አማካኝ ገቢዎች. እንዴት ማስላት?

ለእኛ ይህ ነው እና እንዴት ማስላት, ምን አማካኝ ገቢ ጽንሰ ውስጥ ተካተዋል ምን እንደሆነ እስቲ እንመልከት.

አማካኝ ገቢ ስሌት አሰራር ወደ በሪቻርድ ውስጥ የሰራተኛ ኮድ (st.139) በ ቁጥጥር ነው. አማካይ ደመወዝ መከፈል እንዳለበት ቀናት ቁጥር ለማግኘት ስሌቱ ጊዜ ውስጥ በየቀኑ በአማካይ ገቢ በማባዛት ነው የሚሰላው. ወይስ ሰዓታት ብዛት አማካይ በየሰዓቱ ደመወዝ በማባዛት በማድረግ የሚከፈለው ጊዜ (መርሐግብር መሠረት).

በአንዳንድ ሁኔታዎች, አማካይ ደመወዝ ይጠይቃል? ይህ መደበኛ ሠራተኛ ወይም የትምህርት አቅርቦት ያስፈልገዋል በማስላት , የሚከፈልበት ፈቃድ ያልዋለ የእረፍት ቀናት ለ A ጥ ክፍያ ወይም ካሳ መጠን በመወሰን, የንግድ ጉዞ ወይም የሥራ ጊዜ የተከማቹ ነው ከደመወዝ ክፍያ, ለ መላክ ጊዜ.

በተጨማሪም, በውስጡ ስሌቱ ሠራተኛ በቀጥታ ጥሩ ምክንያቶች አሠራር ሂደት ውስጥ ለመሳተፍ አይደለም የት በሁሉም ሁኔታዎች ውስጥ ነው. እነዚህ ፍላጎት ወይም (እንደ እርጉዝ ሴቶች እንደ ወይም እስከ 3 ዓመት በታች ከሆኑ ልጆች ጋር) የሕክምና ሁኔታ ላይ ሌላ (የታችኛው የሚከፈል) ቦታ ጋር መተርጎም, ምክንያት ተቀጣሪ ባሻገር ምክንያቶች ወደ ማምረት ጊዜዎ ያለውን ጉዳዮች ናቸው. አንድ ደም ለጋሽ እንደ አሳልፈው ሠራተኞች ምርመራ ቀጠሮ ወይም ሥራ ጋር ችሎታቸውን ለማሻሻል ጊዜ ወቅቶች, እንዲሁም የተካተቱ ናቸው.

የክፍያ ጊዜ አማካይ ደመወዝ በማስላት የሚያስፈልገው ነው ክስተት, የሚጀምርበት በፊት ባሉት ባለፉት 12 ወራት (የቀን መቁጠሪያ) ነው. ይህ ክፍለ ጊዜ (ውል ስር የተለየ ሊሆን ይችላል የጋራ ስምምነት ነው የመስራት መብት ጥሰት አይደለም ከሆነ, ወይም በአካባቢው ድርጅት ሌላ ድርጊት). አማካኝ ገቢዎች ጊዜ ሙሉ (ሰዓታት ወይም ቀናት) ሰርቷል እና ላይ የተጠራቀሙ ደመወዝ ተአምርም የሚሰላው, እና ሳይሆን ሙሉ በሙሉ ካለው የክፍያ ጊዜ ሁሉ ያካተቱ ናቸው.

ክፍያዎች ሁሉም አይነት አማካይ ደመወዝ በስሌቱ ውስጥ ከግምት ውስጥ ናቸው ለምንድን ነው? የክፍያ ጊዜ-የተመሰረተ ቅጽ ጋር ደመወዝ እንደ መለያ ወደ ሠራተኞችን (ደመወዝና ሁሉ ክፍያዎች በመውሰድ, ወደ የሰራተኛ ኮድ እንደሚለው, ትክክለኛ ወርሃዊ ደመወዝ ጊዜ ጭማቂዎች ደመወዝ ወይም የሽያጭ, ጉርሻ እና የኀብረሰብ, የድርሰት, እንዲሁም አበል እና ተጨማሪ ክፍያዎች አንድ መቶኛ (ለ ሥራ ላይ ጎጂ ተፈጥሮ, ሙያዎች መካከል ያለውን ጥምረት, ወዘተ)

ማህበራዊ ክፍያዎች ሁሉም ዓይነት ሰዎች ስሌት, ተቀባይነት አይደለም ማለትም. ሠ ደሞዝ ጋር የተያያዘ አይደለም. የገንዘብ እርዳታ, ኃይል ካሳ, ምንባብ ወይም ሕክምና, እንዲሁም ስልጠና ወይም ለመዝናናት: እነዚህም የሚከተሉት ናቸው.

እንደሚከተለው tempering አማካኝ ገቢዎች ይቆጠራል. ባለፈው 12 ወራት (አከፋፈል ጊዜ) (ይህም በጣም አልፎ አልፎ ነው) ሙሉ በሙሉ ካልሰሩ, በዚያን ጊዜ ትክክለኛ ደመወዝ ድምር 12 ተከፍሎ, ከዚያም 29.4 (የአሁኑ ውድር). ቀናት ብዛት ምክንያት (የቀን መቁጠሪያ) ተባዝቶ የተሰላ አማካይ ዕለታዊ ገቢ ትተው, ስለዚህ የተጠራቀመ የእረፍት ክፍያ መጠን አውቃለሁ.

ይልቁንስ ብዙውን ጊዜ ካለው የክፍያ ጊዜ ሁሉ አይደለም የሚሰሩት ስራ ነው (ሠራተኛው የንግድ ጉዞ ላይ ነበር እና በጣም ላይ. መ, ታሞ ነበር). ከዚያም አማካይ ዕለታዊ ገቢ (መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ) ትክክለኛ ስርዓተ ጊዜ ላይ የጠፋው ወቅቶች ውዝፍ ክፍያ ተአምርም ይቆጠራል.

እርስዎ አማካይ በየሰዓቱ ገቢ ለማስላት ከፈለጉ, ስሌቱ ተመሳሳይ ነው. የተጠራቀሙ ደመወዝ አከፋፈል ጊዜ ያሳልፍ ሰዓት ቁጥር ሲካፈል. የስራ ፕሮግራም ላይ የተመሠረተ ያለውን የበዓል ጊዜ ያህል ሰዓታት ቁጥር ተባዝቶ ሰዓታት የሚሸጡ ከተገኘው አማካይ ዋጋ, ማስላት.

ሠራተኛው ደመወዝ ጭማሪ ከሆነ, አማካይ ደመወዝ የሚስተካከሌ ነው. indexation ምክንያት አሮጌው በላይ አዲስ መካከል ደመወዝ ተአምርም ነው የሚሰላው. ካለው የክፍያ ጊዜ ውስጥ ጭማሪ ካለ, በውስጡ ከመጀመሪያው ጀምሮ ገቢ ጠቋሚ ክፍል ለማሻሻል. የ ጭማሪ ካለው የክፍያ ጊዜ መጨረሻ ላይ የሚከሰተው, ግን መለቀቅ ትክክለኛ ካጠፉት በፊት, ይህም በመላው አማካይ ገቢ ያለውን indexation ምክንያት ተባዝቶ ከሆነ. ወቅት የደመወዝ ጭማሪ ሁኔታ ውስጥ ያለውን በዓላት ጠቋሚ ይህ ክፍል ብቻ ማደግ በኋላ ያለውን ጊዜ ምክንያት የተፈጠረ ነው አያስፈልገውም.