በፈቃደኝነት እገዳው ኩባንያ: በደረጃ መመሪያ በ ደረጃ

በፈቃደኝነት እገዳው Ltd. መደበኛ አሠራር አንድ ዓይነት ነው. ይህ የሲቪል ኮድ እና ሌሎች ልዩ ሕጎች መሠረት ተሸክመው ነው. ይሁን እንጂ, አንድ የተወሰነ ድርጅት ሥራ ለመዝጋት ይሄዳሉ ያልሆኑ በርካታ ሰዎች ብዙውን ጊዜ በቂ በአግባቡ በዚህ ሂደት ለመፈጸም እንዴት ማወቅ እና መርህ ውስጥ መሆኑን ይወክላል ዘንድ.

ይህ ተሸክመው ነው መቼ ነው?

ኩባንያው በፈቃደኝነት እገዳው ዋና ምክንያት ተካሄደ ሁኔታዎች መካከል አብዛኞቹ ውስጥ, የሚከተሉትን ምክንያቶች ሊሆን ይችላል;

1. ድርጅቱ የሚመራን እንቅስቃሴ ወደ ባለቤቶች ክፍል ላይ የፍላጎት ማጣት. ሁኔታዎች መካከል አብዛኞቹ ውስጥ ንጥል ንግዱ ለመሸጥ አለመቻላቸው ማስያዝ ነው.
2. ኩባንያው ውስጥ በመካሄድ ላይ የገንዘብ እና የኢኮኖሚ እንቅስቃሴዎች Unprofitability.
3. ቃል መጠናቀቅ ይህም ስለ አንድ የተወሰነ ድርጅት ተፈጥሯል.
4. ይህም ተከፈተ ይህም ለ ዓላማዎች ሙሉ ስኬት.
5. የጋራ-የአክሲዮን ኩባንያ, ወይም LLC ውስጥ የተጣራ ንብረቶች ሁኔታ.

ውሳኔ አሰጣጥ

ውሳኔ, ይህም መሠረት, በፈቃደኝነት እገዳው ኩባንያ አደረገ አንድ የተወሰነ ሥልጣን ተቀብለዋል. እሱም ኩባንያው ያለውን የውስጥ ደንብ ሰነዶች የተደነገገው ሥልጣን አለው. ዘመናዊ ውስጥ የተወሰነ ተጠያቂነት ጋር ኅብረተሰቦች ዘንድ አካል ተሳታፊዎች (አባሎች, ባለአክሲዮኖች ወይም ሌሎች ወኪሎቻቸው) ጠቅላላ ስብሰባ ነው. አንድ አግባብነት ፍርድ ቤት ውሳኔ የለም ከሆነ ብቻ ያልሆነ ለትርፍ መሠረት ኩባንያው በፈቃደኝነት እገዳው ተሸክመው መሆኑ ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው. አጠቃላይ ስብሰባ ላይ ስብሰባ ወቅት የሚከተሉትን ጥያቄዎች ይመረምራል:

• ይህ እገዳው LLC ትዕዛዝ መሆን ይኖርበታል ነገር ላይ ውሳኔ ያደርጋል.
• የ ወከል ኮሚቴ ይሾማል. በውስጡ ሊቀመንበር ይወስናል.
• በተጨማሪም ማሳወቂያ ሁሉ አበዳሪዎች ነር ጨምሮ የስረዛ ውሎች ያስቀምጣል.

ከዚያን ጊዜ ወዲህ, አንድ ልዩ ተልእኮ እንደ እገዳው Ltd. ትዕዛዝ ህጋዊ ሰው ጉዳይ አስተዳደር በተመለከተ ሁሉንም ሥልጣን ይህም ወደ ማስተላለፍ ሾሞታል ቆይቷል ይደነግጋል. ህግ ውስጥ ሙሉ በሙሉ የራሱ ክወና ለመቆጣጠር የተወሰነ ስልት መጠቀም ተወስኖ እንደሚኖር ምንም ደንቦች አሉ. በተጨማሪም, እስከ ፍጻሜው አይደለም የኮሚሽኑ ድርጊት ግልጽ ኃላፊነት ይኖራል. ሁሉም በኋላ የሚመለከታቸው አካላት መብቶች ሊጥስ ይችላል. እርስዎ የጉባኤው ወደፊት አባላት የእጩዎች ትክክለኛ ምርጫ ለማድረግ በጣም በጥንቃቄ መያዝ ይኖርብናል በዚህ ምክንያት ነው.

በተጨማሪም, እንዴት ውስብስብ እገዳው Ltd., ክስተቱ ዋጋ ላይ በመመስረት ጉልህ ለውጦች መታወስ አለበት. አብዛኛውን ጊዜ 25 ሺህ ሩብልስ ከ ይጀምራል. ተቀባይነት ለማስወገድ በበላይነት ይህም ኮሚሽኑ, አስተዳዳሪ, ጠበቃ, ዋና የሒሳብ ይገኙበታል. ይህም እንደ ደግሞ የተለያዩ መስራቾች ተወካዮች ሊያካትት ይችላል. ሊቀመንበር እንዲህ ያለ ሁኔታ ውስጥ ይመረጣሉ ነው እንደ በአብዛኛው ራስ ነው.

ባለሥልጣናት ማስታወቂያ

ይህ እገዳው LLC መካሄድ አለበት ይህም መሠረት, አንድ የተወሰነ ትዕዛዝ ያዘጋጃል. በተመሳሳይ ጊዜ ተመሳሳይ ክስተት ዋጋ የመጀመሪያ ደረጃ ላይ መወያየት ይኖርብናል. በተለይም, ባለአክሲዮኖች ወይም አካል ውስጥ ስረዛ ላይ ውሳኔ ለማድረግ አንዳንድ ለተፈቀደላቸው ሰዎች መገናኘት ይህም ባልተከፋፈለ ውስጥ ተገቢነት ያላቸው የውሂብ በማድረግ የተደረገው መሆኑን ለማረጋገጥ ሁኔታ ባለስልጣናት ያላቸውን ብይን ላይ ሪፖርት ሊጠየቁ ይገባል. ይህ ውሳኔ ለማስወገድ LLC ላይ የተተረጎመው በኋላ ወደ ማስታወቂያ ከእንግዲህ በኋላ ከሦስት ቀናት በላይ መሰጠት አለበት መሆኑ መታወቅ አለበት.

ይህንን ለማድረግ, የግብር ባለስልጣናት ሆኖ ይሠራል ይህም አግባብ በመመዝገብ አካል, ኩባንያው አካባቢ ላይ ይገኛል, የሚከተሉት ሰነዶች የቀረበው:

1. ኖተራይዝድ ፊርማ ጋር እገዳው ሂደት መጀመሪያ ማስታወቂያ.
2. ስልጣን ተልእኮ የመነጨ መሆኑን አንድ መልእክት. ፊርማው ደግሞ የተደግፉ መሆን አለበት.
3. አጠቃላይ ስብሰባ, ስለ ደቂቃዎች ውሳኔ ለማስወገድ ኃላፊነቱ የተወሰነ ላይ የተተረጎመው ነበር ይህም በ, እንዲሁም የተመረጡ እንደ አግባብነት ተልእኮ.

ወደፊት አካል ውስጥ ይህ አካል መጀመሪያ ስረዛ ሂደት USRLE መረጃ መደረግ አለበት. በዚያ ቅጽበት ጀምሮ መስራች ሰነድ ውስጥ ሊሆን እንደሚችል ለውጥ የሚችልበት አጋጣሚ ውጭ ይገዙ. እንዲሁም ይህ ሽርክና እርምጃ አንድ መስራች እንደ ሕጋዊ አካላት ማንኛውም ምዝገባ, እንደ.

የማሳወቂያ ገንዘብ

PFO መዘጋት በዚህ ሂደት ላይ ታቅዶ በኋላ በአሁኑ ሕግ መሰረት, የተወሰኑ ገንዘብ ማሳወቅ compulsorily ይኖርብናል. ማለትም:

• ጡረታ;
• ማህበራዊ ዋስትና.

ይህ ውሳኔ በኋላ ወደ ማስታወቂያ ከሦስት ቀናት በላይ ከእንግዲህ ወዲህ መሰጠት አለበት እውነታ ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው.

ከአበዳሪዎች ማስታወቂያ

የ መዘጋት Ltd. ታቅዶ በኋላ ወዲያው, አግባብ ተልእኮ እገዳው የሚከናወኑ የተወሰኑ ጽሑፎች መጽሔት "ሁኔታ የምዝገባ ቡሌቲን" ውስጥ ማተም ይሆናል. በተጨማሪም, ይህ ኩባንያ አበዳሪዎች ከ ትእዛዝ እና ማመልከቻ መስፈርቶች ቆይታ ያዘጋጃል. ይህ መግለጫ የሚከተሉትን መረጃዎች መያዝ አለበት:

1. ሕጋዊ ተቋም ሙሉ ስም.
2. በውስጡ ዋና ሁኔታ የምዝገባ ቁጥር.
3. የሂሳብ ለ ምክንያት ኮድ ጋር ከፋዩ ማንነት.
4. ግለሰቡ የሚገኝበት አድራሻ.
5. ውሳኔ ተደርጓል ምን መረጃ ለማግኘት. ይህ የተሰማሩ ነበር ይህም አካል, የሚያሳይ.
6. ውሳኔ ቀንና ቁጥር.
7. የ አበዳሪዎች ያላቸውን የይገባኛል ጥያቄ ፋይል የሚችል ላይ ጊዜ እና አሰራር, እንዲሁም ስልክ ቁጥር እና አድራሻ,. ሌሎች ተጨማሪ መረጃዎች መግለጽ ይችላሉ.

መጨረሻ ላይ, እርምጃዎች በመውሰድ ተልእኮ, ኩባንያው መካከል ያለውን ራስን እገዳው ሁሉ አበዳሪዎች ለመለየት, ከዚያም ሥነ-የሚወገድበት መጀመሪያ በጽሑፍ እነሱን ማሳወቅ.

ኮሚሽን ስራ

አንድ የተወሰነ ጊዜ በላይ አበዳሪዎች ያላቸውን የይገባኛል መከታተል ይችላሉ. በተመሳሳይ ጊዜ, ኮሚሽኑ-ቅድመ ተቀባይነት እና የተነደፈ ዕቅድ ጋር ሙሉ በሙሉ የሚስማማ ሥራውን ያካሂዳል. በተለይ, ይህ እንቅስቃሴ የሚከተሉትን ዝርዝር ማካተት አለበት:

• ኩባንያው እሴቶች ቆጠራ.
• ዋና ባሕርይ ጨምሮ መጠን እና የድርጅቱን ንብረቶች ስብጥር, ስለ መረጃ ማዘጋጀት, በውስጡ ሁኔታ እና ለማቻቻል እንዲሸጡ.
• ኩባንያው እገዳው ይካሄዳል በኋላ አንዱን ለመቀበል መብት ወይም ንብረት ሌላ ኩባንያ ድርሻ ያላቸው ተሳታፊዎች, ስለ ሁሉንም አስፈላጊ ውሂብ መሰብሰብ ነው. መመሪያ ብቻ አበዳሪዎች ክፍያዎችን በኋላ የአክሲዮን ከመውጣቱ ይደነግጋል.
• በውስጡ መዘጋት ጊዜ ከፍተኛው የገንዘብ ሁኔታ ላይ ዝርዝር መግለጫ እስከ የስዕል.
• ሁሉም ሠራተኞች ሙሉ ውድቅ.
• ሁሉንም ተቋማት ማቋቋም ውስጥ ያለውን አካል አንድ መስራች ሆኖ ይሠራል. ያላቸውን ጥንቅር ያስወግደዋል.
• ስሌቶች አግባብነት ግብር ባለስልጣናት እና የተለያዩ ትርፍ-የበጀት ገንዘብ እያንዳንዱ የግዛት እና የፌደራል ክፍያ ማጣራት ነው.
• ይህ ዝርዝር ግምገማ እና ተሸክመው መለያዎች ትንተና እንደተቀበለ, በውስጡ ማግኛ ጋር የተያያዙ እንዲሁም ማዳበር እንቅስቃሴዎች.
• ባሕርይ payables ያዘጋጁ.
• ይህም ኩባንያው በተዘጋ ሁሉ ንብረቶችን እውን ቅደም ተከተል ይወስናል. በዚህ ሁኔታ, ይህ ለማቻቻል ሁኔታ እና አጋጣሚዎች ዲግሪ ተመድበው ነው.
• መስፈርቶቹን ለማሟላት አንድ ነጠላ ወረፋ የየትኛውም አበዳሪዎች ጋር የሰፈራ ትክክለኛ ቅደም ቅድመ-ደርሰንበታል.
• አስፈላጊ ዝግጁ ሰነዶች መዝገብ ከ ኩባንያ ለማግለል.

አሁን ለማስወገድ LLC መሆን እንዳለበት መረዳት. ይህ አሰራር የተሰጠ የሂሳብ ወቅት ናሙና ያስፈልጋል ስራዎች, እንዲሁም ሌሎች አገልግሎቶች እና የየዕለት ዲፓርትመንቶች.

ዕዳ ስብስብ

ከዕዳ ለመሰብሰብ እንዲቻል, እገዳው ኮሚሽን ተበዳሪዎች ደብዳቤ በመላክ ነው. እነሱም ወዲያውኑ ገንዘብ ክፍያ ወይም ንብረቱ መመለስ መመዘኛ ያመለክታሉ. ወደ ተበዳሪው በአሁኑ ጊዜ ክፍያ ለማድረግ ፈቃደኛ ከሆነ, ከዚያም ፍርድ ቤት ሊገደድ በዚህ ጉዳይ ላይ ሊተገበር ይችላል. እና የድርጅቱ የፍላጎቶች ውክልና እገዳው ኮሚሽን ያቀፈ አባላት ጋር በቀጥታ ተሳታፊ ይሆናል. የ እንደተቀበለ የይርጋ ጊዜው ጊዜ, የሚቀነስ ነው ኪሳራ አስከትሏል ያልሆኑ ስርዓተ ወጪ ውስጥ ይንጸባረቃሉ ይችላል.

ቆጠራ

በአሁኑ ሕግ መሰረት, ኮሚሽኑ ኃላፊነት ያካትታል አንድ ቆጠራ ኩባንያው ንብረት ሁሉ ንብረት ነው. የ ዜሮ LLC ለማስወገድ ነው ጊዜ ሂደት መደበኛ ምንም የተለየ ነው. በተጨማሪም, ደግሞ ንብረቶች እና ተጠያቂነቶች ሁሉ አቀማመጥ ሙሉ ቼክ ፈጽሟል. ተለይቶ አንድ የተወሰነ ንብረት ትክክለኛ መገኘት መካከል ልዩነት, እንዲሁም የሂሳብ ውሂብ ከዚያም በሚመለከታቸው መለያዎች ላይ ተንጸባርቋል አለበት.

የስራ ባልደረባዎች ስሌት

አንድ ሰው ኩባንያው ያለውን መዘጋት ምክንያት የተባረረ ዘንድ በመሄድ እውነታ, ሠራተኛ ቢያንስ ከሁለት ወራት ትክክለኛ ውድቅ በፊት በአሰሪው ማስጠንቀቂያ መሆን ይኖርበታል. በዚህ መሠረት ወደ ኩባንያው እንድናስወግዳቸው ወደ ውሳኔ ተቀባይነት ያለውን ሰነድ ማንበብ መብት አለው. ናሙና (ከታች ማየት ይችላሉ) ሁሉም ሰራተኞች ይታያል አለበት. ሠራተኛው በጽሑፍ ፈቃድ ጋር, ቀጣሪው በዚያ ወቅት የፍቺ እሱን ያለ ማስጠንቀቂያ የስራ ውሉን ሊያቋርጥ ይችላል. ነገር ግን ሁለት ወራት አማካይ ገቢ መጠን ላይ ተጨማሪ ካሳ መክፈል ግዴታ ነው.

የሥራ መቋረጥ ከተከሰተ ምክንያት የኩባንያው እገዳው ወደ ማጥፋት አሳልፈን ሠራተኞች ማግኘት አለባቸው ጥ ክፍያ. በውስጡ መጠን በአማካይ ወርሃዊ ደመወዝ ሰው ነው. ነገር ግን ሁሉም አይደለም. አንድ የቀድሞ ሠራተኛ ተጨማሪ የቅጥር ወቅት አማካይ ገቢ የማቆየት መብት, ነገር ግን የፍቺ ቀን ጀምሮ ከአሁን በኋላ ከሁለት ወር ነው. በተጨማሪም, ሠራተኛ እሱ የራሱን የእረፍት መጠቀም አልቻሉም እውነታ ለ መከፈል አለበት አስገዳጅ ካሳ በተጨማሪም ነው. ሕጎች መሠረት, ኩባንያው አስተዳደር ያላቸውን ሥራ የመጨረሻ ቀን ላይ ሰራተኞች ለማሰናበት ስሌቶች ማከናወን ይገባል. እኛ ቦታ ላይ ካልሆኑ, ገንዘብ ህክምና በኋላ በሚቀጥለው ቀን ከእነርሱ ጋር ከፍሏል.

ግብር ክፍያ

ሕግ በማድረግ, ወደ liquidated ኩባንያ ክፍል ላይ ግብር መክፈል ግዴታ ኩባንያው አሴቶች አፈፃፀም ላይ ሊመጣ ያለውን የገንዘብ ወጪ የተሰበሰበው ተልእኮ ለሚመስለው ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ የተወሰኑ ንብረቶች, መሸጥ ከሆነ የግድ ሽያጭ ጋር የተያያዙ ግብር መክፈል ይኖርባቸዋል. አንድ እገዳው ኮሚቴ በቀጥታ ድርጅት መዘጋት በፊት በጀት የሚከፈለው ነው ይህም እያንዳንዱ ግለሰብ ስብስብ, ለ አግባብነት መግለጫ ያለውን ግብር ባለስልጣናት ጋር ማቅረብ ግዴታ ነው.

ነገር ግን ሌሎች ሁኔታዎች አሉ. ስለ ክፍያዎች እና ግብር መክፈል ግዴታ የሆነ ሙሉ በሙሉ ፍጻሜውን በቂ ወደ እርስዋ ንብረት ሽያጭ ከ ይወጣል, እና ሳይሆን ጨምሮ liquidated ኩባንያ ገንዘብ, እንዲሁም እንደ ቅጣት እና ወለድ ዕዳ ከሆነ ለምሳሌ ያህል, ከዚያም ቀሪው ዕዳ ብድር መክፈል መስራቾች የያዘበትን አለበት. ብቻ መጠን እና አሁን ሕግ ቢጸና ዘንድ ካለው መልኩ ግን.

የግብር ፍተሻ

nedonachislenii ግብር, የራሱን ግምገማ ሲጀምር የሚችል አበዳሪ ድርጅት ነው እገዳው, ምርመራ, መጀመሪያ መካከል ማሳወቂያ ላይ. ይህ ምንም ቀደም ኦዲት ምን ጊዜ ሁሉ ግብር ላይ ሲካሄድ ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ ያለውን ሂደት ባለፉት ሶስት ዓመታት በላይ ተሸክመው መሆኑን ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው. እሷ እየጎበኙ ነው.

አስፈላጊ ሆኖ ጊዜ ግብር ባለስልጣናት ፈቃድ አግኝተዋል እና ተመሳሳይ ቼክ ላይ የተሰማሩ ሰዎች ሁሉ ሰዎች, የድርጅቱ ንብረት ሙሉ ቆጠራ ማከናወን ይችላሉ. እንዲሁም ደግሞ ከፋዩ ገቢ ለማውጣት የሚጠቀምበት መጋዘን, የንግድ, የኢንዱስትሪ እና ሌሎች ግቢ ወይም ቦታዎች ጉብኝት ውሰድ. ወይስ እነርሱ የግብር ማናቸውም ነገሮች ይዘት ጋር ግንኙነት ካላቸው. ወደ ላይ የተመሠረተ ድርጊቶች መካከል ማረጋገጫ ሁኔታ ባለስልጣናት ጋር, እንዲሁም አንድ ጥናታዊ ቼክ ስሌቶች መካከል ደቂቃዎች, የድርጅቱ ዕዳ አጠቃላይ መጠን ማዘጋጀት. አሁን አንተ የሚወክል መሆኑን LLC (አንድ ወይም ከዚያ በላይ መሥራች) መካከል እገዳው ለመፈጸም እንዴት እናውቃለን. ርዕስ መረጃ ላይ የቀረበው ለሁሉም ሰው ጠቃሚ ትምህርት ሰጪ ይሆናል.