የ AO በክፍት ማህበር የተለየ ነው? JSC መካከል እንደገና በማደራጀት

ዘመናዊ የሩሲያ ኢኮኖሚ ውስጥ, የንግድ አካላት የተለያዩ ዓይነቶች አሉ. እያንዳንዱ ኩባንያ ያላቸውን እንቅስቃሴዎች ድርጅት ለመምረጥ የትኛው ይመርጣል. የጋራ-የአክሲዮን ኩባንያዎች ባህሪያትን በርካታ አላቸው. እንዲህ ያሉ ድርጅቶች ክፍት እና ዝግ ዝርያዎች ሊከፈል ይችላል.

ቅደም ይሁኑና ለመረዳት አስፈላጊ ጽንሰ ግራ አይደለም. ዝግ (ዛው) እና ክፍት (OAO) የጋራ-የአክሲዮን ኩባንያ ድርጅታዊ ልዩነቶች አንድ ብዛት አለው. የኢኮኖሚ አካላት መካከል የመጀመሪያው መልክ አሁን JSC ውስጥ ተሰይሟል ነው - የጋራ የአክሲዮን ኩባንያ. ነገር ግን ዝግ አይነት ነገር ማለት ነው.

የ AO በክፍት ማህበር የተለየ ነው, በጣም የሚስብ ጥያቄ ነው. ይህ ኢንተርፕራይዞች ሕልውናው ባህሪያት በርካታ ይመራል. ኩባንያዎች ኩባንያው ማደራጀት ፋንታ AO መካከል ለመፍጠር አጋጣሚ አለን. ለዚህ በርካታ ምክንያቶች ጠቃሚ ነው. ይህም በሚሆንበት, እና አስፈላጊ ነው, ለምን ተጨማሪ ዝርዝር ውስጥ መቆጠር አለባቸው እንደመሆኑ.

አንድ የጋራ-የአክሲዮን ኩባንያ ምንድን ነው?

JSC JSC መካከል ያለውን ልዩነት ለመረዳት, ይህም አጠቃላይ ስሜት ውስጥ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ይህን ቅጽ መመርመር አስፈላጊ ነው. ይህ ድርጅት በርካታ መስራቾች ይመሰረታል. የ የተፈቀደለት ካፒታል ባለቤቶች ተሰራጭቷል መሆኑን የአክሲዮን አንድ ብዛት የተሠራ ነው. ኩባንያው ሲፈጥሩ እነሱም ያሰማሉ. ወዲያውም ደህንነቶች ቁጥር ያላቸውን የመግቢያ ዋጋ ይገልጻል. ያላቸውን ስርጭት ደንቦች የድርጅት ድርጅት ዓይነት ያመለክታል.

እነዚህ የደህንነት ያላቸውን ባለቤቶች የተወሰኑ መብቶች የተለዩ ናቸው. የ የአክሲዮን ባለቤት ያላቸውን ገንዘብ የተወሰነ መጠን ያለውን ህጋዊ ፈንድ ጋር አድርጓል እውነታ ያህል የተጣራ ትርፍ ውስጥ አግባብነት ክፍል ይህ ሪፖርት እስከተጠናቀረበት ጊዜ መጨረሻ ላይ (እና ይህም እርምጃ ይቀርጻል). ይህ የኀብረሰብ በ አጠቃልሎ የደህንነት ድርሻ ባለቤት ጋር የሚያመሳስለው ፍቃድ ካፒታል. ይህ ገቢ አንድ የአክሲዮን ባለቤት ተካፋይ ይባላል.

ባለቤቱ ደግሞ ኩባንያው አስፈላጊ ውሳኔዎችን, እንዲሁም እገዳው ያለውን ክስተት ውስጥ ንብረት ቁራጭ ለማግኘት ሂደት ላይ ድምጽ ለመስጠት መብት አለው.

መብቶች እና የባለአክሲዮኖቹ ግዴታዎች

AO እሴት ታክስ የተለየ ይልቅ በማጥናት, ይህም መብትና የባለአክሲዮኖቹ ግዴታዎች ትኩረት መስጠት አስፈላጊ ነው. እነዚህ የተወሰኑ የህግ ማዕቀፍ የተገደበ ነው. የእነሱ ተጠያቂነት ብቻ ደህንነቶች ወጪ የተወሰነ ነው.

ኪሳራ አደጋ ሁሉ የንብረት ባለቤቶች አይመለከትም. ነገር ግን የየዕለት በኪሳራ ሁኔታ ውስጥ ከሆነ ለምሳሌ ያህል, የ ዳይሬክተር, የባለአክሲዮኖቹ የተወሰነ ቡድን ቅጥር, ጥፋት ተቋቋመ እነሱ የበለጠ ኃላፊነት መሸከም. ኩባንያው የራሱ እዳ ለመክፈል በቂ ገንዘብ እንዳለው ከሆነ, እነዚህ ኃላፊነት ላይ አኖሩት ሊሆን ይችላል ለሌሉት ተጠያቂነት.

ባለአክሲዮኖች ደግሞ ይካሄዳል ይችላል , በጋራና በተናጠሌ ተጠያቂ የድርጅቱ የተፈቀደለት ፈንድ ውዝፍ ደህንነቶች የተወሰነ ክፍል ያካተተ ከሆነ.

ሁሉም ውሳኔዎች በስብሰባ ላይ ናቸው. ድምጽ ለመስጠት መብት አንድ መሥራች ድርሻ ተመሳሳይ ክብደት አለው. እሱ የ 50% + 1 ድርሻ እንዳለው ከሆነ, አንድ ሰው ወይም አካል ቁጥጥር ኩባንያ ነው.

ልዩ ባህሪያት

ኩባንያው አንድ የጋራ-የአክሲዮን ኩባንያ ሆኖ የተደራጀ ነው, የባለአክሲዮኖቹ ቁጥር ከ 50 ሰዎች መብለጥ አይደለም. ይህ ቅጽ መካከለኛ መጠን ያላቸው የንግድ የተለመደ ነው. JSC ከ JSC በተለየ በዋነኝነት መንገድ ውስጥ ድርሻ ስርጭት ይገኛል.

የ በዝግ የጋራ-የአክሲዮን ኩባንያ እነዚህ ሰዎች የተወሰነ ቁጥር ገዝተዋል. በዚህ ጉዳይ ላይ ህጋዊ ፈንድ ከ 100 እጥፍ ከዝቅተኛው ደመወዝ (SMIC) ነው.

የባለአክሲዮኖቹ ቁጥር ገደብ የለሽ ነው. አስተዳደር ይህ ቅጽ ትልቅ ንግድ ባሕርይ ነው. ደህንነቶች ነጻ ሽያጭ እርዳታ ጋር ተግባራዊ. ኩባንያው ሁኔታ መረጃ, በዚህ ሁኔታ ውስጥ የፋይናንስ አፈጻጸም በሕዝብ ላይ የቀረበ ነው.

ያጋራል በ የአክሲዮን ገበያ ላይ በነፃ የሚገኙ ናቸው. በዚህ ጉዳይ ላይ ያለውን ስልጣን ካፒታል ቢያንስ 1000 ጊዜ ዝቅተኛ ክፍያ ነው.

መሠረታዊ ልዩነት

በጣም ጉልህ የ JSC እና JSC መካከል ያለው ልዩነት. የአክሲዮን ሽያጭ ጋር ሁሉ በመሰረቱ የተለያየ አቀራረብ የመጀመሪያ. ኤስኤ ስለ ደህንነቶች አንዳንድ ለመሸጥ ከወሰነ, ሁሉም ባለአክሲዮኖች ስምምነት ያስፈልጋል. ሲገዙ ጊዜ ከዚህም በላይ, እነርሱ አንድ ጥቅም አላቸው. የ የአክሲዮን ሌሎች ተሳታፊዎች ማሳወቂያ ሳይሰጥ, ይሸጣሉ. ስለዚህ, ስለ ደህንነቶች መካከል ባለመብቶች ብዛት የተገደበ አይደለም.

SA ያላቸውን የገንዘብ መግለጫዎች በይፋ የሚገኝ ቦታ አይደለም. አንድ ግዴታ በይፋ እንዲህ መረጃ ለመስጠት. ይህ ኩባንያ አፈጻጸም መገምገም ለሁሉም እድል ይሰጠናል. በዚህ ምክንያት, ባለሀብቶች ክፍት ዓይነት ድርጅቶች ያላቸውን ለጊዜው ነፃ ገንዘብ ለማቅረብ ብዙ ዕድላቸው ከፍተኛ ነው. CJSC ትልቅ ንግድ ደረጃ አልተዘረጋም ነው.

መስራች ሁኔታ

የ JSC JSC የተለየ ነው ምን እንደሆነ ለመረዳት, ይህ ሁኔታ, በመንግስት ባለቤትነት የተያዙ የአክሲዮን ጊዜ አንድ ክፍል ከግምት አስፈላጊ ነው. ኩባንያው መሥራቾች የተጠሪነት ተዋረድ በተለያዩ ደረጃዎች ላይ የሩሲያ ባለሥልጣናት በመምራት ሊሆን ይችላል.

በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ድርጅቱ ብቻ ክፍት ጉዳይ ሊሆን ይችላል. እንዲህ የድርጅት ውጤት መረጃ የግድ በህዝብ ውስጥ ይመደባሉ. አካላት, የራሱ ማዘጋጃ ድርጅቶች በገቡት የሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት የተያዙ ማጋራቶች አካል ከሆነ, ትምህርት ኩባንያ በጥብቅ የተከለከለ ነው.

ይህ አስተዳደር ሁለት ፎርሞች የቀረበው ሌላው ጉልህ ልዩነት ነው. ያጋራል በይፋ የአክሲዮን ገበያ ላይ የተዘረዘሩት, ይገበያዩ ነው.

እንደገና በማደራጀት

ምክንያት አንዳንድ ምክንያቶች ጋር JSC ውስጥ አስፈላጊ እንደገና በማደራጀት ሊሆን ይችላል. ይህንን ልወጣ በተቃራኒ አቅጣጫ ውስጥ ሊከናወን ይችላል. በዚህ ጉዳይ ላይ ስልጣን ካፒታል መጠን, እንዲሁም ደህንነቶች ባለቤቶች መብቶች እና ግዴታዎች መለወጥ.

በውስጡ የተፈቀደለት ካፒታል ያለውን እንቅስቃሴ ውጤት 1,000 ጊዜ ከዝቅተኛው ደመወዝ መብለጥ አይደለም ከሆነ, እንደገና በማደራጀት ረገድ ሰነዶችን ማዘጋጀት ይኖርባቸዋል. ይህ ድርጅት ወደ ጥቅሞች በርካታ ያቀርባል. ነገር ግን የራሳቸውን ምንጮችን ቅነሳ ምርት መቀነስ ይመራል.

ይህ አሉታዊ አዝማሚያ ነው, ነገር ግን የሽያጭ መጠን ውስጥ ጉልህ ጠብታ ጋር, ኩባንያው ያለውን የገበያ ዋጋ, ይህ ኪሳራ ለመከላከል የሚያስችል አስፈላጊ መለኪያ ነው. እንደገና በማደራጀት ሂደት በ በጣም በቁም ይመጣሉ. ውሳኔ የሂሳብ መግለጫዎቹ ውጤት ላይ ባለአክሲዮኖች ለመጠቀሚያ አስተዳደር መልክ ለመለወጥ.

ሰነዶች ዝግጅት

በተዘጋ የጋራ የአክሲዮን ኩባንያ አንድ ክፍት ማቀናበር መልክ መለወጥ ሂደት ውስጥ ልወጣ ተሸክመው አይደለም. JSC JSC ብቻ ተደራጁና ይችላል. አስፈላጊነት ካለ, የዲሬክተሮች ቦርድ አስፈላጊውን ሰነድ ያዘጋጃል.

ይህን መጨረሻ ድረስ, ረቂቅ, የግዴታ ንጥሎች በርካታ ያካትታል. በዚህ ሰነድ ውስጥ ያለው ኩባንያ አመራር ትዕዛዝ እና እንደገና በማደራጀት ሁኔታዎች ይገልጻል. በተጨማሪም የ የአክሲዮን ልውውጥ መዋዕለ, አዲሱ ድርጅት ደህንነቶች ላይ አሮጌ ህብረተሰብ ሂደት ይገልጻል.

አዲስ ኅብረተሰብ ፍጥረት

አዳዲስ የደህንነት ማሰራጨት ይህም መካከል ሰዎች, ክብ 50 ሰዎች መብለጥ አይደለም. በተጨማሪም, ንብረት ሙሉ ዝርዝር ተደራጁና AO ባለቤትነት ሊተላለፉ ነው.

ባለአክሲዮኖች 'ስብሰባ በአዲሱ ኩባንያ መሪዎችን በመሾም ወደ የተፈቀደለት ካፒታል መጠን አፀደቀ. በተጨማሪም, ግዛት አካላት ምዝገባ ውስጥ ክፍት ኅብረተሰብ የባለአክሲዮኖቹ መቋረጥ እንዲያውም አቋቋመ; ከዚያም አዲስ የግል ድርጅት ይፈጥራል. ይህም ኩባንያው ገበያ ውስጥ ከተቆጣጠረው ክፍል መሠረት እንዲሠራ ያስችለዋል. ይህን እርምጃ አካሄድ ውስጥ ተጓዳኝ ሰነዶችን ተመዝግቧል.

አስፈላጊ ሰነድ

አዲስ የተቋቋመ እና የድርጅት ያደራጀና መካከል ጉልህ ልዩነት ነው. ዋናው ሰነድ ኩባንያዎች እነዚህን ሁለት ድርጅታዊ ቅርጾች መካከል ያለውን ልዩነት የሚያመለክት ነው, ይህ በተከታታይ ነው. ይህ ሰነድ አንድ ዝውውር ተግባር ወይም ነው መለያየት ቀሪ ወረቀት. ይህም እንደገና በማደራጀት በራሱ መልክ ላይ የተመካ ነው.

ዳግም-ምዝገባ JSC መካከል ሰነዶች የተወሰነ ቁጥር ስብስብ ይጠይቃል. የ ማጋራቶች ግለሰቦች መካከል የሚሰራጩ ናቸው ከሆነ የኮሚሽኑ ፓስፖርቶች, መለያ ኮዶች ቅጂዎች ማቅረብ አስፈላጊ ነው. ወደ ደህንነቶች ባለቤት ህጋዊ አካል ከሆነ, የምዝገባ ሰነድ ቅጂ ያስፈልግዎታል.

ቀጥሎም የባለአክሲዮኖቹ የገንዘብ የመግቢያ ወይም ንብረት ውሂብ ማዘጋጀት. ከዚህ በኋላ ኩባንያው እንቅስቃሴ የሚወሰን ነው. እሷም ተጓዳኝ NACE ኮዶች ተመደብኩ. የድርጅቱ ሕጋዊ አድራሻ መመደብ, አንድ የሊዝ ማቅረብ አለባቸው. አይደለም የሚያደርግ ከሆነ, የኮሚሽኑ ተወካዮች የድርጅቱ ዋና የምርት ተቋማት ቦታ ይሂዱ. ይህ ህጋዊ አድራሻ የተመደበ ነው.

ምን መስተዳደድር ምክር ይሰጣል?

AO ለውጥ ድርጅት ጉልህ ለውጦች ሊያጋልጣት ዘንድ. የመጀመሪያው ምንዛሪ ቀሪ በከፍተኛ ቀንሷል. የራሳቸውን የገንዘብ ሀብት ማሽቆልቆል ጋር ቦታ ኢንቨስትመንት ደረጃ ውድቀት ይወስዳል.

ያነሱ የብድር ማህበረሰብ ጋርም የተያያዘ ሊሆን ይችላል. በይፋ ሥራውን ውጤት መለጠፍ አይደለም መብት አለው, ነገር ግን ደግሞ ባለሀብቶች ሲመታት. ሁሉም የባለቤትነት ድርሻ ወደ ጎታ በ IRS ውስጥ ተመዝግቦ. ያላቸውን ደህንነቶች ለመሸጥ ወዶ, ውሳኔውን ሌሎች ባለአክሲዮኖች ባለቤት በጽሑፍ ያሳውቀዋል.

እነዚህ ማጋራቶች ለመግዛት የማይስማሙ ከሆነ, እነሱ አዲስ ባለቤት ሊሸጥ ይችላል. አንድ ህብረተሰብ ፍጥረት ውስጥ ተሰብስበው ሰነዶች መለወጥ ተገዢ ነው. አዲስ ውሂብ ወደ እርስዋ ገብቶ ናቸው. ይህ ረጅም ሂደት ነው.

AO እሴት ታክስ የተለየ ይልቅ ከተመለከትን, እያንዳንዱ የንግድ ቅጽ ጥቅሞች በርካታ መታወቅ አለበት. ንግድ መጠን ላይ በመመስረት አንድ ወይም ዕቃ ሌላ አይነት በመምረጥ ነው. ይህ ኩባንያዎች የበለጠ ውጤታማ በሆነ ያላቸውን ተግባራት ለማደራጀት ይፈቅዳል. አንድ በየጊዜው ተለዋዋጭ የገበያ ሁኔታ ውስጥ JSC JSC እና በግልባጩ ማደራጀት ይቻላል. በአንዳንድ ሁኔታዎች, ይህን ማድረግ የማይቻል ነው ያለ አስፈላጊ መለኪያ ነው.