መምህራን በአድሎአዊነት የጡረታ. በአድሎአዊነት ጡረታ መምህራን ተጨማሪ ትምህርት

የተሰጠው ቅናሽ የሠራተኛ ጡረታ ፊት የሩሲያ ዜጎች አንዳንድ ምድቦች ለ. እነርሱ ምክንያት ናቸው (ወንዶች ለ ሴት ሕዝብ ለ 55 እና 60) ፊት በዚህ መሠረት ግዛት ከ የኢንሹራንስ ክፍያ ለማግኘት አጋጣሚ አለ. ይህ መብት 25 ዓመታት በላይ ልጆች ጋር ስራ የሆኑ መምህራን የሚያቅፍ ነው. መብት "ላይ ኢንሹራንስ የጡረታ" በህግ ቋሚ ነው. እኛ እንደዚህ መረዳት ይሆናል በአድሎአዊነት የጡረታ መምህራን.

የተቀነሰ የጡረታ ሹመት መብት መስጠት መሆኑን ብሔረሰሶች የሥራ

ሕጉ የመድረሻ ጥሩ ኢንሹራንስ የአረቦን ምድብ ውስጥ የሚመጥኑ ያለውን የሥራ ይገልፃል. በሚከተሉት ክፍት የስራ ኦፊሴላዊ ተግባራት አፈጻጸም ትምህርት የጡረታ ወደ ማረጋገጫ ይሰጠናል:

• የትምህርት እንቅስቃሴዎች ምግባር ውስጥ ተቋም ዳይሬክተር;
• ምክትል ዳይሬክተር, እንቅስቃሴ ልጆች ጋር የተያያዘ ከሆነ;
• በዕድሜ ጨምሮ ገዥው, ላይ ግዴታ;
• ከፍተኛ ጨምሮ መምህራን;
• አስተማሪ, ከግምት በማስገባት የ አንጋፋ እና methodologist;
• ልጆች ጋር ተጨማሪ ስራ አዘጋጅ;
• ርዕሰ ጉዳይ ላይ መምህራን;
• አስተማሪ-ንግግር ቴራፒስት;
• ባለሙያ;
• ሙዚቃ ዳይሬክተር;
• አስተማሪ nat. ትምህርት;
• ማህበራዊ አስተማሪ;
• የትምህርት የሥነ ልቦና;
• አስተማሪ ሥራ.

እርማት

የሚለው ሐረግ "ልጆች ጋር ሥራ ላይ የተሰማሩ," አስተዳደራዊ ሥራ አያስቀርም እና ጡረታ መብት አይሰጥም. በመሆኑም, የማስተማር እንቅስቃሴ ሰዓታት ያለ "ዳይሬክተር" ያለውን አቋም መምህራን በአድሎአዊነት የጡረታ ጫኑ ይህም ምድብ ስር ይወድቃሉ አይደለም.

ባልተናነሰ, የ መዋለ እና ተቆጣጣሪዎቹ ራስ "የማስተማር ሥራ" ምድብ ስር ይወድቃሉ አይደለም. የትምህርት እና የሚደረግበት ዘዴ ሥራ ላይ ራስ substituent በቀጥታ የትምህርት ሂደት ጋር የተያያዘ ነው ቢሆንም.

አስተማሪው ስለ ስራ ቦታ ጥቅም የማግኘት መብት ወይ?

ልጥፎች ዝርዝር በተጨማሪ, ሕግ የማን ሥራ መምህራን የሚሆን ቅናሽ ጡረታ Accrual ያረጋግጣል ተቋማት ስም ይገለጻል. እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• አዳሪ ትምህርት ጨምሮ የትምህርት ፕሮግራሞች (ትምህርት ቤቶች, የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች, በወታደራዊ ትምህርት ቤቶች, የትምህርት ማዕከላት), ለመተግበር ሁሉ ድርጅቶች;
• እነርሱ ትምህርት የሙት ልጆችን ይቀበላሉ እና የወላጅ እንክብካቤ ያለ ግራ ቦታ ተቋማት;
• የትምህርት እንቅስቃሴዎች ምግባር ጋር የሕሙማን;
• ልዩ የተዘጋ እና ክፍት;
• የትምህርት ቤት የአትክልት ጨምሮ ቅድመ-ትምህርት ቤት የትምህርት ተቋማት;
• እና ትምህርት አማካይ የመጀመሪያ ደረጃ;
• አገልግሎቶች ውስብስብ ለሚያስፈልጋቸው ልጆች ልዩ ተቋማት ሥርዓት.

በዝርዝሩ በጥንቃቄ ፍተሻ ወደ የጡረታ ፈንድ ወደ በተደጋጋሚ ጉብኝት ማስወገድ. ወደ ልጥፍ ስሞች አንድ ቅናሽ የጡረታ መምህራን እየሞላ መሆኑን ለማረጋገጥ በቂ አይደለም.

ስለሆነም, በአንድ አስተማሪ ሥራ, የሕክምና ማዕከል አንድ ንግግር ቴራፒስት አገልግሎት ለመጠቀም አይፈቅድም.

እንዴት በአድሎአዊነት ጡረታ ላይ ያለውን የሥራ ጫና ነው?

ያለው የሕግ ማዕቀፍ የጨረታ ላይ ሰዓታት መስፈርት ፍቺ አድርጓል, እና 01.09.2000 ዓመታት, ይህ ሁኔታ በአድሎአዊነት የዕድሜ ትልቅነት መገኘት ላይ ውሳኔ አመላካች ነው. ታኅሣሥ 24 የትምህርት ትዕዛዝ ሚኒስቴር ውስጥ በተመለከተው የጊዜ ገደብ, 2010 2075 №.

2000 ድረስ ያለውን ጫና መምህራን የሚሆን በአድሎአዊነት የጡረታ ዓላማ ላይ ለውጥ ነበር, እና መላው ልምድ ምንም ይሁን ምን ይሠራ ሰዓት ብዛት የተነሳ, ወደ መለያዎ ተወሰደ. ከመስከረም 1, 2000 ግዴታ ጀምሮ በ ትዕዛዝ ውስጥ የተደነገገው ጊዜ መስፈርቶች ጋር, የሙሉ ጊዜ ሥራ.

ወደ ልጥፎች በማጣመር ጊዜ እንዴት ሊሆን ነው?

ክፍል-ጊዜ ሠራተኛ የሙሉ ጊዜ እንደሚሰራ እና የሥራ ኃላፊነቶች ዕድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች ሰዎች ጋር መስተጋብር ያካትታሉ ከሆነ, እሱ መምህራን በአድሎአዊነት የጡረታ ተመደብኩ መሆኑን ለማወጅ መብት አለው. የሥራ ደረጃዎች እና ኢንሹራንስ የአረቦን መካከል አስገዳጅ ክፍያዎች ጋር በሚጣጣም ተገዢ ነው.

የ ሠራተኛ በሥራ ላይ ጫኑ: እርስዎ ዋና ሥራ ሳይነካ ሁለት ክፍት የስራ ቅጥር ግዴታዎች ማዋሃድ ያስችልዎታል ነው. አንድ በአድሎአዊነት የጡረታ ሕግ መምህራን ጡረታ ሹመት የመከልከል መብት የላቸውም.

አንተ የጡረታ መምህር ምዝገባ ምን ያስፈልገኛል?

ጊዜ ውስጥ አልፈዋል የጡረታ ሹመት ወደ ሰነዶችን ለመሰብሰብ ወደ የጡረታ ፈንድ ወደ አስቀድመህ ማመልከት አለባቸው. ሥራ መጽሐፍ መዛግብት ውስጥ ምንም የድምፁን የለም ከሆነ እንደሚከተለው, የጥቅል የተወሰነ ነው:

• ማመልከቻ (ቅጽ ጣቢያ PF ላይ ማግኘት ይቻላል);
• የሩሲያ ፓስፖርት;
• SNILS - ግለሰብ በግዴታ የጡረታ ዋስትና የምስክር ወረቀት;
• የቅጥር ታሪክ ወይም የስራ ውል ራስ መካከል የተረጋገጠ ቅጂ ያስችላለ;
• መድረሻ የቅናሽ የጡረታ መሠረት ውጭ መፃፋቸውን ይህም አንድ የሒሳብ ባለሙያ, ከ መርዳት;
• አሠሪው ከ የጀርባ 2-ጉድጓድ;
• የልጆች የልደት የምስክር ወረቀት, ማንኛውም ቢሆን;
• አንድ ወታደራዊ መታወቂያ - ወንዶች ለ.

ሁለት ተኩል አስርት ዓመታት ያህል ተቋም በተደጋጋሚ በውስጡ ህጋዊ ስም ተቀይሯል. ይህ የተጠየቀው ሰነድ ዝርዝር ላይ ማስተካከያ ያደርጋል. ለምሳሌ ያህል, የጡረታ ፈንድ ሠራተኞች በአሁኑ ህጋዊ ስም, ሠራተኛው, ቢሮው እና ሳምንታዊ ጭነት ያለውን እውነታ ግልጽ ለማድረግ ሥራ በአንድ ቦታ ላይ ሰነዱን መጠየቅ ይችላሉ.

እንዴት ማመልከት?

ማሻሻል የስራ ፍሰት ሥርዓት አድርጓል ድርጅታዊ ጉዳዮች ምቹ መንገድ መፍትሔ ናቸው:

• የ የጡረታ ፈንድ ቢሮ ነጻ ጉብኝት.
• የ ፈቃድ መስጫ ቅጽ በመሙላት ተወካይ በኩል.
• ባለ-ተግባሩ ማዕከሎች በኩል (በፍጥነት መስራት).
• አንድ ፈተና ተከትሎ ሰነዶች ጎታ ውስጥ የተጫኑ ቦታ "የሕዝብ አገልግሎት" ድረ ላይ. ጥያቄዎች ካሉዎት, ወይም የጠፋ ሰነዶች ካለዎት, ከዚያም ወኪል በስልክ ወይም በኢሜል ማነጋገር ይሆናል.

ምን ጸጋ ጊዜ ተገልሏል?

የሩብ የሰው ኃይሌ ድርጅቶች መምሪያ ትምህርት ሰራተኞች የጡረታ ፈንድ ሪፖርት ያደርጋል. ይህ ሰነድ በአድሎአዊነት የዕድሜ ትልቅነት እና ወቅታዊ እጩ ጊዜ ጡረታ መገኘት መረጃ ለማደራጀት ይፈቅዳል.

ምን ያህል ጊዜ መምህራን ወደ በአድሎአዊነት የጡረታ ይለወጣሉ? ለውጦች በየጊዜው ይከሰታል. ከእነሱ ጀርባ አንተም መከተል አለበት.

የእፎይታ የማስተማር ልምድ ዕድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች ከማንም ጋር የተያያዙ አይደሉም ሥራ ነጥቦችን ማካተት አይደለም እንደመሆኑ. እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• የተማሪ በዓላት እና ኮርስ ዝግጅት ቀናት;
• ምክንያት ክፍያ ያለ ሠራተኛ በሌለበት ቀናት;
• ኦፊሴላዊ ተግባራት አፈጻጸም ቀናት አንድ ሙሉ ቀን (የ ሠራተኛ እና የአሰሪውን ነጻ ምክንያት ሰዓታት መሥራት 2/3) አይደለም;
• ልጅ እንክብካቤ ጋር የተያያዙ የበዓል;
• ወታደራዊ አገልግሎት;
• የታመመ ወቅቶች.

በአንዳንድ ሁኔታዎች ላይ, አከራካሪ ጉዳዮች ሥራ ቦታ ላይ ለፍርድ ቤት አቤቱታ ይችላል ለመፍታት. ለምሳሌ ያህል, አዋቂዎች ለመማር የት ዝግ አዳሪ ትምህርት ቤት ውስጥ ይሰራሉ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ ከ 18 ዓመት ዕድሜ በታች 50% የሚመረኮዝ ፊት ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው.

እና ሞያ "መምህር-ልቦና 'ጋር በአድሎአዊነት ጡረታ አልጫነበትም?

የማህበራዊ አስተማሪ እና አስተማሪ-ልቦና አንድ ጡረታ መጀመሪያ ቀጠሮ አኖሩት መቼ ነው?

ሁሉም ነገር ይፋ ተግባራት አፈጻጸም ቦታ ላይ ይወሰናል. ማህበራዊ ሰራተኛ እና የትምህርት ልቦና ዝርዝር መሠረት እርሱ ማህበራዊ አስተማሪ እና ልቦና ውስጥ ቀጥተኛ ተሳትፎ የሚያስፈልጋቸው ሰዎች ድርጅቶች ውስጥ ይፋ ተግባራት አፈጻጸም ሁኔታ ውስጥ በአድሎአዊነት የጡረታ ዋስትና መብት አለው. በሌላ አነጋገር, እነዚህ የትምህርት ተግባራት መምራት እና መምህራን በእነርሱ በአድሎአዊነት የጡረታ አኖረው.

እነዚህ ድርጅቶች አካባቢ ጋር ማስማማት አይችሉም ማደራጀት ሁኔታ ያለ ጉዳት ጋር ሕጻናት ልዩ ዝግ ተቋማት ይገኙበታል. አንድ ተቋም ውስጥ የማህበራዊ አስተማሪ ብቻ ውጫዊ አጋሮች ጋር አብረን እንሰራለን አይደለም: ነገር ግን ደግሞ ማኅበራዊ ተማሪዎች እና የሸማች አገልግሎቶች (SRB ንጥሎች) ለማስተማር.

አስተማሪው እና ማህበራዊ ሰራተኛ ሁለቱም, በአድሎአዊነት ጡረታ ብሎ ይመደባሉ ከሆነ ይህ ነው.

በሌሎች ሁኔታዎች, ልጥፍ ሥራ ጥቅም መጠቀሚያ አይፈቅድም. አንድ ከፍተኛ ልዩ ትምህርት ትኩረት ለማግኘት ስለሆነ ብቻ ተቋማት ውስጥ የሙያ እንቅስቃሴ ይፈቅዳል.

በአድሎአዊነት ጡረታ መምህራን ተጨማሪ ትምህርት

የግዴታ የቅጥር ድርጅቶች የፌደራል ሕግ ቁጥር 781. ያለው መስፈርት ዝርዝር ውስጥ ሊገኙ ይችላሉ 1 ህዳር ላይ, 1999 ጀምሮ አልፏል ነው:

• ሙዚቃ እና ጥበብ ጨምሮ ጥበብ ትምህርት ቤቶች;
• የልጆች ፈጠራ እና ለዘብተኛ ትምህርት ማዕከላት;
• ቱሪዝም እና ለሽርሽር ማዕከላት.

በዚህ ሉል ውስጥ ስፔሻሊስት የሚከተሉትን መስፈርቶች የሚያሟላ ከሆነ, በእነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ, ወደ በአድሎአዊነት ጡረታ መምህራን ተጨማሪ ትምህርት አኖረ:

• ከ 18 ዓመት ዕድሜ በታች ሰዎች ጋር መሥራት;
• ተቋማት ዝርዝር ውስጥ የሥራ ተግባራት ያከናውናል;
• እኔ ጊዜ እየሰራ ያለውን ደንቦችን ማክበር.

የተቀነሰ የጡረታ መምህራን - ሕግ እና ልማት የወደፊት ለውጦች

በጊዜ ሂደት እያደገ የጡረታ መለኪያው ስራ ላይ ይውላል ጥቅሞች (ፒሲ), ነገር ግን ይልቅ ነጥቦች ለመመደብ የጡረታ ዋስትና ሥርዓት ማሻሻያ ያለውን መግቢያ ጋር. 9 - ስለዚህ, 2015 ላይ ፒሲ 6.6 እና በ 2016 ነበር.

2016 ጀምሮ የማስተማር ልምድ ያለው አቋም ስልጠና ኮርሶች ያካትታል. ይህ መብት አንድ አስተማሪ 3 ዓመታት ውስጥ ዝግጅት 1 ጊዜ አካሄድ ማለፍ ግዴታ ያስቀምጣል የት "ትምህርት ላይ" የፌዴራል የትምህርት ደረጃዎች መውጣቱን እና ሕግ ጋር የተረጋገጠ ነው. የትምህርት ተቋም ውስጥ ሙያ ለማግኘት, የችሮታ ጊዜ ርዝመት ያስገቡ.

የጡረታ መጠን አማካይ ደመወዝ 40% ወደ መጠን እና 11% ጭማሪ ይሆናል. ደመወዝ መለያ ድጐማ ውስጥ በማስገባት ያለ ይቆጠራል. በአሁኑ ጊዜ ጡረታ ወደ ኢንሹራንስ የአረቦን መጠን እና የደመወዝ አንዳንድ ይወሰናል.

ይህ በአድሎአዊነት ጊዜ መምህራን, እንዲሁም ሁሉም የሩሲያ ዜጎች ወደ ጡረታ ዕድሜ ውስጥ ጭማሪ እየጨመረ የሆነ ጥያቄ ነው. የልማት ደረጃ ድረስ የህግ መሠረት. ለውጦች ይመልከቱ. ይህ እንዴት መምህራን በቅናሽ ጡረታ ንድፍ.