የሩስያ ፌዴሬሽን የሕዝብ ጤና አስተዳደር: አካላት, ደረጃዎች

представляет собой одно из ключевых направлений госполитики. occupational ደህንነትና ጤንነት መስክ ውስጥ የህዝብ አስተዳደር ግዛት ፖሊሲ ቁልፍ አቅጣጫዎች አንዱ ነው. በመሠረተ የስራ ህዝብ ጤንነት ለመጠበቅ, አንድ ጨዋ ሕይወት ለማግኘት ሁኔታ መፍጠር ነው. . ከጊዜ በኋላ ርዕስ ውስጥ በዝርዝር ውስጥ ያለውን ሁኔታ የሙያ ደህንነትና ጤንነት አስተዳደር መዋቅር ውይይት ይደረጋል.

አጠቃላይ ባህርያት

предполагают разработку нормативных актов, определение требований к производственным средствам, используемым технологиям, гарантирующих безопасные рабочие условия, защиту здоровья и жизни персонала. የሙያ ደህንነትና ጤንነት, የሕዝብ አስተዳደር ድርጅት, የጉልበት ጥበቃ ደንቦች ልማት ያካትታል, ምርት ተቋማት, አስተማማኝ የሥራ አካባቢ ለማረጋገጥ የጤና እና ሠራተኞች ሕይወት ለመጠበቅ ጥቅም ቴክኖሎጂ መስፈርቶች ትርጉም. ግዛት ፖሊሲ ማዕቀፍ ውስጥ ለማረጋገጥ ሕጎች የተፈቀደላቸው መብት E ውን በብሉ ኪዳን ውስጥ ሰራተኞች መካከል.

ግቦች

включает в себя комплекс мероприятий, которые выполняются уполномоченными инстанциями, наделенными надзорными, координирующими, разрешительными, регулирующими и прочими функциями. የህዝብ ደህንነት አስተዳደር ስርዓት ብቃት ባለስልጣናት የፈጸሟቸው ናቸው እንቅስቃሴዎች ክልል, በበላይነት ማስተባበር, ፍቃድ, የቁጥጥር እና ሌሎች ተግባራት ጋር ክስ ያካትታል. የፖሊሲው ዋና ዋና ዓላማዎች የሚከተሉት ናቸው:

1. የፌዴራል ቅርንጫፍ የክልል ፕሮግራሞች ልማት እና ትግበራ የሥራ ሁኔታ ለማሻሻል.
2. እቅድ እና ሰራተኞች ደህንነት ለማረጋገጥ ያለመ እርምጃዎች አፈፃፀም ላይ ረዳት.
3. መከላከል እና ብኪ ለ የህግ እና የቁጥጥር መስፈርቶች ጥሰቶች መካከል የሚጠቀሱ ናቸው.

ማን occupational ደህንነትና ጤንነት ሁኔታ ቁጥጥር ውጭ ያስተላልፋል?

ያላቸውን ቁርጠኝነት እና በሕገ መንግስቱ ከሰፈሩት አገር የፌደራል አወቃቀር, መሠረታዊ ሥርዓቶች ላይ የተመሠረተ ማጣቀሻ ውሎች መመስረት. አንቀጽ 5 ድንጋጌዎች መሠረት እነዚህ ናቸው:

1. አንድነት እና ግዛት ኃይል አቋማቸውን.
2. ኃይላት እና የክልል እና የፌዴራል ተቋማት በመምራት ዜጎች መካከል መለያየት.

Правительством. የሠራተኛ ስቴት አስተዳደር መንግስት ይታዘዛሉ. የራሱ እንቅስቃሴዎች በቀጥታ ወይም ለሚመለከተው የመንግስት ተቋማት በኩል መካሄድ ይችላል. реализуют полномочия по поручению Правительства. በመንግሥት ፈንታ ላይ ኃይላት ተግባራዊ ሁኔታ OSH አስተዳደር አካላት. በተጨማሪም ያላቸውን የብቃት ያለውን ገደብ ያስቀምጣል. действуют в соответствии с Положениями, актами, регламентирующими взаимодействием между институтами исполнительной власти. ሁኔታ OSH አስተዳደር ጉዳዮች ደንብ መሰረት የሚንቀሳቀሱ, አስፈጻሚው ቅርንጫፍ ያለውን ተቋማት መካከል ያለውን መስተጋብር ደንብ ትዕይንቶችን. እነዚህ ሰነዶች የመንግስት ደንቦች ይፀድቃሉ.

ቁልፍ ተቋም

ይህ ጉሌበት ሚኒስቴር ነው. መንግስት መመሪያ ላይ, ይህ ሁኔታ ፖሊሲ እና በብሉ ኪዳን ጋር የተገናኙ ግንኙነት ቻልህ ደንብ ልማት ላይ ያለውን ተግባራት ተግባራዊ ያደርጋል. осуществляется Министерством путем самостоятельного принятия нормативных актов: ነጻ ውሳኔ-ደንቦች በ ሚኒስቴሩ occupational ደህንነት አስተዳደር:

1. ትዕዛዝ ማክበር መካከል ማረጋገጫ የተቋቋመውን መስፈርቶች እንቅስቃሴዎች እቅድ.
2. የሥራ ጥበቃ ለማግኘት ስልጠና እና የሙከራ መስፈርቶች ደንቦች. የዚህ ድንጋጌ ውጤት አስተዳዳሪዎች እና የግለሰብ entrepreneurs መካከል አሠሪዎች ጨምሮ ሁሉንም ሰራተኞች, ይመለከታል.
3. የሙያ በሽታዎችን እና አደጋ ላይ ዋስትና ሰዎች መካከል ግለሰብ ምድቦች ከ ስልጠና ውስጥ መንገድ.
4. ዕውቅና የራሱ ምግባር, ደንቦቹን መስጠት ያስፈልጋል ይህም ለ አገልግሎቶች ዝርዝር.
5. ሰራተኞች ብዛት እና ድርጅት ውስጥ የደህንነት አገልግሎቶች አወቃቀር ወደ ምክሮች.
6. RT እና ሞዴል ደንቦች, የደህንነት መስፈርቶች ደንቦች.
7. መመሪያዎችን ጤና እና ደህንነት ለማግኘት የቁጥጥር መስፈርቶች ተዘግቦ.
8. ብሉይ ኪዳን ኮሚቴ (ኮሚቴ) ተግባራት ላይ ሞዴል ድንጋጌዎች.

решают вопросы в рамках своей компетенции. ሁኔታ OSH አስተዳደር ሌሎች አካላት በውስጡ የብቃት ውስጥ ጉዳዮችን መወሰን. የእነሱ በ ደንብ ላይ በተገለጸው ማጣቀሻ ውሎች እና ሌሎች ደንቦች. ለምሳሌ ያህል, ይዘቱ 100 ትሴ አንቀጽ (CH. 2),, ቴሌኮሙኒኬሽን እና እንቅስቃሴ ልዩ ቁምፊ ከሌሎች የ I ኮኖሚ ዘርፎች, ጊዜ, መጓጓዣ ውስጥ ተሳታፊ ባለሙያዎችን ዕረፍት ክፍለ የሥራ በመንግስት የተቀመጠውን ደንቦች መሠረት ያለውን specificity, አግባብ የፌዴራል መንግስት ተቋማት ይወሰናል ነው የሠራተኛ ሚኒስቴር ጋር ቅንጅት ውስጥ.

አስፈጻሚ ተቋማት መካከል ያለው ተግባራት

– деятельность, предполагающая привлечение различных ведомств, министерств и учреждений. የተለያዩ ክፍሎች, የሚኒስቴር መሥሪያ ቤቶች እና ኤጀንሲዎች ተሳትፎ መናገሩ እንቅስቃሴ: - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሕዝብ ጤና አስተዳደር. የፌዴራል አስፈጻሚ ተቋማት በማድረግ የተመደበ ልዩ ሚና. እነዚህ ቀጣሪዎች መመዘኛ ለ ተዘጋጅቷል መሆኑን በማረጋገጥ, ተቆጣጣሪ እና ቁጥጥር ተግባራት ማከናወን. предполагает выявление случаев нарушения нормативных предписаний, причин их допущения. የሙያ ደህንነት መስክ ውስጥ ስቴት አስተዳደር የቁጥጥር መስፈርቶች ጥሰቶች ያላቸውን የመግቢያ ምክንያት ለይቶ ይጨምራል. የተፈቀደላቸው ተቋማት ህገወጥ ድርጊቶች ለመከላከል ያስፈልጋል. ይህን ለማድረግ, እነሱ ለማመልከት መብት የመከላከል, ተጽዕኖ ቅድመ ጥንቃቄ ለማድረግ, ገዳቢ እርምጃዎች በመከላከል ወይም ሕጋዊ ድንጋጌዎች እና ዜጎች እና ህጋዊ አካላት ሌሎች ድርጊቶች ጋር ያልሆነ ማክበር የሚያስከትለውን መዘዝ በማጥፋት ላይ ያተኮረ አላቸው.

የድምፁን

ሕጋዊ ደንብ, ቁጥጥር እና ክትትል እና የፈቃድ ተግባራት ውስጥ የግለሰብ ተግባራት ተግባራዊ የፌዴራል ተቋማት ሁሉ በእነርሱ አማካይነት የተወሰዱ ናቸው ውሳኔዎች, እንዲሁም እንቅስቃሴዎች የሠራተኛ ሚኒስቴር ጋር መጋጠሚያ በኩል መካሄድ አለበት. ሚኒስቴር ደንብ ብሉይ ኪዳን ያላቸውን ሥልጣን አቋቋመ. በተለይም, ኢነርጂ ሚኒስቴር እንቅስቃሴ መደበኛ ድርጊት ውስጥ, 12 ጥቅምት መንግሥት ውሳኔ ጸድቋል. 2000, ይህም በውስጡ የብቃት ውስጥ ነው ያቀርባል:

1. occupational ደህንነት ላይ ግዛት ፖሊሲ አፈፃፀም ላይ ይሳተፋል.
2. ተግባራዊነታቸውን ይከታተላል, እንዲዳብር እና የሥራ ሁኔታ ለማሻሻል ፕሮግራሞች ኢላማ ኢንዱስትሪ ደንቦችን ያቆያል.
3. ምንም ይሁን ንብረት አይነት: ወደ ነዳጅ እና የኃይል ውስብስብ አስተዳዳሪዎች እና የቴክኒክ ዳይሬክተሮች እውቀት መስፈርት (CH. መሐንዲሶች) የመፈተሽ ውስጥ ተሳታፊ.
4. ለማረጋገጥ እርምጃዎች የሚያስፈጽም የጨረራ ደህንነት ሃይል ውስብስብ ውስጥ.

የሕዝብ ደህንነት አስተዳደር ደረጃዎች

ግዛት ፖሊሲ ርዕሰ ጉዳዮች ክልል ላይ ምርት እንቅስቃሴዎች ደህንነት ያላቸውን ብቃት ውስጥ የመንግስት ስልጣን ተቋማት ተግባራዊ እየተደረገ ለማረጋገጥ. እሷ, በተራው, በፌደራል ህግ መሰረት በክልሉ የቁጥጥር ድርጊቶች የሚወሰን ነው. ለምሳሌ ያህል, በ Tyumen ክልል ውስጥ አስተዳደር ጉዳይ ላይ ሥልጣን, የካቲት 12 ላይ ያለውን ክልላዊ Duma ለመጠቀሚያ አግባብ ባለው ሕግ, ይወሰናል ወደ የግዛት የመንግስት ተቋማት, ዲፓርትመንቶች, አገልግሎቶች, ኮሚቴዎች, ዲፓርትመንቶች. በ 1998 ሞስኮ ውስጥ, ኃይል ተቋማት ብቃት ታህሳስ 23 ላይ የሞስኮ ከተማ አስተዳደር አዋጅ በ ተቀባይነት ያለውን ደንብ ይወሰናል. 1997, የተሻሻለው. ሚያዝያ 15 ላይ. 2003

ደንቦች እና ደረጃዎች

реализуется через утверждаемые нормативные акты. የሠራተኛ ስቴት አስተዳደር ያለውን ተቀባይነት ደንቦች አማካኝነት ነው የሚተገበረው. እነዚህ ደንቦች ያካትታሉ የሙያ ጤንነት እና ደህንነት. እነዚህ ድርጊቶች ሁሉ ኩባንያዎች ሁሉም ሠራተኞች ላይ የጸና ነው. መስፈርቶች እና ደንቦች, ዘርፍ የመድብለ ዘርፍ, ወይም በአካባቢ ደረጃ ላይ ሊወሰድ ይችላል. , совместно либо по согласованию с объединениями профсоюзов. በመጀመሪያ ብቃት ባለስልጣናት, ሚኒስቴሮች, መጽደቅ , ተቆጣጣሪ ባለስልጣናት የሥራ ደህንነት ግዛት አስተዳደር, በአንድነት ወይም የንግድ ማህበር ማህበራት ጋር ስምምነት ውስጥ ስለ ተግባራዊ. እነዚህ ደንቦች ብቻ የብሔራዊ ኢኮኖሚ የተወሰኑ ዘርፎች ላይ ተፈጻሚ. ክሮስ-የኢንዱስትሪ መስፈርቶችን እና ደንቦች ደህንነት ሥራ ወይም መሳሪያዎች የተወሰኑ አይነቶች መስፈርቶችን, በተለያዩ ዘርፎች ጥቅም ተቋማት ይገኙበታል. አካባቢያዊ ወረቀቶች ከግምት በውስጡ እንቅስቃሴዎች ዝርዝር ይዞ, አንድ የተወሰነ ኩባንያ ላይ ተቀባይነት ነው.

መመሪያዎች

እነዚህ ኢንዱስትሪ እና በመስቀል-የኢንዱስትሪ መስፈርቶችን እና ደንቦች ውስጥ በአሁኑ ድንጋጌዎች መሠረት የተዘጋጀ ነው. . ደንቦች የማጽደቅ የሠራተኛ ሁኔታ አስተዳደር ተግባራዊ ዲፓርትመንቶች, ሚኒስቴሮች, ተቆጣጣሪ ባለስልጣናት, ኃላፊነት ነው. መስፈርት መሠረት ላይ ቀጣሪዎች መገንባት እና የአካባቢ ወረቀቶች ብሉይ ኪዳን ያጸድቃሉ እርምጃ ይወስዳል. እንዲህ መመሪያዎች በጣም ላይ particular አካባቢዎች, የግንባታ ጣቢያዎች እና ውስጥ ምርት ሥራ ጨምሮ ኩባንያው ባህሪ,, ደህንነት ደንቦችን ማዘጋጀት. በቀጥታ ተጠያቂ ሰዎች የቀረቡ ሰራተኞች መካከል worksites ጤንነት እና ደህንነት ላይ. እነርሱ ምርት አስኪያጅ ሞገስ አዝማሚያ መጠን, ሱቆች እና በጣም ላይ. የራሱ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ኃላፊነት ሰዎች ሥራ ያለውን የተለየ ዓይነት ሰጥቶአልና የስቴት መስፈርቶች, የመፀዳጃ ደንቦች እና ደንቦች ይመራሉ.

ድንጋጌ №1160

. እሱ እንደሚለው, የሠራተኛ ሁኔታ አስተዳደር የሚያስፈጽም ይህም በኩል ሁሉ ደንቦች ጋር ይሠራ ነበር. ደንብ ድንጋጌዎች RT መስፈርቶች ላይ ሙስሉሞችን ድርጊት የተወሰኑ መስፈርቶችን እናስፈጽማለን. እነዚህ ደንቦች ያካትታሉ:

1. የደህንነት መስፈርቶች.
2. የተለመደ መመሪያ እና ብሉይ ኪዳን ደንቦች.
3. ጥሩ የንጽሕና ደረጃዎች እና የምርት መስፈርቶች ትንትኖች ለማቅረብ ደንቦች.

ብሉይ ኪዳን ላይ ረቂቅ ደንቦች

እነዚህ የተገነቡ ናቸው:

1. ማህበራት, ድርጅቶች, ተቋማት, ያልሆኑ budgetary ሁኔታ ገንዘብ, ማህበራት.
2. በተጠቀሰው መስክ ውስጥ ያለውን ሁኔታ ፖሊሲ እና ቻልህ የህግ ደንብ ፓለቲካ ጋር የተያያዙ ተግባራት ተግባራዊ አስፈፃሚ ኃይል የፌዴራል ተቋማት,. ቀጣሪዎች እና የሠራተኛ ማኅበራት ተወካዮች ተገኝተው የኢንዱስትሪ ማህበራት መካከል ልማት ውስጥ በተመሳሳይ ጊዜ.

ተቋማት, ድርጅቶች, ማህበራት, ያልሆኑ የበጀት ሁኔታ ገንዘብ, የሥራ ጥበቃ ግዛት አስተዳደር ተግባራት የሚያስፈጽም ከፌዴራል አስፈፃሚ አካል ማህበራት በቀጥታ ብኪ ለ መስፈርቶችን ጨምሮ ረቂቅ ደንቦች. እንደ ተቋም በሌለበት ውስጥ, ሰነዶች ጉሌበት ሚኒስቴር ላይ ይገኛሉ. የኤሌክትሮኒክስ እና ወረቀት ቅጽ ውስጥ ምርት አመራር ረቂቅ ድርጊቶች. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, የፌዴራል መንግስት ተቋማት ሰነዶችን አቅርቦት ለእነርሱ ቀጣሪዎች እና የሠራተኛ ማኅበራት መካከል የዘርፍ ማህበራት መደምደሚያ ተያይዟል ናቸው. መመዘኛ ላይ የያዙ ድርጊቶች, የሠራተኛ ሚኒስቴር የሠራተኛና ማኅበራዊ ግንኙነት የሚዋቀሩት ኃላፊነት የሦስትዮሽ ኮሚሽን ስብሰባ ላይ ከግምት በኋላ የተሰጠ.

ሰነዶች ላይ የተደረጉ ለውጦች

ማስተካከያ መመዘኛ ላይ ጨምሮ ድርጊቶችን, ጉሌበት ሚኒስቴር አደረገ. የመንግስት ደንቦች ላይ ለውጥ ለማድረግ ያለውን ሂደት №1160 ተዘጋጅቷል. የማስተካከያ ድርጊቶች ፈጽሟል:

1. የ ብሉይ ኪዳን ላይ ያለውን ህግ መቀየር ከሆነ.
2. ሁኔታ አንድ ሁለገብ ጥናት ውጤት እና occupational በሽታዎች መንስኤ መሠረት occupational ጉዳቶች.
3. ወደ የቁጥጥር መዋቅር ለማሻሻል የአገር ውስጥ እና አለም አቀፍ ልምድ ትንተና ላይ በመመስረት, ፋብሪካዎች ውስጥ የሠራተኛ ሁኔታ ለማሻሻል.
4. አዳዲስ ቴክኖሎጂዎች እና መሳሪያዎች አፈፃፀም ላይ የተሠራ የሥራ የምስክር ወረቀት ውጤቶች አካባቢዎች, እንዲሁም እድገት ጠቋሚዎች ላይ ግምገማ መሠረት ነው.
5. ዓለም አቀፍ መስፈርቶች ጋር የሠራተኛ ጥበቃ መስፈርቶችን ጨምሮ ሚዛኑን ድርጊቶች ጨምሮ የፌዴራል አስፈጻሚ ተቋማት እና የክልል ባለስልጣናት, ያለውን ሀሳብ ላይ. በተመሳሳይ ጊዜ የሚመከረው እርምጃ ይጸድቃሉ አለበት.

የሠራተኛ ማኅበራት በብኪ እና የአካባቢ ሁኔታ, የሰው ኃይል ጥበቃ, የአካባቢ ደህንነት እና የሙያ በሽታዎችን ሉል ደንብ የቁጥጥር እና ሌሎች ድርጊቶች ዝግጅት ላይ ግዛት ፕሮግራሞች ልማት ውስጥ መሳተፍ ይችላሉ. ከዚህም ማህበራት መመሪያ ሰዎች መገደል በኋላ በየቀኑ ክትትል ናቸው.

ጤና እና ደህንነት

ይህም አንዳንድ እንቅስቃሴዎች የሚነሱ ስጋቶች ጀምሮ ግለሰብ ጥበቃ እንዲሁም በሕይወት ውስጥ ያለውን አካባቢ ያለመ እርምጃዎችን አንድ አጠቃላይ ሥርዓት ሊታይ ይገባል. ይህ ነው ይበልጥ ውስብስብ, ይበልጥ ውሱን ሥርዓት ጥበቃ ይሰጣል. የሚከተሉት ዓላማዎች ለማሳካት አስፈላጊ እንቅስቃሴዎች መካከል ምግባር ውስጥ ደህንነቱ የተጠበቀ አካባቢ ምስረታ ለማግኘት:

1. አንድ ሥራ አፈፃፀም የሚነሱ አደጋዎቹ ሙሉ ትንታኔ አከናውን.
2. ይህ በሚታዩት የስጋት ጀምሮ, የሚገኝበት ሰብዓዊ ጥበቃ እርምጃዎች, እንዲሁም በአካባቢ ለ ምርታማ ይገንቡ. እንቅስቃሴዎች ወጪ ቢያንስ ጋር ከፍተኛውን ውጤት ማምጣት ይኖርባቸዋል.
3. ቀሪ አደጋዎች የተወሰኑ ተግባራት ለመከላከል እርምጃዎችን ማዘጋጀት,.

ከ ሶፍትዌር

የሰራተኛ ጥበቃ ሕጎች, ደንቦች, የአደረጃጀት, የመፀዳጃ, ደህንነት, ብቃት እና በምርት አካባቢው በሰው ጤና ጥበቃና ለማረጋገጥ ያለመ የቴክኒክ, ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ እርምጃዎችን ስብስብ አማካይነት የሚተገበረው. በአሁኑ ጊዜ, የብኪ ድርጅቶች እና ስቴት ኃይል ተቋማት መሪዎች በጣም አስፈላጊ ተግባር ሆኖ ይታያል. የሰራተኛ ጥበቃ የተለያዩ ሳይንስ ጋር የማይነጣጠሉ አገናኝ ነው. እንዲሁ ላይ, ፊዚዮሎጂ, የሥነ ልቦና, የኢንዱስትሪ ምሕንድስና እና ኢኮኖሚክስ, የኢንዱስትሪ toxicology, ሂደት አውቶማቲክ, እና መካከል. ወደ ተሃድሶ በተለይም አስፈላጊነት የባለሙያ እንቅስቃሴ ሁኔታ መሻሻል ውስጥ የላቀ መረጃ መሣሪያዎች መጠቀም ነው. እርምጃዎች ትግበራ ጉዳት ላይ መሰማራት ለመቀነስ እና ሠራተኞች እንቅስቃሴ በማሻሻል ምርታማነትን መጨመር, የምርት ኪሳራ ለመቀነስ. ከሌሎች ነገሮች መካከል, የጉልበት በቅርበት የአካባቢ ደህንነት ጋር የተያያዘ ነው. , ቆሻሻ, ጋዝ ልቀት, የአፈር ለምነት እና ማግኛ, ፀረ-ነዛሪ እና ጫጫታ ጥገና ማጣራት እንዲሁም ተስማሚ ምርት ሁኔታ ምስረታ አስተዋጽኦ electrostatic መስኮችን እና ሌሎች እንቅስቃሴዎች ውጤት ጥበቃ በመስጠት. በዚህ ውስጥ ልዩ ሚና ግዛት የአላህ ነው. የፌዴራል እና የክልል ባለስልጣናት በብሉ ኪዳን ላይ በጣም አንገብጋቢ ጉዳዮች የተዘጋጀ ፕሮግራሞች የተለያዩ አደረብኝ. መለያ ወደ ሠራተኞች ራሳቸውን እና ቀጣሪዎች ያለውን ፍላጎት ይዞ መለያ ወደ ዘርፎች እና እንቅስቃሴዎች ዝርዝር ይዞ በተመሳሳይ ጊዜ ተሸክመው እንቅስቃሴዎች ልማት.