ማኔጅመንት ክላሲካል ትምህርት ቤት

ሳይንሳዊ አመራር, ክላሲካል (ወይም የአስተዳደር), የመጠን: ሳይንስ ዲፓርትመንት ታሪክ በርካታ ዋና ዋና ትምህርት ያካትታል አስተዳደር ዘዴዎች, እና ትምህርት ቤት በባሕርይ ሳይንስ እና ሰብዓዊ ግንኙነት.

የጥንታዊ አስተዳደር ውስጥ ትምህርት ቤት ውስጥ በመሠረቱ ሥራ ለማደራጀት እና የሰው ኃይል ምርታማነትን ከፍ ለማድረግ የተሻለ የሚችል ሳይንሳዊ መርሆዎች እና ዘዴዎች ማዳበር ነው ሳይንሳዊ, ዋና ሃሳብ ይህም አስተዳደር, ሳይንስ ውስጥ የመጀመሪያው ነጻ ትምህርት ይቀጥላል. በሌላ አነጋገር, ስለ ሳይንሳዊ ትምህርት ቤት አስተዳደር ውስጥ አስተዳደር ዋና ዓላማ የሥራ ሂደት መሻሻል ናቸው.

እኛ እንዲህ አይደለም የኢንዱስትሪ ባለቤቶች ማድረግ, ይበልጥ ቀጥተኛ አስተዳደር መርህ ልማት ላይ በማተኮር, ካለፈው አቅጣጫዎች ሃሳቦች ለማዳበር በአጠቃላይ የትምህርት ክላሲካል (የአስተዳደር) አስተዳደር ከግምት ናቸው, ማለትም አስተዳዳሪዎች በውስጡ ተወካዮች ድምቀቶች ናቸው. ኦንሪ Fayol በትምህርት ቤት መስራች ትልቅ የፈረንሳይ ኩባንያ ራስ, የእርሱ ዋና ተከታዮቹ ሥራ ደግሞ ከፍተኛ አስተዳደራዊ አስተዳደር ጋር የተያያዘ ነበር ነበር. የእነሱ ሀሳብ በአብዛኛው ሳይንሳዊ ዘዴ ላይ እና የግል ተሞክሮ ላይ የተመሠረተ ነበር.

አስተዳደር ውስጥ የጥንታዊ ትምህርት መሠረታዊ መርሆዎች

ማኔጅመንት መካከል ክላሲካል ትምህርት ሁለት ገጽታዎች ጋር የተያያዙ ሁለንተናዊ መርሖዎች አንድ ሥርዓት ፈጥሯል. ከእነርሱ መካከል አንዱ - ንግድ የተለያዩ ተግባራት አጣምሮ አንድ አስተዋይ አስተዳደር ስርዓት: ምርት, የፋይናንስ እና የገበያ. ሁለተኛው ገጽታ አንድ ሕንፃ ጋር ይዛመዳል የድርጅቱ መዋቅር እና አስተዳደር.

ኦንሪ Fayol 14 በመንደፍ ነበር አስተዳደር መርሆዎችን, ድርጅቶች ሁሉም ዓይነቶች አስተዳደር ጠቃሚ እና ምርታማ የስራ ፍሰት ማረጋገጥ:

• የሥራ ክፍፍል መርህ ጥራቱን ለማሻሻል ላይ ተጨማሪ ሥራ ሊያደርግ ይችላል ዒላማዎች ብዛት በመቀነስ, በዚህ ሥራ በማስፈጸም በኩል ያለውን ኃይል ተመሳሳይ ይቆያል መሆኑን የቀረበ መሆኑን ያመለክታል. ዒላማዎች መካከል አንድ ትልቅ ቁጥር, Fayol መሠረት, ዋና ተግባር ላይ ማተኮር ያለውን ሠራተኛ ይከላከላል, ትኩረትና ከማባከን ጥረት ያስወግዳል.

• ስልጣን እና ኃላፊነት: - ይህን ለማስፈጸም የመጀመሪያው ትእዛዝ የመስጠት መብት, እንዲሁም ሁለተኛው ይሰጣል.

• ተግሣጽ እኩል በሁለቱም ላይ ሰራተኞች እና ድርጅት መካከል ስምምነት ጋር በሚጣጣም ይጠይቃል.

• ትእዛዝ አንድነት: የኮንክሪት ሠራተኛ ልክ አንድ ተቆጣጣሪ ተገዢ ነው.

• አቅጣጫ አንድነት: እያንዳንዱ ቡድን አንድ አጠቃላይ ዕቅድ እና ያለ መሪ ሊኖረው ይገባል አንድ ዓላማ አንድ ነው.

• አጠቃላይ የግል ጥቅማቸውን ለአብ ያለው መርህ ማለት የቡድኑ ፍላጎት ማንኛውም ሰው የሰራተኛ ጉዳይ ፍላጎት ነው.

• ኃላፊነት ሠራተኞች ድጋፍ ውስጥ ሠራተኞች አንድ ፍትሐዊ የኀብረሰብ ደህንነት ማረጋገጥ.

• Centralization: ያልተማከለ እና centralization መካከል ትክክለኛውን ሚዛን አንዳንድ ሁኔታዎችን ማሟላት አለባቸው.

• አስተዳደር ክላሲካል ትምህርት በአሻሚነት አስተዳደር የስራ ተዋረዳዊ ሥርዓት (ከፍተኛውን ጀምሮ እስከ ዝቅተኛው ደረጃ ድረስ) ያለውን scalar ሰንሰለት ወደ አመለካከት ይገለጻል. በአንድ በኩል, በሌላ በኩል, አጸደቁ አብዛኛውን ውስጥ scalar ሰንሰለት, እኛ ይህ ኩባንያ ጎጂ ነው ከሆነ እምቢ መቻል አለበት.

• ትዕዛዝ.

• ፍትህ ቸርነት እና ፍትሕ አጣምሮ.

• ሰራተኞች የተረጋጋ የስራ ሁልጊዜ ድርጅት ጥቅም የሚሄድ ነው.

• የ ተነሳሽነት ዕቅዱ እና ትግበራ ልማት ያካትታል.

• የኮርፖሬት መንፈስ ብቃት ያሻሽላል.

አስተዳደር ክላሲካል ትምህርት ቤት አስተዳደር ያለውን የንድፈ ልማት ላይ ከፍተኛ አስተዋጽኦ አድርጓል.

ፍጹም ውጤታማ እንደ አንድ የትምህርት ቤት አስተዳደር ሥርዓት ለመመስረት በመመርመር እኛን የሚያግድ ጽንሰ ግንባታ ጊዜ ግን እንደ ሳይኮሎጂ, ባህሪያዊ እና ሌሎች ሁኔታዎች እንደ ጉዳዮች እንጂ መለያ ወደ ይወሰዳል.