ትልቅ ገበያ "እሺ": ሠራተኞች ግምገማዎች, አድራሻዎች, ማጋራቶች

ዛሬ, "እሺ" ስም ስር hypermarkets አንድ አውታረ መረብ የሚባለው ምን ለማወቅ. ሰራተኞች እና ደንበኞች ግብረ ድርጅቱ ፍትሃዊ እንዲሆን ተደርጎ ነው እንዴት እንደሆነ ለመረዳት ይረዳናል. ብዙውን ጊዜ ይህ ሠራተኞችን አስተያየት ኩባንያው እውነተኛ ፊት ያሳያሉ ነው. እና የሱፐርማርኬት በየጊዜው አዳዲስ ሠራተኞችን በማግኘት ነው እውነታ የተሰጠው, በርካታ የሥራ ስለ ያስባሉ. ነገር ግን ምን ማዘጋጀት? እና በአንድ በተወሰነ ከተማ ውስጥ hypermarkets አንድ የተሰጠ መረብ ጋር ለመገናኘት አስፈላጊ እንደሆነ?

አንድ ትንሽ ታሪክ

የመጀመሪያው ነገር ኩባንያው ስለ ጥቂት ለማወቅ ነው. ምን ይወክላል? "እሺ" - ምርቶች የተለያዩ መሸጥ ይህም hypermarkets, አንድ አውታረ መረብ. በዚያ 2002 የመጀመሪያው መደብሮች. ኩባንያው ሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ "Okey ቡድኖች 'አመራር ሥር ያለውን ሕይወት, ከዚያም ቅርንጫፎች የሩሲያ ዋና ከተማ ውስጥ መታየት ጀመረ ጀመረ. ይህ ብቻ 2009 ተፈጽሟል. ከዚያን ጊዜ ወዲህ የሱፐርማርኬት እንዲያዳብሩ እና ተወዳጅነት ውስጥ ማደግ ጀመረ.

"እሺ" - ዕቃዎች የተለያዩ የሚሸጥ ድርጅት. ምግብ ከ መጫወቻዎች - እዚህ ሁሉንም ነገር ማግኘት ይችላሉ. ጥሩ ተፎካካሪ እንደ "ቪክቶሪያ" ወይም "ሰባተኛው አህጉር" እንደ ማርኬቶች በሚገባ ይታወቃል. እስከዛሬ ድረስ, "እሺ" እነዚህ መደብሮች እንደ ሩሲያ ውስጥ የተለመደ አይደለም. ነገር ግን አውታረ በንቃት አዲስ ተቀጣሪዎች እስኪሰራ ድረስ ይህ ሁልጊዜ እየፈለገ ነው በማደግ ላይ ነው.

እስከዛሬ ድረስ, ኮርፖሬሽኑ እንኳ "እሺ." የራሱ የመስመር መደብር አለው ይህ ጋር, ደንበኞች በቀላሉ በቀጥታ መስመር ላይ አንድ ምርት ትዕዛዞችን ይችላሉ.

አድራሻ

"ደህና" አድራሻ ምንድን ነው? እንዲያውም, ከእነሱ ብዙ. (በጣም, እና ዩክሬን ውስጥ) ሩሲያ ውስጥ አንዳንድ ከተሞች ውስጥ ይህ ኩባንያ መደብሮች ከፍተኛ ቁጥር ነው. ሙሉ ዝርዝር ድርጅት ይፋ ድረ ገጽ ላይ ይመልከቱ ዋጋ ነው.

ዛሬ እኛ በሚከተሉት ክልሎች ውስጥ አንድ ትልቅ ገበያ, "እሺ" ማግኘት ይችላሉ:

• ሴንት ፒተርስበርግ;
• ሞስኮ;
• Rostov-ላይ-ዶን;
• አስታካን;
• Volgograd;
• Voronezh;
• ኢቫኖቫ;
• Ekaterinburg;
• ኢርኩትስክ;
• የክራስኖያርስክ;
• Krasnodar;
• Lipetsk;
• Murmansk;
• የኦምስክ;
• Orenburg;
• Nizhny ኖቭጎሮድ;
• የሶቺ;
• Saratov;
• Cherepovets;
• Surgut;
• Syktyvkar;
• Togliatti;
• Tyumen;
• Ufa;
• Stavropol;
• Sterlitamak.

ትክክለኛ አድራሻዎች, እንዲህ ቆይቷል እንደ ኦፊሴላዊ ድረ ገጽ ላይ ማየት ይቻላል. ይህም የመኖሪያ ያላቸውን ክልል ለመምረጥ በቂ ነው. ከዚያም በማያ ገጹ ግራ በኩል ትክክለኛ አድራሻዎች ዝርዝር ያሳያል, እና ቀኝ ውስጥ - ማሳያ ማሰራጫዎች በቀጥታ መስተጋብራዊ ካርታ ላይ.

በርካታ አድራሻዎች ትኩረት መስጠት ይኖርባቸዋል. ለምሳሌ ያህል, ሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ, የመጀመሪያው ቅርንጫፍ ላይ ተከፈተ ወደ በቪቦርግ ጎዳና , የድርጅቱ ራስ ቢሮ Shahumyan አቨኑ ላይ ነው ሞስኮ ውስጥ ቤት 8. ነው ማን ቤት 3. ውስጥ, hypermarkets ዋና ቅርንጫፍ "እሺ," እናንተ, ታችኛው Krasnoselskaya, ህንፃ 39 ጎዳናዎች ላይ ማግኘት ይችላሉ 1. ለመገንባት ይህ ሕዝብ ፍላጎት በጣም ጠቃሚ አድራሻዎች ነው.

ኩባንያው ውስጥ ይስሩ

እና አሁን ሰራተኛ የሚቀበለው ከ ነገር "እሺ" ግብረ ትኩረት መስጠት አስፈላጊ ነው. በመጀመሪያ ግን, ይህ ኩባንያ ማጥናት ጀምሮ ከሥራ ቅናሾች ለመዳሰስ ይመከራል. ብቻ በዚህ መንገድ እውነተኛ ስዕል የተጻፈ ነው የሚዛመደው እንዴት እንደሆነ ታያለህ. አንድ ያለፈ ቀጣሪ 'እሺ' ነው?

መጀመሪያ, ኩባንያው ያቀርባል:

• የሙያ ልማት;
• ተስማሚ ከባቢ;
• የሥራ በተለያዩ;
• ልማት;
• የብቃት;
• መካሪ እና ስልጠና;
• የቤት ቅርብ ስራ ቦታ.

በዚህ መሠረት, ይህ "ኦፕሬሽን" ክፍል ውስጥ "እሺ" ኦፊሴላዊ ድረ ገጽ ላይ ሊታይ ይችላል እነዚህን ተስፋዎች ነው. እዚያ ክፍት የሥራ ለማየት ተጋብዘዋል. ድርጅቱ ጥናት, እንዲሁም አመቺ መርሐግብር እና የተረጋጋ ገቢ ጋር በማጣመር ያለውን ዕድል ቃል ገብቷል. ነገር ግን ይህ ሁሉ በእርግጥ ነው?

ስራዎች

በትክክል ለማወቅ "እሺ" ኩባንያ እያንዳንዱን ቃል ላይ ትኩረት ማድረግ. ሠራተኞች ግብረ ሥራ ቅናሽ የተለያዩ የሚያደርግ መሆኑን ያመለክታሉ. ሁሉም hypermarkets ዓይነተኛ ናቸው, ነገር ግን ከ ለመምረጥ በቂ ሁልጊዜ የለም.

በ ሱቆች ውስጥ ሠራተኞች ይበልጥ ብዙ ጊዜ ያስፈልጋል. የስራ መካከል ሥራ ማግኘት ይችላሉ:

• አብሳይ;
• cashiers;
• merchandisers;
• ወጥ ቤት ውስጥ ረዳቶች;
• የሽያጭ አማካሪዎች;
• ማጠቢያ;
• ሎድሮች;
• packers;
• የንግድ አዳራሾች አቀናባሪዎች.

ይህ በጣም የተለመደ ክፌት ነው. ምክትል ዳይሬክተር እንደ አመራር የሥራ ደግሞ ይከሰታል; ነገር ግን ብዙ ጊዜ የማይከሰት ነው. ያም ሆኖ, እምቅ ሠራተኞች ሁልጊዜ ወደ ሥራ ቦታ ያለውን ምርጫ አለን. እርስዎ ኦፊሴላዊ ድረ በኩል ክፍት የሥራ መመልከት ከሆነ, እናንተ እንኳ የተነገረለት ደመወዝ, እንዲሁም እንደ መስራት አስፈላጊ ነው የት የተወሰነ አካባቢ ማየት ይችላሉ. በጣም አመቺ ነው - የስራ ቦታ አንድ ምሥጢር አይሆንም!

መሪነት

እኛ የድርጅቱ መሪዎች በተመለከተ ምን ማለት እንችላለን? ግዛ "እሺ" በትር ምርጥ ግምገማዎችን መመሪያ ለማግኘት የሚቀበለው አይደለም. ይህ አዝማሚያ በጣም ክልሎች ውስጥ ጠብቆ ነው.

ብዙውን ጊዜ, ሠራተኞች አለቆች ይጠጋዋል መሆኑን እንዳልሆነ እና arbitrariness ያማርራሉ. የ ጭካኔ እና ግፍ መጋፈጥ እንችላለን. አንዳንዶች, በተለይም አዲስ ሠራተኞች, ያላቸውን አላዋቂነታችሁን መሳቅ ይችላሉ በላይ መሆኑን ያመለክታሉ. እነዚህ ግምገማዎች በጣም የተለመዱ ናቸው.

ይሁን እንጂ, ይህ የስራ እምቢ ምንም ምክንያት ነው. ማንኛውም ሌላ የገበያ አስተዳደር በተመለከተ ሰራተኞች ከ ግብረ መልስ መመልከት ከሆነ, ሎሌዎችና መካከል እይታዎች ተመሳሳይ ይሆናል አስተውለው ይሆናል. በአጠቃላይ, ቀጣሪው ቅሬታ - በሩሲያ አንድ የተለመደ ክስተት.

ሁሉም አሉታዊ ግምገማዎች ሊሆን መጓደል ለመዘጋጀት በቂ ነው አለቃ, እንዲሁም አንድ የለመዱ እና ፌዝ ስለ ድምዳሜ ይቻላል ነው. አብዛኞቹ አይቀርም; ይህ ተገቢ አይደለም, ነገር ግን በአእምሮም መዘጋጀት የተሻለ ነው.

የጋራ

"እሺ" (ሞስኮ, ሴንት ፒተርስበርግ ወይም ሌላ ማንኛውም ክልል - በጣም አስፈላጊ አይደለም) የሥራ ቡድን ላይ በተለያዩ እይታዎች ይቀበላል. እንዲህ ተደርጓል እንደ ሎሌዎችና ለሚበልጧቸው ጋር ደስተኛ ናቸው. ምን ተመሳሳይ የሥራ በትር በተመለከተስ ምን ማለት ይቻላል?

መላው ቡድን ጥሩ ነው. ይሁን እንጂ ሠራተኞች በጣም ተግባቢ ሰዎች አይሰራም ሊሆን ይችላል, እነሱ ደግሞ ይገኛሉ. ሰብዓዊ አባል ተሰርዟል አይደለም. ብዙዎች እንደሚሉት ይሁን እንጂ, በድርጅቱ ውስጥ ተባብሮ ተሰማኝ. "እሺ" - አዲስ ሰዎች ጋር ለመገናኘት ጥሩ ቦታ. ከሆነ ብዙ ሰዎች መካከል መሥራት እፈልጋለሁ, እና ወዳጃዊ ቡድን ውስጥ, እዚህ መድረስ ይችላሉ!

ማህበራዊ ጥቅል

ምን ቀጥሎ ነው? ቀጣዩ በጣም አስፈላጊ - ማህበራዊ ዋስትናዎች. ይኸውም - ምሳ, የዕረፍት, የሐኪም እረፍት, የወሊድ ፈቃድ. ይህ ሁሉ ይፋዊ የስራ ለማግኘት በጣም አስፈላጊ ነው.

በመስክ ገቢ ተገኘ ውስጥ ሠራተኞች ከ "እሺ" ግብረ ምንድን ናቸው? አዎንታዊ በጣም ክፍል ለ. የ 5 ነጥብ መሥፈሪያ ላይ ሳለ እውነታ በርካታ ነጥብ አንድ ድርጅት ውስጥ ማኅበራዊ ጥቅል 3-ኩ ብቻ የሚገኝ ነው.

ይህም የምሳ እረፍት የሚገኙ መሆናቸውን ገልጸዋል ነው. ነገር ግን, እንዲሁም ሱቆች የቀረውን ውስጥ cashiers, እኛ ላይ እራት ወደ አለኝ አንድ "እኔ ጊዜ ሲኖርዎት." እንዲህ ያለ የእረፍት ጊዜ ክፍያ እና የወሊድ እንደ ሁሉም ክፍያዎች ጊዜ ላይ ይቀርባሉ. በራሱ, የ የበዓል ደግሞ ይገኛል. ተማሪዎች ክፍለ ጊዜ ላይ የተለቀቁ ናቸው. ይሁን እንጂ, እነርሱ ያመለጡ ቀናት ውጭ መሥራት ሊጠየቁ ይችላሉ.

አንዳንድ ሠራተኞች ደግሞ ማኅበራዊ ጥቅል ሙሉ በሙሉ ወደ አዲሱ ሠራተኞች ይዘልቃል አይደለም እውነታ ጎላ. እነዚህ መውጣት በጣም አስቸጋሪ ናቸው. ሁሉም በኋላ ፈቃድ ላይ ደንቦች, ችግር ያለ, ነገር ግን አስቀድሞ የተወሰነለትን የጊዜ ሰሌዳ ላይ ትብብር 12 ወራት በኋላ ከእስር. ብዙውን ጊዜ, አዳዲስ ሰራተኞች ያለክፍያ ፈቃድ መውሰድ አለባቸው.

ደመወዝ

"እሺ" (Rostov--ዶን ላይ ወይም በማንኛውም ሌላ ከተማ - ሱቁ የሚገኝበት ቦታ የትም, የሥራ ሁኔታ በየቦታው ተመሳሳይ ናቸው) - ኦፊሴላዊ የስራ እና የተረጋጋ ገቢ የሚያቀርብ ኩባንያ ነው. ይህ ብዙ ሠራተኞች ጎላ ነበር.

ይህ የተሻለ መመሪያ አይደለም ቢሆንም "እሺ" ውስጥ ሥራ እናንተ ለማድረግ ያስችልዎታል. በቅድሚያ የሥራ ውሉ ውስጥ የተደነገገው ደመወዝ. እሱም ሙሉ ውስጥ እና ሰዓት ላይ ይከፈላል. ይህ መልካም ነው. ይህ ድርጅት አንዳንድ የመረጋጋት ማግኘት እንደሚችሉ ይንጸባረቅበታል.

ይሁን እንጂ, ገቢዎች በተመለከተ አሉታዊ ክለሳዎች የሉም. ለምሳሌ ያህል, አንዳንድ ሰዎች ዝቅተኛ ደመወዝ ላይ ሰራተኞች ጋር ስምምነት ሚስጥራዊ መታደስ ይላሉ. አላን ስም በማድረግ ሰራተኞች መምሪያ ይህን ልጃገረድ ጋር የተያያዘ መሆኑን ማሳሰቢያዎች. ማንም ሰው በእርግጥ እውነት ወይም ሐሰት ነው አለመሆኑን መናገር አንችልም. ነገር ግን, የገቢዎች አቤቱታዎች ከእንግዲህ ወዲህ የለም. የእርሱ ሱቅ ጊዜ "እሺ" (ሞስኮ, ሴንት ፒተርስበርግ ወይም ሌላ ማንኛውም ክልል - ለውጥ የለውም) ቅሬታዎች መካከል በጣም ትንሽ ነው.

ፕሮግራም

በርካታ ማጣቀሻዎች ሠራተኞች ብዙ ነገር አለኝ እና አለቆቼ አካባቢ ለማሳካት ጠንክረን እንሰራለን መሆኑን ያመለክታሉ. መጀመሪያ, ሥራ በፈረቃ ተብራርተዋል. ነገር ግን በተግባር: ሁኔታው በተወሰነ የተለየ ነው.

ሰራተኞች ክፍል ሰዓት እንዲሆኑ ይጠየቃሉ. አንዳንዶች ሥራ 14 ሰዓት በቀን አስፈላጊ እንደሆነ ግለጽ. አዎን, አንዳንድ የኀብረሰብ ጋር, ነገር ግን እንዲህ ያለ ሸክም ለመቋቋም አስቸጋሪ ነው. አንዳንድ ስራዎች ብቻ በቀን ወይም ማታ ፈረቃዎችን ያካትታሉ. ይህ መታወስ አለበት.

በአጠቃላይ አለ ቆይቷል እንደ ፕሮግራም, አሠሪው ጋር ድርድር ነው. ሁልጊዜ እሱን ለማስተካከል ይችላሉ, ነገር ግን እንዲህ ያለ ውሳኔ አቀባበል አይደለም. አስፈላጊ ከሆነ, ሰራተኞች አባላት ከንዑስ ላይ እርስ በርሳቸው ይስማማሉ. ስለዚህ እነርሱ በስውር ፕሮግራም መስተካከል.

ቅጣቶች

"እሺ" (ሴንት ፒተርስበርግ እና ሌሎች ከተሞች - በጣም አስፈላጊ አይደለም) - የራሱ ደንቦች እና የሥራ ሁኔታ ጋር አንድ ቦታ. ይህ ብዙውን ጊዜ የአሰሪውን በአንድ ግምገማ ላይ ተጠቅሷል. የእጩዎች ቅጣቶች መካከል እንዲሁ-ተብለው ሥርዓት ያስጠነቅቃሉ. ይህ ድርጅት በሁሉም ክፍሎች ውስጥ ይገኛል.

ምናልባትም ሰራተኞች እውነተኛ ደመወዝ በከፍተኛ ደረጃ እንዲቀንስ ነው ቅጣቶች ሥርዓት ምክንያት ነው. በዚህ ጊዜ, ብዙ ማማረር. ስራዎች "እሺ" አንድ ምርት ሆኖ እንዲሁም ሥራቸውን ጥንቃቄ እና ኃላፊነት ዝንባሌ ይጠይቃል. አለበለዚያ መክፈል ይኖርብዎታል. ጥሩ ነው - ማንኛውም ስህተት, ምንም ያህል ትንሽ እንደሆነ ገልጸዋል ነው. እርሱ የደመወዝ ይቀነሳል. ስለዚህ እኛ በቋሚ ወይም ቅጣት ከመማረርም መታገሥ ወይም ኩባንያ ላይ አይሰራም አለብን.

የሌላን ሰው ስህተት ሽልማት ሊነፍጋቸው ይችላል - መንገድ በማድረግ አንዳንዶቹ "እሺ" (ለውጥ የለውም ሴንት ፒተርስበርግ, ወይም ሌላ ማንኛውም ክልል) መሆኑን ይጠቁማሉ. በጣም አንዳንድ ግምገማዎችን ያንብቡ ነው. መቀጫ እና ሌሎች ቅጣቶች ፈረቃ ፊት ለፊት አለኝ ጋር ይህ ነው. በዚህ ምክንያት, መልክ ሳይሆን በጣም ኃላፊነት ወይም የቁረጥ ክፈፍ ቡድን ወደ አዲሱ የሥራ ባልደረባዬ ጋር አሉታዊ አመለካከት እንዲኖራቸው ይጀምራል ነው.

የተከለከሉት

በአንዳንድ ከተሞች ውስጥ, "እሺ" (Rostov-ላይ-ዶን, Saratov, ኖቭጎሮድ) ቀጣሪዎች መካከል እንዲሁ-ተብለው ጥቁር ዝርዝር ይምቱ. ይህ ያልሆኑ ትብብር ምክንያት ነውን? በፍጹም አይደለም.

የ አለቆች ምርጥ አይደለም - ነገር "እሺ" አመራር አስቀድሞ አለ ቆይቷል መሆኑን ነው. hypermarkets ቀጣሪዎች ያለውን ጥቁር ዝርዝር በመምታት በአንዳንድ ከተሞች ውስጥ ከእርሱ ስለሆነ ነው. ይሁን እንጂ, አብዛኞቹ ተመሳሳይ ድርጅቶች እንደ. በዝርዝሩ ውስጥ ያለውን ግቤት አንድ የታገለ ነው - አሁን አጠቃላይ የሥራ ገበያ ላይ ያለውን ሁኔታ ለማለት ይቻላል አለቃ እንደዚህ ነው. የሚያስገርም እና አትፍራ መሆን የለበትም.

መንገድ በ ብዙውን ጊዜ ነው በጣም ጠንቃቃ ሠራተኞች ላይ አሉታዊ hypermarkets አውታረ መረብ ስለ አትናገር. እነዚህ አሠሪዎች አንድ ጥቁር ዝርዝር ይፈጥራሉ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, እነሱን እምነት አይገባም. በኋላ ሁሉ, "እሺ" - በሩሲያ ውስጥ የተለመደ ነው አንድ ታዋቂ ኩባንያ,. የራሱ ጉድለቶች, ነገር ግን ድርጅት አሁንም ይስባል እና ደንበኞች እና አዲስ ተቀጣሪዎች ጋር.

ቅናሾች እና ማስተዋወቂያዎች

ልዩ ትኩረት በ "እሺ" ውስጥ ቅናሽ እንደ የድምፁን ይከፈላል. ይህ ባህሪ በቀጥታ ደንበኞች ጠቃሚ ነው. የማያቋርጥ ማስተዋወቂያዎች, የሽያጭ እና ቅናሾች - ይህን ሁሉ ብቻ ጎብኚዎች ይስባል. ስለ ጉርሻ በተመለከተ የተሟላ መረጃ ለማግኘት ኩባንያ ይፋ ድረ ገጽ ላይ ማግኘት ይቻላል. የለም ምንጊዜም ነው ብቻ ተገቢ የሆኑ መረጃዎችን ይዟል.

ይህ ዛሬ "እሺ" (ትልቅ ገበያ) ይሰጣል? በስእሉ እንደሚታየው ማጋራቶች ይካሄዳል:

1. "ዋጋዎች ቅናሽ ተደርጎባቸዋል." ሳምንታዊ ቅናሾች የሚያመለክት መደበኛ እርምጃ,.
2. "ለሁሉም ያለው ጥቅም." ወደ ግዢ ላይ ቅናሽ ያለውን ትልቅ ገበያ ላይ መገብየት 10 መኪኖች እና 100 ስጦታ የምስክር ወረቀት ላይ ይስባል ውስጥ መሳተፍ.
3. "ወደ ካርድ ለመተካት ፍጠን." ከክፍያ ነፃ ኩባንያ ቅናሽ ካርድ ለመተካት የሚያስችልዎ እርምጃ,.
4. "የሚጣፍጥ ሰዓት." እያንዳንዱ ቀን 30% ቅናሽ ጋር የሱፐርማርኬት ከ ለመሥራትም እና የቤት ውስጥ የጎለመሱ ምርት መግዛት ይችላሉ. በአንድ ጀንበር 12 10 pm እስከ ተተግብረዋል.
5. ወደ ለመሥራትም መላው 20% ላይ እሺ ". 8 am ጀምሮ ወደ 10 am ቅናሽ" ውስጥ ቁርስ ". ይህ እርምጃ ሁሉንም መደብሮች ላይ አይደለም.

አሁን ምን «እሺ» (ትልቅ ገበያ) ድርሻ መባ መረዳት. ሁሉም ይህን አዲስ ጎብኚዎች ይስባል. ግዙፍ ተፈላጊነት ቅናሽ ካርድ ነው.

ምን መደምደሚያ ላይ መድረስ እንችላለን? "እሺ," ሠራተኞች በሩሲያ ውስጥ ማንኛውም ሌላ ቀጣሪ እንደ የተደባለቀ ግምገማዎች ያገኛል. ይህ ኩባንያ በየጊዜው አዳዲስ ሠራተኞች በማግኘት አጠቃላይ ጥቅሞች እሽግ እና የተረጋጋ ገቢ ይሰጣል ነው. እዚህ ይችላሉ ይስሩ, ነገር ግን ጽናት ጽናት ማሳየት ይኖርብናል. በ "እሺ" ውስጥ የሥራ ዝቅተኛ ውጥረት መቻቻል ጋር ሰዎች ተስማሚ አይደለም.