እንዴት የሰራተኛ ልውውጥ እስከ ለማግኘት. ምን ዓይነት ሰነዶች አጥነት ቢሮ መሆን ያስፈልጋል?

ኢዮብ ማዕከል አይደለም ያላቸው ሰዎች ወደ ሥራ ያለውን ምርጫ የተቋቋመ. እምቅ ቀጣሪዎች ተግባራዊ ናቸው ለ ሙያዎች ውስጥ ሥራዎች ብዙ ነገር አለ. የእርስዎን ሥራ, ቅነሳ ማጣት ከሆነ, በእርግዝና የሥራ ልውውጥ ላይ ሊሆን ይችላል. እሱ ተቀጥረው እና በንቃት ሥራ በመፈለግ አልተደረገም ከሆነ ልውውጥ ላይ ቆሞ ማንኛውም ሰው, በሕጋዊ ጥቅም ይቀበላል.

ይህ ስሜት ይሰጣል ያለውን የጉልበት ልውውጥ ላይ መመዝገብ ዘንድ

ወደ የሰራተኛ ልውውጥ ወደ መቀስቀስ ነው? አንድ ዜጋ መለያው ላይ ማግኘት ነበር ከሆነ ጥርጥር አዎ, ሥራ ለማግኘት እንደ,, ይህ አጥነት ጥቅም ለመክፈል ማንም ሰው ይሆናል. የሠራተኛ ልውውጥ ላይ ነው; ይህ በጣም ላይ. መ, ግለሰቡ በፈቃደኛነት ለቅቄ ወይም ከሥራ ሲቀነሱ እንደሆነ ላይ የሚወሰን ሲሆን ይህም የቅጥር ልውውጥ የሚከፈልባቸው ጥቅሞች ጋር ምዝገባ ሁኔታ ውስጥ በአሁኑ ጊዜ ለሁሉም በውኑ ዜጎች ስራ ያለ ጋር መመዝገብ ይችላል በማንኛውም ምክንያት.

አንድ ሥራ ይመለከታል እያለ እንኳ ቢያንስ ጥቅም, የምግብ, የቤት ኪራይ እና የህዝብ ትራንስፖርት የሚሆን ገንዘብ እንዲኖራቸው አንድ ሰው ይረዳል. የቅጥር ዜጋ መለያ ተወግዷል እና መከፈል ያለበት ካቆመ መስጠት ነው.

አንድ ሰው ተነስተዋል ነበር እንኳ የሰው ኃይል ተግሣጽ ጥሰት, አሁንም ዝቅተኛ ጥቅም የሚጠቅሰው ነበር. ሆኖም ሁኔታ ላይ እሱ የሚችል አልነበረም መሆኑን ስራ ለማግኘት የሠራተኛ ልውውጥ ጋር የምዝገባ በኋላ ለሁለት ሳምንታት ያህል.

እንዴት ነው እኔ የቅጥር ቢሮ ጋር መመዝገብ ይችላል

እንዴት የሰራተኛ ልውውጥ እስከ ለማግኘት? የተመዘገቡ ስራ አጥ ግለሰቦች የሚቀመጡ ናቸው. እነዚህ ቋሚ ገቢ እና ሥራ የሌላቸው የሥራ ዘመን ሰዎች ብቻ ተደርገው ሊወሰዱ ይችላሉ. በተመሳሳይ ጊዜ አጥ በአሁኑ ጊዜ ተሰበረ እንደ ስምሪት አገልግሎት የተመዘገበ መሆን አለበት.

ረሻኝ ወደ የሰራተኛ ልውውጥ እስከ መቆም ይችላል በኋላ ከተወሰነ ጊዜ በኋላ? ይህ የመጀመሪያዎቹ ሁለት ሳምንታት ውስጥ እንዲህ ማድረግ አስፈላጊ ነው. ምዝገባ ሁሉ ደጋፊ ሰነዶች ፊት በዚያው ቀን ላይ ቦታ ይወስዳል. ነገር ግን አጥ ሁኔታ ብቻ ደህንነቶች ማቅረቢያ በኋላ 11 ቀናት ማብቂያ በኋላ ሊሰጥ ይችላል. በዚህ ጊዜ ለእርስዎ ለማቅረብ አለኝ:

• (ቋሚ ወይም ጊዜያዊ) የተለያዩ አይነቶች;
• የህዝብ ሥራዎች አማራጮች, ምንም ተስማሚ ክፍት ካለ;
• ወይም ልዩ ላይ የስንብት ያላቸውን ሥልጠና ለማሻሻል.

ይህም (ከከተማ ውጭ, ለምሳሌ) የህዝብ ትራንስፖርት በኩል መድረስ የማይቻል ከሆነ በዚህ ሁኔታ, Exchange ሰራተኞች, ስራ ማቅረብ ይችላል. በተጨማሪም ልክ የተሰጠ ሲሆን በአሰሪው ተረጋግጧል አይደለም ይህም ያላቸውን አቅጣጫ, ይሆናል. ምንም ተስማሚ ክፍት የለም ከሆነ ሠራተኞች የሠራተኛ ልውውጥ, አቅጣጫ ወደ ከአንድ ጊዜ በላይ በየ ሁለት ሳምንት ይመጣል ሰዎችን መጋበዝ አይችሉም.

የሥራ ምንዛሬ ጋር ምዝገባ አይቻልም ጊዜ

እነዚህ አጥ ከሆነ እንደ መዝገብ ላይ የልውውጥ ዜጋ የስራ ማስቀመጥ አይችልም:

• እንደሚሰራ;
• የመማር;
• ወታደራዊ አገልግሎት;
• እኔ 16 ዓመቴ ደርሰዋል የለም;
• ጡረታ;
• ጥፋተኛ ከተፈረደባቸው እስራት ወይም ውስጥ ነው ማረሚያ ሥራ ;
• የሐሰት ሰነዶችን የቀረበ.

ምዝገባ ሰነዶች

ወደ የሰራተኛ ልውውጥ ወደ ሰነዶች ምዝገባ:

• INN;
• ፓስፖርት;
• ኢንሹራንስ የሆነ የምስክር ወረቀት;
• የቅጥር ታሪክ;
• ኮርሶች ማጠናቀቅን ጨምሮ የተጠናቀቀ ትምህርት, ስለ ሰነዶች;
• ዳራ 2-ጉድጓድ;
• መግለጫ.

መግለጫ በ ቦታ ላይ የተሰጠ ነው ይህም በተለየ ከወሰነው ቅጽ, ላይ, ወደ ሥራ ልውውጥ ላይ በቀጥታ የተሞላ ነው.

ተስማሚ ሥራ

እንዴት ያለ ተስማሚ ሥራ ለማግኘት ስምሪት ቢሮ ድረስ ለማግኘት? የሩሲያ ሕግ ይህ ሥራ - አንድ የተወሰነ ሰው ተስማሚ የሆነ ሰው ነው. ይህም አንድ ሰው ሰርቷል የት የመጨረሻው ቦታ ላይ ተጽዕኖ ውስጥ ውል ውስጥ ወደ ቀዳሚው ሰው ጋር እኩል መሆን ይኖርበታል. ብቸኛው የማይካተቱ የህዝብ ሥራዎች ናቸው. በተጨማሪም ሥራ ቀርቦ, እና በጤና ምክንያት መሆን አለበት. ይፋዊ መጓጓዣ ሊደረስ ይችላል በፊት በተጨማሪም አስፈላጊ ነው. ከቤት በርቀት የስራ የሚፈቀድ ከፍተኛው - 50 ኪሜ.

ከዚህም በላይ, ከላይ ሁኔታዎች እንኳ ዜጋ ከሆነ ከግምት ውስጥ ናቸው:

• ቀደም ሲል ይህ መስራት እና ምንም የተለየ ሙያ የለውም ነበር;
• ጥፋት ወይም የሩሲያ ሕግ በመጣስ በሌሎች ምክንያቶች, ለ, በዓመት ከአንድ ጊዜ በላይ ተባረረ;
• የ IP ለመሳተፍ ተወ;
• እረፍት አንድ ዓመት ዘላቂ ወይም ከዚያ በላይ ወይም ጥሰቶች ቀደም ሲል የሰራተኛ ልውውጥ ከተባረረ ተደርጓል በኋላ ከቆመበት;
• እሱ ለማሻሻል ወይም ቀድሞውኑ የሚገኝ ያለውን ልዩ ውስጥ ያላቸውን ብቃት ወደነበረበት ለመመለስ አሻፈረኝ;
• እኔ ሁለተኛ ሥራ ለማግኘት ወይም በኋላ, የስንብት ጥቅም የክፍያ 1 ኛ ጊዜ አብቅቷል እምቢ አለ;
• ይህም ከ 18 ወራት ለክምችት ልውውጥ ላይ የተመዘገበ ነው እና ከ 3 ዓመት አይሰራም;
• እኔ ወደ ውጭ መሮጥ በኋላ የአክሲዮን ልውውጥ ዞር ወቅታዊ ሥራ.

የስራ አጥነት ጥቅም

ጊዜ እና ክፍያዎችን መጠን, ውድቅ እና ቀዳሚው ሥራ ሁኔታዎች ምክንያቶች ልምድ ተጽዕኖ. በአጠቃላይ አበል ውስጥ አማካይ ደመወዝ ላይ ነው የሚሰላው. ነገር ግን አንዳንድ የተለዩ አሉ.

ዝቅተኛው ስጦታ ችሎ ለመጀመሪያ ጊዜ ተቀጥረው የሚሠሩ ናቸው ሰዎች የተሰጠ ነው, እኔ እንጂ ከአንድ ዓመት በላይ ሰርተው, ወይም ጥሰቶች ጋር ውድቅ አድርገዋል. ወደ ሩቅ ሰሜን በየትኛውም ክፍል ውስጥ የሚኖሩ ከሆነ ግን በተመሳሳይ ጊዜ, ከዚያም አንድ ተጨማሪ Accrual መጠን አላቸው. በተጨማሪም: ተጨማሪ ገንዘብ ቼርኖቤል ሰለባዎች ሽልማት ነው.

የተቋቋመ ክፍያዎች ዓመቱን ናቸው. ከስድስት ወራት - ጥሰት የተባረረ ወይም ከረጅም ጊዜ በኋላ የሰው ኃይል ዳግም በማስገባት ናቸው ለእነዚያ. የመጀመሪያው የክፍያ ጊዜ አንድ ዜጋ መሥራት ሄደ ካልሆነ, የክፍያ ጊዜ ለሁለተኛ ጊዜ ሊራዘም ይሆናል, ነገር ግን ከሁለት ዓመት ሊበልጥ አይችልም. ክፍያዎች በወር ሁለት ጊዜ ይደረጋል.

እንዴት ሁለተኛው ቃል ለ አጥነት ቢሮ ድረስ ለማግኘት? ይህንን ለማድረግ ደግሞ አስፈላጊ ሰነዶች ጋር ሁለት ጊዜ በወር ለክምችት ልውውጥ ላይ ብቅ ያስፈልገናል ውስጥ ዳግም ምዝገባ, አያልፍም. ተቋሙ ክፍያ ላይ ያልሆነ የመገኘት ሁኔታ ውስጥ አይተውም ወይም 3 ወራት ማቆሚያዎች.

ልኬቶች, እገዳ እና የአገልግሎት ክፍያ መከልከል

የጠፋ ሥራቸውን የመጀመሪያው 3 ወራት በአማካይ ሦስት ወር ደመወዝ 75% ላይ የሚከፈል ነው. በሚቀጥሉት አራት ወራት - 60% በ. የተቀሩት - 45%, ግን ዝቅተኛ ጥቅም ይልቅ ያላነሰ.

ክፍያ ከሆነ አቁም:

• የስራ;
• የስንብት ወይም ተጨማሪ ስልጠና;
• ወር በላይ ከሥራ የአክሲዮን ልውውጥ ላይ ብቅ ከቀረ;
• የሐሰት ሰነዶችን በታች ጥቅሞች;
• ነጻነትን መከልከል;
• የጡረታ;
• የግል ጥያቄ ላይ ጥቅሞች አንድ ዜጋ ባለመሆናቸው;
• አንድ ዜጋ ሞት ጥቅም ማግኘት.

3 ወራት ክፍያ መታገድ ጊዜ የሚከሰተው:

• ሁለት የተለያዩ የታቀደው ሥራ ከ ውድቀቶች;
• የማህበረሰብ አገልግሎት ወይም የስራ ስልጠና ወደ ሪፈራል መካከል ባለመሆናቸው;
• የዳግም ይሰክራል ላይ ይታያል;
• ስንብት ጥፋት;
• ዳግም-ምዝገባ ውል ጥሰት;
• ባልተፈቀደ መልኩ የሠራተኛ ልውውጦች አቅጣጫ ላይ ጥናት መቋረጥ.

በመቀነስ ረገድ መመዝገብ እንደሚቻል

አንድ ዜጋ አንድ ቅነሳ ከተመታች ከሆነ እንዴት ወደ የሰራተኛ ልውውጥ እስከ ለማግኘት? ይህንን ለማድረግ, እሱ የሚከተሉትን ሰነዶች ያስፈልግዎታል:

• ፓስፖርት;
• የቅጥር ታሪክ;
• ባለፉት 3 ወራት 2-ጉድጓድ ማጣቀሻ.

የቀድሞ ስራ ሰራተኞች ዲፓርትመንት ውስጥ የምስክር ወረቀት ተቀበሉ. ይህ ምን እንደሚያስፈልግ ዓላማ ይህ ሪፖርት ነው. ይህ ስንብት በኋላ 2 ሳምንታት ውስጥ አስፈላጊ ነው የአክሲዮን ልውውጥ ይመልከቱ. በቀጥታ ልዩ ቅጽ ላይ አጦች አንድ ዜጋ እውቅና ለማግኘት የሥራ ልውውጥ የጽሁፍ ማመልከቻ ላይ. ሁሉም ሰነዶች ተቀድቶ ቅጂዎች በሥራ ገበያ ውስጥ መቆየት ነው. 10 ቀናት በኋላ, መልሱን ይሰጠዋል. በ ዜጋ ኃላፊነት ውስጥ ነው የተቆጣጣሪውን, ያላቸውን መስክ ውስጥ ስራዎችን ያቀርባል. ለመስራት ፈቃደኛ ይሆናል ማን ቀጣሪ, አቅጣጫ የተሰጠው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ከሁለት ሳምንት በኋላ ተቆጣጣሪው ቀጣሪ ወይም ውድቀት ስምምነት ለማግኘት አስፈላጊ የሆነውን አዲስ አቅጣጫ, ሊያወጣ ይገባል.

ምን ዓይነት ክፍያ አኖረው redundancies

ቅናሽ እና የስራ ልውውጥ ላይ ለመመዝገብ አንድ ዜጋ መካከል በቀጣይ ቀመር ጋር እሱን ብሎ ሥራ ማግኘት አይደለም እስከሆነ ድረስ, አማካይ ወርሃዊ ገቢ እኩል ክፍያ ይታመናሉ. ነገር ግን ክፍያ ጊዜ የፍቺ ቀን ጀምሮ ከሁለት ወራት በላይ ሊሆን አይችልም. የ የሠራተኛ ልውውጥ ውሳኔ በማድረግ ልዩ ሁኔታዎች, ሠራተኛው ክፍያው እና በሦስተኛው ወር ላይ መቀጠል ይችላሉ.

አንድ ዜጋ ያለውን ውድቅ 2 ሳምንታት የሥራ ስምሪት ልውውጥ ውስጥ ያለውን መለያ ላይ አኖረው; ነገር ግን ተቀጥረው አልተደረገም ብቻ ከሆነ በኋላ በተቻለ ከላይ አማራጭ. የ Jobseeker ዜጋ አሁንም በማንኛውም ድርጅት ላይ የተዘረዘሩት ከሆነ ግን ጥቅም የሚከፈልበት አይሆንም.

እናንተ ቅናሽ ሰው ማቅረብ አለብዎት ወደ አጥነት ቢሮ ምን ሰነዶችን? ለሦስት ቀናት, ፓስፖርት እና ባለፉት 6 ወራት ውስጥ ለ 2-ጉድጓድ አንድ የምስክር ወረቀት ለማግኘት ወደ እሱ የተሰጠ ያለበት ይህ ሥራ መጽሐፍ,. አንድ ዜጋ ወደ ቅነሳ በኋላ 2 ሳምንታት ውስጥ ያለውን መለያ ላይ ይሆናል ከሆነ, እሱ ስምሪት ልውውጥ ላይ አንድ ዓመት ጥቅሞች ማግኘት ይችሉ ይሆናል.

በእርግዝና ውስጥ ስምሪት ልውውጥ ላይ መመዝገብ እንደሚቻል

አንድ ዜጋ ውድቅ ነበር ከሆነ, ወዲያውኑ ስንብት በኋላ 2 ሳምንታት ውስጥ ምዝገባ ቅጥር ቢሮ መሄድ አስፈላጊ ነው. አንዲት ሴት ፊት አልሰራም ከሆነ, እርግዝና 30 ሳምንታት ድረስ መመዝገብ ይችላሉ. በዚያን ጊዜ ድረስ የሰው ኃይል ልውውጥ ወደ ግራንት አጠቃላይ ሁኔታዎች መሠረት የሚከፈል ነው. የምዝገባ በተመሳሳይ ቀን ላይ ቦታ ይወስዳል.

በተጨማሪም ሁለት ሳምንታት ውስጥ አጠቃላይ የአገልግሎት ውል እና ሁኔታዎች ላይ, ሁለት አማራጮች ክፍት የሥራ ወይም የህዝብ ሥራዎች ሊቀርቡ ይሆናል. በእርግዝና ወቅት ግብ ሥራ ማግኘት ነው ከሆነ, ሌላ ልዩ ላይ በነፃ መማር ትችላለህ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ ሴቶች ፍጹም አማራጭ ይሆናል. ነገር ግን አጥነት ጥቅም ይህን አማራጭ ለማግኘት ምሁራዊ የሚሰጡ እንደ በዚያን ጊዜ የሚከፈል አይደለም. ቦታ አንዲት ሴት አነሡ አይደለም ከሆነ ግን ጥቅም ክፍያ ጋር, ሥራ አጥ ሆነው መለያ ላይ ማስቀመጥ ይሆናል.

ይህ አጥነት ቢሮ አጥነት ያለውን መግለጫ በእርግዝና 30 ሳምንታት ድረስ ብቻ የሚቻል መሆኑን መታወስ አለበት. በኋላ ላይ ይህ ቃል ስለ ወሊድ ክሊኒክ ከ የምንዛሬ ሰርቲፊኬት ወደ ፈታሽ ማቅረብ አለባቸው. ቀጥሎም መዝገብ ውጪ አንዲት ሴት, እና እሷ የወሊድ ፈቃድ ላይ ይሄዳል. አጥነት ጥቅም ለማግኘት ወይም በእርግዝናና በወሊድ ጊዜ የሚሰጡ አይደሉም ወቅት, ስለዚህ ምናልባት እኛ የጊዜ ገደብ በፊት "አስገራሚ ሁኔታ" ማውራት የለብንም. ከ 30 ሳምንታት በኋላ ጥቅሞች ለማግኘት አስቀድመው ማህበራዊ ጥበቃ አካላት ማመልከት አለባቸው.