Upravlenii.Dostoinstva እና ጥቅምና ውስጥ የስርዓት አቀራረብ.

አሁን ይበልጥ እና ተጨማሪ የንግድ ርዕሶችን የተለያዩ ላይ በርካታ የተለያዩ አቅጣጫዎችን ጨምሮ አንድ ቁጥጥር, እንደ እንደዚህ ያለ ሳይንስ ዋጋ ይገነዘባሉ. ይህም በምላሹ ቁጭትና ወጪ ውስጥ ቅነሳ ይመራል, ይህም የ ተክል ላይ ሥራ ሁሉ ደረጃዎች ለማመቻቸት ለማስተዳደር ስልታዊ አካሄድ ነው. ኩባንያው ግለሰብ ቁርጥራጮች እና በመካከላቸው ያለውን ማመላከቻ አጽንዖት ትኩረት ጋር አባሎችን የብዙ ያቀፈ አንድ አካል ሆኖ ይቆጠራል.

የስርዓት አቀራረብ አስተዳደር የምርት ቡም ጫፍ ላይ, በ 20 ኛው መቶ ዘመን መገባደጃ 50 ዎቹ ውስጥ ብቅ አለ. ወሰን እና ብረት ምርት እየጨመረ መጠን ብዙ ጊዜ እና አሮጌ ደንቦች እና ስርዓቶች መሠረት ላይ የተወሰደው ውሳኔዎች, ሁኔታውን ማስቀመጥ አልቻልንም. ተዳምረው እና ከፍተኛ አፈጻጸም ግዙፍ ሕንጻዎች የተዋቀሩ የሚችል አዲስ ነገር አስቸኳይ ፍላጎት, ነበር.

የ ርዕዮተ እና በዚያን ጊዜ ደንቦች በመለወጥ ረገድ የመጀመሪያው ደረጃ ስልታዊ አስተሳሰብ ነበር. ችግሩ በዚህ ዘዴ በመጠቀም የሚከሰተው በአሁኑ ጊዜ ግን ደካማው አባላትን ማየት እና ወደፊት ችግሮች ለመከላከል, ምን እየተከናወነ እንዳለ ሙሉ ስዕል መገንባት ይቻላል ነበር. ሳይንስ ልማት እና ሰዎች አዳዲስ ደንቦች ልማት ጋር በጣም አስቸጋሪ ይመጣሉ. የሰው ሃይል አስተዳደር, እና ዛሬ ስልታዊ አካሄድ እያንዳንዱ ሰው ልዩ ስለሆነ, በጣም አስቸጋሪ እንዲሆን ተደርጎ, እና አንዳንድ ጊዜ አስቀድሞ አይችልም እንኳን በንድፈ የሆኑ ሁኔታዎች እንዳሉ ነው.

አንድ ማኅበራዊ ሥርዓት እንደ አንደኛ ምርት አሜሪካን Ch.Barnard ከግምት ጀመረ. አንድ ተዋረድ ቢኖር የእርሱ ስሪት ውስጥ, ማንኛውም ድርጅት ብቻ ነው ሊኖር ይሆናል. ምክንያት ሰዎችን አንድ እና እነዚህን ግቦች ለማሳካት ሲሉ ለመታዘዝ ፈቃደኛ መሆናቸውን እውነታ ወደ ቀዋሚ ሥርዓት ፍጹም ነው. ግዛት ወይም ክርስቲያን ይልቅ ሌላ ማንኛውም አካል, እሱ በግል አሰበ. ወደ ስርዓቶች የእሱ ስሪት መሠረት የሚከተሉት ክፍሎች ማካተት እርግጠኛ መሆን, አስተዳደር መቅረብ:

1) የስርዓት ክወና.

2) የስርዓት ቀስቃሽ.

መንግስት 3) ስርዓቱ.

ውሳኔ አሰጣጥ 4) ምክንያታዊ ሥርዓት.

በአንድ በኩል, እና ድክመት - - በሌላ ላይ ተዋረዳዊ መዋቅር ጋር በዚህ አቀራረብ ውስጥ ዋናው ባህሪ አንድ ኃይል ነው. በሌላ አነጋገር, ሁሉም ነገር መላው ሥርዓት ግርጌ ቆሞ ሰው ላይ ይወሰናል. እርሱ እውቀት, ሥራ ለማመቻቸት በመሞከር, ጠንክሮ እየሰራ ያለው ከሆነ, የ አስተዳደር ውስጥ እንዲህ ያለ ስልታዊ አቀራረብ እስካለ ድረስ ይህን ሰው አለ ሆኖ መኖር ይቀጥላል.

ከ 100 በላይ ሰራተኞች የስራ ትላልቅ ድርጅቶች, ውስጥ, እነዚህን ተግባራት, በተራው, ወደ ሱፐርቫይዘሮች የሚቆጣጠረው ማን አስተዳዳሪዎች የፈጸሟቸው ናቸው. አስተዳዳሪዎች የሙዚቃ እና conductors ሁለቱንም መደወል ይችላሉ. ምርት ቦታ ላይ በቀጥታ በሚገኘው, እነሱ በፍጥነት ማንኛውንም ችግር መፍታት ይችላሉ; ነገር ግን ሁሉ ድርጊታቸው ኃይል ቀዋሚ ውስጥ ማዕከላዊ ቁጥር ይመሰረታል ያለውን ግቦች እና ዓላማዎች, ላይ የተመካ ነው.

አስተዳደር ያለውን ስርዓት አቀራረብ በጣም ውስብስብ ነው እና ውጤት መለወጥ የሚችሉ ብዙ ገጽታዎች አሉት. በውስጡ ዋና ተግባር - ብቻ ሳይሆን እርስዎ ለመላው ስዕል ለማየት የሚፈቅድ በደንብ አገልግሎት እየሰጠ ሥርዓት ለመመስረት, ነገር ግን ደግሞ የተፈለገውን ከሆነ ወጪዎችን ለመቀነስ ሲሉ, ለማመቻቸት ለመቀየር ወይም ለማሻሻል እድል ይሰጣል.