የወልና, ተፈጥሮ, ማሻሻል, ኦዲት እና ማህበራዊ ዋስትና እና ደህንነት ውስጥ የሂሳብ ስሌት: ማህበራዊ ዋስትና እና ጥገና ላይ ስሌቶች

ዘመናዊ ኅብረተሰብ ማኅበራዊ ነው. አንድ ክፍለ ዘመን በፊት ሰዎች ብቻ "ማህበራዊ እሽግ» ሕልም ይችላል. ግብር እና ሌሎች ክፍያዎች ክፍያ ቀላል የሥራ ሰዎች ምንም ጥቅም አይቀናትም. ባለፉት ዓመታት, ነገሮች ተቀይረዋል. እርግጥ ነው, አሁን ስርዓቱ የማህበራዊ ደህንነት ፍጹም አይደለም, ነገር ግን አለ. ከዚህ ጋር በተያያዘ, እያንዳንዱ በይፋ ተቀጥሮ ዜጋ የፌዴራል ገንዘብ ውስጥ ያለውን ገንዘብ ተጨማሪ ያከማቻል. አሰሪው ትከሻ ተመድቧል ልክ ማህበራዊ ፋይናንስ እንደ ስሌት እና የገንዘብ ዝውውር ተልዕኮ,. ማህበራዊ ዋስትና እና የጥገና የሒሳብ - በጣም ጅምላ ስራዎች አንዱ. እኛን ይበልጥ በዝርዝር ውስጥ እስቲ እንመልከት.

የመድን ጥቅሞች ምንድን ናቸው?

የማህበራዊ ዋስትና, የጤና እንክብካቤ እና የጡረታ (በቅደም አብስለህ, HIF MHI እና PF,): የሩስያ ፌዴሬሽን ያለውን ህግ መሠረት ዜጎች የማህበራዊ አገልግሎቶች ሦስት ልዩ የፌደራል ጠፍቷል-በጀት ገንዘብ ፈጥሯል. አካል ያላቸውን ሠራተኞች ገንዘብ ለእያንዳንዱ የተወሰነ መጠን ያስተላልፋል.

የኢንሹራንስ ጉዳይ ላይ አግባብነት ፈንዱ የተወሰነ ኢንሹራንስ ጊዜ ያለው ግለሰብ ላይ ክፍያዎችን ያደርጋል. ማለት መቀበል ደግሞ መለያዎች ቀጣሪ አማካኝነት የሚከሰተው.

ማህበራዊ ክፍያዎች መካከል ያለውን ውህደት ለ መለያ

ማህበራዊ ዋስትና እና ጥገና የሂሳብ መለያ 69. እርሱም ንቁ-መሰብሰብን መዋቅር ያለው በመጠቀም እንዳደረገ ነው. ወደ ለእያንዳንዱ መዋጮ ያልሆኑ የበጀት ገንዘብ ክፍት ንዑስ-መለያዎች:

• 69/01 "አብስለህ ጋር ስሌቶች";
• 69/02 "PF ጋር የሰፈራ";
• 69/03 "HIF ጋር የሰፈራ."

በድርጅቱ ግዴታ - ስለ ሠራተኛ ማህበራዊ ዋስትና አስተዋጽኦች ለማከናወን. ንብረቱ ወይም ተጠያቂነት ሚዛን - "የማህበራዊ ዋስትና እና ደህንነት ላይ የሰፈራ" ይህን ጉዳይ ውስጥ? በጣም ብዙ ጊዜ, ወደ ውሂብ ብቻ ተገብሮ ውስጥ ተመዝግበው ናቸው, ነገር ግን-ገቢር ተገብሮ እና የመጨረሻ ሚዛን ሁሉ ወጪ በክፍያው በየትኛውም ክፍል ውስጥ ሊጥል ይችላል በኋላ, የ ንብረት ውስጥ በተቻለ እና ተንጸባርቋል ነው.

ደመወዝ መጠን የሚያንጸባርቁ ይህም ተመሳሳይ መለያዎች, ያለውን ዴቢት ወደ በወጪ በኩል ጥገና ባለሙያዎች ወጪ መለያዎች ውስጥ አመልክተዋል ዋጋ, ማለትም. ሠ 69. የ አብስለህ, HIF እና PF ወደ መዋጮ መጠን, እንዲሁም የብድር መለያዎች Accrual ያሳያል እየጨመረ . 20 ዋና የምርት ሠራተኞች ዴቢት ነበርና የአስተዳደር ስራ ላይ ይውላል - 26. ነጋዴዎች ክፍያዎችን ይካሳል ዴቢት ማህበራዊ ግብር 44 ቢል በ.

ይካሳል 69 በ ሰራተኞች ማህበራዊ ዋስትና ላይ መጠን ለመክፈል ጊዜ, በእርሱም የሒሳብ አሁን ቁርጠኝነት በመተግበር ሂደት ያንጸባርቃል.

ወደ አብስለህ ወደ አመዳደብ ሚና

የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ - በሩሲያ ውስጥ ሁለተኛው ትልቁ. በመላው አገሪቱ ከፋዮች በ remitted መጠን አሉ የሚጠራቀሙ ናቸው. ግዛት ለሚገነቡ ገንዘብ ክፍል. ይህ ወዴት ፈንድ ከ ገንዘብ ነው? ወደ አብስለህ ምክንያት, አንድ ሰው ምክንያት ተሰናክሏል ሁኔታ ወደ ገቢ ማጣት ሲያጋጥም ካሳ ማግኘት ይችላሉ:

• በሽታ;
• በእርግዝናና በወሊድ;
• ዘመዶች የታመሙ መንከባከብ;
• የኢንዱስትሪ ጉዳት.

ገንዘብ ደግሞ የማህበራዊ ልማት እና የፋይናንስ መረጋጋት አብስለህ ለ ፈንድ ጥቅም ላይ ናቸው.

የማህበራዊ ዋስትና መዋጮ ድርጅት

በኋላ የመክፈል ዝርዝር ማህበራዊ ዋስትና እና ደህንነት ምክንያት የሰፈራ ይጀምራል. ቀጣሪው ግዴታዎች ፍጻሜ ገቢ መልክ ሠራተኛው በወርሃዊ ክፍያ መክፈል አለበት የሚለው መጠን ዋስትና ገንዘብ ወደ መዋጮ ስሌት ለ ግብር መሠረት ነው. የጋራ የታሪፍ ተግባራዊ ድርጅቶች ለማግኘት, 2016 አብስለህ መጠን 2.9% ነው. ቁርጥ እና ግብር እንዲከፍል አይደለም ይህም ከ ዓመታዊ ገቢ መጠን ይገድባሉ. በአሁኑ ዓመት ግን 718 ሺህ ጋር እኩል ነው. ፒ

አሠሪው የኢንሹራንስ አረቦን መጠን ለማስላት, እንዲሁም ሪፖርት ወር የሚከተሉት 15 ኛው ቀን ድረስ ማስተላለፍ ግዴታ ነው. እያንዳንዱ ሩብ, አንድ ሕጋዊ አካል የማህበራዊ ዋስትና ጋር የተያያዙ የተጠራቀሙ እና የሚከፈልባቸው መሳሪያዎች ላይ መረጃዎችን የያዘ አብስለህ, ሪፖርት ማቅረብ ይሆናል. ሪፖርት ቅጽ 4-አብስለህ ሪፖርት ሩብ የሚከተሉትን ምንም በኋላ በ 20 ኛው ቀን ከ የተፈቀደላቸው አካል ይሰጣል. ሰነዶች በኤሌክትሮኒክ መልክ የቀረቡ ከሆነ, የመላኪያ የመጨረሻ ቀን 25 ኛው ቁጥር ተዘርዝሯል. አስፈላጊነት በቅድሚያ አንድ ሪፖርት ትርፍ ገንዘብ ላይ የሚከፈለው የሚሆን ፈንድ ከ ካሣ ጉዳይ ላይ ሊከሰት ይችላል ማቅረብ.

ምሳሌ አብስለህ ውስጥ ወርሃዊ ችሏል.-ኤር. ማስላት

ማህበራዊ ዋስትና እና የጥገና የሒሳብ ከደምዎዝ በኋላ ተሸክመው ነው. አንድ መላምታዊ ሠራተኛ X የቸኮሌት ምርት ለማግኘት አባል ዋና ተክል ነው ማሰብ. እሱም 22 ሺህ መጠን ውስጥ ደሞዝ ነበር. ፒ ይህ አሠሪው በውስጡ ሠራተኛ መክፈል ግዴታ ነው ይህም የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ, ወደ መዋጮ መጠን ለመወሰን አስፈላጊ ነው. አካውንታንት ቀጥተኛ ተከተል ያከብራል:

1. መጠን መዳሰስ ዘንድ አስላ: = 522 ገጽ 18 000 × 2.9%.
2. በ አብስለህ ውስጥ ሲገመገም: 20 ኪሎ 69.01 522 ወደ ሩብልስ AT.
3. የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ውስጥ ያስተላልፉ: ዶክተር 69,01 ኪ.ሜ. 51 522 ወደ ሩብልስ.

በተመሳሳይ ጊዜ ኩባንያው ባለፈው ወር የሚሆን የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ አንድ ቁርጠኝነት ተፈጸመ አድርጓል.

የጡረታ መዋጮ

ለሠራተኛ ሁሉ ከልጅነቱ እና የአዋቂ የሕይወት ሰዎች ተገቢ የሆነ ምቹ እርጅና ይገባዋል. የጡረታ ፈንድ በ ዜጋ በእርጅና ምክንያት እሱን ወደ ጡረታ ያለውን የዕድሜ ትልቅነት ለ "ሲጠራቀሙ" ስለዚህ የሚሰራው. የጡረታ መዋጮ አንፃር ማህበራዊ ዋስትና እና ደህንነት ላይ አብስለህ ስሌቶች ወደ አስተዋጽኦች እንደ የአሰሪውን ሙሉ ቁጥጥር አላቸው.

በ 2016 በአጠቃላይ ታሪፍ ለ የጡረታ ፈንድ መዋጮ መጠን ሠራተኛው ገቢ 22% ነው. ክፍያዎችን ተሸልሟል ናቸው ይህም ከ ገቢ ዓመታዊ ዋጋ ገድብ, ይህም 796 ሺህ ነው. ፒ ይህ መጠን እጅግ አብልጦ መጠን ላይ ደግሞ PD ውስጥ የተዘረዘሩትን ያለበት ይህም 10%, ይሰላል.

ራስን ስሌቱ እና የጡረታ ፈንድ ወደ ክፍያ ስሌት በተጨማሪ, ቀጣሪው ደግሞ ሕግ ለተቋቋመው አንፃር ሪፖርቶች የሚከተሉትን ዓይነቶች ማቅረብ ያስፈልጋል:

• ; በ 10 ኛው ቀን ይልቅ በኋላ በየወሩ ሳይሆን - መደበኛ የተቀጠሩ ሰራተኞች የግል ውሂብ ላይ BCR-M መልክ (ሙሉ ስም, ቁጥር SNILS)
• የተመት-1 ቅጽ - ወረቀት ያለውን ዝግጅት ውስጥ የሒሳብ በሁለተኛው ወር በ 15 ኛው ቀን ለእያንዳንዱ ሩብ ለማግኘት እና በኤሌክትሮኒክ መልክ በ 20 ኛው ቀን ላይ.

የተመት-1 ሪፖርት ስሌቶች ናቸው የትኞቹ ላይ የሚከፈልባቸው እና በተጨማሪም እንዲከፍሉ መጠን, መጠን, እንዲሁም ዋስትና ውሂብ ላይ ዝርዝር መረጃ ይዟል. ቅጽ ድርጅቶች መካከል ሁሉም ዓይነቶች አስገዳጅ ሰነድ ነው (የ ቀለል የታክስ ስርዓት ጨምሮ, እና OCHO UTII).

ምሳሌ ጡረታ አስተዋጽኦች ማስላት

ወደ የጡረታ ፈንድ መዋጮ ማህበራዊ ዋስትና እና ደህንነት ውስጥ የሂሳብ ክፍያ ተገዢ ናቸው. ወደ ልኡክ የመክፈል ዝርዝር በኋላ የተሰሩ ናቸው. ለምሳሌ ያህል, የንግድ ድርጅት ውስጥ በሒሳብ ያለውን የኀብረሰብ 16 ሺህ ነው. ፒ በዚህ ሁኔታ ውስጥ አጠቃላይ መጠን በ የጡረታ ፈንድ መዋጮ ነው: 16000 × 0.22 = 3520 ሩብል.

የተሳለው የወልና: 3520 ገጽ ላይ ቲ 69.02 44 AT. የጡረታ ፈንድ ገንዘብ ማስተላለፍ መጻፍ ማስያዝ ነው: ዶክተር 69,02 ኪ.ሜ. 51.

ገቢ ከላይ-ገደብ መጠን ክፍያዎች

አሁን ከ 796 ሺህ ገቢ ጋር PF ሠራተኛ መካከል ስሌት አንድ አስተዋጽኦ ማድረግ. ፒ በዓመት. ምክትል. ቺፍ 70 ሺህ አንድ ውል ስር ያለ ቋሚ ገቢ ያገኛል. ሩብልስ በየወሩ. ምን ያህል ሰራተኛው ለ የጡረታ ፈንድ መክፈል ይኖርብሃል? ስሌቶች:

• 796 000 ÷ 12 = 66 333 ሩብልስ. - 22% ፍጥነት ላይ ክፍያዎች በወር ደመወዝ መጠን ገድብ;
• 66333 × 0,22 = 14,593 p. - ከሚፈቀደው ከፍተኛ ደሞዝ ጋር የጡረታ መዋጮ መጠን;
• 70 000 - 66 333 = 3667 p. - ገቢ ከፍተኛውን መጠን አልፏል;
• 3667 0,1 = 367 p ×. - 10% በ ገቢ-ገደብ ክፍያ;
• 14 593 + 367 = 14 960 p. - ባለፈው ወር ውስጥ የጡረታ ፈንድ ወደ መዋጮ ጠቅላላ መጠን.

ይህ ተመሳሳይ ብዛት ወደ አብስለህ ገቢ ብቻ መጠን 718 ሺህ በማይበልጥ ይመደባሉ. ፒ በዓመት (በወር 59,833). መጠን, የማህበራዊ ዋስትና ፍጥነት በማይበልጥ ጋር ያለውን PD በተለየ 0% ጋር እኩል ነው

ዜጎች የህክምና ድጋፍ

የፌደራል ማህበራዊ ፈንድ ወደ የመጨረሻው ክፍያ የሕክምና ኢንሹራንስ ነው. የያዘው መገኘት ያለውን ዜጋ ነፃ ብቃት የሕክምና እንክብካቤ ማግኘት ያስችላል. FFOMS ወደ አመዳደብ ነው ገቢ ሙሉውን መጠን ጋር, በየወሩ አደረገ. ሠ አይደለም የቀረቡ ቅናሾች የዚህ አይነት ለ የሚከፈልበት ገደብ. በአጠቃላይ, የጤና ኢንሹራንስ ለማግኘት ቅደም መጠን 5.1% ነው. ማስተላለፍ ላይ ውሂብ የተመት-1, የጡረታ ፈንድ በሊዝ ነው መካከል መግለጫዎች ውስጥ አመልክተዋል.

ለምሳሌ FFOMS ውስጥ ተቀናሾች እና ሌሎች ማህበራዊ የገንዘብ መጠን ይግለጹ: የመጀመሪያ ደረጃ ምርት ሠራተኛ ደመወዝ 36 ሺህ ሩብልስ ነበር .. ማህበራዊ ዋስትና እና ደህንነት ላይ አኑሩት. በስእሉ እንደሚታየው የተላለፉ እንዲሆን ይደረጋል:

1. 36000 × 2.9% = 1044 p. ከንጋቱ 20 ኪሎ 69,01 - የ አብስለህ ውስጥ ይገመገማሉ.
2. 36000 × 22% = 7920 p. የ የጡረታ ፈንድ ግምገማ - 20 ኪሎ 69,02 ነኝ.
3. 36000 × 5.1% = 1836 p. 20 ኪሎ 69,03 ነኝ - FFOMS ውስጥ ይገመገማሉ.

ዶ 69,01, 69,02, 69,03 ኪ.ሜ. 51: ገንዘብ ገንዘብ ማስተላለፍ ግቤቶችን ተረጋግጧል.

ዝቅተኛ የታሪፍ መጠቀም

በ 2016 ማህበራዊ ገንዘብ ወደ ተመኖች ክፍያዎችን ለመቀነስ አንዳንድ የንግድ መጠበቅ ይችላሉ. ሁኔታዎች የግብር ኮድ ውስጥ ተዘርዝረዋል መከበር አለበት. ያለው ሰንጠረዥ በ አካላት እና ተግባራዊ ሊሆን የሚችል ማኅበራዊ ክፍያዎች, ያለውን በአድሎአዊነት ደረጃዎችን ያሳያል.

በየዓመቱ, የማሻሻያ እና ማህበራዊ ዋስትና እና ደህንነት ያለውን የሰፈራ መሻሻል አለ. ይህም ለመክፈል ጥሩ እምነት ውስጥ እነሱን ለማበረታታት, ቀጣሪዎች ጥቅሞች ብዙ ቁጥር ይፈጥራል "ማኅበራዊ ፕሮግራሞችን."

አብስለህ, FS እና FFOMS ለ ቁጥጥር ስሌቶች

ማንኛውም ሌላ ምርመራ ውሂብ ጋር እንደ የማህበራዊ ዋስትና እና ደህንነት መካከል የኦዲት ክፍያ የሒሳብ ድርጅት ዋነኛ ክፍል ነው. የፌዴራል ገንዘብ ወደ ማህበራዊ ክፍያ ላይ ትክክለኛ እሴቶች ጋር ምስሎች ዋና ዓላማ አሳደደ እርቅ, ስሌቶች ስሌቶች ራሳቸው የሒሳብ የመመዝገብ እና ሪፖርት ሰነዶች ውስጥ ተመዝግበው ማህበራዊ መዋጮ መጠን ታማኝነት መሠረት ግኝት ተደርጎ ነው.

ኦዲተር በማህበራዊ ዋስትና ላይ ክፍያዎች አጫወትኩት, ታማኝነት ትኩረት መስጠት አለበት:

• ደሞዝ ስሌት;
• ተግባራዊ የታሪፍ ;
• የፌደራል ማህበራዊ የገንዘብ ኪሳራ ጥቅም Accrual;
• ማስከፈል እና ኢንሹራንስ የአረቦን ያለውን ማስተላለፍ የሚያረጋግጥ የሂሳብ መዝገቦች;
• አጠቃላይ የመቁጠር ውሂብ እና ግራፎች 69 ዘገባ ሚዛን ውስጥ "የማህበራዊ ዋስትና እና ደህንነት ላይ ስሌቶች";
• በማህበራዊ ዋስትና ላይ ሰነዶች እና አግባብነት ባለስልጣናት ያላቸውን ተገዥ ወቅታዊነት ሪፖርት.

ስሌት, ስሌት እና የገቢ መጠን እና የቅናሽ ተመን ተግባራዊ ለማድረግ ጥሩ ምክንያቶች ፊት ላይ አስተማማኝ መረጃ መሠረት ላይ የተሠራ ዜጎች 'የደህንነት አጠቃቀም, መጠን ከዜሮ ወይም ዝውውር ሙሉ አለመኖር. ሕግ የቀረቡ ሁኔታዎች, ኩባንያው ሁልጊዜ ገንዘብ ውስጥ ከልክ በላይ የሚከፈል ገንዘብ ተመላሽ ላይ መቁጠር እንችላለን. ማህበራዊ ዋስትና እና ደህንነት ያለውን የሰፈራ ማንነት - ህዝብ ለመጠበቅ እና ሌጆቻቸውን ተከስሶ ፈጣሪነት ክፍል ሸክም አይደለም ሳለ, በጣም አስፈላጊ ሁኔታዎች ውስጥ ድጋፍ መስጠት.