መለያዎች የሚከፈል አስተዳደር

የንግድ አካሄድ ውስጥ እያንዳንዱ ድርጅት, የተረጋጋ የፋይናንስ አቋም ለማሳካት ይሞክራል. ተጨማሪ መገልገያዎች ለማግኘት ጊዜያዊ አስፈላጊ ነው; ስለዚህም ነገር ግን በማኑፋክቸሪንግ ዘርፍ, ድግግሞሽ ባሕርይ ነው. ይህንን ክፍተት ለመሙላት አብዛኛውን ጊዜ እርዳታ ጋር የሚደረገው ተውሼ ዋና. ወደ ምክንያታዊ አስተዳደር ለዚህ ነው እንደተቀበለ መለያዎች አስተዳደር ሥራ እና የሒሳብ ክፍል ውስጥ እጅግ በጣም ጠቃሚ ጉዳይ ሆኖ ይቆጠራል.

አዲስ ተቋም ኢንቨስትመንት ጥናት ውስጥ አብዛኞቹ ባለሀብቶች እንደ creditworthiness እንደ አመላካቾችን ከግምት. ይህ ብቻ የገንዘብ ምንጮች መበደር አይደለም በማደራጀት አጋጣሚ ባሕርይ ነው, ግን ደግሞ ወቅታዊ ፍላጎት ጋር ይመለሱ. የየዕለት ማኔጅመንት እንደተቀበለ ወደ አንድ ጽሑፍ ክፍያዎችን ጨምሮ መለያዎች ያልሆኑ የበጀት ገንዘብ, ተደርጓል የለም ይህም ተልከዋል እና አሳልፎ ምርቶች ያልተከፈለ ደረሰኞች, እንዲሁም ሌሎች ዕዳዎች እና ግሩም ተጠያቂነቶች.

ኩባንያው ዋና ዋና ስትራቴጂያዊ አቅጣጫዎች ልማት ውስጥ ተሳታፊ ስፔሻሊስቶች, የንግድ በአኗኗሩ መርሆዎች ላይ የተመሠረተ መሆን አለበት:

• የ ዝንባሌ ትርፍ ማስፋት.
• በወጪ በኩል ያለውን ከፍተኛውን ቅነሳ.
• አግባብ እቃዎች እና አገልግሎቶች ገበያ ላይ የመሪነት ቦታ ይያዙ.

በመጨረሻ, ማንኛውም ተጨማሪ ገንዘብ ከላይ ግቦችን ለማሳካት ያለመ ነው. እርግጥ ነው, ያለ ለተበዳሪው ስኬታማ ምርት ለማለት የማይቻል እንዲያቀርቡ. የሚከፈለው አንድ ማቀናበር መለያዎች ፍትሃዊነት እና ዕዳ ካፒታል ሬሾ ሲገልጽ ይህም ጠቋሚ, ያለውን ደንብ ላይ የተመሠረተ ነው. ዋናው መርህ ከፍ በካፒታል መጠን በራሳቸው ዋጋ መብለጥ የለበትም ነው. ትርፍ ያለውን ወጪ ዕዳዎችን ለመክፈል ከሚያሳዩት ሁኔታ, የሚያየን ኩባንያ አወጋገድ ላይ ሀብቶች በመጠቀም ሊከናወን ነው ምክንያቱም ለማስረዳት ቀላል ነው.

በዚህ ረገድ ይህ የሚከፈለው መለያዎች አስተዳደር ገንዘብ እና ተጨማሪ ገንዘብ ለማግኘት ዋና መስፈርት ተቀባይነት ወሰን ገደብ ቅንብር ማለት እንደሆነ መታወቅ አለበት. የሁለትዮሽ የብድር ስምምነት ላይ, ያም ማለት, ተበዳሪው እና ንግድ ባንክ: ደንብ ሆኖ, እነዚህን ውሎች ሁለት ፓርቲዎች የሆነ የጽሁፍ ስምምነት ውስጥ ተቀባይነት ናቸው. ይህ ገደብ በማይበልጥ አይፈቀድም. በማከናወን አስተዳደራዊ እንቅስቃሴ ግለሰብ ምርጫ ስልቶች, መመሪያዎች እና ቅርንጫፍ አባልነት, ምርት ስፋት እና አንድ የተወሰነ ኩባንያ ባህርያት መሰረት አስተዳደር ዓይነቶች ላይ የተመሠረተ መሆን አለበት.

እኛም ደግሞ የበደሉንን እና በተለየ ድርጅት ከአበዳሪዎች ያለውን ጥምርታ ግምት ከሆነ የሚከፈለው መለያዎች ከልክ አዎንታዊ ነገር ይቆጠራል. ይህ የራሳቸውን የገንዘብ ቁጠባ, እንዲሁም ካፒታል በመሳብ አጋጣሚ ሙሉ በሙሉ መጠቀም ያሳያል. በተጨማሪም, አስተዳደር ኃላፊነቶች የተቀመጠውን ዓላማዎች ተመጣጥኖ በውሰት ካፒታል ያለውን ምክንያታዊ ድልድል ያካትታሉ. እንደሚታወቀው, የንግድ ባንኮች ብቻ ድጎማ በጥብቅ የተወሰነ ድንጋጌ ሥር ድርጅቶች ገንዘብ.

የአመራር ሥራ ስኬት የተመረጠው payables መቆጣጠሪያ ዘዴዎች ምን ዓይነት ይወሰናል. በዚህ ሁኔታ, አንድ እኩል ጠቃሚ ሚና ገቢ የተወሰነ ምንጭ እየተጫወተ ነው. ስለዚህ, ይህ መጀመር ወይም አዲስ ፕሮጀክቶች ውስጥ ለመሳተፍ ዋና ከተማ ውስጥ በከፊል መዋጮ ወይም የአክሲዮን መልክ ባለሀብቶች ወጪ ወጪያቸውን መሸፈን ይችላሉ ንግድ ብድር ባንኮች, ተልከዋል ምርቶች ጊዜ ክፍያ. ሲጠቃለልም, እኛ የሚከፈለው መለያዎች አስተዳደር ሰፊ ዕውቀትና ክህሎት የሚጠይቅ ውስብስብ ሂደት ነው ማለት እንችላለን.