ኩባንያ "አራን": ተቀጣሪዎች ላይ ግብረ መልስ

ስለዚህ, እንሞክራለን ዛሬ ኩባንያው አንድ ቀጣሪ ሆኖ ያላቸውን ሠራተኞች ከ «አራን" ግብረ የሚቀበል ነገር ለማወቅ አንተ ማነጋገር. ይህ ጊዜ በጣም አስፈላጊ ነው. በተለይ አዲስ እምቅ ተቀጣሪዎች. ሁሉም በኋላ ብቻ ኩባንያ ጋር በመተባበር ሰዎች, እውነታውን አዲስ ክፈፍ ውስጥ ምን እንደሚከሰት መንገር ይችላሉ. እና የውሂብ ታሪኮች ደግሞ ሥራን በተመለከተ የእርስዎን ፍርድ ተጽዕኖ ይችላሉ. "አራን" ምላሾች ሰራተኞች ብቻ ጥሩ ወይም መጥፎ ገቢ ብላችሁ አታስቡ. ከዚህ ይልቅ የተቀላቀለ ተብሎ ይችላል. ሁሉም በኋላ እያንዳንዱ ቀጣሪ የራሱ ጥቅሞች እና ጉዳቶች አሉት. የአምላክ ምን ኮርፖሬሽን ለማወቅ ጥረት እናድርግ.

እንቅስቃሴ መስመር

እናንተ ጽኑ ያለውን እንቅስቃሴዎች ትርጉም ጋር መጀመር አለበት. በአሁኑ ጊዜ ማንኛውም አሠሪ በጣም ትልቅ ሚና ይጫወታል. በዚህ ረገድ, "አራን" ግብረ በጣም ጥሩ ተቀብለዋል. ደግሞስ እኛ ዋነኛ ሞደም ጋር ባለን ግንኙነት ነው.

እሷ ምን ያደርጋል? ማድረስ እና ሩሲያ በመላ የተለያየ መጠን ያላቸው ዕቃዎች የትራንስፖርት. እንዲያውም, በእነዚህ አገልግሎቶች በጥያቄ ውስጥ በጣም ብዙ ናቸው. ስለዚህም የሚገባ ተወዳዳሪዎች "አራን" ማለት ይቻላል ያልሆኑ ሕላዌ. ሆኖም ግን, ይህ እውነታ ቢሆንም, ኩባንያው ግምገማዎች ስለ አሻሚ ቀርተዋል. ለምንድን ነው ይህ እየተፈጸመ ነው? ይህ ገንዘብ ሁሉ ዙሪያ ሳያደርግ ናቸው በሚቀጥለው crooks ነውን?

ደንበኞች

በፍጹም አይደለም. "አራን" በጣም ጥሩ ደንበኞች ክፍል ላይ ኩባንያ ስለ ይገመግማል. ከእነሱ መካከል አብዛኞቹ ፈጣን እና ከፍተኛ-ጥራት ያለው ሥራ, እንዲሁም ሰብዓዊነት ዋጋዎች ያጎላል. በተጨማሪም, ይህ አቅርቦት ጆርጂያ አክብሮት ስለ መጥቀስ ሳይሆን የማይቻል ነው. እርግጥ ነው, ይህ ኩባንያ ደረጃ አሰጣጥ ጠቃሚ ነው.

እኛ ሠራተኞች ስለ መናገር ብቻ ከሆነ, እነሱ አሠሪህ በጣም ደስተኛ አይደሉም. ከዚያም ያላቸውን ምክንያቶች አንዳንድ አሉ. ከእነርሱ ስለ እኛ በኋላ ይማራሉ. ነገር ግን ወዲያው ማስፈራሪያ እና የስራ አትቁረጡ. እኛ በማጥናት ናቸው መካከል "አራን" ላይ ሁሉ አዎንታዊ ገጽታዎች, ግምገማዎች በኋላ, ይህ ደግሞ በቂ ነው. የአምላክ ከየአቅጣጫው በዚህ ኮርፖሬሽኑ መመልከት እና አቋማቸውን በተመለከተ አንድ መደምደሚያ ላይ ለመድረስ እንሞክር.

ስራዎች

የሥራ ክፍት የሥራ መካከል Predlagemy ክልል - አንድ አስፈላጊ ነጥብ. እነርሱ መጠይቅ መመዝገብ በፊት እንኳ በጣም ብዙ ጊዜ እምቅ ሠራተኞች ትኩረት ነው. እንዴት የእኛ ኩባንያ በ ነገሮች ናቸው?

ዕቅዱ ውስጥ "አራን" ሠራተኞች ግምገማዎች በጣም አዎንታዊ ይቀበላል. ደግሞስ ይህ የትራንስፖርት ኩባንያ ያመጡላቸው እና longshoremen, እንዲሁም መልእክተኞች, እና አስተዳዳሪዎች ተንቀሳቃሽ ስልክ እና ቀጠረ. ነገር ግን በአጠቃላይ, ይህም ሁሉንም ተራ ስራ, ለመገመት አስቸጋሪ አይደለም.

የአመራር የስራ መደቦች ስራ መሆን ይቀናቸዋል. እና የሠራተኛ አነስተኛ ነው አለ. የሆነ ሆኖ አመልካቾች "አራን" አንድ ሥራ ለማንሳት በእርግጥ የሚቻል እንደሆነ ግለጽ. እንኳን መጀመሪያ እሷን ማግኘት ነበር ከሆነ. አመራር የሥራ ወደ እርግጥ ነው, መቁጠር, ነገር ግን እዚህ ቦታ በርግጠኝነት ተራ ሠራተኛ podyschut ነው አይችልም.

ቃለ መጠይቅ

በአንድ ኮርፖሬሽን ውስጥ ሥራ ለማግኘት ከወሰኑ, ከዚያም የመጀመሪያው ነገር ለፊት - ቃለ መጠይቅ. በአሁኑ ጊዜ ብዙዎች የሚያሳስባቸው. ነገር ግን እዚህ ላይ ኩባንያ "አራን" ሰራተኞች በጣም ጥሩ ግምገማዎች ያገኛል.

ለምንድን ነው እንዲህ? በመጀመሪያ, በቢሮ ውስጥ, በአንድ የሚያምር, ፀጥ ከባቢ አየር ውስጥ, ይጋበዛሉ የት. ከባቢ አየር እዚህ ውይይት በእርግጥ ነው.

በሁለተኛ ደረጃ, መገናኛ ያለውን በጣም ሂደት ከልክ ያለፈ ውጥረት ሳይኖር አይቀርም, ቦታ ይወስዳል. በአንዳንድ ከተሞች ውስጥ አንዳንድ የመቅጠሪያ የአስተዳዳሪዎች ክፍል ላይ አንዳንድ እብሪተኝነት ሊሰማቸው ይችላል. ብቻ እንዲህ በሚመስል ነገር በጣም በፍጥነት ለማፈን. በአጠቃላይ ሁሉም ቃለ መጠይቅ ጥሩ ይሄዳል. ይህም ሰራተኞች ሂደት ይገልጻል.

ምንም ሥራ ካለዎት ሦስተኛ, አንድ ችግር ሊሆን አይችልም. ሁሉም መንገር እና ራሳቸውን ጻፍ. መጠይቁ ስለ ሥራ መነጋገር እና በሁሉም ጥያቄዎች መልስ ምን ያህል ታላቅ ያገኛል ስለ በተጨማሪም ሠራተኞች ከ ኩባንያ "አራን" ግብረ ያደርሳሉ. ይህ ሥራን ውስጥ ይጠብቃቸዋል ወዲያውኑ ምን ማወቅ ይችላሉ ነው. እንዲህ ዓይነቱ አፍታ ኩባንያዎች አብዛኞቹ ውስጥ ብርቅ ነው.

ተስፋዎች

በተጨማሪም - ይህ ኮርፖሬሽን ቃል ገብቷል. ሁሉም በኋላ ማራኪ ቅናሾች የስራ ለእኛ ፍላጎት ማድረግ. እና እዚህ ላይ "አራን" ወደ ነጂዎች ግምገማዎች እና ሌሎች ሰራተኞች ደግሞ ጥሩ ያገኛል. አስተዳደር በአጠቃላይ በጣም ማራኪ የክፍያ ሁኔታዎች, እና የስራ ፍሰት የሚያቀርብ ስሜት ውስጥ.

ይህ ምንድን ነው? እናንተ መደበኛ የ የሥራ ቀን ግራፍ, ከፍተኛ ደመወዝ, ጉርሻ, የሚከፈልበት የእረፍት እና የታመመ ስለ እያወሩ ናቸው እውነታ. በተጨማሪም, ሁሉንም ሠራተኞች ወደ "አራን" ዋስትና የ "ነጭ" ዘዴ መክፈል መሆኑን አትርሱ. ምንም ፖስታ! ብቻ አንድ ሐቀኛ ደመወዝ, ነገር ግን አሁንም ትንሽ አይደለም. እርግጥ ነው, ይህ ሁሉ ጽኑ ለመቆየት የሚችል ሠራተኛ እንዲሆን ያደርጋል. ይህም ስለ ነው እና የ «ARANA" ክፍል ሆነዋል ዘንድ ሰራተኞች እነግራችኋለሁ.

የጊዜ ሰሌዳ

ብቻ በዚህ ውስጥ, ምናልባት, ሁሉም በተለየ መልካም ኮርፖሬሽኑ ያበቃል. እውነታው እስከኖርን ይችላል. እና ብዙውን ጊዜ ነው የመጀመሪያው ነገር (ግን ሁልጊዜ አይደለም) ሠራተኞች ማማረር - ይህ ፕሮግራም ነው.

እኛ የተስተካከላ ነው ተንቀሳቃሾች - 8:00 እስከ 20:00 ድረስ. እና ሰራተኞች የቀረውን - ምንም. ብቸኛው የማይመለከታቸው መልእክተኞቹም እየሄደ ነው. እነዚህ 18:00 ወደ 9:00 እስከ የቅጥር (2/2, 3/2, 5/2) መርጠዋል ይህም ፈረቃ, ውስጥ ይሰራሉ. ስለዚህ, የስራ ቀናት ቃላት ውስጥ "ለየት" ሠራተኞች ጥሩ አመለካከት ነበረው.

ነገር ግን, ለምሳሌ ያህል, ኩባንያው "አራን" በስልኩ ላይ ያለውን ነጂዎች እና አስተዳዳሪዎች በዚህ አካባቢ እጅግ በጣም አዎንታዊ ይቀበላል ይገመግማል. ይህ ሁሉ ምክንያት የሥራ ቀን መደበኛ እንዳልሆነ እውነታ ነው. አዎን, እና ውጽዓት መጠበቅ ጊዜ መተንበይ የማይቻል ነው. ደግሞስ, እረፍት, ይህ አይነቱ "ተንሳፋፊ" መካከል ድርጅት ውስጥ ሰራተኞች አብዛኞቹ. እንደ ምንም የምሳ እረፍት የለም. እንዲሁም እኛ ብዙዎች እርግጠኞች ናቸው እንደ 12-15 ሰዓት በቀን ሥራ ለማድረግ. በዚህ ቃለ መጠይቅ ላይ ተስፋ ነገር አይደለም; ይስማማሉ.

ማህበራዊ ዋስትና

የተደባለቀ ስሜት የሚያስከትለው ይህም ቀጣዩ ቅጽበት, - እርስዎ ተስፋ ይስሰጡት የነበሩትን ማኅበራዊ ጥቅል ነው. ሐቀኛ መሆን, "አራን" ሥራ ሁሉ ጥሩ ላይ ያደርገዋል ክለሳዎች የሉም ነው. በስርዓቱ ውስጥ አንዳንድ ድክመቶች ይገኛሉ ቢሆንም.

ለምሳሌ ያህል, ብዙዎች አንድ መዘግየት ጋር ለእረፍት እና የታመመ በአሁኑ ያለውን ክፍያ እዚህ ይላሉ: ነገር ግን. ክፍያዎች ብቻ ዘግይቶ, ቃል ምንም ያነሰ ይመጣሉ. አንድ trifle, ነገር ግን አሁንም የማያስደስት.

ብዙዎች እያንዳንዱ ሰራተኛ ወደ አኖሩት ነው ምሳ, ምንም እረፍት የለም. ብቻ እዚህ ላይ, ለምሳሌ, ነጂዎች ማንም ይቆጣጠራል. እነርሱም ማድረግ ይችላሉ የምሳ እረፍት ለእነሱ በሚመች በማንኛውም ጊዜ.

የወሊድ ክፍያ በተመለከተ - እዚህ ላይ, በጣም, ሁሉም መጀመሪያ በጨረፍታ ሊመስል ይችላል ያህል ቀላል አይደለም. እናንተ ኮርፖሬሽኑ ላይ እየሰራን ነበር ለምሳሌ ያህል, አንተ በእርግጥ የሚያስፈልገውን ገንዘብ መክፈል. እና ማንኛውም መዘግየቶች ያለ. ነገር ግን "አራን" ምንም ጥቅም ብቻ በእውነት, ልጆች እንዲኖራቸው ይሄዳሉ ማን ወጣት ሴቶች,. በጣም እና ነፍሰ ጡር ሴቶች. ስለዚህ አንዳንድ ጊዜ አንዳንድ የሚገፋን. ነገር ግን, ሠራተኞች መሠረት, ተንኰል የሌለበት. እንኳን መጠይቅ ወቅት ይህን ባህሪ በተመለከተ መረጃ ይሆናል.

ደመወዝ

ጸንታችሁ "አራን» (ሞስኮ), ሰራተኞች ከ ግብረ ደሞዝ አንጻር የተሻለ ማግኘት አይደለም. በተመሳሳይ ሁኔታ በሌሎች የሩሲያ ከተሞች ውስጥ ነው. ግን ለምን እንዲህ?

ችግሩ ይህ የስራ በአንድ በተወሰነ ቦታ ውስጥ የምትስፈራሩበት ጊዜ 35 000 ሩብል ደሞዝ ነው. ወደ ውጭ ዘወር ሆኖ ግን, የ "ነጭ" ደመወዝ ከእንግዲህ ወዲህ ከ 10 000 ሩብልስ ይሆናል. ሌላ ሁሉንም ነገር - "ግራጫ" ደሞዝ ነው. እንዲያውም, አንድ ፖስታ ውስጥ ደመወዝ ዋስትና. የተረጋጋ ገቢዎች ላይ ያሉ እርምጃዎች ተመሳሳይ አይደሉም.

በተጨማሪም, አንዳንድ ጊዜ ስሌቱ ውስጥ ማታለል ነው. ለምሳሌ ያህል, አብዛኛውን ጊዜ አሽከርካሪዎች ይሆናል. እነዚህ ቅደም እሴት እውነታው ይልቅ ብዙ ጊዜ ያነሰ ነው እናሳውቃለን. ይህ ልዩነት አመራር ራሱ የሚወስድ መሆኑን ይንጸባረቅበታል. በጣም ጥሩ አይደለም, አይደለም? ሆኖም ግን, እንደ ተደጋጋሚ አይደለም.

ነገር ግን እዚህ ላይ በርካታ አመለካከቶች ላይ, አንድ በቅድሚያ ወይም መዘግየት ክፍያ ይከፍላሉ. በሁሉም መንገድ ጊዜውን ጠብቆ ይመጣል ከሆነ አንዳንድ ጊዜ, አንተ ዓይኖችህን ለመዝጋት እና በ "ግራጫ" ደሞዝ ላይ, እና አንዳንድ አደማምቅ ይችላሉ.

ሁኔታዎች

"አራን" አሰቃቂ ግምገማዎች ምክንያት ኩባንያው ሠራተኞች ይሰጣል ይህም ሥራ ሁኔታ, ብዙውን ናቸው ያገኛል. ይህም ያለማቋረጥ ቢሮ ወይም መጋዘን ውስጥ የሚሠሩት ሰዎች መካከል በተለይ እውነት ነው. እድለኛ በዚህ ስሜት ውስጥ መልእክተኞች ወደ ነጂዎች እና የሻንጣ ተቆጣጣሪዎችን.

አንተ ብዙ እንቅስቃሴ የሚጠይቁ የማያሟላ ሥራ የሚለውን ከመረጡ, ከዚያም ንጽህና, stuffiness እና እርጥበት እና ጥቂት የማይመች ክፍሎች ይዘጋጁ. ይህ ቢሮ ውስጥ ሰራተኞች ሥራ ይገልጻል.

ነገር ግን መኪናዎች እና በእግር ሁኔታ የተሻለ ላይ. እዚህ እና እድለኛ አሽከርካሪዎች ሰው በላይ. እነርሱ እንቅስቃሴ ስለላ የላቸውም መሆኑን ልብ ይበሉ. ይህም በቀላሉ እና በቀላሉ የእርሱ ለንግድ ኦፊሴላዊ መኪና ሂድ; ከዚያም ወደ መስመር መመለስ ይችላሉ ማለት ነው. ዋናው ነገር - ተግባር በተወሰነ ጊዜ ውስጥ ተሸክመው ነበር.

እርስዎ ማየት እንደ ስለዚህ, በስራቸው ላይ "አራን" (የትራንስፖርት ኩባንያ) ሠራተኞች ግብረ የተቀላቀለ ገቢ ተገኘ. እና የስራ ስለ አንድ ነገር ምክር መስጠት በጣም አስቸጋሪ ነው. ይህም እያንዳንዱ ግለሰብ ለራሱ ይወስናል ነው. ኩባንያው ጥቅሙንና ጉዳቱን ማመዛዘን እና ከዛ ብቻ ድምዳሜ ላይ መድረስ ጋር መጀመር. እኛ ስታትስቲክስ እንመለከታለን ይሁን, እንኳን ጥቃቅን ጥቅምና ጉድለቶች አሉታዊ ግብረ መልስ ለመጻፍ ሰዎች ለማስገደድ. እና አዲስ ተቀጣሪዎች የሚፈይደው.