የሥራ ገበያ አወቃቀር

የሥራ ገበያ ሠራተኞች መካከል የመቅጠሪያ እና አጠቃቀም ላይ, እንደ ስቴት, አሠሪዎችና ሠራተኞች እንደ የጋራ ገበያ ግለሰብ አባላት መካከል የውድድር ግንኙነት, የሆነ ሥርዓት ነው ማህበራዊ ምርት. ይህ ዘመናዊ የሥራ ገበያ ባህርያት ይወስናል. አንድ ምርት ሆኖ የሥራ መገልገያዎች ገበያ ነው. የጉልበት ዋጋ እና መጠን አቅርቦት ዓላማ የሚወሰን ሲሆን በላዩ ላይ የመጠየቅ ናቸው. ይህ የገበያ ሠራተኞች እና አሠሪዎች ክፍያ እና ሁኔታዎች ወደፊት ላይ የጋራ ንግግሮች ማካሄድ የሚችሉበት ቦታ ነው.

የሥራ ገበያ መዋቅር አምስት ዋና ዋና ክፍሎች የተዋቀረ ነው. በመጀመሪያ ደረጃ, ይህ ከፍተኛ ብቃት ሰራተኞች አስተዳዳሪዎች (አስተዳዳሪዎች) በአንጻራዊ ሁኔታ ትንሽ ቢሆንም በጣም ጥራት ደራሽ ነው. ከዚያም ካድሬዎች እና ከፍተኛ መመዘኛ ሠራተኞች አሉ. መዋቅራዊ ማስተካከያ እና ምርት ውስጥ በየጊዜው ቅነሳ የያዘ የሥራ ኢንዱስትሪዎች, በ ተከተሉት. ምርታማነት ዝቅተኛ ደረጃ ባሕርይ የትኛዎቹ ሠራተኞች ጉልበት በሰፊው የሚጠቀሙ ኢንዱስትሪዎች መካከል ቡድን ተነጥለው እነዚህ ቡድኖች, በተጨማሪ. ምክንያት ወጣቶች, አረጋውያን, አካል ጉዳተኞች, ሰዎች እነማን: - አምስተኛ ክፍል ያለው የስራ ሰዎች በጣም ተጋላጭ ክፍል ነው እነርሱ ሥራ ማግኘት አይችሉም.

የሥራ ገበያ ምስረታ ገጽታዎች ክፍሎቹ በሙሉ እና አሁን ሁኔታ ላይ ተፅዕኖ አላቸው.

ውስጥ - ከቅርብ ዓመታት ውስጥ, የምዕራብ አገሮች የኢንዱስትሪ የሥራ ኃይል የግብርና ዘርፍ እና ጭማሪ ውስጥ ተቀጥረው ቁጥር ወጥ ታች አዝማሚያ በመነጩ አገልግሎት ዘርፍ, እንዲሁም ኢኮኖሚ ዕውቀት-ተኮር ዘርፎች.

ችሎታ-መዋቅር ዝግመተ ደግሞ የሚከሰተው. ይህ ጽንሰ-ሐሳብ አሻሚ ነው. የ ባለሙያ, ወደ ሥራው ዓለም መመዘኛ መዋቅር, እንዲሁም ይዘት ልማት: በዚህ አመለካከት, ወደ ሥራው ዓለም ሦስት ጽንሰ ያካትታል.

ሙያዊ መዋቅር ሙያዎች ሁሉም ዓይነት ተወካዮች ስብስብ ያካትታል. ብቃት አወቃቀር ሠራተኞች የተለያየ የአካል ብቃት ደረጃ እና ችሎታ ጋር የተያያዘ ነው. ዛሬ እኛ ሥራው ዓለም አጠቃላይ የጅምላ የትምህርት ደረጃ ላይ ጉልህ ጭማሪ ስለ መናገር ይችላሉ.

የሥራ ገበያ አወቃቀር በተለያዩ መስፈርቶች ላይ የሚወሰን ነው. ውስጥ ያለውን ቦታ ንብረት ለመመደብ ገበያዎች በተበከሉ, ሪፑብሊካን, ከፌደራል, ማዘጋጃ, ክልል, ወረዳ, ክልል, የገጠር የሥራ ገበያ. ማህበራዊ እና የሚደክሙት አቀፍ ገበያ ከ ግንኙነት እና ንተርስቴት ክልሎች የገበያ ቦታ አቀፍ ደረጃ.

የሥራ ገበያ መዋቅር ጊዜ መለኪያዎች መካከል ያለውን መስፈርት ላይ በመመስረት, ወቅታዊ ያመች እና forecasted ገበያዎች ያካትታል.

አቅርቦትና ፍላጎት መካከል ሚዛን ያለውን ደረጃ ላይ የሚወሰን ወፍራም (ምንዝሮች ሚዛን ልናከናውን) የተፈጠሩበት, እና ጉድለት (ፍላጎት በላይ አቅርቦት የማን ገንዘቡም አስችሏት) አስመለሰ የሥራ ገበያዎች (ባሕርይ የትኛው አቅርቦት ላይ ፍላጎት ስለተስፋፋ ለ). ገበያ እነዚህ አይነት የሆነ, የተቀናጀ ክልላዊ ወይም የሙያ ሥራ አግባብ ሊሆን ይችላል.

የሥራ ገበያ መዋቅር እንደ ልማት እናቋርጣለን ይወሰናል የገበያ መዋቅሮች. በዚህ መስፈርት መሠረት ብቅ ለመለየት ገበያዎች እና ገበያዎች ሽግግር እና የተገነቡ (ብስለት) በሥራ ገበያ ውስጥ.

ማኅበራዊ ቡድኖች መካከል መስፈርት ላይ በመመርኮዝ, የሥራ ገበያ አይነቶች መለየት. እሱም የጉልበት ሥራ (ሠራተኞች), የአእምሮአዊ (ሠራተኞች), ገበሬው, የፈጠራ (ምሁራን), ወዘተ ገበያዎች

ድርጅታዊ-ተግባራዊ የሥራ ገበያ አወቃቀር አንድ የበለጸጉ ያካትታል ገበያ ኢኮኖሚ አባሎች የሚከተሉትን መርሆዎች የስራ ሁኔታ መመሪያ; ውል ስርዓት ጨምሮ የምልመላ ሥርዓት; ሰራተኞች ሥርዓት ስልጠና ፈለጉ; የስንብት እና የስንብት የሆነ ሥርዓት; አጥነት ድጋፍ ፈንድ; የሰራተኛ ልውውጥ; የስራ ደንብ.