የግለሰብ የጡረታ ምክንያት - ይህ ... አዲስ የጡረታ ቀመር ውስጥ ኢንሹራንስ ክፍል ያለው ስሌት ነው

2015 ጀምሮ የጡረታ በአዲሱ ቀመር መሠረት ይሰላል. መብት ሲጠራቀሙ 30 ወይም ከዚያ በላይ ነጥቦች ጋር ጉዳተኞች ክፍያ ለመቀበል. ይህ ሁኔታ ትንሽ ልምድ ያላቸው ሰዎች መብት የሚነካ. አዲሱ ቀመር ተጨማሪ ዝርዝሮች, ላይ እናነባለን.

መርህ

ከዚህ ቀደም ሁለት ሁኔታዎች ጥቅሞች መካከል ስሌት ያስፈልጋል:

• የ የተመለከተው ዕድሜ (60 - ሰዎች, 55 - ሴቶች);
• መገኘት የሥራ ልምድ (5 እስከ 25 ዓመት ጀምሮ በተለያዩ ዓመታት ውስጥ).

የጡረታ ርዝመት እና የገቢ ደረጃ ላይ ጥገኛ ነው. 2001 ጀምሮ እስከ 2014 ድረስ, የአረቦን እንደ ዋጋ ነበረው. እነዚህ አብዛኛውን ጊዜ ወርሃዊ ገቢ 14-16% ያቀፈ ነው. 2015 ጀምሮ አዲስ ኤለመንት - አንድ ግለሰብ የጡረታ ምክንያት. ይህ ዓመታት በላይ ነጥቦች መጠን ነው. ጥቅሞች ለመቀበል, የሚከፈልባቸው መዋጮ መጠን ወደ ህጋዊ ደረጃ መብለጥ ነበር ይህም በ የደመወዝ ደረጃ ጋር ዓመታት የተወሰነ ቁጥር መሥራት ይኖርብናል.

በአዲሱ የሰፈራ ሥርዓት ዋነኛ ነጥቦች ወደ ይቀየራሉ የስራ የጡረታ መብቶች ጊዜ ዘመን ሲጠራቀሙ እውነታ ነው. በእነርሱ ድምር ውስጥ ከዚያም ይሰላል ጥቅም ፍጥነት. የሚከማቸውን አይፒሲ ለመወሰን, እሱ ደንብ ላይ ግምገማ መዋጮ መጠን ለመከፋፈል አስፈላጊ ነው - ከፍተኛው ታሪፍ እና ከፍተኛው ደምወዝ ያለውን ምርት አስገበረ ናቸው.

አንድ ሰው በዓመት ያገኛል ከሆነ 568 ሺህ. ይቀባሉ., ይህም ከፍተኛው 10 ነጥብ ይሰበስባል. ደመወዝ እና የጠቋሚ ከፍተኛው መጠን በየዓመቱ ይቀይረዋል. ፕሮግራሙ ሙሉ በሙሉ ይፋ ይደረጋል ጊዜ በ 2025, እነዚህ ሁለት እርምጃዎች በጣም ይጨምራል. በዚህ ነጥብ ላይ, ጡረታ የሚከማቸውን ክፍል 30 ወይም ከዚያ በላይ የጥፋት ነጥቦች ቢመዘገብብዎት ሰዎች ብቻ መቀበል አትችልም. 6.6 ነጥቦች አሉ ጊዜ 2015 ዕድሜ-ዕድሜ ክፍያ የተመደበ ነው. በየዓመቱ መጠን 2.4 ይጨምራል.

አዲስ ፕሮግራም ይሰራል እንደ

አብዛኞቹ ሰዎች የተሶሶሪ ውስጥ መሥራት ጀመረ. እነዚህ በቅርብ ጊዜ ውስጥ ያለውን መልካም የሚገባቸውን የእረፍት ለመድረስ ይጠብቃሉ. ያላቸውን ጥቅሞች መጠን ደግሞ ያፈሩትን ግለሰብ የጡረታ Coefficient (ነጥቦች) ላይ ይወሰናል. 2001 ያለውን ወቅት ከዚያም ጠቋሚ ወደ ይቀየራሉ ይህም ጡረታ መጠን ለመወሰን.

ምሳሌ

Petrov አንድ መሃንዲስ ሆኖ ይሠራ ነበር. . 6095 ሩብል - 31.12.2014 ላይ አንድ አንድ ነጠላ ክፍያ ያካተተ ሲሆን 10.030 ሩብልስ ጡረታ, (. 3935 ሩብል) እንዲሁም ዋስትና አኖረ. ለ 2015 ግለሰብ የጡረታ Coefficient ያለውን ዋጋ ምንድን ነው?

IPK = 6095: 64.1 = 95.

64,1 ሩብልስ. - በ 2015 አንድ ምክንያት የተነሳ ግምቱ

አማካይ ጥቅሞች ለማግኘት ቢያንስ 100 ነጥቦች ማጠራቀም አለብዎት. እጅግ አስፈላጊ ግለሰብ የጡረታ ሬሾ ነው. ሰዎች እንዴት የስራ የሚሆን ጥቅሞች መጠን ለማስላት?

1. 2015 PKI በኋላ 2015 ወደ COE = + PKI.

ሁለተኛው አመልካች ለእያንዳንዱ ሪፖርት ጊዜ ለ ጠቋሚ ቁጥሮች ድምር እንደ ይሰላል:

1. ኢንሹራንስ ጡረታ = IEC × ወጪ ነጥቦች.
2. ጥቅም = ቋሚ ክፍያ + ኢንሹራንስ ጡረታ.

ሁኔታዎች

ግለሰብ የጡረታ Coefficient መጠን ላይ የተመረኮዘ ነው:

• መዋጮ ክፍያዎች ገቢ ገደብ;
• ግሽበት ወደ የተሰናዳ ነው ነጥቦች ዋጋ,.

በ 2015, 'አስተዋጽኦች ጋር ደሞዝ ከፍተኛው መጠን, 711 ሺህ አይተናነስም. ይቀባሉ. ቅናሽ አንድ ትልቅ መጠን ጋር አይፈቀዱም. 113,76 ሺህ ተቀብለዋል ግዛት በጀት ውስጥ 16% አንድ ተመን ጋር. ይቀባሉ. እኛ ከፍተኛው ግለሰብ የጡረታ ምክንያት ማስላት.

ምሳሌ

Petrov 25 ሺህ የሆነ ደመወዝ ለማግኘት መስራት ይቀጥላል. ይቀባሉ. ይህን መጠን በእያንዳንዱ ዓመት 48 ሺህ ይቀነሳል ጋር. ይቀባሉ. PF. 2015 የግል ጡረታ መጠን በላይ እንዴት ማስላት?

(48 000: 11 3760) = 4,22 x 10.

Petrov እነዚህ መዋጮ ማስላቱን መጠየቅ ይችላሉ. ነገር ግን እንኳ በዚህ ጉዳይ ላይ ብቻ 1.8 ዩኒቶች እንዲሆን ተደርጎ ነው.

2015 ላይ ያስፈልጋል ነጥቦች ብዛት

ስለማቋረጥ ያህል, እኛ ሰንጠረዥ ይጠቀማሉ.

ዓመታዊ ግለሰብ የጡረታ ተመን - 12 ወራት, ወይም በመዝገቡ ውስጥ ይካተታሉ ያለውን ጊዜዎች የተገኙ ነጥቦች ብዛት. የ IPK ከፍ, የደመወዝ ዘ ይበልጣል. ህጉ ሁኔታዎች ቀስ በቀስ ይጠብቅባችኋል ይህም ወቅት ሽግግር, 6 ዓመት ያቀርባል.

የግለሰብ የጡረታ ምክንያት - ነገር ግን የተወሰኑ አይነት ሁኔታ ውስጥ, ስራ ጊዜ ብቻ ሳይሆን ተሸልሟል ናቸው ነጥቦች መጠን ነው "ጊዜዎ."

መጠን ሲጠራቀሙ 2016 አመልካቾች ተቆጠርን እና PF ላይ ሊገኙ ይችላሉ. እንኳ በጣም ያፈሩትን IPK ጋር በ 2016 እና 8,26 ውስጥ ከግምት 7,83 ነጥብ ይወሰዳል - 2017 ውስጥ.

ምሳሌ

100 ሺህ ዓመታዊ ደመወዝ ላይ 2010 ጀምሮ መሥራት ከፍተኛ አስኪያጅ. ይቀባሉ. የሥራ ልምድ 5 ዓመት በላይ በየዓመቱ ወደ 10 ነጥብ አግኝቷል. 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48: ሌላው 20 በ 2017 ወደ 2015 እስከ ሲጠራቀሙ IPK መጠን ተቀብለዋል. በወጣው ህግ መሰረት, ቢያንስ 15 የሚወስደው አገልግሎት ዓመት. በሚቀጥሉት 7 ዓመታት ሰራተኛው ተጨማሪ 77,4 ነጥቦች ሲጠራቀሙ አድርጓል. ጠቅላላ መለያ 107,44 ነጥቦች ወደ ይወሰዳል. የአሁን ዋጋ ላይ, ከላይ አስኪያጅ ጀምሮ ጡረታ እንደ ተመሳሳይ ነው አንድ የሥራ ጡረታ ካለፈው ምሳሌ.

አይፒሲ ብዛት በየዓመቱ recalculated ነው. ይህ መጠን በጣም በፍጥነት እያደገ ይህም ደሞዝ እና በመገደብ ተቀናሾች, ደረጃ ላይ ይወሰናል. በ 2015 እነዚህ 14%, እና አማካይ ደመወዝ ጨምሯል - 9% በ. ስለዚህ በእርጅና ሁኔታ ጥቅም ላይ መተማመን አይደለም እና የጡረታ በማካበት ሌሎች መንገዶች ማሰብ.

አዲስ ውሎች እና ሁኔታዎች

የግለሰብ የጡረታ መንስኤ - ምልክቶች ውስጥ የስራ መብቶች ግምገማ አንድ ዓይነት. በየዓመቱ መንግስት ዋጋ ላይ መነሳት ጋር ጠቋሚ በ 1 ነጥብ ዋጋ ያስቀምጣል. የጡረታ ቋሚ ክፍያ እና PKI ላይ የተመረኮዘ ክፍል ያካትታል. 01.01.2016 በ 1 ውድር ያስከፍላል - 74,27 ሩብልስ. ቋሚ ክፍያ - 4558,93 ሩብልስ. በ 2016 አንድ ስጦታ ለማግኘት, አንድ ሰው አለበት:

1. የተወሰነ ዕድሜ ላይ መድረስ.
2. 6 ዓመት ኢንሹራንስ ጊዜ ይኑርህ.
3. 6.6 ነጥቦች ይሰበስባሉ.

ሁኔታዎች መካከል ቢያንስ አንዱን ተገናኝቶ ከሆነ, ግለሰቡ ብቻ ማህበራዊ የጡረታ መብት ነው.

ጥቅሞች እና ጉዳቶች

ባለሙያዎች ዋናው ያሎትን የወደፊት ክፍያዎች መጠን ልክ ፊት እንደሚሆን ነው ጡረታ. ይህ መጠን የክፍያ ዓላማዎች መካከል ዓመት ውስጥ ዋጋ ላይ የሚከማቸውን IPK ያለውን ምርት እንደ ይሰላሉ. ሁለተኛውን አኃዝ ሁሉ የጡረተኞች ውስጥ የሚከማቸውን ነጥቦች መጠን ወደ ታቅዶ PF ገቢ ተአምርም ነው የሚሰላው.

እንዲያውም ዋስትና ሰው ግለሰብ የጡረታ Coefficient ያለውን ግምቱ (አይፒሲ) በ PF ገቢ ላይ ይወሰናል. ይህ ጉድለት ስጋትን በመቀነስ ይሆናል. በተመሳሳይ ጊዜ, ባለሙያዎች ስሌት ዘዴ በሕግ የተወሰነ አይደለም ይላሉ.

ሁለተኛው ችግር ደግሞ ሩሲያውያን አሁንም አስበንም አዲሱን ማሻሻያ አትመለከቱምን? መሆኑን ነው. በበለጸጉ አገሮች ውስጥ ያለው ሕዝብ ሁሉ የድምፁን በማብራራት ላይ ብዙ ጊዜ ያሳልፋሉ.

ቀስ በቀስ አገልግሎት አነስተኛው ርዝመት (በዓመት 12 ወራት) እየጨመረ. 2024 በ 15 ዓመት ይሆናል. የ PD ይህን ተሞክሮ ጋር ያለውን ህዝብ 95% ይሆናል.

ውጭ መከፈል አለበት ጥቅም ጠቅላላ መጠን ቀመር በ ይሰላል:

የጡረታ = (WF K x) + (PKI x R) ሲቲ, የት x:

• PV - ጥቅም ፍቺ;
• PKI - ሲጠራቀሙ ነጥቦች;
• K - ዘግይቶ የጡረታ ለ ፕሪሚየም;
• ST - PKI መካከል መለኪያ ወጪ.

ስሌት ልዩነት

የሚለው ጉዳይ ወደ ጡረታ ዕድሜ እየጨመረ በተደጋጋሚ ከፍ ተደርጓል. ደጋፊዎች አመለካከት, ጉድለት PF ለመቀነስ አስፈላጊነት ያላቸውን ነጥብ ይከራከራሉ. ተቃዋሚዎች በኋላ ጡረታ ሕዝብ የኑሮ በማዕረግ መስፈርት ነበረው መሆኑን አስፈላጊ ነው ብለው ይከራከራሉ. የሕዝብ ለማነቃቃት, ግዛት ቋሚ ክፍያ ከፍተኛ IPK እና multipliers ያዘጋጃል. በተጨማሪም, ይህም ተወካዮች ይገኛሉ ጡረታ, የሥራ ሁኔታዎች (ጎጂ ክፍል ከፍተኛ COE ማዘጋጀት ይሆናል) እና ኢንሹራንስ የአረቦን መጠን (አደገኛ የሥራ ክፍል, ከፍተኛ መጠን) ይሆናል ሙያዎች ዝርዝር ለመገምገም ታቅዶ ነው. ስርዓቱ ሚዛናዊ የዚህ የጥንት የክፍያ PF ምንጮች ይሰጣል.