ጃስተር መሣሪያዎች: ይዛለች ሞያ ምን ዓይነት ስልጠና

አንጥረኛ ሙያ, instrumentation ጋር ባለን ግንኙነት, በእያንዳንዱ ቀን ባለፈች ቁጥር ይበልጥ አጣዳፊ እየሆነ ነው. ምክንያቱ ምንድን ነው? በዚህ ላይ እና በኋላ ላይ ውይይት ይደረጋል.

የ የሚያወራ መሣሪያዎች ማን ነው?

ማንኛውንም ተክል ብዙ የተለያዩ መሣሪያዎች, ዳሳሾች, ባንኮኒዎች, እና ሌሎች የቴክኒክ መሣሪያዎች አሉ. ሁሉም እንዲህ መሳሪያዎች የሚሆን ሰው መከተል አለበት. ጃስተር መሳሪያዎች - የዚህ መሣሪያዎች ምርት ውስጥ ያለውን ሁሉ አስተማማኝ እና ቀልጣፋ ክወና መቆጣጠር የሚችል ማን ስፔሻሊስት ነው. በመሆኑም ባለሙያ መሣሪያዎች በየጊዜው ፍተሻ, ጥራቱን ጥገና ወይም መተካት ማካሄድ አለበት.

ወዲያውኑ ይህ ግምት ሞያ በጣም ቀላል እንዳልሆነ ልብ ማለት ያስፈልጋል. አንድ ብቃት ባለሙያ በኋላ እውቀት, ችሎታ እና ችሎታ ከመያዛቸው ሰፊ መደብር ሊኖረው ይገባል. ይህ ሁሉ ያለ qualitatively ለመስራት ያላቸውን የሥራ ተግባራት ማከናወን አይችልም.

ምን ጃስተር መሣሪያዎች ማወቅ ይገባል?

ስራ ሰባት ቢት አለው; ስለዚህም የተለያዩ ክህሎቶች ጋር ባለሙያዎች እውቀት ጉልህ ሊለያይ ይችላል. ይሁን እንጂ ልዩ ልጥፍ ሠራተኛ ማንዋል ውስጥ ቋሚ ናቸው በጣም መሠረታዊ ጉዳዮች ጎላ ይገባል. እነሆ ከእነርሱ አንዳንዶቹ የሚከተሉት ናቸው:

• የቧንቧ ውስጥ ምርት የቴክኖሎጂ ዘዴዎች መሠረታዊ;
• የስራ መሣሪያ ይጠጓቸው እና ዓላማውን;
• ቴክኒኮች, ዘዴዎች እና መሳሪያዎች በሞቃት ወይም ቀዝቃዛ ውስጥ ምንጮች ጋር መስራት;
• መካኒካል ሥራዎች በማከናወን ለ ዘዴዎች;
• የኤሌክትሪክ ሥራ መሠረታዊ;
• ሽቦዎች የማገናኘት መሠረታዊ;
• tinning ቁሳዊ ንብረቶች;
• ደህንነት መሰረታዊ ነገሮች, ዘዴዎች እና በሥራ ጥበቃ አማካኝነት.

... እና ብዙ ተጨማሪ. በተጨማሪም ሠራተኛው ይወርሳሉ እንዳለበት መሠረታዊ ተግባራዊ ክህሎቶችን መስጠት አለበት. ከእነርሱም መካከል:

• የማስፈጸሚያ ሂደት አንጥረኛ;
• መሳሪያዎች ብቃት አጠቃቀም;
• ጥራት ብየዳውን;
• ጉድለት እና ረጥ መካከል የሚጠቀሱ ናቸው. መ.

በመሆኑም, ላይ መካኒክ instrumentation እና አውቶማቲክ ዕውቀት እና ክህሎት ከመያዛቸው ትልቅ መጠን ሊኖራቸው ይገባል. ከዚህም በላይ ያላቸውን ዕውቀትና ክህሎት ያለው ሠራተኛ ሁልጊዜ ማዳበር አለበት. ሁሉም በኋላ በሂደት ቦታ አይደለም, እና ሥራ መሣሪያዎች በየጊዜው እየተሻሻለ ነው.

የቀኝ ጃስተር መሣሪያዎች

ሌላ ማንኛውም በይፋ ተቀጥረው ሰው ልክ እንደ ባለሙያ ተደርጎ አንድ ህብረቀለም መብቶች አሉት. እነዚህ መብቶች ምንድን ናቸው? እንዴት እና መቼ ሊተገበሩ ይችላሉ? ጃስተር መሣሪያዎች, የተወሰነ የሥራ መግለጫ መሠረት, ወደ ቀኝ ያለው:

• በየጊዜው ያላቸውን ክህሎት እና የሙያ ችሎታቸውን ማሻሻል;
• ሥራ ወይም መሣሪያዎች አስፈላጊ ሰነዶች አስተዳደር ይጠይቃል;
• ሁሉንም አስፈላጊ ጥቅሞች ወይም የማህበራዊ ዋስትና, ያስፈጽማል;
• ሙሉ ውስጥ ወቅታዊ ደመወዝ;
• ባለሥልጣናት ድርጅት መሻሻል ሃሳቦች ወይም ዕቅዶች የተለያዩ ዓይነት ያቀርባሉ.

ይህም ባለሞያ የተመለከትነው ይህም ብቻ በጣም መሠረታዊ መብቶች, የሚባል ነበር በላይ.

የተጠያቂነት ጃስተር መሣሪያዎች

instrumentation እና ሰር ለ Millwright ብቻ መብቶች, ነገር ግን ደግሞ ድርጊታቸው አንዳንድ ኃላፊነት የተወሰነ ድርሻ አይደለም አለው. በዚህ ጉዳይ ላይ አንድ ልዩ ሥራ መግለጫ ይመሰርታል? እነሆ በዚህ ሰነድ ጀምሮ ዋና የተወሰዱ ናቸው:

• ሠራተኛ በሥራ ላይ መገፋፋትና ስካር አንድ ግዛት ውስጥ ለመቆየት የቅጣት እርምጃ ተገዢ ነው;
• ሠራተኛ ለማጠናቀቅ አለመቻል ወይም አላግባብ ያላቸውን መሰረታዊ የስራ ተግባራት እና ኃላፊነት በማከናወን ኃላፊነት ይሆናል.

በተጨማሪም, ሰራተኛ ኃላፊነት ነው:

• ድርጅት ቁሳዊ ጉዳት ስለሚያደርግ;
• በሥራ ወንጀል ወይም ወንጀሎች ያስመዘገቡ ምክንያት;
• የስራ ቡድን ላይ ጥላቻ ወደ ግጭቶች ወይም ከሚነሳሳ ለ.

በመሆኑም መካኒክ መሣሪያዎች, ማንኛውም ሌላ ሰራተኛ እንደ አስከፊነት እና ልኬት ላይ በመመስረት እርምጃዎች የተወሰኑ ዓይነት, ለ, የዲሲፕሊን አስተዳደራዊ ወይም የወንጀል ተጠያቂነት ለመሸከም አለበት.

ምስረታ አስፈላጊ

እንዴት እና የት አንድ ሞያ "የሚያወራ መሣሪያዎች» ለማወቅ እንድንችል መማር የሚኖርብን ለምንድን ነው? በዚህ ሙያ ላይ ትምህርት ይቻላል የትም ቦታ የሚገኝ ነው ማለት ይቻላል ምንም ችግር ማድረግ አይደለም አስፈላጊውን ልዩ ትምህርት ማግኘት. ስለዚህ, ወደ አዲስ መመዘኛ ትምህርት 9 ክፍሎችን መሠረት ሊሆን ይችላል ውስጥ መመዝገብ ይቻላል ከማንኛውም ኮሌጅ ወይም ኮሌጅ ውስጥ አሁን ነው. ጥናት ሰዓት ገደማ 3-4 ዓመት ነው. ነገር ግን, በጣም በፍጥነት ብቁ የሚችሉበት ልዩ ኮርሶች, አሉ መሆኑ መታወቅ አለበት. ይሁን እንጂ, እነርሱ በሁሉም ቦታ አይደሉም, አሉ; ነገር ግን የትምህርት ተቋም ጋር ሲወዳደር ኮርሶች እና ሥርዓተ ቁጥር በእጅጉ የተለየ አይደለም.

የትምህርት ስልጠና ዑደቶች አስፈላጊ መካከል ናቸው:

• የትምህርት ልምምድ;
• አካላዊ ስልጠና;
• የሙያ ማረጋገጫ.

የሙያው ውስጥ 2 ኛ እና 3 ኛ ፈሳሽ ላይ

ወጥነት ያለው ታሪፍ-ብቃት ማጣቀሻ ሰባት አሃዝ ያለው እንደ ከግምት ሥራ ሞያ ይገልጻል. እያንዳንዱ የሙያ ደረጃ ኃላፊነቶች እና ተግባሮች ስብስብ አለው. በሙያቸው በ 2 ኛ እና 3 ኛ ደረጃ: አንድ ሰው እንዲህ ይሆናል; የመጀመሪያ ናቸው. እዚህ ላይ ትኩረት አብዛኛውን ጊዜ ብቻ ተፈጸመ ኮሌጅ ትንሽ ልምድ ስልጠና, ሠራተኞች ተመረቁ እና ሌሎች 2 ኛው ወይም 3 ኛ ማዕረግ ጋር ስፔሻሊስት የተወሰነ ሥራ ምሳሌዎች ናቸው .:

• ትልቅ ሪሌይስ ክፍ እና ከተቆጣጠሪዎችና ጋር መሥራት; ያላቸውን ስብሰባ እና ጥገና;
• ስብሰባ እና መዳብ ወይም ፕላቲነም የመቋቋም ስዕልን መካከል የካሊብሬሽን በተግባር;
• ስብሰባ, የጥገና እና የታመቁ thermocouples መካከል ማስተካከያ;
• ማምረት, ጥገና እና ውስብስብነት buckles በተወሰነ መልኩ ስለ የኮሚሽን;
• ቁፋሮ, መፍጨት, razverstyvanie, ከመቸንከሩ እና በጣም ላይ ጊርስ, bushings, ለመሰካት ቀለበቶች, ብሎኖች እና. መ ጋር ሌሎች ስራዎች ትግበራ.

የሙያው በ 4 ኛ እና 5 ኛ ከሚወጡ ላይ

ወጥነት ያለው ታሪፍ-ብቃት ማጣቀሻ መጽሐፍ 4 ኛ እና 5 ኛ አሃዞች ባለሙያዎች የሥራ መግለጫዎች ላይ መረጃዎችን ይዟል. ይህም ባለሞያዎች ሥራ መሰረታዊ ምሳሌዎች ያስቀምጣል እነዚህን ሰነዶች ውስጥ ነው. እዚህ ላይ 4 ኛ ማዕረግ ጋር መካኒክ ለማስፈጸም ያለው ሥራ አንዳንድ ናሙና ዓይነቶች የሚከተሉት ናቸው:

• ዋና ዋና ወይም መደበኛ የጥገና አንድ ጠቋሚ መሣሪያ, በቦምብ ወይም የትንታኔ ሚዛን ጋር barchart ሸቀጥ ወይም የጭነት መኪና ቅርፊት;
• ለመጠገን ወይም ማሽኖች በማከል የሚታደስበት;
• avtoregulyator ያስፈልጋል መተኪያ ክፍሎች;
• ማጣራት, ጥገና ወይም ማስተካከያ ሥራ.

የ 5 ኛ ቢት ያለው Fixer መሣሪያዎች, የሚከተለው ዓይነት በመሆን ሥራ ማከናወን የሚችል ነው;

• ጥገና እና reticles መካከል ማስተካከያ;
• የምትክ መጥረቢያ Gears;
• በተንቀሳቃሽ መሣሪያዎች ላይ ማጣጣም;
• ስብሰባ ሰንጠረዦች መጠገን;
• የ ከፖላራይዝድ ቅብብል መካከል ክለሳን, እና በጣም ላይ. መ.

የሙያው ውስጥ 6 ኛ እና 7 ኛ ፈሳሽ ላይ

ጃስተር መሣሪያዎች ብዙ ያመለክታሉ ከሚወጡ: ትምህርት, ልምድ, ችሎታ ደረጃ, እና እንዲሁ 6 ኛ እና መመዘኛ ውስጥ 7 ኛ ደረጃ ላይ በትክክል አስፈላጊ እና ስመ ይቆጠራሉ ...

ሥራ ምን አይነቶች 6 ኛ ምድብ ሰዎች ባሕርይ ነው?

• ክወና መሣሪያዎች avtoregulyator እና ሙቀት-የመለኪያ መሣሪያዎች ማስተካከያ.
• የኤሌክትሮኒክ መሣሪያዎች ጥገና.
• ሰር በስብስብ ክብደት ጋር ይስሩ.
• የሚጠቀስ ሠረገላ ክብደት ጋር ይሰራል.
• የጥገና oscilloscope.
• ጋር ይሰራል መግነጢሳዊ amplifiers.
• የጥገና, ማስተካከያ እና የተመረጡ የተለያዩ የኤሌክትሮኒክስ መሳሪያዎች የኮሚሽን.

ሥራ ምን ዓይነት 7 ኛ ማዕረግ ጋር ልዩ ባሕርያት ናቸው? እዚህ አንዳንድ ምሳሌዎች የሚከተሉት ናቸው:

• ማይክሮፕሮሰሰር መሣሪያዎች (ግፊት ዳሳሾች, ግፊት ይቀይራል, ወዘተ ...) መካከል ምርመራ እና ማረጋገጫ;
• መሣሪያዎችን መለካት, ማጣራት እና ጋዝ analyzers ጋር ሙከራ (በጣም ላይ እርጥበት, ጨው, ግፊት እና. መ.).

የሙያው በ 8 ኛው አኃዝ ላይ

ስምንት አሃዞች ጋር ስፔሻሊስት ምርት ውስጥ በጣም አስፈላጊ እና ልምድ ስፔሻሊስት ይቆጠራል. በተፈጥሮ, ሰራተኛ ይህን አይነት በተለይ ውስብስብ ተግባራት ስለተፈጠርን ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ ይህ ባለሙያ መመዘኛዎች ያስቀምጣል?

አስተዳደር ሃላፊነቶች በተጨማሪ ብቃት የቅርብ ጊዜውን ደረጃ ጋር አንጥረኛ-ጃስተር መሣሪያዎች, እንዲሁም ያለበት:

• ለመመስረት እና ማይክሮፕሮሰሰር ተቆጣጣሪዎች, ከተቆጣጠሪዎችና እና ሌሎች መሳሪያዎች ፕሮግራም መጠበቅ;
• ውጤታማ በሆነ መንገድ ማገልገል እንደሆነ የሚያስፈልጉ ባህሪያት ይምረጡ; ነገር ግን ወጪ ቆጣቢ እና መሣሪያዎች ለተመቻቸ ክንውን በተመሳሳይ ጊዜ;
• , ለመመርመር ፈተና እና ክወና ደረጃ ሜትር, መቅረጫዎች, ነዛሪ ሜትር, የማሰብ ችሎታ ግፊት ዳሳሾች, ወረቀት አልባ መቅረጫዎች ጋር መሣሪያዎች, ኮምፒውተሮች ላይ እንዲሁ ላይ የተመሠረቱ መሣሪያዎች ላይ አውል.

ወደ ስፔሻሊስት ሌሎች ተግባራት የተለያዩ ይወርሳሉ ይችላል, ነገር ግን እዚህ አለቆች ትዕዛዞች እና ሥራ ቦታ ላይ ይወሰናል.