ስለ ህጻን እንክብካቤ አበል አንድ የመጀመሪያ ስሌት በጣም ሊሆን ይችላል.

በቤተሰብ ውስጥ ያለው ሕፃን መልክ - ምንጊዜም ለረጅም ጊዜ ሲጠበቅ የነበረው ክስተት ነው. ምንም ጥርጥር የለውም, የልጆች እንክብካቤ በቀጥታ በከፊል ልጅ ጥቅም ክፍያ በኩል መንግስት በ የማካካሻ ቁሳዊ ወጪዎች ጋር የተያያዘ ነው. ወላጆች ክፍል ቢያንስ መጠኑን በተመለከተ አንድ ሐሳብ እንዲኖራቸው የህጻን እንክብካቤ ለማግኘት ቅድሚያ-ማስላት ወደ አበል ወደ የተራቀቁ አይደለም ለዚህ ነው.

ዜጎች ልጅ ግዛት ጥቅሞች መስክ ውስጥ አሁን ባለው ሕግ ሥር ምዝገባ ማመልከቻ አስገብተዋል አንድ ወላጅ ለመቀበል መብት ነው 1.5 ዓመት ድረስ ጥቅም ለመንከባከብ ፈቃድ ስለ እርሱ.

ባለፈው ዓመት መጀመሪያ አንስቶ, ልጁ እንክብካቤ አበል ስሌቱ አንዳንድ ለውጦችን አድርጓል. በተለይም, ስሌቱ ላለፉት 730 ቀናት መለያ ወደ ወላጅ አማካይ ገቢ ይዞ, ተሸክመው ነው. እና አማካይ ገቢ ኢንሹራንስ የአረቦን ጋር የከበደ ሁሉ ክፍያዎች እና ክፍያዎች ያካትታል. ስለዚህ, ሰው በዚህ ዓመት በዓል ውጭ ለማድረግ, ያለውን ስሌት የልጅ እንክብካቤ ለማግኘት ወርሃዊ አበል መገባደጃ 2011 ወደ 2010 መጀመሪያ ጀምሮ እስከ ወቅት ክፍያ መጠን ላይ የተመሠረተ ነው. እንደሚከተለው ይህ, የጸናው ገደብ መብለጥ የማያሟላ ዓመታዊ ገቢ ይወስዳል: በ 2010 - 415 ሺህ, በ 2011 - 463 ሺህ ሩብልስ ... በስሌቱ ውስጥ ከተገኘው እሴቶች ጠቅለል እና 730 ቀናት ትከፈላለች አለበት. (በ 2011 2010 + ሚዲያን ገቢ (DM) ውስጥ አማካኝ ገቢ (DM)): በመሆኑም አማካይ ዕለታዊ ገቢ ቀላል ቀመር በ ይሰላል ለማግኘት 730 ቀናት = አማካይ ዕለታዊ ገቢ (ኤፍ.ቢ.ሲ).

ይበልጥ ግልጽ ለማድረግ, ለእኛ ጥቅም የህጻን እንክብካቤ ለማግኘት ይሰላሉ እንዴት ያለ ተጨባጭ ምሳሌ እንመልከት. በመሆኑም ዋስትና ሰው ውስጥ ይቀራል የወሊድ ፈቃድ ጥር 2012 ውስጥ. በ 2010 አጠቃላይ ገቢ 267 ሺህ አይተናነስም; እንዲሁም በ 2011 -. 500 ሺህ ሩብልስ .. እነዚህ አኃዞች ጠቅለል እኛ መለያ ወደ ገደብ እሴቶች ይዞ, ላለፉት 2 ዓመት ገቢ አጠቃላይ መጠን ማግኘት. በመሆኑም, እኛ አለን .. 267 ሺህ + 463 ሺህ = 730 ቀናት በ 730 ሺህ ሲካፈል ይህን መጠን እና 1 ሺህ ሩብልስ ማግኘት (ባለፈው ዓመት ውስጥ ከፍተኛ መጠን 463 ሺህ. ነው) ... ወይም መጠን አማካይ ዕለታዊ ገቢ. አማካይ ዕለታዊ ገቢ አማካይ ወርሃዊ ገቢ ለማግኘት ሲሉ 30.4 በ ማባዛት አስፈላጊ ነው. በመሆኑም 30.4 እጥፍ በአማካይ እውነተኛ ወይም 1 ኛ እኩል CLE. * = 30.4 ሺህ 30. 400 ሩብልስ. ወደ ለማግኘት ሲሉ ጥቅም መጠን, አስፈላጊነት 40% ተባዝቶ አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ ለማግኘት. ስለዚህ አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ 40%, ወይም 30 ሺህ. 400 ይቀባሉ ተባዝቶ. * 0.4 = 12 ሺህ. 160 ይቀባሉ. ልጅዎ ጥቅም ስሌት ዝግጁ ግድ. ይህ 12 ሺህ. 160 ይቀባሉ ይሆናል.

ባለፈው ዓመት, ሥራ አጥ ሰዎች የሚሆን ወርሃዊ የልጆች አበል 2 ሺህ. 194 ይቀባሉ ነው. 33 kopecks. (የመጀመሪያ ልጅ) እና 4 ኛ. 388 ይቀባሉ. 67 kopecks. (ሁለተኛው እና ተከታይ ልጆች). 2012 መጨረሻ ድረስ 2011 መጀመሪያ ጀምሮ ወላጅ, የልጆች እንክብካቤ ለማግኘት ጥቅም ስሌት ሊሆን በተለይ በ "አሮጌ" ወይም "አዲስ" ደንቦች ይኖርባቸዋል ይህም ስልተ, ለመምረጥ መብት.

በተጨማሪም ጥቅሞች ክፍያ ለማግኘት ማመልከት ምንም በኋላ ቅጽበት ከ 6 ወር በላይ መሆን አለበት ብለዋል ልጁ, ማለትም 1.5 ዓመት ነው መሆን ያለበት 2 ዓመታት ከመገደሉ በፊት. ተገቢ ህክምና አልደረሰም ከሆነ በዚያ ሁኔታ ውስጥ, ወደ ግራንት የሚከፈልበት አይደለም. በተጨማሪም, ወላጅ የእሱን የእረፍት ያቋርጠዋል መብት አለው, ነገር ግን በዚያን ጊዜ ጥቅም ክፍያ ደግሞ እንዲቋረጥ ናቸው. ፈቃድ ከቆመበት ከሆነ, ታዲያ, መሠረት, ከቆመበት እና ማኑዋል ውስጥ የቀረውን ክፍል ክፍያ. በተጨማሪም አንዲት ሴት ቅናሽ ፕሮግራም ላይ እንዲሠራ እድል ሊሰጠው ይችላል. በዚህ ጉዳይ ላይ ጥቅም ክፍያ ጠብቆ ነው. በ ዋስትና ሰው በርካታ ቀጣሪዎች በተመሳሳይ ጊዜ የሚሰራ ከሆነ, "ልጆች" ተቀባዩ ውሳኔ ላይ ከእነርሱ አንዱ የሚከፈል ነው. እንደዚሁ እሱ ጥቅም መክፈል እንዳልሆነ በመግለጽ, ሁለተኛ ቀጣሪ ከ ሰነድ ማቅረብ አስፈላጊ ነው. እንደ ደንብ ሆኖ, ጥቅም ድርጅት ቀን ደመወዝ ላይ በየወሩ የሚከፈል ነው.