ወደ ተበዳሪው - አበዳሪዎች ከ ልዩነት ተበዳሪዎች ነው ምን ... ነው

በሕጉ መሰረት, ተበዳሪው ነው - ስለ አንድ ዜጋ ሆኖ ሊሆን ይችላል ብዬ ለሚገረዙት, (ግለሰብ), እና ድርጅት (ሕጋዊ አካል), እንዲሁም የኢኮኖሚ ርዕሰ ጉዳይ, kotoryi ውዝፍ.

እንደተቀበለ መለያዎች እና ተከፋይ መለያዎች. ጽንሰ

በአሁኑ ጊዜ, የኢኮኖሚ ግንኙነት ዕዳ ተሳታፊዎች የኢኮኖሚ እና የኢኮኖሚ የሠራተኛ መላው ሥርዓት አንድ ትልቅ ክፍል ሆነዋል. በዘመናችን የዚህ ዓይነት ግዴታዎች ዓቢይ አባል ተደርጎ, እና የገንዘብ ስሌቶች ለ ያስፈልገናል.

ዕዳ አንድ አበዳሪ እና ዕዳ ሊሆን ይችላል. እነዚህ ዕዳ ዋና አይነቶች ናቸው. receivables እና payables ተሳታፊዎቹ, መሠረት ተበዳሪዎች እና አበዳሪዎች እርምጃ. ዕዳ የዚህ ዓይነት ጽንሰ-ሐሳብ በዝርዝር ውስጥ በመንደፍ መሆን አለበት.

መለያዎች እንደተቀበለ የኢኮኖሚ ሉል ውስጥ ሌሎች ድርጅቶች ወይም ግለሰቦች ጋር ያለውን መስተጋብር የተነሳ ድርጅት ያለበትን ዕዳ ባካተተ ድምር ነው. እነዚህን እዳዎች ፊት በራሱ እና ወገን ጥቅም ላይ መዋል የለበትም የድርጅት ያለውን ንብረቶች, መሆን ማለት ነው.

Payables ወደ ዕዳ አለበት ማን ሌላ ሰው, የሚደግፍ ተበዳሪው ክፍያ መጠን ጠቅሷል. የተገዛውን እቃዎች የክፍያ ግዴታ አፈጻጸም ክፍያ ላይ ከተስማሙ ጊዜ የተቀበለው አገልግሎቶች ጊዜው ይህ እዳ ቢነሳ, እና ክፍያ ፈጽመዋል አልተደረገም. በተለየ መልኩ receivables ይህ ግለሰብ ዕዳ እንዲያውም እሱ የእሱ ያልሆነውን ያለውን ገንዘብ, ይህ ለእርሱ ያለውን ዕዳ መጠን ናቸው ያለውን መንገድ ነው የሚጠቀምበት ነው.

ተመሳሳይነትና ልዩነት

Receivables እና payables የጋራ እርስ በርስ የተለዩ ናቸው. ዕዳ ሁለቱም መሠረት መገደል እና የክፍያ መካከል ጊዜ ውስጥ ክፍተት መሆኑን የጋራ እውነታ. እንዲህ ዓይነቱ ሂደት የጥሬ ገንዘብ የክፍያ ዘዴ ሆኖ እንዲሰራ ለማድረግ አለመቻል ነው.

ልዩነቱ እዳዎች ዕዳ ይቆጠራል መሆኑን ግዴታዎች አንድ ዓይነት አድርጎ እንዲሠራ ባህሪያት ናቸው.

አበዳሪው ከ ዕዳ በተለየ

ሌላ ሰው ግዴታ ያለው አንድ ሰው - ስለ ልዩ ባህርያት ለመረዳት እንዲቻል, በዚያ ተበዳሪው ለማወቅ አስፈላጊ ነው. በሌላ አነጋገር, ይህ ዕዳ አንድ አበዳሪ ነው.

ተበዳሪዎች እና አበዳሪዎች የኋለኛውን በመጀመሪያ ዕዳ መመለስ የሚያስፈልጋቸው መብት እንዳላቸው ውስጥ እያንዳንዱ የተለያየ. ገንዘቡን ለመመለስ - ብድር ወስደው የነበሩ ሰዎች ብቻ አንድ ግዴታ አለ.

የውል ግንኙነት ምን ማለት ነው

ተበዳሪዎች እና አበዳሪዎች ብዙውን ጊዜ አንዳቸው የሌላውን መሰሎቻቸው ናቸው. በዚህ ጉዳይ ላይ ውሉን, ሊከፈለው ይገባል. በእነዚህ ሰነዶች ውስጥ ምርቶችን መሸጥ ወይም ሥራ ለማድረግ, አገልግሎት መስጠት, ማንኛውም ግዴታ ለማከናወን counterparties አንዱ, እንዲሁ ላይ. N. ሁለተኛው counterparty ወደ ምርት ወይም አገልግሎት የተገለጸው የኮንትራት ጊዜ ውስጥ መክፈል. ክፍያ ላይ መዘግየት አለ ፍጥነት እንደ አንድ ሰው ዕዳ ይሆናል አዘግይቶታል. በመሆኑም ተበዳሪው - ውሉን ክፍያ አዘግይቶታል አንድ ተቋራጭ.

receivables ስለ ጻፉ-ጠፍቷል

ይህ የዕዳ መጠን አብዛኞቹ በፍጥነት አልተተገበረም ናቸው መታወስ አለበት. በመሆኑም ግብር ባለስልጣናት ከመጠን በላይ ክፍያ, እንዲሁም የፋይናንስ ባለስልጣናት መጠን ማስላቱን ወደፊት ሊሆን ክፍያዎች መለያ ላይ ይሆናሉ ብቻ ነው በኋላ ቀሪ ወረቀት ከ ማጥፋት በጽሑፍ ይችላል. ዕዳ ሰራተኞች በአጠቃላይ ለእነሱ መከፈል ምክንያት የሆኑ መጠን መካከል ያለውን የተቀናሽ በኩል, ለረጅም ጊዜ ክፍሎች ይመልስ. ወደ ያለገደብ ጊዜ ላይ ነው በኋላ ድርጅት ወጥተዋል እናም በዚህ ጉዳይ ላይ, በፍቃደኛነት ዕዳ ብድራቱን የለውም ግለሰቦች ሊኖሩ ይችላሉ,, ዕዳ መጠን ኪሳራ እንደ ጠፍቷል የተጻፈው. ልክ ጊዜ በበቂ ሁኔታ ለረጅም ጊዜ በላይ አብዛኛውን ጊዜ የይገባኛል ጥያቄ ላይ የጣለውን መጠን ይመልስ አይደሉም.

አንድ ጊዜ መቼ በቀጣዩ የግብር ጊዜ ጫፎች ላይ, መለያዎች, እንዲሁም በማንኛውም ሌላ እዳ, አንድ የሒሳብ ዴቢት. አብዛኛውን ጊዜ, የተወሰኑ ቀናት ተቋቋመ አልተደረገም ሊሆን የዚህ ዓይነት ከዕዳ ማጥፋት ለመጻፍ. ስለዚህ አንድ ጊዜ የተወሰኑ ዕዳ ለ የይርጋ ጊዜ ካበቃ, እሱን ለማጥፋት የተጻፈ መሆን አለበት.

ተግባራት ተበዳሪዎች ጋር ስሌቶች መካከል መለያ

እኩል አስፈላጊ እንደተቀበለ መለያዎች ናቸው. ተጠያቂነቶች ለ የሒሳብ ወደ የሂሳብ መዛግብት በጣም አስፈላጊ ክፍል. በሕግ ግዴታ መሰረታዊ ነገሮችን መሠረት ሁልጊዜ ተጓዳኝ እርምጃ ለማከናወን ግዴታ ዘንድ ለሥጋ ያስገድዳቸዋል ወደ አበዳሪው መብት ጋር የተያያዘ ነው. ግዴታዎች አፈጻጸም አመለካከት አንድ የተወሰነ ነጥብ ጋር ሕጋዊ ግንኙነት ነው, ውሂብ ሕጋዊ ግንኙነት የተጎዳኘው የተወሰኑ ግለሰቦች በዚህ ግንኙነት ውስጥ የጋራ ግዴታዎች ናቸው.

አንድ ሰው ከሆነ - ተበዳሪው - የአበዳሪ - - ይህ አፈጻጸም መውሰድ ግዴታ በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ በፍቃደኛነት ግዴታዎች, ሁለተኛው ሰው ለመፈጸም እርምጃዎች ተግባራዊ ለማድረግ. ወደ ተበዳሪው በፈቃደኝነት ግዴታ ጋር ለማክበር ካልተሳካ, አበዳሪው አስከባሪ ወደ ፍርድ ቤት ማመልከት ይችላሉ. ፍርድ ቤቱ የራሱ ንብረት በሙሉ ለማስፈፀም ግዴታ ለመፈጸም ተበዳሪው ለማዘዝ ይችላል. የ ዕዳ ነው, ስለዚህ ይህ ግዴታ ወደ ፍርድ ቤት compulsorily ሊከናወን ይችላል ነው, እና አበዳሪው አስፈላጊ አይደለም, እና ዕዳ በ ግዴታዎች ሰዎች መገደል ምክንያት ፍርድ ቤት ለመሄድ መብት አለው - ሌላው ባህሪ ዕዳ ነው.

አበዳሪ እና ዕዳ - ግዴታ ሁልጊዜ ሁለቱ ወገኖች ጋር ማድረግ አለበት. ይህ ተበዳሪዎች ጋር የሰፈራ የሂሳብ ተግባር ከሆኑትና ዋና ዋና ችግሮች መለየት ይቻላል. ከእነርሱም መካከል:

• የገንዘብ ፍሰት የሂሳብ, እንዲሁም, የተሟላ ግልጽ እና ትክክለኛ መሆን አለበት ይህም ያላቸውን እንቅስቃሴ ክወናዎች, እንደ:
• ተገዢነት እና በጥሬ ገንዘብ እና ክፍያ እና የሰፈራ ተግሣጽ መቆጣጠር;
• ጥንቅር እንደተቀበለ የራሱ መዋቅር በማቋቋም (ይህ ... የጊዜ ውሳኔ, ዕዳ ዓይነት, ወዘተ ያካትታል);
• ስብጥር ለመመስረት የላቀ receivables.

እንደተቀበለ መለያዎች የሚያሳዩ መለያዎች

የሒሳብ እየመራ, ሰራተኛው ወደ receivables ማንፀባረቅ አለበት. መለያ ወደ ሁሉም ተበዳሪዎች ሊወስድ ይገባል. ይህም ለ መለያ መለያ ወደ የዚህ ዓይነት ከዕዳ የሚወስደው, መለያዎች ሚዛን አንፃር በመንደፍ ነው.

ሁሉም ስሌቶችን, በተራው, ክፍሎች በስተቀር, ልዩ ስሞች ያላቸው ይህም የሚከተለው መለያዎች ውስጥ መንጸባረቅ ይኖርበታል. ይህ 60, 62, 68, 69, 70, 71, 73, 75, 76 № መለያዎች.

የ ተበዳሪዎች የተቀሩት

ዕዳ ሁሉ ባለመብቶች መካከል ሌሎች ዕዳዎች የተመደበለት - ሕዝቡ ወደ ውስጥ ያለውን መለያ ውስጥ መንጸባረቅ ይኖርበታል ይህም ዝርዝር ነው "ሌላ ..." አንድ ልዩ በዚህ ርዕስ የተሰጠው ውስጥ. ይህ በአንድ ቡድን ውስጥ ተካተዋል መጠን የተለያዩ በአንድነት ያመጣል. ይህ ግብሮች እንደ ብድር እንደ እነርሱ ማንኛውም መጠን የሚሰጡ ከሆነ የሚከፈለው እና እንደተቀበለ ሰራተኞች, ያካትታል. ብድሮች የድርጅቱ ወይም ድርጅት ንብረቶች ጀምሮ, እና ባንኮች ወጪ ላይ አንድም የሚሰጥ ይቻላል. በዚሁ ርዕስ ላይ ጉዳት ማካካሻ የሚሆን የሚያስፈልገውን መጠን ያስቀምጠዋል. በተጨማሪም ይህ ርዕስ ላይ ዕዳ ይመለከታል ተጠያቂ ሰዎች, ስለ የሸቀጦች እሴቶች እጥረት, አቅራቢዎች ጋር ዕዳ. በተጨማሪም ይህ ጽሑፍ የሚያመለክተው ናቸው መጠን በርካታ አሉ.

ከሌሎች ተበዳሪዎች ጋር ስሌቶች

የተለያዩ መለያዎች የቀረቡ ናቸው ክፍያዎችን በስተቀር የተለያዩ ዕዳዎች ጋር ስሌቶች ዘገባ የታሰበ ቀሪ መለያዎች ላይ, ከሌሎች ተበዳሪዎች ጋር የመለያ በመንደሮቹ ውስጥ የተወሰዱ ናቸው.

በአሁኑ ጊዜ, መለያዎች ገበታ ቀደም ላይ ተቆጥረዋል ይህም አሠራር የተነሳ መለያ ለመውሰድ ሲሉ መለያዎች በርካታ ቁጥር ያቀፈ ነው መለያዎ 76, የተለያዩ ተበዳሪዎች ጋር በመንደሮቹ የታሰበ ነበር. አበዳሪዎች ወደ መለያ እና ክፍያ ወደ ተመሳሳይ መለያ ላይ.

በአሁኑ ጊዜ ከሌሎች ተበዳሪዎች ጋር ስሌቶች የሚፈቅድ ይህም 377, የቀረበው. ሌሎች አበዳሪዎች ጋር የሰፈራ አሁን 685. መለያ 377 በዋነኝነት ሰራተኞች ከ እንደተቀበለ መለያዎች መለያ ለመውሰድ ሲሉ ነው የሚቀርበው ዘገባ ላይ መካሄድ ናቸው, ርዕሰ የጋራ የባለቤትነት, እነሱ የተለየ ህጋዊ አካል አድርጎ ማዘጋጀት አይደለም ከሆነ. ቀደም ሲል ከላይ እንደተገለጸው, እነርሱ አበድሩ የት ሠራተኞች ክፍያ ሁኔታዎች ውስጥ ናቸው, ወይም ለአሠሪው ሌሎች ግዴታዎች አላቸው.

በተጨማሪም ደረሰኙ ላይ የባንክ አገልግሎት ድርጅት እና በቀጥታ ማንኛውም የባንክ ተቋም እንቅስቃሴ ጋር የተያያዙ ናቸው ይህም የባንክ ተቋማት, የሚሰጡ አገልግሎቶች ከሌሎች ተመሳሳይ አይነቶች በተለይ ክፍያዎችን እና ኮሚሽኖች ውስጥ በተለያዩ የባንክ ተቋማት ጋር 377 ክርክሮች, የሚያንጸባርቅ ነው.