በሩሲያ ውስጥ የሲቪል አገልጋዮች ወደ ጡረታ ዕድሜ

በአዲሱ ሕግ መሠረት, የሲቪል አገልጋዮች ወደ ጡረታ ዕድሜ ከፍ እንዲል ተደርጓል. ይህ ጥቅም; እሱ የፌዴራል መንግስት የሥራ በአንዱ ውስጥ ብዙ ሥራዎች ውስጥ ይቀበላል ይህም - የሲቪል አገልጋዮች ጡረታ.

አንድ የፌደራል ሠራተኛ - ግዛት በጀት ከ የጥሬ ገንዘብ ድጎማ የሚቀበል ይህም የፌዴራል አገልግሎት እና ቢሮ የሚሠራ አንድ ሰው.

ጥቅም ምደባ

አንድ ጡረታ የማግኘት አጋጣሚ ሁሉ የሲቪል ባሪያ ሁሉ ሁኔታ ይገኛል. ሕግ በማድረግ የሚከተሉትን ሁኔታዎች ዜጋ የሆነ የጡረታ ለመቀበል መጠበቅ እንችላለን ከሆነ:

• ያላነሰ በሲቪል ሰርቪስ ውስጥ ልምድ 16 ዓመት በላይ;
• የሲቪል አገልጋዮች ለ የጡረታ ዕድሜ ላይ ደርሰዋል.

ስንብት ደግሞ የሚቻል ከሆነ ጥቅሞች ከሆነ ለማመልከት:

• liquidated በአንድ ግዛት ውስጥ ቅነሳ ወይም ህዝባዊ ተቋማት አሉ ቆይቷል.
• ቢሮ ከ ስንብት ላይ.
• በፍትሐ ብሔር አገልጋዮች ለ የጡረታ ዕድሜ ከደረሱ.
• አንድ መደበኛ የስራ ሕይወት መምራት ተጨማሪ ሊከለክል የሚችለውን ደካማ ጤና, የተነሳ በመሆኑ.

ተግባራት እና ስራ ከሎሌዎች ባህሪያት ላይ በመመስረት, የሲቪል አገልጋዮች ሦስት ዓይነቶች አሉ.

የመጀመሪያው ዓይነት - የማን ኃይሎች በሙሉ አገር ለማራዘም ሠራተኞች,.

ሁለተኛው ዓይነት - የማን የስራ አንድ ብቻ ክልል ብቻ የተወሰነ ነው ሰራተኞች.

ሦስተኛው ዓይነት - ከእነሱ ጋር ተስተካክሎ ሰዎች በጦር ኃይሎች እና ሰዎች.

እያንዳንዱ አይነት በተጠበቀ በዓል ላይ መሄድ ይችላል, ይህ ተደርሷል በኋላ የተወሰነ እድሜ የለም. በአማካይ, ይህ 60 ዓመት የተገለጸ ነው. ተቋሙ ሠራተኛ ጥያቄ በ 70 ዓመት እስከ አንድ ረዘም ያለ ጊዜ መስራት ይችላሉ.

የጡረታ መብት

የሲቪል አገልጋዮች ለ የጡረታ ዕድሜ ለማሳደግ አንድ ቢል ጥር 1, 2017 ላይ በኃይል መጣ ይህም ለውጦች, የሆነ ቁጥር ነው. በአዲሱ ረቂቅ ጡረታ ዕድሜ ዜጎች መሠረት ወንዶች ለ 65 ዓመታት እየጨመረ አለበት ለሴቶች 63. . በዚህ የስራ ልምድ ውስጥ ደግሞ አምስት ከሀያ ዓመት ጀምሮ ከፍ ይደረጋል.

በመጀመሪያ 65 ላይ ጡረታ ወንዶች እና ሴቶች ለመላክ የታሰበ, ነገር ግን ሴቶች እድሜ ንዲደራጅ ያለውን ቢል በኋላ ተለውጧል. አሁን የሲቪል አገልግሎት ላይ የሚሰሩ ሁሉ ወይዛዝርት, 63 ዓመታት የጡረታ ላይ መላክ ይቻላል. በተጨማሪም ደረሰኙ ላይ በትክክል የሲቪል አገልጋዮች እና የሥራ ልምድ ለ የጡረታ ዕድሜ ለመከታተል የሚያስችሉ ለውጦች:

• በ 2017 አንድ ጡረታ አስተዳደር ውስጥ ቢያንስ 16 ዓመታት ያህል አገልግለዋል መሆን አለበት;
• 2018 - የአገልግሎት 16.5 ዓመት;
• 2019 - 17 ዓመት;
• 2023 - 19 ዓመት;
• 2025 በኋላ የጡረታ ጋር, እናንተ ልምድ ሃያ ዓመት ቢያንስ ሊኖረው ይገባል.

የሲቪል አገልጋዮች እና ለውጡ ጊዜ ወደ ጡረታ ዕድሜ ውስጥ የታቀደው ጭማሪ ቀስ በቀስ ሽግግር ያካትታል. 60,5 - 2017 ውስጥ አንዲት ሴት 55.5 ዓመት ሲሆን ወንዶች ዕድሜ ከመድረሱ ላይ ጡረታ መሄድ ይችላሉ. በሚቀጥለው ዓመት, የሲቪል አገልጋዮች ሌላ 0.5 ዓመታት የሚፈጸሙበት ጡረታ ዕድሜ በማሳደግ, ሴቶች እና ወንዶች ለ 56 እና 61 ዓመት ይሆናል. ቀስ በቀስ ዕድሜ 63 እና 65 ዓመታት ውስጥ ምልክቶች መድረስ አለበት.

የጡረታ መጠን

ፕሮጀክቱ የሲቪል አገልጋዮች ወደ ጡረታ ዕድሜ ደግሞ ክፍያዎች መጠን ተጽዕኖ ማሳደግ ነው. ከዚህ ዓመት ጀምሮ ጥቅም የደመወዝ የሚጠጋ 80% ወደ 45% ከ የአገልግሎት ርዝመት, እና ክልል መሠረት ላይ ይሰላሉ.

አሁን, የጡረታ ዋስትና የሚሆን ለእያንዳንዱ ዓመት አገልግሎት የሚሆን ገቢ 3% ታክሏል ነው. መጀመሪያ የጡረታ ዕድሜ የጡረታ መድረስ ላይ, 45% ነበር በዓመት ውስጥ ደመወዝ 48% ይሆናል ከሆነ ይህ ነው. በየዓመቱ, በክፍያ እንዲጨምር ያደርጋል.

የዕድሜ ትልቅነት እና ጡረታ

ጡረታ ወደ በክፍያው ውስጥ በተጠቀሰው እድሜ በቂ ተገቢ አይደለም. በተጨማሪም, እናንተ ልምድ ሊኖራቸው ይገባል. በ 2017, ወደ 16 ዓመት ወጣት ነበር. በተመሳሳይ ጊዜ ወደ ጡረታ ተሞክሮ የእርሱ ደመወዝ 45% ላይ መቁጠር እንችላለን. ወደፊት ያለውን የጡረተኞች ላይ በዚህ ዓመት ተሞክሮ ከ ሀያ ዓመት ይሆናሉ ከሆነ, እሱ የደመወዝ በላይ ሃምሳ በመቶ እሾማለሁ.

በ 2020 ውስጥ, አገልግሎት አነስተኛው ርዝመት የደመወዝ ሊሰላ የጡረታ ክፍያ 45 በመቶ, ይመደባሉ ይህም 17.5 ዓመት, መሆን. . እና 2025 ላይ ተመሳሳይ መቶኛ የዕድሜ ትልቅነት ሃያ ዓመታት አመልክተዋል.

ምን ርዝመት ውስጥ የተካተተ ነው

የሲቪል አገልጋዮች ለ የጡረታ ዕድሜ ማሳደግ የዕድሜ ትልቅነት ውስጥ መጨመር ጋር ትይዩ ነው የሚሰላው. ይህ ማጠቃለያ የፌደራል ሰራተኞች ጥቅሞች ለማግኘት ብቁ ለመወሰን መለያ ወደ የተለየ እንቅስቃሴ ይዞ, የሲቪል አገልግሎት የቆይታ ለካ ነው.

ለ የጡረታ የፌዴራል ሠራተኛ የሥራ ውስጥ የአገልግሎት ሂሳብ ወቅቶች, ግዛት የሲቪል ቢሮ, የፌዴራል መንግስት የሥራ ወደ አገልግሎት ዓመት.

በአዲሱ ረቂቅ መሠረት መለያ ወደ የሲቪል አገልጋዮች የሚከተሉትን መስፈርት አገልግሎት ርዝመት ይወስዳል:

1. በሩሲያ ውስጥ የሲቪል አገልጋዮች ወደ ጡረታ ዕድሜ.
2. ይገኛል ልምድ ምዝገባ ጥቅሞች ላይ የሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የጡረታ ፈንድ መስፈርቶች መዛመድ አለበት.

የሲቪል አገልጋዮች ለ የጡረታ ዕድሜ ለማሳደግ አዲስ ቢል የሚከተሉትን specialties ውስጥ ግዴታ አፈጻጸም መቀጠል እንደሚቻል ይደነግጋል:

1. አቃብያነ.
2. የምርመራው ኮሚቴ ተቀጣሪዎች.
3. ወታደራዊ, ውል ስር ማገልገል.
4. ተከላካዮች.
5. Nakrokontrolya ሥልጣናት.
6. የወንጀል አስፈጻሚ አካላት.
7. የግብር ፖሊስ.
8. የጉምሩክ መኮንኖች.
9. የፓርላማ እና አካባቢያዊ መንግስት ውስጥ መሥራት ሰዎች.
10. ሠራተኞች ድርጅቶች mezhpraviltelstvennyh.
11. ተቋማት መካከል አንዳንዶቹ አቀማመጥ, ግዛት አስፈላጊ የሆነውን ሥራ.

ከላይ ሙያዎች መካከል ጡረታ አካላት በሲቪል አገልግሎት ሊያስጠይቃቸው ባለፈው ዓመት ላይ የተወሰደው አገልግሎት ርዝመት ያላቸውን አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ, ላይ የሚወሰን ነው.

አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ የጡረታ ስሌቱ

የ አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ የሚከተሉትን ጥቅሞች ያካትታል ደሞዝ አማካይ ወርሃዊ ክፍያ, ከ ይሰላል:

• የ ቦታ መሠረት በወር ደመወዝ;
• በርዕሱ ለ ደመወዝ;
• የዕድሜ ትልቅነት ጉርሻ;
• ሽልማቶች ሁሉንም ዓይነት;
• የእረፍት ጊዜ አንድ ብሆው ድምር ክፍያ, ቁሳዊ እርዳታ.

በዚህ መሠረት ላይ, የመለያ ወደ ሙሉ ደመወዝ ብቻ ሳይሆን መሰረታዊ ደሞዝ ይወሰዳል. የራሱን ወጪ, አካል ጉዳተኝነት ያለውን ጊዜ ላይ ለእረፍት: ምንም ክፍያ አልነበረም ጊዜ ስሌት ነጥቦችን ማግኘት አይደለም. በዚህ ጊዜ እየሞላ ከሆነ, ከዛ የጡረታ መካከል ስሌት ከግምት አይወስዱም.

ጠቅላላ ጡረታ ስሌት አሥራ ወደ ዓመት የደመወዝ ተአምርም ነው. የሒሳብ ጊዜ አንድ ዜጋ ክፍያ ያለ ጊዜ ዘመን ኖሮ, ጡረታ መጠን ሰርቷል እና ወር ውስጥ የስራ ቀናት አማካይ ቁጥር እየበዛ ቀናት ብዛት ድምር ተአምርም ነው የሚሰላው.

ወደ ጡረታ ዕድሜ እየጨመረ

2017 ጀምሮ የመንግሥት ሠራተኞች ለ የጡረታ ዕድሜ ማሳደግ. በክፍያው 2016 የጸደይ ውስጥ አልፈዋል ነበር. አሁን ጡረታ ዕድሜ ዜጎች ግዛት እና በፈዴራል ተቋማት ውስጥ መሥራት, በቅደም ሴቶች እና ወንዶች ለ 63 እና 65 ዓመት በመድረስ ላይ ይመጣል.

ይሁን እንጂ እንዲህ አመልካቾች ለስድስት ወራት ያህል የጡረታ ዕድሜ እየጨመረ በየዓመቱ, ቀስ ለመሄድ ወሰንኩ. በ 2017, እድሜ 55.5 እና 60,5 ዓመት መሆን አለበት. 2026 በ, የሲቪል አገልጋዮች ሰዎች ወደ ጡረታ ዕድሜ ማሳካት ይሆናል. በዚህ ጊዜ 15 ዓመት ነበር በፊት ሴቶች ዕድሜ በተጨማሪ, አንድ ጡረታ ተሰጠው ብቻ 2032 የሚሆን አዲስ ውሂብ ወደ ይመጣሉ, አንተ, ሃያ ዓመታት ሠርተው መሆን አለበት. ልምድ, እንዲሁም ከስድስት ወራት ቀስ በቀስ ይጨምራል እድሜ.

ዓመት የጡረታ ዕድሜ እና የአገልግሎት ርዝመት

መደምደሚያ ላይ ይህ የጡረታ ዓመት ያህል, አንተ, አስፈላጊ ልምድ ያላቸው ሕጋዊ ዕድሜ መስማማት ይኖርበታል አስተውለህ መሆን አለበት:

• 2017 - ሴቶች 55.5, ወንዶች 60,5 ዓመት, ልምድ 16 ዓመት.
• 2018 - ሴቶች 56, ወንዶች 61, 16.5 ዓመት.
• 2019 - ሴቶች 56,5, ወንዶች 61,5, ርዝመት 17.
• 2020 - ሴቶች 57, ወንዶች 62, 17.5 ልምድ.
• 2021 - ሴቶች 57,5, ወንዶች 62.5, ርዝመት 18.
• 2022 - ሴቶች 58, ወንዶች 63, 18.5.
• 2023 - ሴቶች 58,5, 63.5, 19 ዓመት ወጣት ወንዶች.
• 2024 - ሴቶች 59, ወንዶች 64, 19.5.
• 2025 - 59,5 እና 64.5, በቅደም, እና ልምድ ሀያ ዓመት.

2026 ጀምሮ ልምድ ከ ሀያ ዓመት መሆን የለበትም, እና ሴቶች 63 ድረስ ለስድስት ወራት ያህል በየዓመቱ ለማሳደግ እንቀጥላለን ሰዎች ዕድሜ በተመሳሳይ የጡረታ ዕድሜ በ 65 ይደርሳል.