የሰው ሀብት አስተዳደር ውጤታማነት.

የ ኩባንያ ወይም ድርጅት መካከል ልማት ብቻ የንግድ አስተዳዳሪ ችሎታ ላይ ሳይሆን የተመካው, ነገር ግን የትኛው ላይ እሱ የበታች ከእርሱ ጋር በመስራት ቁጥጥር ሥርዓት ሠራ. እያንዳንዱ አስተዳዳሪ ለመጀመሪያ ለራሳቸው ሰራተኞች አስተዳደር ያለውን ቅልጥፍና, ነገር ግን ደግሞ እያንዳንዱ ሠራተኛ ፊት ለፊት የተቀመጠውን አጠቃላይ ግብ ውጤታማነት ብቻ ሳይሆን ለማሻሻል ለማገዝ ይህም ሰራተኞች አስተዳደር ተግባራት, መወሰን አለበት.

የሰው ሀብት አስተዳደር ቅልጥፍና የሚያሻሽል ዋና ሕንፃ ሥርዓት ለመገንባት በመፍቀድ, ዘዴዎች እና ተገቢውን የሰው ሀብት አስተዳደር ዘዴዎችን እንመልከት; እንዲሁም እንዲህ ያለ ኩባንያ እና ይበልጥ ምቾት እና ምርታማ ቡድኑ ውስጥ ሥራ ነው:

• የድርጅቱ ዓላማ ዋና ሞደሞች ላይ አተኩር.
• የድርጅቱ ባህል ጋር ተኳሃኝነት.
• ተነሳሽ እና ልዩ ጌቶች ፊት - ባለሙያዎችን.
• በክፍሉ እና የጋራ ጥበቃ ውስጥ ምቹ የአየር ንብረት መጠበቅ.
• የ ተሳትፎ እና ማንኛውም ሠራተኛ የአስተዳደር መዋቅር ድጋፍ.

ለመወሰን እነዚህን ሁኔታዎች ሁሉ አስተዳደር ውጤታማነት ሰራተኞች, ለመገምገም እና ኩባንያው በማንኛውም መምሪያ ውስጥ የሚችሉ ሰራተኞች ለማሰራጨት ይረዳል. እርስዎ ቴክኒኮች እና ዘዴዎች በርካታ መጠቀም እንዲችሉ በቋሚ መከላከል ጥገና አስተዳደር ስርዓት ያለ, የሰው ሀብት አጠቃቀም, በጣም አክሳሪ መሆኑን ልብ ማለት ይገባል:

• የመለጠፍ ኦዲቶች እና ግምገማ አስቀድመው እነዚህን ዓላማዎች እና የድርጅቱ ፍላጎቶች ጋር ያለው ትክክለኛው በሚጣጣም መልኩ አስተዳደር ሥርዓት ተቋቋመ. እነዚህ ክለሳዎች አብዛኛዎቹ ኩባንያው ዋና ስትራቴጂ ለውጥ ምክንያት ነው.
• ዋና ዋና ዓላማዎች መካከል ውይይት እና ሠራተኞች ከፍተኛ-ጥራት ያለው ሥራ ምክንያት በውስጡ እድገት የሚሆን አጭር ስብሰባ ያካሂዳል.
• ንድፍ, ግምገማ እና የሰው ሀብት አስተዳደር ውጤታማነት ላይ ያለመ አግባብነት ሥርዓት ልማት ውስጥ ያለማቋረጥ ትኩረት የላቀ መሪውን ይጠጓቸው መስጠት.
• ሥራ (የድርጅቱ ዓላማዎች ስኬት ዲግሪ) የመጨረሻ ውጤት መሠረት ላይ ኩባንያ በመካሄድ ላይ ግምገማ መምሪያ ለማድረግ. በዚህ ላይ እና ቁሳዊ በረከት ዘወር ይቻላል.

ነገር ግን አንድ ሠራተኛ በጣም ታዋቂ ተነሳሽነት የእርሱ የሙያ እና ልማት ነው. ስለዚህ, ሌላም, እና ምናልባት አስተዳደር በጣም ኃይለኛ, ስልት አስተዳደር ነው አንድ የንግድ የሙያ ሰራተኞች. ይህ ዘዴ ብዙ ቀጣሪዎች እውቀት ጋር ባለሙያዎችን ለመቅጠር እና እነሱን ለማሠልጠን እና ብቃት ማሳደግ, ያላቸውን ሠራተኞች ለማስተማር የሚመርጡ በጣም ውጤታማ ነው. ሙያዊ እድገት ምክንያት, ኩባንያው ብቃት ሠራተኛ ይቀበላል እንደ ብቻ ኩባንያ የውስጥ ፖሊሲ, ነገር ግን ደግሞ የራሱ ዋና ዓላማዎች እና ስትራቴጂዎች እንዲታወቅ መልመድ አይደለም.

ዕቅድ የሙያ ልማት ሂደት በተለያዩ ደረጃዎች ውስጥ ቦታ ይወስዳል:

• ማስረገጥ ሰራተኛ ቅጥር ውስጥ ለመለየት እና የውስጥ እምቅ እና ኩባንያው የኮርፖሬት መሰላል ስለ ልማት ሊኖር ለመግለጽ ይረዳናል.
• ራሱን አሳያቸው ማን ሠራተኛ ግለሰብ የሙያ ልማት ዕቅድ እስከ የስዕል. ይህ እቅድ ሰራተኛው ጊዜ የንግድ የሙያ ልማት ሊወስድ ይችላል ይህም እነዚያን ልጥፎች ለመለየት ነው. ይህ ቀዋሚ ሁለቱም ሊሆን ይችላል የሙያ, እና አግድመት (ሌሎች ክፍሎች ውስጥ የሥራ ወደ ሽግግር).
• ተከታታይ የእውቀት ግምገማ እና ጊዜ ባለፈው ጊዜ ላይ ሠራተኞችን ችሎታ. በተጨማሪም, ይህ እርምጃ ውሂብ ጥናት አድርጓል አዲስ እውቀት እና ችሎታ, እንዲሁም እንደ መሠረታዊ መዋቅር ምስረታ ፕሮግራም ላይ ተጨማሪ ሥራ ለመለየት ለማግኘት ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል.