የኢንዱስትሪ ጉዳቶች, እና ትንተና ዘዴዎች መንስኤዎች

የኢንዱስትሪ ጉዳት የሰው አካል ማንኛውንም ጉዳት እንዲሆን ተደርጎ ነው; ሠራተኛው ሥራውን ኃላፊነቶች የፈጸማቸው እና ወደ ሥራ ያላቸውን ችሎታ መጥፋት እየመራ ጊዜ ላይ አንድ አደጋ ምክንያት እንደ ተቀበሉ. በመቀበል በሁሉም ሁኔታዎች ውስጥ አጠቃላዩን ሥራ-ነክ ጉዳት የኢንዱስትሪ ጉዳቶች ይባላል. የ አደጋዎች መካከል ለይቷል:

- ጭከና: ብርሃን, ከባድ እና አደገኛ ውጤት ጋር;

- ተጠቂዎች ቁጥር: ነጠላ እና ቡድን;

- በ ሁኔታዎች ውስጥ: ሥራ-ነክ, ወደ ምርት ጋር የተያያዘ ሳይሆን ወደ ምርት, የቤት አደጋዎች.

አንድ የተወሰነ አደጋ ዙሪያ ሁኔታዎች አንድ ዝርዝር ጥናት, የ ህብረት ከ ኢንሹራንስ ልዑካን ለመሰብሰብ መረጃ የሚልክ የሙያ ደህንነትና ጤንነት ኮሚቴ ውስጥ ተሳታፊ ነው.

የሙያ ጉዳት የኢኮኖሚ ነገሮች ላይ የመከላከያ እርምጃዎች አፈፃፀም የሚጠይቅ የኢንዱስትሪ እና ማህበራዊ ተፈጥሮ, ስለ አሉታዊ ውጤት አላቸው. ይህ ክስተት ጋር ለመዋጋት ብቻ በውስጡ ክስተት ምክንያት አንድ ስልታዊ ትንተና ተገዢ ሊሆን ይችላል.

እንደሚከተለው የሙያ ጉዳት መንስኤዎች የተመደቡ ናቸው.

• ድርጅታዊ. በዚህ ምክንያት ሰራተኞች ስልጠና, የድሆች እጥረት ደህንነት ጥሰት ሊያካትት ይችላል ሥራ ተግሣጽ, በላዩ ላይ የስራ ፍሰት እና ቁጥጥር ዝቅተኛ ደረጃ.
• የቴክኒክ. በ መሣሪያዎች, ደካማ ጥራት safeners, ደካማ ጥገና, ውድቀት አጥር, ወዘተ ንድፍ ውስጥ ጉድለቶች ሆነው ይገለጻል
• ሳኒቴሽን. ይህ ከፍተኛ ጫጫታ ደረጃ እና ንዝረትን, በቂ ብርሃን, ጎጂ ጨረር, ደካማ ሁኔታ ውስጥ የመኖሪያ ግቢ ይዘቶችን.
• እንደ የጅምላ ወረርሽኝ ወይም የተፈጥሮ አደጋዎች ያሉ የተፈጥሮ ምክንያቶች,.
• ኢኮኖሚ - ማህበራዊ, ኢኮኖሚያዊ እና ምርታማ እና የኢኮኖሚ.
• የመጠቁ እና የስነልቦና ተፈጥሮ ያስከትላል.

በስራ ላይ አደጋዎች መካከል መንስኤዎች በመተንተን ላይ ያላቸውን ለማስወገድ እና ወቅታዊ ማስጠንቀቂያ ያለመ እርምጃዎችን ተከታታይ የመነጨ. ይህም ዘዴዎች እንደ ጉዳት ትንተና, ሁለቱም ከተቀዳሚ, monographic እና ስታትስቲክሳዊ ይጠቀማል.

አቀማመጥ ዘዴ ጊዜ ላይ ጉዳት በጣም በተደጋጋሚ የሚንጸባረቀው አካባቢዎች ለመወሰን አስፈላጊ ነው. ለወደፊቱ ይህ የስራ ቦታዎች እና የመላ ውስጥ የት ማመቻቸት ነው.

Monographic ዘዴ በሥራ ላይ በግልጽ የሙያ ጉዳቶች ምክንያቶች መካከል በጥንቃቄ አቀፍ ትንተና ነው. አጠቃቀሙ በ እስታቲስቲካዊ ትንታኔ ስልት ጋር በማጣመር ይበልጥ ውጤታማ ይሆናል.

ስታስቲካዊ ዘዴ ሥራ ሪፖርቶች ላይ አደጋዎች መካከል ያሉ መጠናዊ ጠቋሚዎች ላይ ጥናት ማድረግን ይጠይቃል. ድግግሞሽ እና ጉዳቶች ቸርነትና ጭከና የተሰላው የ ጠቋሚ ቁጥሮች ሙሉ ምስል ለማግኘት.

የስራ ሁኔታ አንድ ሁለገብ እና በጥንቃቄ የተካሄደ ትንታኔ ውስጥ ውሂብ መቀበል, የሙያ የጤና አገልግሎት አስተዳደር እርዳታ ጋር እርምጃዎችን ተከታታይ ይፈጽማል. ከእነርሱም መካከል: የግዴታ ደህንነት ስልጠና; ሠራተኞች 'ጥበቃ እና መሣሪያዎች መካከል serviceability አቅርቦት መልኩ እንዲከታተሉ; የሠራተኛ ሕጎች ጋር በሚጣጣም; የሠራተኛ ጥበቃ ላይ ያለውን ህብረት ጋር ስምምነት ደንቦች ጋር የሚስማማ.

ደህንነት ላይ ሞገስ መሣሪያዎች በመሳቢያ እና ጠርዞች ላይ እንደ ቅድመ ጥንቃቄ እርምጃዎች. የመርሃግብር, ፖስተሮች, ማኑዋሎች አሉ ይመደባሉ, የግል መከላከያ መሣሪያዎች, ነዛሪ የመለኪያ, ጫጫታ, ብርሃን ጋር ይቆማል.

የሙያ አደጋዎች ለመቀነስ, አስተዳደር በአንድነት በድርጅቱ የንግድ ማህበር ኮሚቴ ጋር ረቂቅ ያለውን ክፍል ውስጥ የተካተተ ነው የሙያ ደህንነት, ላይ እርምጃዎች እና እርምጃዎች ዕቅድ በመሥራት ላይ ነው የጋራ ስምምነት. አስተዳደር ጋር አብረው, የኋለኛው ያለውን የሠራተኛ ማኅበራት ጋር ስምምነት በመፈረም በኋላ በየጊዜው ኮንትራት ሐረጎች ጋር በሚጣጣም ላይ ያለውን ቡድን ሪፖርት.