የመምህራን ሙያዊ ብቃት

የአሁኑ ምርምር መስኮች ውስጥ አንዱ ሥራ ልቦና እና ሰራተኞች አስተዳደር ብቃት, ሠራተኞች ብቃት ነው. ሙያዊ ብቃት - ግለሰብ በሚገባ ጠንቅቆ የሚያውቅ ነው ውስጥ ሙያዊ ጉዳዮች ክልል. በአሁኑ ጊዜ በህብረተሰቡ ውስጥ በጣም ታዋቂ ጥልቅ ባለሙያ እና የግል ባሕርያት ጋር እነዚያ ሰራተኞች ናቸው. ዓለም ዛሬ ያለው ሁኔታ የሰው ማንበብና ወደ የተወሰነ እውቀት እና ክህሎት ላይ መስፈርቶችን የለንም.

በየቀኑ ጥቅም ላይ, የሚለው "ብቃት" ጋር በመሆን, "ብቃት" ጽንሰ-ሐሳብ, "የሙያ ብቃት" ተጠቅሟል. እነዚህ ትርጓሜዎች ይዘት በመተንተን በኋላ, እነርሱ መጠን, ጥንቅር, መዋቅር ውስጥ ይለያያል ብለን መደምደም እንችላለን. በጣም ተቀባይነት ያለው ትርጓሜ ቃል "ብቃት" ይዘት እንዲሆን ተደርጎ ነው:

- በተግባር የእውቀት ስርዓት;

- የግል ባሕርያት እና ንብረት;

- ውህደት ZUNov መስጠት የሙያ እንቅስቃሴ ;

- የሙያ መስክ እንቅስቃሴ ያለውን እምቅ መገንዘብ እና ውጤት ኃላፊነት መገንዘብ በተግባር ችሎታ, ሥራ ለማሻሻል አስፈላጊነት.

አስተማሪው ያለውን የሙያ ብቃት ከግምት ውስጥ የሚከተሉት ክፍሎች አሉ:

- የማበረታቻ-በፍቃደኝነት, እሴቶች ጨምሮ, ፍላጎት ልጆች, አዲስ ቅጾችን እና ሥራ ዘዴዎች እውቀት ለማግኘት የሚያነሳሳን ጋር መስራት;

- ተግባራዊ, ዕውቀት እና ክህሎት, ርስት ብሔረሰሶች ቴክኖሎጂዎችን ፊት ባሕርይ;

- ሐሳቡን - ስለ ተማሪዎች ወይም ተማሪዎች ወደ ሐሳብ ለማስተላለፍ በግልጽ, መስተጋብር, መግባባት ችሎታ, የንግድ ልውውጥ ክህሎት ይዞታ;

- ነጸብራቅ - የ ሥራ ውጤት ለመተንተን ችሎታ ባለሙያ እና የግል እድገት, የተለያዩ ስኬቶችን ለማግኘት አቅም ለመወሰን.

የሙያ ብቃት ምስረታ - መሠረት ነው የባለሙያ ባሕርያት መካከል ያለውን ድምር ውስጥ ይቆጠራሉ ተፈጥሮ ውስጥ integrative የሆኑ ስብዕና; ያላቸውን ግቢ ከፍ ወይም ሁለተኛ ልዩ ትምህርት የሙያ ሥልጠና ደረጃ ላይ አስቀድመው ተቋቋመ ናቸው. የ የማጠናከሪያ ኮርሶች ላይ ኮርስ ስልጠና ምንባብ ልማት ሂደት ሆኖ ይታያል እና ብቃት ለማሳደግ ይገባል.

ሙያዊ ብቃት - ይህ ግለሰብ ስፔሻሊስት በጣም አስፈላጊ ክፍሎች መካከል አንዱ ነው. በአሁኑ ጊዜ የትምህርት ሥርዓት ውስጥ የተካኑ ሠራተኞች ስልጠና ያህል ትኩረት ተቀበሉ. ከቅርብ ዓመታት ውስጥ, የመዋለ ሕጻናት ልዩ ትምህርት ለሌላቸው ሰዎች መጉረፍ ጨምሯል. ዝቅተኛ ደመወዝ, ልጆች ጤንነት የበለጠ ኃላፊነት, ኃላፊነቶች መካከል ጭማሪ በሙያቸው ከፍተኛ ደረጃ ጋር ግዛት ሰራተኞች replenishment አስተዋጽኦ አይደለም. የትምህርት ውስጥ አዲስ FGS ያለው መግቢያ ምረቃ ልዩ ስልጠና የሆነ ሰፊ መረብ ያለው ምስረታ የሚሆን ትምህርት ቤቶች ውስጥ ከፍተኛ ሙያዊ ብቃት ጋር ሰዎች የመዋለ የትምህርት ተቋማት ውስጥ ሁለቱም ፊት ይጠይቃል.