ ትልቅ ደመወዝ: ስለዚህ አንድ ሰው አስፈላጊ ምንድን ነው?

እኔ ላይ ኤክስፐርት እንደ ሰራተኞች እድገት ለዚህ ጥያቄ መልስ በጣም ፍላጎት ናቸው. ስለዚህ የራሱን ምርመራ ለማካሄድ ወሰንን.

እንዴት የእርስዎን አመለካከት ታውቃለህ? እኔ መረጃ 2 ምንጮች አሉን. አንደኛ - እነዚህ ርዕስ ላይ አስተያየት ናቸው. ብቻ እሺ, የሙያው መግባት እርግጠኛ መሆን? ሁለተኛው የመረጃ ምንጭ የእርስዎ ፍላጎት በተመለከተ - የእኔን ነፃ መጽሐፍ ውርዶች ቁጥር.

የፈጀ እርግጠኛ ነዎት ፍላጎት, እኔ ፈቃድ ጻፍ ተከታታይ ርዕሶች ተጨማሪ.

አንድ ትልቅ ደመወዝ መንገድ ላይ የሞተ-ፍጻሜ ዱካዎች ላይ. እርሱም ደመወዝ አብዛኛውን ይኖራል ባለበት በዚያ ሚስጥራዊ ቦታ,. እነዚህን ቀላል ስህተቶች መሆኑን የፈየዱት እና ኮከብ የሥልጣን ከፍተኛ ደምወዝ መካከል ደጋፊዎች. እሺ?

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 am.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.