ከእስር ከተባረረበት የሥራ ባልደረቦች ጋር የተፃፈ ደብዳቤ: በሚያምር ሁኔታ መልቀቅ እንለማለን

ከመሰናበታቸው በፊት ለሥራ ባልደረቦቻቸው የተሰጠው ደብዳቤ በምዕራቡ ዓለም ለረጅም ዘመን የቆየ ልማድ ነው. በሩሲያ ይህ ስርአት መጀመር የጀመረው, ግን በየዓመቱ ታዋቂነት እየጨመረ ነው. ስለዚህ, ሲወጡ ለምን የበዋሰ ደብዳቤ መልእት እንደፈለጉ እና ለምን ያህል ጊዜ በእውነቱ ላይ እንደተጻፈ እንይ.

ለሥራ ባልደረቦች ለመስማት ምን ማለት እንዳለብዎት

ከሥራ መፈናቀል በአዲሱ የሙያ ስራ ከመድረሱ በፊት ትልቅ ግምት ነው, እና ይህ አካላዊ መግለጫ ምልክት ለማስቀመጥ እና በንጹህ ስክሌት ለመጀመር ይሞክራል. ከስሜታዊ ገጽታው በተጨማሪ ከተሰናበት በሚሠሩበት ጊዜ ለሥራ ባልደረቦች የስንብት ደብዳቤ እንደዚሁም ግልጽ የሆነ ግብ ነው. በዚህ ውስጥ ኩባንያዉን ለቀው የወጡበትን ምክንያት መግለጽ ይችላሉ, እናም ስለዚህ ክስተት በተቃራኒው ላይ ወሬውን ያበቃል. እውነታውን ብቻ መግለፅ አስፈላጊ ነው, እናም በማንኛውም ሁኔታ ለስሜቶች አለመተላለፉ, ይህም ለወደፊቱ እንደ መጥፎ አገልግሎት ሊሆን ይችላል. መልዕክቱ ከቀድሞ የሥራ ባልደረቦች ጋር ግንኙነቶችን ለማቆየት ይረዳል, ለወደፊትም ጠቃሚ ሊሆን ይችላል.

ስለ ምን እና እንዴት እንደሚጽፉ

ከመባረሩ በፊት ለሠራተኞቹ የደስታ ደብዳቤዎች ለሥራ ባልደረቦች ይግባኝ በመጠየቅ እና ኩባንያውን ሲለቁ እና የእርስዎ ተተኪነት ያለው ማንነት ጠቃሚ መረጃ የሚያቀርብ ትንሽ የአስተዳደር ክፍል ይጀምራል. ድርጅቱ ትልቅ ከሆነ ተይዘው የነበረውን ቦታ እና የሚከናወኑ ተግባራትን ለመጥቀስ አይሆንም. ይህም የቀሩት የቡድኑ አባላት ራሳቸውን በመምጣቱ ለውጦቻቸው እራሳቸውን እንዲያገኙ ይረዳቸዋል. ለእሱ ለመሄድ ምክንያት የሚሆነው ለምን እንደሆነ በዝርዝር አስቀምጠው. እንደ ባለሙያ በንግድ ንግድ ስራ ላይ ይጣመዱ እና ለእርስዎ ለመሄድ ትክክለኛውን ምክንያት ለማቅረብ እድሉን ይውሰዱ. በተመሳሳይ መልኩ እውነትን ማታለል ወይም መሸንገል አስፈላጊ አይደለም, ነገር ግን ሁኔታው ይበልጥ ጠቃሚ በሆነ ብርሃን እንዳይቀርብ ማድረግ እና ማንም ሰው አሉታዊ የሆኑ ትንበያዎችን እና ውንጀላዎች እንዳይባባስ ያግዛል.

ማጠቃለል እንችላለን: ስሜቶች የሚገቡበት ቦታ አለ?

ለሥራ ባልደረቦችህ ሲሰናበት ለሌላ የሥራ ማበረታቻ ደብዳቤ የኩባንያችሁን ውጤት በኩባንያው ውስጥ ማጠቃለል ያስፈልጋል. እና በጋራ ፕሮጀክቶች ውጤት ላይ ለመጻፍ በጥሩ ሁኔታ ላይ ነው. የእርስዎ የስራ ባልደረቦች ስለሆኑ የእርስዎ ስኬቶችና ስኬቶች ይጻፉ. በተመሳሳይ ጊዜ, ደብዳቤ መጻፍ ለእርስዎ ጠቃሚ ይሆናል - ሙያዊ እንቅስቃሴዎችን "መለየት" እና ከዚያም የተወሰኑ ውጤቶችን ጠቅለል አድርጎ ያስቀምጣል. ይህ ወደ አዲስ ሥራ ለመሄድ ይረዳል. ለመልቀቅ ከልብ በመተውህ እና ሞቅ ያለ እና የተቀራ ግንኙነትን ጠብቀህ ከሆነ, በደብዳቤው ውስጥ ትንሽ ስሜት መግለጽ ትችላለህ. የስራ ባልደረባዎችዎን እናመሰግናቸው መልካም እድል ይኑርዎት.

ስለዚህ, ከመሰናበቻ በተባረሩበት ወቅት ለሥራ ባልደረቦች የደስታ ደብዳቤ ለህት ስራ መስራት የሚገባዎት ነገር ነው, ነገር ግን በማንም ላይ አያሳስቱ. በአጠቃላይ አጠቃቀሙ, መልእክቱ በአስተሳሰቡ እና በትክክል በሆነ መልኩ መፃፍ አለበት ማለት እንችላለን. እነዚህን ቀላል ደንቦች አለማክበር እና መልዕክቱን መጠቀሙ ቀደም ሲል በነበረው ኩባንያ ላይ ያለዎትን እርካታ ለመግለጽ እና ሂሳብዎን ማረጋጋት አለመቻል በአክብሮትዎ ላይ ጥላ ሊያዘንልዎት ይችላል.