እንዴት የወሊድ በ 2013-2014 ለ መተው ነው?

ሕፃኑ ለ 1) በእርግዝና, በወሊድ, 2) እንክብካቤ: በእንግሊዝኛ ፈቃድ ድንጋጌ በሁለት ደረጃዎች ይከፈላል. በመጀመሪያው ጉዳይ በሁለተኛው ሁኔታ ውስጥ 140 ቀናት ውስጥ ቢያንስ ወደ ልጅ እድሜ 1.5-3 ዓመት ውስጥ ያበቃል ነው. እንዴት በእያንዳንዱ ክፍለ ጊዜ ውስጥ የወሊድ ፈቃድ, ርዕስ ላይ ቀረብ ነው.

ድንጋጌ ሴት ጥቅሞች በሥራ ይቀበላል, እና አጥነት ክስተት ውስጥ - ማህበራዊ አገልግሎቶች ውስጥ በማህበረሰቡ ውስጥ. የወሊድ ስሌቱ የሰራተኛ ኮድ, 2006 የፌዴራል ሕግ №255 እና №81 1995 ጀምሮ ጥቅም ክፍያ ልጆች ጋር ዜጎች ላይ መሰረት አድርጎ ነው.

የ ድንጋጌ በወሊድ እና በእርግዝና, ሕፃን እንክብካቤ ላይ ወርሃዊ ክፍያዎች አንድ ብሆው-ድምር ክፍያ ያካትታል. የወሊድ ለ SMIC ዝቅተኛ ጣራ ሊጥ ድምር 2013 በ 23.924 ሩብልስ አይተናነስም, እና በ 2014 25.528 ሩብልስ መድረስ ይሆናል.

ከሕግ የወሊድ በታች ቀጣሪ ሙሉ ውስጥ የሐኪም እረፍት ክፍያ ጋር ሲነጻጸሩ ለቀው. አዋጆች መጠን እርግዝና ምዝገባ, የእረፍት ቀናት ብዛት የዕድሜ ትልቅነት, ደመወዝ ላይ የሚወሰን ነው. ከታች እኛ 2013-2014 መካከል የወሊድ ፈቃድ ለማስላት እንዴት እንደሆነ እንመልከት. ይህ ውሂብ አንዲት ነፍሰ ጡር ሴት በአንድ ጊዜ አበል መጨመር አስፈላጊ ነው.

እንዴት ሰራተኞች የወሊድ ፈቃድ ነው

በ 2014, ስሌቱ አዳዲስ መመሪያዎች የወሊድ ጥቅሞች አይደለም, ስለዚህ ስሌት በ 2013 እንደ እንዳደረገ ነው. ወቅት ችግሮች ለ 140 ቀናት - ይህንን ለማድረግ, የሥራ ቀናት (731) ቁጥር ሲካፈል እንዲሁም መደበኛ singleton በእርግዝና ላይ መላውን የወሊድ ፈቃድ (ተባዝቶ ምክንያት, የሕመም ፈቃድ ያለ ነገር ግን, 2 ዓመት የመለያ የእረፍት, ጉርሻ እና ጉዞ ውስጥ በማስገባት የግል ገቢ ግብር ከ የደመወዝ ውሂብ መውሰድ ከወሊድ - 194 ቀናት) - 156 ቀናት, እና በርካታ እርግዝና ሁኔታ ውስጥ. ለምሳሌ ያህል: 216.000 ሩብልስ / 731 * 156 = 46.095,76 ሩብልስ.

ከ A ንድ ዓመት ልምድ ያላቸው ሰዎች አዋጅ ስሌት

የትርፍ ሰዓት ተሞክሮ ከሆነ ስሌቱ ዝቅተኛ ደመወዝ ላይ የተመሠረተ ቦታ ይወስዳል. 2 ዓመት (731) ለ ከሰኞ የተከፋፈለ ነው እና 24 ወር እና መላው ድንጋጌ ተባዝቶ ነው - በዚህ መጨረሻ ድረስ, ዝቅተኛ ደመወዝ (5554 ባለፈው ዓመት, 2014 5205 ነው). 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 ሩብልስ: ለምሳሌ ያህል.

እንዴት አጥ ለ የወሊድ ፈቃድ ነው

ህዝብ የማህበራዊ ጥበቃ አገልግሎት አካባቢ አዋጅ አጥ ሴቶች ስሌት. ይህን መጨረሻ ድረስ, ዝቅተኛ ደመወዝ አዋጅ 438,87 ቀናት ሲባዛ በ 30 ቀን የተከፋፈለ ነው. ለምሳሌ ያህል: 438.87 * 2282.12 ሩብልስ = 156/30.

በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ, የወሊድ ጥቅሞች መካከል ስሌት, ወደ ሥራ ኮድ ለማሰስ ማንኛውም የመስመር ማሽን መጠቀም ይችላሉ. 3 ዓመት ሕፃን ድረስ የወሊድ ፈቃድ አዲስ ሰነዶችን ከሆነ ራራ ይችላል. የወሊድና ጥቅሞች ብቻ ይጻፍ እና የጡረታ አበል እና ዋስትና መዋቅሮች ወደ አስተዋጽኦች አይደሉም ናቸው ጋር እናቶች ይከፈላል.

እና አንድ ተጨማሪ ነገር: ብዙ አሠሪዎች ከእውነታ መፍጠር መሆኑን ጀምሮ ክፍያ እርጉዝ ሠራተኞች "የራሱን ኪስ." እንዲያውም, ክፍያ በጣም ጡር ሠራተኛ አለቆቼ የሉትም, አካላት አብስለህ ዘንድ ነው. , ጥቅሞች በማስላት ጊዜ መለያ ዜጎች በእያንዳንዱ ምድብ ሁሉ የድምፁን ወደ የተወሰዱ መሆናቸውን እንዴት መሳሪያዎችን የወሊድ ፈቃድ ላይ እንዲሁ ይበልጥ ትክክለኛ ውሂብ ማስታወሻ: እርስዎ በሥራ ላይ ሒሳብ, የሰው ኃይል ቁጥጥር አማካሪ ወይም አብስለህ ሠራተኛ እነግራችኋለሁ.