ደረጃ መመሪያ በ ደረጃ: ቻርተር ላይ ለውጥ ለማድረግ እንዴት

በርካታ ኩባንያዎች ይዋል በኋላ ቻርተር ላይ ለውጥ ማድረግ አስፈላጊነት ለፊት ይሆናል. ስም, አካባቢ, አጠቃላይ ዳይሬክተር, በካፒታል መጠን - እኔ ቅንብሮች የተለያዩ ሊሆን ይችላል. አስገዳጅ መሠረት ላይ ተመዝግቧል ሁሉም ያሉ ለውጦች, የግብር ሥልጣን ተላልፈዋል. በይፋ ሁኔታ ዳግም ምዝገባ ሂደት ተብለው ተጠቅሰዋል.

አጠቃላይ መረጃ

ምክንያት የውስጥ ደንብ ሰነዶች ላይ ለውጦች, እንዲሁም እንደ ሌሎች ምክንያቶች አይበሳጭም: ለውጦችን ሁለት ምድቦች ናቸው ከፋዮች መካከል ባልተከፋፈለ ይመዝገቡ ውስጥ የተቀዳ. ኩባንያው ያለውን ቻርተር ላይ ለውጦችን ለማድረግ, የሚከተሉትን ምክንያቶች አንዱ ሊኖረው ይገባል:

• ስም ለውጥ;
• ኦፊሴላዊ አድራሻ ለውጥ;
• የ የተፈቀደለት ካፒታል መጠን መለወጥ;
• ወደ NACE መለወጥ ያስፈልግዎታል ለዚህ ነው ያለውን እንቅስቃሴ, ስለ ተፈጥሮ መለወጥ;
• ተወካይ ቢሮዎች, ቅርንጫፎች, ያላቸውን እንዲሠራ ባህሪያት ውስጥ ለውጥ ምስረታ;
• የተጠባባቂ ገንዘብ, ወይም ትርፍ ከዚህ በፊት በተመረጠው ትእዛዝ አሰጣጥ ለውጥ መፍጠር;
• ራስ ዋና ኃይሎች መካከል timeframes መለወጥ;
• የኩባንያው አስተዳደር መዋቅር መለወጥ.

ወይም ደግሞ ምናልባት አስፈላጊ አይደለም?

ስለዚህ, ድርጅት ቻርተር አዋጅን ሲሉ, ይህም ድርጅቶች እና ግብር መክፈል ሌሎች አካላት ሁኔታ መመዝገቢያ ውስጥ የሚተላለፍ ውሂብ ማስተካከል አስፈላጊ ነው. ከእነሱ ሪፖርት አስፈላጊ ነው ግብር ሳይሆን, ደንብ ውስጥ መለወጥ ይገባችሁ ነበር ስለዚህ ነገር ግን ኩባንያ እንቅስቃሴዎች ውስጥ አንዳንድ ለውጦች በትክክል ከቁብ እንዲሆኑ ተደርገው ነው. እነዚህ የሚከተሉት ሁኔታዎች ናቸው:

• ዳይሬክተር ወይም ፓስፖርት ውስጥ አሁን ባለው መረጃ ላይ ለውጥ;
• ያዥ ድርሻ ባለቤት ያላቸው ሰዎች ዝርዝር መቀየር;
• መስራች መካከል ፓስፖርት መረጃ ለውጥ;
• መሥራቾች መካከል ወይም ማስወገድ ካፒታል ድርሻ ላይ ስብጥር መቀየር;
• ሂደቶች በ የተፈቀደለት ካፒታል መለወጥ ይጀምራል.

ምን ለማድረግ?

ተቋሙ ያለውን ቻርተር ላይ ለውጦችን ለማድረግ, ይህም ባልተከፋፈለ ውስጥ ሰነዶችን ማቅረብ አስፈላጊ ነው. የግብር ሥልጣኖች የተመደበ ሰነዶች ዝርዝር, ግዛት ደረጃ የተዘጋጀ ነው. መመለስ ይችላሉ የተሳሳተ ሰነድ በመሙላት ጊዜ, ከዚያም በድጋሚ ፓኬጅ ማዘጋጀት (እና እንደገና posited ክፍያውን መክፈል) አለብን.

የ ጸንታችሁ ደንብ ውስጥ ያለውን ውሂብ ለውጥ ሂደት ካለፈ, በውስጡ ተወካይ ማቅረብ አለበት:

• ለሰጣቸው ቅጽ (13001) ውስጥ ማመልከቻ;
• የማህበሩ ርዕሶች ውስጥ አዲስ መረጃ የማድረግ ሂደት ላይ ውሳኔ ተቀባይነት;
• ጽሑፍ ማዘመን;
• ግዛት ግዴታ አስቀድሞ የሚከፈል ቆይቷል መሆኑን የምሥክር ወረቀት ሰነድ.

በቢሮክራሲያዊው niceties

ይህ የናሙና ፊት ለፊት ውስጥ ማመልከቻ በመሙላት ረገድ ያላቸው ይመረጣል. ደንብ ለውጦች, ማመልከቻው በትክክል መሞላት ጊዜ ብቻ ነው ከግምት ውስጥ ግዛት ሥልጣን ናቸው. ትክክለኛው ናሙና በማንኛውም የግብር ቢሮ ወይም ድረ ገጽ ላይ ማግኘት ይቻላል. ብቻ ይህን አስተማማኝ, አረጋግጠዋል ምንጭ ለመጠቀም ይሞክሩ. ቀጣሪው ብሎ በትክክል ማመልከቻ መሙላት እንደሚችል የሚጠራጠር ከሆነ, በአንድ መካከለኛ እርዳታ መጠየቅ ይችላል. በተለምዶ, እነዚህን ተቋማት እንደ ሽልማት በቂ መጠን መውሰድ, ነገር ግን ኩባንያው በሰነዶች ውስጥ በተቻለ ስህተቶች ጋር ተያይዞ ጊዜ መዘግየቶች ጀምሮ ዋስትና ነው.

የ የማመልከቻ ቅጽ በመንግስት የተዘጋጀ ነው. ፊርማ ዳይሬክተር አጠቃላይ ራሱን የሚያስፈልገውን የወረቀት በመሙላት መጨረሻ ላይ. ማቅረብም ላይ ለመጠበቅ, ሕዝባዊ አገልግሎት ፊርማ የሆነ የውክሌና ማረጋገጫ ያስፈልገዋል.

ልዩ ሁኔታ

አንዳንድ ጊዜ ቻርተር ኩባንያ ለውጦች ለማድረግ እንዴት ጥያቄ, የበለጠ ውስብስብ ምላሽ አማራጮች አሉት. ይህ ሁኔታዎች ወደ መዝገብ ቤት ማስተካከያዎች መግቢያ ጋር የተያያዙ ጊዜ የዝማኔ መረጃ ይሠራል. ለምሳሌ ያህል, አንተ ተሳታፊዎች ቁጥር ወይም የድርጅቱ ዋና ከተማ, አድራሻ ወይም ሌሎች እንዲህ ያሉ ጠቃሚ መረጃ መጠን ለመቀየር ከሆነ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ኩባንያው ራስ በቀላሉ ማመልከቻ መጻፍ የለባቸውም, ነገር ግን በተጨማሪም ይህ ውሂብ ዝማኔዎች ሁሉ ህጋዊ እንድምታ የያዘ አንድ ሰነድ ማያያዝ.

ሁሉም ባለሥልጣን

ባጌጠ ውሳኔ ለማቅረብ, አንድ የመንግሥት ሠራተኛ, ካካተታቸው ማስመዝገብ ጊዜ ሁሉ ደንቦች በማድረግ ቻርተር ላይ ለውጦችን ለማድረግ, ይህ አስፈላጊ ነው. ይህ ናቸው ምን ለውጦች ከወሰነው. እንደ ደንብ ሆኖ, ሰነድ ሁሉ ባለአክሲዮኖች ተገኝተው ነበር ይህም የስብሰባውን ደቂቃዎች እንደ አውጥቷል.

አማራጭ - ተቀባይነት እና መስራች ውሳኔ ወይም ከዚያ በላይ የተፈረመ በጽሁፍ (ሀ ሕጋዊ ተቋም ምን ያህል ላይ በመመርኮዝ). ተመሳሳይ ውጤት ኩባንያው ያለውን አስተዳደራዊ አካል ውሳኔ አላቸው. ያም ማለት: ራሱን አንድ የተረጋገጠ ቅጂ በመተው, ግዛት ሬጅስትራር ወደ ወረቀት ይሰጣል, የመጀመሪያው ሁኔታ ውስጥ ይቀመጣሉ ጀምሮ - ይህ ብቻ አይደለም ቻርተር ለውጦች ለማድረግ እንዴት እናውቃለን, ነገር ግን በሕጋዊ መንገድ ትክክል ማድረግ አስፈላጊ ነው.

ለውጦች: በግልጽ

አለመግባባቶች እና አለመግባባቶች በማስወገድ በቻርተሩ ለውጦች ለማድረግ, ሰነዶች ዝርዝር በአዲሱ እትም ውስጥ ይኖራል ሁሉ ፈጠራዎች ይዘረዝራል ይህም ልዩ ወረቀት, ማሟያ. ሁለት አማራጮች አንዱን ምዝገባ የሚፈቀድለት: አጭር ቀርበዋል: በሁለቱም ሙሉ በሙሉ አዲስ እትም.

በመጀመሪያው አሠራር, የቀድሞው ደንብ አዲስ በመናገር, ትክክልም. ይህም ወደ አዲሱ ሰነድ ብቻ ስኪመስል ይሆናል ለወደፊቱ ኩባንያው ሁሉ እንቅስቃሴዎች ላይ በዚያ ቅጽበት ጀምሮ. ሁለተኛው አማራጭ ብቻ አሮጌውን ሰነድ ራሱ ትቶ ወደ ደንብ አዋጅን አስፈላጊ መሆኑን ይጠቁማል. በጽሁፍ ወይም የቀድሞው ሥርዐት ክፍሎች ለመተካት, ወይም ዝም ብለህ ማሟያ ይሆናል ግዛት ፍርድ ቤቶች ሐሳብ ነው. ከጸደቁት አመለካከት ነጥብ ጀምሮ አዲስ ብሎኮች መስራች ሰነድ ዓይነተኛ ክፍል ይሆናሉ.

ይህ በጣም አስፈላጊ ነው!

አንድ የሕዝብ ሥልጣን ምዝገባ ዋናው ስራ - መለያዎ ወደ ጎታ ውስጥ የዘመነ መረጃ ለማድረግ, ይህን ሰነድ ለውጥ በማድረግ ያለውን እውነታ መውሰድ. ማንም ሰው ይዘት ለውጦች በማጣራት ላይ ነው. በሕግ አንዳንድ ስህተት ወይም ጥሰት ጽሑፍ ዝማኔዎችን ውስጥ የነበረ, ነገር ግን አላመለጠም ኖሮ ይሁን እንጂ, ይህ ምንጊዜም ይሆናል ማለት አይደለም. ሁሉ ከጊዜ ወደ ጊዜ ህጋዊ ሰነዶች የተረጋገጠ ነው, ይህ ማዕቀብ በሀገሪቱ ህግጋት ስር የተቋቋመ የማስተጓጉል ሕጋዊ አካላት ሳይጫናቸው አንድ አጋጣሚ ይሆናል.

ባህሪያት ንድፍ እና የጊዜ አጠባበቅ

ኃይል ውስጥ ደንቦች የሚተዳደር: አንድ ሰነድ ግዛት ሥልጣን ወደ የሚላክ ከሆነ, ከአንድ በላይ ወረቀት, ሰነዱን ወረቀቶች ላይ ቁጥር አንድ የግዴታ መሠረት ላይ አሰፍታ አለበት. በዚህም መሣሪያዎችን የመዝጋቢ ወረቀቶች ቁጥር የሚያረጋግጥ አመልካች ምልክት,. በተጨማሪም, እንደ ሰው ከታዳጊው የውክሌና እርምጃ ይችላሉ. ፊርማዎች በመጨረሻው ገጽ ላይ የተሰፋ ነው.

ይሁን እንጂ, ደንቦች ሰነዶችን በሚደረግበት - አይደለም ብቻ ሁኔታ. በተጨማሪም ቀነ ማሟላት አስፈላጊ ነው. ልምምድ ውስጥ, በርካታ ኩባንያዎች ቅጣቶች, በውጤቱም ይህን ችላ. ነባር ሕጎች ብቻ የድርጅት ቻርተር ላይ ዝማኔዎችን መረጃ ማስተላለፍ የ ሶስት ቀን ጊዜ እንዳለ መሆን አለበት. ይህ የተሻለ አማራጭ ነው - የጊዜ ገደብ የጣሱ ናቸው ከሆነ, ከዚያም ኩባንያ ማስጠንቀቂያ ሊሆን ይችላል. ነገር ግን አስተዳደራዊ በደል ምክንያት ቅጣት ብዙውን ጊዜ በጣም ጥብቅ ናቸው - አንድ ቅጣት ያዛሉ. ዝቅተኛ የደሞዝ - በክልሉ ውስጥ የሚወሰነው የራሱ ዋጋ ዝቅተኛ የደመወዝ የማደጎ. አንድ ኩባንያ 50 እጥፍ ከዝቅተኛው ደመወዝ ድረስ ሊቀጡ ይችላሉ.

የሕግ ጥሰት: መዘዝ

የድርጅቱ ተግባራት አስተዳደራዊ በደል, ወደ የጊዜ ክፍፍልን ጋር ጥምር ይሰጣል ከሆነ - ይህ የሚቻል ታላቅ ለደረሰበት አይደለም. ህጎች በደንብ ወሰንንም ነበር ከሆነ ግን, ከዚያ ኩባንያ በኃይል እንድናስወግዳቸው ይችላል. ግዛት ሬጅስትራር ፍርድ ቤት መሄድ ከሆነ የግዴታ እገዳው የሆነ ዕድል አለ. ምክንያቶች የተለያዩ ናቸው:

• ዓይን ያወጣ ወንጀል ህግ (በተናጠል ይወሰናል);
• ከሕግ ጥሰቶች በርካታ ጉዳዮች.

በአንዳንድ ሁኔታዎች, እንኳን የወንጀል ሂደቶች መክፈት. ይህ ቀጣሪዎች ሆን እነሱ የሚያደርጉትን ነገር በመገንዘብ, የሐሰት መረጃ ግዛት ባለሥልጣናት አሳልፎ ሰጠው የተቋቋመ ነው ከሆነ ይህ የሚከሰተው. ብዙውን ጊዜ, ቀደም ሲል ወዲያውኑ የዳግም ምዝገባ ሂደት በኋላ, ይህ ህጎች ተጥሰዋል ግልጽ ነው.

ለውጦችን ማድረግ: ፈተናዎች እንጠባበቃለን

እርግጥ ነው, የማህበሩ ርዕሶች ለውጦች ለማድረግ የሚፈልግ ማን አፍስሰህ ወደ ፓኬት ክለሳ ለ አልተመለሰም ነው ስለዚህም ወዲያውኑ, በአግባቡ ሁሉ ሰነዶችን ለማስፈጸም ይፈልጋል. ምርጥ ላይ ግዛት ሬጅስትራር ሥርዓት ወደ አዲስ መረጃ መግቢያ አንድ የምስክር ወረቀት ይሰጣል, ነገር ግን እያንዳንዱ ኩባንያ መብት ለመጀመሪያ ጊዜ ወደ ሥራ ነው.

እርስዎ እምቢ ከሆነ, ከዚያም እኔ ሙሉ ሰነድ ጥቅል ዳግም ማዘጋጀት አለብን እንደገና ይህን እውነታ የሚያረጋግጥ ሰነድ በማስጠበቅ, ሕግ በሚያዘው መሠረት ክፍያ ይከፍላሉ. የምዝገባ ባለመሆናቸው የተነሳ ሁኔታ ውስጥ ገንዘብ መመለስ አልቀረበም ናቸው. ደስ የማይል ሁለተኛ ደረጃ መኖ አንድ ሦስተኛው ገፅታ - አስፈላጊነት ተራ መቋቋም. ከቅርብ ዓመታት ውስጥ, ከዚህ በፊት ይልቅ ችግር ያነሰ ይሆናል, ነገር ግን አሁንም አለብን የመግቢያ እየጠበቁ ጊዜ ማጣት ነው. ከማባከን ጊዜና ገንዘብ ለማስቀረት, ማንኛውንም ወረቀት ፊት ማጣት ያለ, ትክክል, ትክክል, ሁሉም መብት ለመስጠት ለመጀመሪያ ጊዜ መሞከር አለበት.