ለከፍተኛ ደረጃ ከፍታ ስራ የተያያዘ ዓባሪ: ማን ነው, ናሙና ይሙሉ

በስራው ሂደት ውስጥ ለደህንነት ደንቦች እና ለሠራተኛ ደረጃዎች በጥብቅ መከበር - እንደሚታወቅ ለሠራተኛው ጤና እና ሕይወት ዋነኛው ዋስትና ነው. በስራ ላይ በሚውለው የሙያ ደህንነት ሥራ (ከዚህ በኋላ "ሕጐች" ተብሎ ይጠራል) ደንቦች በ 2015 በሥራ ላይ ይውላሉ, ከዚህ ምድብ ጋር የተያያዙ ስራዎችን ለመፈጸም መሰረታዊ መስፈርቶችን ብቻ ሳይሆን የሥራ ጥራቱን ለመጠበቅ, ለመሙላት, ለቀጣዩ እና ለመመዝገብ ሂደትን ያብራራሉ. ከፍታው ከፍታው ይሠራል. ቁመት ያለው ሥራ ምን ያህል ነው? ወደ ከፍተኛ ከፍታ ስራ እንዲገባ ትዕዛዝ የማውጣት መብት ያለው ማን ነው? ይህንን ሰነድ ለመሙላት ምን ዓይነት መረጃ ያስፈልግዎታል?

ቁመትን በተመለከተ ከፍተኛ ግምት የሚሰጣቸው ነገሮች የትኞቹ ናቸው?

በመጀመሪያ ደረጃ, በፒ.ኦ.ቪ. (POTV) መሠረት ከፍታ ላይ ምን እንደሚሰራ መወሰን ጠቃሚ ነው. ብዙ ሰዎች ቁመቱን ሲጠቅሱ ከግንባታ ወይም ከውጭ ጥገና, የኢንዱስትሪን ሽርሽር እና ሌሎች እንቅስቃሴዎች ጋር የተቆራረጠውን ስራ ወዲያው ያስታውሱ ይሆናል, ይህም ሰራተኛው ከፍተኛውን ከፍ ለማድረግ እና ለሕይወት አደጋ አደጋ ላይ መድረስ አለበት. ይሁን እንጂ, በዚህ ፍቺ መሠረት, ደንቦቹ የተቆራረጡ ስራዎች ብቻ አይደሉም . በሕገ-ወጥነት ምክንያት ሥራን በተመለከተ ምን ዓይነት የሰራተኝነት ሥራ ይታይ ነበር?

• የጉልበት ሥራ ተግባራት በትግበራ ሂደታቸው ከ 1.8 ሜትር ከፍ ሲል የመውደቅ አደጋ ይኖራቸዋል.
• ሰራተኛው ከ 1.8 ሜትር ዝቅተኛ መውደቅ ከጀመረ በውሃው ላይ የተከናወነውን ሥራ, ዕቃዎችን ወይንም ማሽኖችን እና ሌሎች ስልቶችን ያከናውኑ.
• ከ 2.1 ሜትር በላይ ርቀት (ከ 1.1 ሜትር እና ከዚያ በታች የውበጥ ጎድጓዳ አሻንጉሊቶች) የተከናወኑ ስራዎች ከ 1.8 ሜትር በላይ ከፍታ ያላቸው ለውጦች.
• ከፍ ወዳለው ከፍ ያለ ደረጃ ከፍ እና ከ 5 ሜትር በላይ ቁመት በመነሳት, መሰላሉን ከግድግዳው ገጽታ አንጻር ሲታይ አግዳሚው 75 ° እና ከዚያ በላይ ይሆናል.

ስለዚህ በከፍታ ላይ ለመስራት የኃይል መስመሮችን, የኢንዱስትሪ ተራራ መንሳፈስን ወይም የግሪኮችን ሥራ, እንዲሁም የውስጥ ማጠቃለያዎችን, መስኮቶችን ማጠብ, መትፋት እና ሌሎች በርካታ ነገሮችን ሊያመለክት ይችላል.

እንደዚህ አይነት ሥራን ማን ሊያከናውን ይችላል?

የከፍተኛ ከፍታ ስራ ስራን ለማከናወን የዚህ አይነት እንቅስቃሴ የማግኘት መብት ያላቸው እና የሙያ ብቃት ደረጃ ያላቸው ሰራተኞች ከተፈቀደው ስራ ጋር የሚጣጣሙ ናቸው. ስለ ሰራተኛ ወይም (እና) የሙያ ትምህርት በሚሰጥ ሰነድ (ዲፕሎማ, ሰርቲፊኬት, ወዘተ) ግዴታውን ለማረጋገጥ.

ሰራተኛው በደህንነት እና ጤና መስክ ውስጥ በተሳካ ሁኔታ በማሰልጠን ረገድ ሠራተኛው ወደ ከፍተኛ ከፍታ ስራ እንዲገባ ዘንድ. እነዚህም-

• የሙያ ደህንነት እና የጤና ፍላጎቶች ሥልጠናን በመቀጠልም የእውቀት ፈተናን ማሰልጠን;
• የሥልጠናውን ስልጠና በጥንቃቄ እና ዘዴዎች በመጠቀም;
• የሠራተኛ ደህንነትን የሚመለከት ሥልጠና, በሥራ ህጉ መስፈርት መሠረት.

በተጨማሪ, የ 18 ዓመት እድሜ ወይም ከዚያ በላይ የሆኑ አዋቂዎች ብቻ በከፍተኛ ፍጥነት እንዲሰሩ እና የሕክምና ምርመራ ሲያካሂዱ.

ከስልጠናው አንጻር ከላይ የተገለጹትን መስፈርቶች የሚያሟሉ ሰራተኞች የመልቀቂያ ቡድንን ለከፍተኛ ፍጥረተ-ዓለም ስራ የሚያመለክተውን የምስክር ወረቀት ይቀበላሉ. በመቀጠልም በዚህ አይነት እንቅስቃሴ ውስጥ የሚሰሩ ሰራተኞች እንደ የደህንነት ቡድን በሚወሰኑ የደህንነት ስራዎች ላይ በከፍተኛ ደረጃ የእይታ ስራን በተገቢው መንገድ በማስተካክል ወቅታዊ ስልጠና እንዲወስዱ ይገደዳሉ.

ቁመት ያለው የሥራ ድርጅት ቅደም ተከተል

ስራው በከፍታ ላይ የሚጀምር ሥራ በበርካታ አስፈላጊ ዝግጅቶች እና ድርጅቶች መከናወን አለበት.

• በማይቆሙ ቦታዎች በሚገኙ የኩባንያ ሠራተኞች የሚሠራቸውን የዝርዝሮች ዝርዝር በመዘርዘር እና መስማማት.
• በድርጅቱ ውስጥ በተፈቀደው ዝርዝር መሠረት የሥራ እቅድ (ከዚህ በኋላ - PPR) ከፍ ወዳለ ቦታ ከፍ ብሎና ትግበራ ማቀናጀትና መተግበር.
• በህንፃ ኮሙኒኬሽን ወይም ህንጻዎች ውስጥ ለሚሰሩ ሥራዎች የሕንፃውን ወይም የግንኙነት ባለቤቱን ኦፊሴላዊ ፈቃድ ማግኘት ያስፈልገዋል.
• ለሥራ ባልደረቦች አባላት በከፍተኛ ደረጃ ስራ ላይ የሚሠለጥኑ, በልብስ-መግቢያ (በ ERP የተከናወነ) ውስጥ የተመለከቱት.

PPR ን ማዋቀር

በድርጅቱ ውስጥ የተጣበቀ / የተቀናጀ / የፒ.ፒ.ፒ. / (የድርጅቱ ባለስልጣን) ተጠሪው / ዋ የተሾመ / የሚሾም ሰው. ፒ.ፒ.ፒ (ፕሪዝም) በሁሉም የሥራ ደረጃዎች ዙሪያ ዝርዝር መረጃን ያቀርባል, የሚከተሉትን ጨምሮ:

• የከፍተኛ ደረጃ ስራዎችን ለሚያከናውኑ ሰራተኞች ጤና እና ሕይወት ደህንነት ማረጋገጥ ዘዴዎች እና ስልቶች-ጎጂ ከሆኑ የመመገቢያ ሁኔታዎች, የደህንነት ጥበቃ, የመከላከያ, የመከላከያ መሣሪያዎች እና ስልቶች, ወዘተ.
• ሰዎችን እና እቃዎችን ለማጓጓዝ የሚረዱ ዘዴዎች እና መግለጫዎች, ፔይልማሽቫይዩሺችች ገንዘብ (ደኖች, መሰኪያዎች, ኬብሎች, ወዘተ), ቆሻሻዎችን እና ቆሻሻዎችን ለማስወጣት ዘዴዎች.
• ያገለገሉ መገናኛዎች, መብራት, ማንቂያ, የእሳት እና የንፅህና አገልግሎት, የቴክኖሎጂ ግቤትና መሳሪያዎች, ወዘተ.
• ደህንነቱ የተጠበቀ ስራን ለማረጋገጥ የተዘጋጁ ሌሎች እንቅስቃሴዎች.

ይህ አስፈላጊ ነው! በትዕዛዝ-ታዛቢነት ውስጥ የተካተቱ የደህንነት እርምጃዎች ዝርዝር በፒአርፒ ከተጠቀሱት ክንውኖች ጋር የሚጣጣም መሆን አለበት. በእንግሊዘኛ ፈቃድ እና ፒፒ (PPR) ውስጥ የተጠቀሱትን ከፍ ወዳለ ዝቅተኛነት ስራዎች ደህንነታቸውን ለማረጋገጥ በሚወሰዱ እርምጃዎች ላይ ለውጥ ማድረግ በጥብቅ የተከለከለ ነው.

የለበሰውን ፍቃድ ማን ሊያወጣ ይችላል?

ተያያዥነት - በልዩ ቅጽ ላይ የተፈቀደ የፍርድ ዋስትና - ሠራተኞቹ (የሥራው ቡድን) የአሠሪውን የሥራ መመሪያ እንዲያገኙ ይደረጋሉ. በአሠሪው ድርጅት ውስጥ ለከፍተኛ ከፍታ ስራ የሥራ ፈቃድ የሚያወጣ ማን ነው? አንድ ኃላፊ መሙላት እና ማስረከብ ለመተግበር ከመልም ኃላፊዎች ወይም ከድርጅቱ የልዩ ባለሙያ (አብዛኛውን ጊዜ የሥራ ሙያ መሐንዲስ) መሾም አለበት. ይህ ተግባር በድርጅቱ መሪ በድርጊት (በት) ማረም አለበት.

በተጨማሪም በድርጅቱ ውስጥ የአነስተኛ ደረጃ ከፍ ያለ የሥራ አፈፃፀም አሰራርን ማደራጀት ያስፈልጋል.

• ተቆጣጣሪውን ስራ አስኪያጅ (ከዚህ በኋላ ORR ተብሎ ይጠራል), በተጨማሪም ከድርጅቱ ስፔሻሊስቶች ወይም አስተዳዳሪዎች መካከል.
• ስራዎችን የሚያከናውን ተቆጣጣሪ (ሥራ አስኪያጅ). የድርጅቱ ዋና ሥራ አስኪያጅ, የሰራተኛ ስራ አስኪያጅ ወይም በድርጅቱ ውስጥ ከፍተኛ ሙያ ያለው ሠራተኛ ሊሆኑ ይችላሉ.

ሁሉም የተሾሙት ባለስልጣኖች ልዩ የሥልጠና ኮርስ ማለፍ ይጠበቅባቸዋል.

የአንድ ባለስልጣን ሀላፊነት

በሕጉ መሠረት, የመግቢያ ፈቃድ የመስጠት ስልጣን ያላቸው ሰዎች የሚከተሉት ናቸው:

• ትክክለኛ እና ወቅቱን ሙሉ መሙላት እና ማስረከብ, እንዲሁም የተቀነባበረ የስራ ፍቃዶችን ቅፅ እና ክምችት መያዝ.
• የሥራ ቡድኑ ስብስብ እና ለደህንነት ኃላፊነት ያለባቸው ሰዎች ሹመት ያጸድቃል.
• በትእዛዝ-መግቢያ ውስጥ የተካተቱትን የሥራዎች ደህንነት ማረጋገጥ, በትእዛዝ-መግቢያ ውስጥ የተመለከቱትን የደህንነት እርምጃዎች መፈፀምን እና አፈፃፀምን መቆጣጠር.

የመሟያ ደንቦች

ለከፍተኛ ኤ ደረጃ ሥራዎች የሥራ ፈቃድ ለመሙላት አጠቃላይ መመሪያዎች እንደሚከተለው ናቸው-

• በፈቃዱ ዲዛይን ላይ የተከናወነ ከፍ ያለ ስፋት ያለው ስራ የተከናወነው በተለየ የጽሑፍ መጽሔት (ጆርናል የሥራ ሂሳብ) ነው.
• ትዕዛዙ ከሁለት ቅጂዎች ባነሰ የማይነበብ ሲሆን ሁለቱም የኦ.ፒ.ኤንኤ (ኦርፒ) ፊርማ ላይ ይቀርባሉ.
• ሁሉም ግቤቶች በሀይለኛ የእጅ ጽሑፍ, በትራፊክ ወይም እርማቶች ሳይደረጉ በከፍተኛ ደረጃ ከፍታ የስራ ፈቃድ መስፈርት ይገለላሉ.
• መሙላት በፅሁፍ የመሳሪያ መሳሪያዎች ብቻ ይከናወናል. ለዚህ ግኝት እርሳስን መጠቀም አይቻልም.
• ከመግቢያው ጎን ዝርዝር መለያ ቁጥርን ለመመደብ የአሰራር ሂደት በድርጅቱ የበላይ አስተዳዳሪ (ትዕዛዝ, ትእዛዝ, ወዘተ) የተቋቋመ ነው.
• በአንድ ቅርጽ መስመር ላይ ለመሙላት በቂ ቦታ ከሌለ የጎን ለጎን መጨመር (ለጥፍ) መቀነስ ይቻላል. በተመሳሳይም በመሠረታዊ ቅጹ ላይ, "ግልጽነት. ተጨማሪ ቅጽ ". የፎርሙ ሁለተኛ ገጽታ ልክ እንደ ዋናው ቅፅ ተመሳሳይ የመለያ ምዝገባ ቁጥር ይሰጠዋል.
• ስለ ድርጅቱ ሰራተኞች መረጃ በሚያስገቡ ጊዜ, ስማቸውን (ሙሉውን) እና በስም መጀመሪያዎች መቅረብ አለበት.
• በትዕዛዝ ቅፅ ውስጥ ያሉት ቀናት በጻፍባቸው ቁጥሮች ለምሳሌ "04.11.2017".

እንዴት ልብሱን እንደሚሞሉ

በከፍተኛ ፍጥነት በሚሠራው የስራ ፈቃድ (ምንጣፍ መሙላት ከዚህ በታች ይመልከቱ) ምን ዓይነት መረጃ መካተት አለበት? በአሁኑ ጊዜ በከፍተኛ ደረጃ ላይ ለሚሰሩ የስራ ፈቃድ ማቅረቢያ ፎርማት ጥብቅ የሆነ ህጋዊ ቅፅ የለም. በድርጅቱ ውስጥ (በድርጅቱ ውስጥ) የሚንቀሳቀስው ቅጽ በፀሐፊው ትዕዛዝ ተቀባይነት ያገኝ እና በህግ የተደነገጉ መረጃዎችን ለማስገባት የሚያስፈልጉ ንጥሎችን መያዝ አለበት. ስለዚህ የሥራ ፈቃዱ ዲዛይኑ እንደሚከተለው ነው-

1. የመመዝገቢያ ቁጥር በድርጅቱ በተፈቀደው የቁጥር አሰራር ሂደት መሰረት በማህበራዊ ሰንጠረዥ ውስጥ ይካተታል.
2. «ኢንተርፕራይዝ» እና «ንኡስ ቅርንጫፍ» በሚሉ መስመሮች ውስጥ የድርጅቱ ሕጋዊ ስም እና የትርጉም ፅሁፉ ስም ሳይኖር መግባት አለባቸው.
3. የኦሪጆር መጠሪያዎች እና ስሞች እና ሃላፊነት ያለባቸው ተቆጣጣሪ ናቸው.
4. መቻቻል የሚያመለክቱ ሰራተኞች ቡድን. የቡድኑ ስብስብ ወደፊት ሲቀየር PSR ወይም ኃላፊነት ያለበት ተቆጣጣሪው በቅጹ ላይ "የግል መመሪያዎች" በሚለው መስመር ውስጥ አዲሱን ሠራተኛ ስም እና ስሞች ጨምሮ በመግቢያ ቅደም ተከተል ላይ ማስተካከል አለበት.
5. ስራው የሚከናወንበት ቦታ.
6. የሁሉም ስራዎች ይዘት (ስም) አከናውኗል.
7. የሥራው ክፍለ ጊዜ (የተወሰነ ጊዜ ጅምር እና የመጨረሻ ጊዜ).
8. የከፍተኛው ከፍታ ስራ ስራን ለማረጋገጥ የሚያስፈልጉ መሳሪያዎች ዝርዝር.
9. ሁኔታዎች: በእነዚህ የከፍታ ከፍታ ስራዎች ሂደት ውስጥ ሊከሰቱ የሚችሉ ሁሉንም ጎጂ እና አደገኛ የምርት ማምረቻዎችን ይዘረዝራል.
10. የከፍተኛ ደረጃ ከፍታ ስራዎችን ደህንነት የሚያረጋግጡ እንቅስቃሴዎች: የፒኢፒ አቅርቦት, ልዩ መሣሪያዎች, የመከላከያ ሽንፈት እና የመሳሰሉት.
11. የከፍተኛ ደረጃ ከፍታ ቦታዎችን በተመለከተ የመጀመሪያ ደረጃ ማስረጃን በተመለከተ የመጀመሪያ መረጃ, የመጀመሪያ ስም, የስራ ቦታ እና የግለሰብ ፊርማ, እንዲሁም ፈቃዱን የሰጠውን ሠራተኛ እና እንዲሁም ኃላፊነት የተጣለባውን.
12. "ትዕዛዝ-ታዛቢነት" የሚል ቅፅ ላይ "ዶዘር ኦፕሬሽን እና ስያሜዎች" የተሰኘው ፈቃድ የተሰጠው አካል የተሰጠበት ፖስታ መታወቂያ ነው. ወረቀቱን የወሰመው ግለሰብ ፊርማ ላይ ተረጋግጧል.
13. የ "Briefing" ክፍሉ ተሞልቷል-ለሠራተኞች ቡድን, መረጃ (ሙሉ ስም, አርእስት) እና የታሰበው ሠራተኛ ፊርማዎችን ያካሂደው የ PFU ስም እና ስሞች.
14. በተጨማሪ, ብዙ ፈረቃዎች ባሉበት ሁኔታ የዕለታዊ ፍቃድ ይወጣል.
15. የከፍተኛ ከፍታ ስራዎች ከተጠናቀቁ በኋላ የስራ ቦታው ሥራ ላይ የተጠናቀቀው የከፍተኛ ደረጃ ስራዎች መጠናቀቂያ ሰዓትና ጊዜን በመሙላት ስለ መሳሪያዎች, የመሳሪያ መሳሪያዎች እና ሌሎች ነገሮች መረጃን በመሙላት ነው.

ተቀባይነት, እድሳት

የፈቃድ መስጫ ወረቀት የታቀደው ከፍታ የከፍተኛ ደረጃ ስራዎችን ለማከናወን አስፈላጊ ሆኖ የተሠራ ቢሆንም ከተፈጸሙበት ጊዜ ጀምሮ ከ 15 የቀን መቁጠሪያ ቀናት አልነበሩም. የዋስትና ጊዜውን ለማራዘም ለ 15 ቀናት ይፈቀዳል, ግን አንድ ጊዜ ብቻ.

በከፍተኛ ከፍታ ስራዎች መካከል ዕረፍትን ካነሱ ምክንያቱ ምንም ይሁን ምን የአለባበስ ፍቃዱ ተቀባይነት ይኖረዋል. በአንዳንድ ሁኔታዎች, የ ERP (የሥራ ፍቃድ) ቀድመው ለማቆም እና በከፍተኛ ደረጃ የከፍተኛ ደረጃ ስራዎችን ለማከናወን ሲወስኑ ለሠራተኞች ጤና ወይም ሕይወት ስጋት የማይፈጥር የምርት ማመቻቸት በሚኖርበት ጊዜ ስራውን አቁሙ.

ማከማቻ

የተሰረዙ ሰነዶች ማከማቻ (የሥራ ፈቃዶች, መጨረሻ ላይ የተቋረጡ ወይም የተጠናቀቁ የከፍተኛው ከፍታ ስራዎች) በ 30 ቀናት ውስጥ ይካሄዳሉ, ከዚያ በተቀመጠው አሰራር መሰረት ቅጾች ይደመሰሳሉ. ልዩነቱም የፈቃድ መስጫ ወረቀቶች ሲሆን, የሥራ ክንውን ከፍታ ላይ ባሉበት ጊዜ አደጋ ደርሶበት ከሆነ. እንደነዚህ ዓይነቶቹ ልብሶች ታካሚዎች በመደበኛ መዝገብ ውስጥ ከሚገኙ ቁሳቁሶች ጋር ተካተዋል.

ያለ የሥራ ፈቃድ የከፍተኛ ከፍታ ስራ ማደራጀት

ደንቦቹ ያልተለመዱ ልብሶችን ሳይለቁ ከፍተኛ ቁሳቁሶችን መሥራት ሲጀምሩ ልዩ ደንቦች ይሰጣሉ. እንደዚህ ያሉ ሁኔታዎች የሚያካትቱት:

• የሰራተኛውን ሕይወት አደጋ ለማጥፋት;
• አደጋው መከላከል (መከላከያ);
• የተለያዩ የተፈጥሮ አደጋዎች ወይም የኢንዱስትሪ አደጋዎች ያስከተሉትን ውጤት ማስወገድ.

በ <ደንበኞች> ውስጥ ያሉት ደንቦች ብቻ በ 24 ሰዓቶች ውስጥ የሚሰሩ ስራዎች ብቻ እንደሆኑ ወዲያውኑ ግልጽ መሆን አለበት. ከዙያ በኋሊ ከፍታ ሇሚዯረግ እርከን ያሇው ፍሊጎት ከቀጠሇ ዯግሞ ሇከፍተኛ ከፍታ ስራ መስራት ያሇው የሥራ ትዕዛዝ ማጠናቀቅ አሇበት.