ቃለ ጥያቄዎችን ማዘጋጀት: አመልካቹ ደግሞ መጠየቅ ትችላለህ!

ቀጣሪዎች በብቃት ይችላሉ ማን በእርስዎ ኩባንያ ውስጥ እጩዎች መቅጠር ይመርጣሉ , ራሳቸውን ማቅረብ ግዴታዎች እና ተሞክሮ ለማከናወን አስፈላጊው ችሎታ ያላቸው, ከፍተኛ-ጥራት ማስረጃችሁን ለማድረግ እና ምርጥ እጅ ጋር ቃለ ማጥፋት ማሳየት መቻል ነው. በብዙ ረገድ አንድ ሰው, መግባባት ያለውን ችሎታ, በግሉ በትክክል ቃለ መጠይቅ ወቅት ጥያቄዎች እና መልሶች መጠየቅ በእጅጉ ጨምሯል ናቸው የሚፈለገው ቦታ ማግኘት መካከል ያለውን አጋጣሚ መገምገም ችሎታ የግል ባሕርያት ምስጋና ነው; ምክንያቱም የመጨረሻው ነጥብ በጣም አስፈላጊ ነው.

ቅድሚያውን ሁልጊዜ የሚያስቀጣ አይደለም

እጩ, በደንብ አስቸጋሪ ውይይቶች መዘጋጀት አለበት የሚችል ቀጣሪ ጋር ቃለ መጠይቅ ለማድረግ እሄዳለሁ. እሱ ሁልጊዜ ጋር ያልተገናኙ የተለያዩ ጉዳዮች ብዙ ይሰጠዋል ክህሎቶች ወይም ቀዳሚ ተሞክሮ. ነገር ግን ይህ አመልካቹ ብቻ ለማሟላት እና ስለ ራሳቸው መናገር አለብን ማለት አይደለም. በተቃራኒው, አሠሪው ሰው የሥራ ቃለ መጠይቅ ትክክለኛ ጥያቄዎችን እና የተማረ መጠየቅ ይመጣል በተለይ ከሆነ, አቀባበል ተነሳሽነት የመሆን ዕድሉ ከፍተኛ ነው. እርስዎ አንድ ሥራ, አንድ የሥራ ፕሮግራም, እረፍት እና ወደፊት ደመወዝ ለማግኘት ዕቅድ ናቸው ውስጥ ኩባንያው አስተዳደር መጠየቅ አይችሉም. አመልካቹ ተቀባይነት በኋላ እነዚህን ሁሉ ውሂብ በመጨረሻ ተስማምተዋል.

በቅድሚያ ስብሰባ ለመዘጋጀት እርግጠኛ ሁን - እነሱን ወደ ታች መጻፍ እና ቃለ ያካሂዳል ማን እሱን ለመጠየቅ እርግጠኛ መሆን, መጠይቁ ወቅት መጠየቅ ምን ጥያቄዎች አስብ. ብቻ ሥራ ለማግኘት ላይ እጩ ፍላጎት ያሳያሉ, ነገር ግን ደግሞ ምን ያህል ተስፋ የታቀደው ሥራ ድርጅት ለመገምገም መርዳት አይችልም.

ጥያቄዎች, ጥያቄዎች

ወደ ቃለ አንዳንድ ጥያቄዎች አሉ, አመልካቹ ይህም ከእሱ የሚጠበቀውን ነበር እንደ ይህም መግለጽ አለበት. የመጀመሪያው ጥያቄ - ወደፊት ኃላፊነቶች ይኖርበታሌ. አንዱ ሠራተኛ ችግሩን ፊት ለፊት መቀመጥ ምን መጠየቅ አለበት, ኃላፊነቶች እና ኩባንያው ውስጥ ሁሉ የተወሰነ ቦታ ምን ናቸው. ሁለተኛው ጥያቄ እሱ አንድ ሥራ መጽሐፍ ያስፈልገዋል ወይም የወደፊት ሠራተኛ ማንኛውንም ኮንትራት ይሆናል እንደሆነ እጩ ለማግኘት ደንቦች እና ሂደቶች መሥራት የሚገናኙ መሆን አለባቸው. በሚቀጥሉት ጥቂት ጥያቄዎች ፍሰት ጋር ሊዛመድ ይችላል - ክወና, የማህበራዊ ዋስትና እና እንዲሁ ላይ ያለውን የሙከራ ጊዜ, ጉርሻ, ተጨማሪ ውፅዓት ወይም ስልጠና - አዲስ ሠራተኛ እና ማበረታቻ ፕሮግራሞች ሾመ.

መጠይቁ ለ ጥያቄዎች ደግሞ ዝርዝር ማካተት ያለብን እንዴት በኮርፖሬቱ ባሕል መገኘት, አንድ አለባበስ ኮድ ፊት እና ባህሪ የተወሰኑ ደንቦች, በተቻለ የኮርፖሬት ክስተቶች. ይህም ተጨማሪ ስልጠና, ሙያዊ ሥነ እና የሶፍትዌር ማግኛ ማለፍ አስፈላጊነት መጠየቅ ነው. አንድ ወሳኝ ጥያቄ ሠራተኛው ከላይ ሁሉ ወጪ የማካካሻ እንደሆነ ነው.

ሥራ ምርጫ ጋር የተሳሳቱ እንደሆኑ ሳይሆን, ለእርስዎ ሳቢ መሆኑን አስቀድመን ሁሉ ውስጥ ማወቅ ያስፈልገናል. ትኩረት መሃል መሆን እፈልጋለሁ አይደለም - ብዙ ሰዎች ወደ እናንተ ቀጥሎ በቀጥታ ይሰራሉ እንዴት እንደሆነ ይጠይቁ. ኃላፊነት ትልቅ ደረጃ አትፈልግም - አስፈላጊ ስብሰባዎች እና ስብሰባዎች ላይ ለመሳተፍ አስፈላጊነት ይግለጹ. አጋጣሚዎች ስለ አንድ ጥያቄ መጠየቅ እርግጠኛ መሆን - አንድ የሙያ ማድረግ ይፈልጋሉ ሙያዊ እድገት እና እንዴት ሂደት ለማሻሻል አብዛኛውን ቦታ ይወስዳል.

አመልካቹ እሱ ለብዙ ዓመታት መስራት የሚችሉበት አንድ ሥራ በመፈለግ ከሆነ ቃለ አንዳንድ ጥያቄዎች ኩባንያ እቅዶች, የልማት እና ተስፋ ጋር ሊዛመድ ይገባል.

እንዲሁም አንድ የተወሰነ ቦታ ላይ ያላቸውን ፍላጎት ውስጥ የሚችል ቀጣሪ ለማሳመን ሲሉ, እጩ በላዩ ላይ ጊዜ ወስደው የተለመዱ ምስጋና መለያያ ላይ አይወሰንም, እና የመጨረሻው ጥያቄ መጠየቅ የለባቸውም; በምን ያህል ፍጥነት የእርሱ እጩ ላይ ውሳኔ ያደርጋል. እንዲህ ዓይነቱ ፍላጎት ልፋታቸውን ቦታ መሄድ አይችሉም.