የባለቤትነት ኃላፊነቶችን (ኩባንያዎችን) መፍጠር, የእያንዳንዳቸው ልዩነት

የተወሰነ የባለቤትነት ኩባንያ (LLC) የንግድ ገቢን ለመያዝ በሚል አንድ ወይም ከዚያ በላይ ሰው (ህጋዊ) ሰዎች የተመሰረተ ኩባንያ ነው. የየትኛውም የ "ኤልሲ" ፋይናንሳዊ መሠረት የጋራ መሥራቾችን በእኩል የእኩልነት ውሎች ወይም እንደ የመረጃ ሰነድ በተቀመጠው አጠቃላይ ስምምነት መሠረት ነው .

የባለአደራዎች መዝገብ, በእያንዳንዱ የባለቤትነት ካፒታሎች ተሳታፊዎች ትርፍ / ትርፍ ሲሰላ, የኩባንያው ህገ-መንግስት ነው. የዚህ ሰነድ ይዘት የንግድ ምልክት ተደርጎ ይወሰዳል . እናም የችግሩ ሊደርስ የሚችለውን ኪሳራ መጠን ከህዝብ የትብብር ተሳትፎ ዋጋ ጋር ተመጣጣኝ ነው, እና ከሐምሌ የገበያ ዋጋ እሴት አልፏል. ለምሳሌ, ከአንዳንዶቹ ድርሻ 35% ድርሻ አለው. በዚህ መሠረት ትርፋማነቱ በኩባንያው ካፒታላይዜሽን ላይ ከ 35 በመቶ ያልበለጠ ነው.

እንደዚህ ባለው ኩባንያ መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው?

አንድ የተወሰነ የአቅርቦት ኩባንያ ከ 100 በላይ የአነስተኛ ደመወዝ መቋቋሚያዎች አለው. የአብሪካው ደንቡ የአሠራር ሂደቶችን እና የአክሲዮን መዋቅርን, የአክሲዮኖችን ማስተዳደር, የአቅም ገደብ በሚፈጠር ሁኔታዎች, ኪሳራ በሚከሰትበት ጊዜ ለክፍያ እና ለሽያጭ የተከፋፈሉ ናቸው . አንድ የተለየ ሰነድ የፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ መርሆዎችን እና በገበያ ላይ የተመሰረተ ነው. የባለስልጣን ኃላፊዎች ምዝገባ በ 10 ቀናት ውስጥ ይካሄዳል. ከዚያም የኩባንያው አስተዳደር የምዝገባ የምስክር ወረቀት, ቻርተሩ እና ከተዋሃደ የመንግስት አካላት የተውጣጣ መግለጫ ቅጂዎች ይወጣሉ.

ህጋዊ መብቶችና ግዴታዎች

የባለስልጣን ኃላፊዎች መሥራችዎች ለ LLC እንቅስቃሴዎች የግል ሃላፊነት የላቸውም. በሌላ አነጋገር, እነሱ መሪዎች ናቸው እንጂ ግን መሪዎች አይደሉም. በተጨማሪም, የኃላፊነት ጉዳይ ቢሆንም እንኳን, የ አክሲዮን ባለቤት የመሆን እውነታን ከመከተል የመነጨ ሲሆን, የግዴታ ማብቃት ሁኔታዎች በአካባቢያቸው ሀብት እና በድርጅቶች ፍትሃዊነት ላይ እንዲሳተፉ ብቻ ነው.

የባለቤትነት ክፍያዎች ህጋዊ ተቋም በፋይናንስ መዋዕለ-ነዋይ እና በቴክኒክ መዋዕለ ንዋይ በማፈላለግ ይዋቀራል. ስለሆነም ሊፈጠሩ የሚችሉት በኢንዱስትሪ እና ሌሎች ከፋይናንሳዊ ጉዳዮች ጋር ቀጥታ ግንኙነት የሌላቸውን ኢንዱስትሪዎች እና ሌሎች ዘዴዎችን በመሳብ ነው. ምንም እንኳን እንደ አስፈላጊነቱ የካፒታል አቅምን, የፍቃዶችን መግዛት, ወዘተ.

ወሳኝ የሆኑ የተጣራ ኩባንያዎች ትርፍ የማይቀበሉ ከሆነ, ለጡረታ ፈንድ መዋጮ ለጊዜው ይታገዳሉ.

ጉድለቶች መካከል - ባለአክሲዮኑ በማንኛውም ጊዜ ኩባንያውን ለቅቆ መውጣት ይችላል. በዚህ ጉዳይ ላይ በሕጋዊው ደንብ መሠረት በንብረቱ መጠን የማካካሻ ክፍያ ያገኛል. ብዙውን ጊዜ እንደነዚህ ዓይነቶቹ ሁኔታዎች አነስተኛውን ዩኤስኤል እንዲገደብ ስለሚያስገድዱ ተጨማሪ ወጪዎች ያስፈልጉታል - የኪሳራ ሂደቱ ውስብስብ እና በቢሮክራሲያዊ ውስብስብ ነው. የመንግስት ቁጥጥር አካላትን በቅርበት ትኩረት ልንረሳው አይገባንም. ቢያንስ የ LLC እንቅስቃሴዎች የፋይናንስ እና ግብር ተቆጣጣሪዎች ለወጣት ኩባንያዎች ጥንቃቄ የጎደለው እና ያልተደሰቱ ናቸው.