አንድ ቴክኖሎጂ አስተዳደር ውሳኔ አሰጣጥ እንደ Crowdsourcing

የሚለው ቃል "crowdsourcing" የመጀመሪያው ጸሐፊ Dzheffom Haui በ 2006 አስተዋወቀ እና የስራ ውል ያለ ሰዎች አንዳንድ የምርት ተግባራት አንድ ዝውውር ይወክላል ነበር. ይህ ንግድ ፍላጎት ውስጥ ሰዎች ከፍተኛ ቁጥር ያለውን እምቅ መጠቀም እና በከፍተኛ አመራር ውሳኔ አሰጣጥ ላይ ብቅ ችግሮችን ለመፍታት ያስችላል.

ኩባንያ E ንቅስቃሴውን ገንዘብ ለማግኘት ተሳትፎ ባለሙያዎች መካከል ያለውን ሥራ ያሰራጫል, እና crowdsourcing ወጪዎች ምክንያት አንድ የተወሰነ የንግድ ችግር ፈቺ ላይ በቀጥታ አማተር ባለሙያዎች, ያለውን ችሎታ ነፃ አጠቃቀም ለመቀነስ ጊዜ outsourcing መካከል crowdsourcing መካከል ያለው ዋና ልዩነት ነው.

Crowdsourcing - የ ተጠቃሚ ስሌት ጀምሮ ይህ የፈጠራ, የ ቴክኖሎጂ አመራር ውሳኔ አሰጣጥ, ይህም ውስጥ አምራቾች አባላት ተሞክሮ በሙያቸው ላይ በእጅጉ እንጠቀምበታለን. ይህ crowdsourcing ቴክኖሎጂ ዕጩ ደንበኞች ኩባንያው ጋር ያላቸውን ሀሳቦች አንድ ነጻ ልውውጥ ላይ የተመሠረተ የተቋቋመ ይከራከራሉ ይቻላል.

በአሁኑ ጊዜ, ምንም ይሁን, crowdsourcing በጣም ታዋቂ በመጠቀም ሃሳብ ምን ውሳኔ ደረጃዎች አስተዳደር መፍትሔ እኛ አይቆጠርም ነው. አንድ ምሳሌ እንደ ጎብኚዎች በ የተሞላ ድር-ጣቢያ ይዘት ነው. እንዲህ ያሉ ሀብቶች ምሳሌዎች ጎብኚዎች የራሳቸውን መረጃ ምርት መፍጠር የት OpenStreetMap, በ ማህበራዊ አውታረ መረቦች እና የዜና አገልግሎት, ውክፔዲያ, በርካታ መድረኮች እና ሌሎች ሃብቶች ናቸው.

በመሆኑም Procter እና ጋምበል ውስጥ አስተዳደር ስኬታማ ትልቅ የገንዘብ ሽልማት ለማግኘት መፍትሄ የሚያቀርቡ, ኮርፖሬሽኑ ውስጥ ተግባራዊ ናቸው ያለውን ሃብት InnoCentive.com, ላይ አንድ ችግር ያዘጋጃል. የእነሱ ሀሳቦች ከ 160 ሺህ ፈቃደኛ ይላካሉ.

Threadless, ቺካጎ ውስጥ ቲ-ሸሚዞች ምርት ለማግኘት ኩባንያ ላይ crowdsourcing መካከል ቴክኖሎጂ አመራር ውሳኔ አሰጣጥ ዘዴ ንድፍ ሂደት ውስጥ ነው የሚተገበረው. ተሳትፎ ቅጽ የመስመር ላይ ውድድሮች በማካሄድ ላይ ነው. የ ሃርድዌር, በተለይ ኮምፒውተር ሥራውን ማድረግ አይችሉም ጊዜ ማመልከቻ crowdsourcing ቴክኖሎጂ አስተዳደር ውሳኔዎች, ለምሳሌ, በተግባር ላይ ሊሆን ይችላል. በዚህ ሁኔታ, አንድ ትንሽ ክፍያ ተራ ሰዎች ብዙ ቁጥር ለማከናወን ተሰጥቷል. እዚህ ላይ, ለምሳሌ, ቀረጻዎችን መካከል ትራንስክሪፕት እንደ ሥራ ይህ ዓይነት ይተርካል.

የ የውጭ ዩኒቨርሲቲዎች በየጊዜው የዘመነ ጎታ ጋር ጣቢያዎችን መፍጠር እና ተማሪዎች መሳተፍ የሚችሉ ውስጥ ክስተቶች ምደባ ጋር, ተማሪዎች ደረጃ ለመስጠት በ ቴክኖሎጂ አስተዳደር ውሳኔ አሰጣጥ ላይ ያነጥፉ ነበር. ልማት እና crowdsourcing ጽንሰ-ሐሳብ አጠቃቀም በኩል ራሳቸው ተማሪዎች ላይ የተሰማሩ እንዲህ ድርጅት ጋር መሠረት በመሙላት.

የንግድ እንቅስቃሴዎች አውድ ውስጥ, crowdsourcing አጠቃቀም ስልጠና መስክ ውስጥ እየጨመረ ነው እንዲሁም ኩባንያ ሰራተኞች ክምችት ጋር መስራት. በዚህ አካባቢ የተጠና ጥናት NP, በተለይ, በርካታ የአገር ውስጥ እና የውጭ ሳይንቲስቶች ጽሑፎች ውስጥ የቀረቡ ናቸው Bialiatski, BL Bazarov, GG Zaitsev, SI Samygin, AI Turchinov እና ሌሎችም. አንድ የተጠባባቂ አመለካከት ጨምሮ, ሰራተኞች የተጠባባቂ መፍጠር, ሂደት ማንኛውም ኩባንያ በጥንቃቄ ዝግጅት እና ብቃት ያለው ድርጅት ስለሚጠይቅ, በጣም, ረጅም ጉልበት በሰፊው የሚጠቀሙ ነው. ተግባራዊነቱን ቀጣሪዎች, ቀጥተኛ ተሳታፊዎች እና ፕሮጀክት ገንቢዎች ጥቅሞች በርካታ crowdsourcing ዘዴ ነው. ቀጣሪዎች - ሥራን ወይም ተጠባባቂው በተጠባባቂ ውስጥ እንዲካተት እየፈለጉ ብቃት, ግለት ሠራተኞች ለማግኘት አጋጣሚ ነው; ክፍት የሥራ መካከል አመልካቾች ለ - አስተዳደር በተግባር የአይቲ-ቴክኖሎጂዎችን ትግበራ ሲፈትኑት ያላቸውን ሀሳቦች መካከል ተግባራዊ እውን አጋጣሚ - የ ማበረታቻ ፕሮጀክት ቡድን ለ ተጨማሪ አትራፊ የስራ አንድ አመለካከት ጋር እውቀት, ግላዊ እድገት ለማሻሻል.